victel

Пока топик-стартер не озвучил,что на эхоКГ , будем придерживаться двух версий 1-миокардит-кардиомиопатии...2-внесердечные причины (к примеру,заболевания печени и т.д...)

Так же,- хотелось бы узнать субиктеричности склер нет? есть-ли заболевания печени в анамнезе?

Санечка,температура 36,9,-а не 39

Все же,здесь речь идет о "тревожных кнопках" для бригад СМП,когда есть угроза на вызове,а не социальной кнопке для пожилых людей. Впрочем автор топика пропал куда-то,как зачастую и бывает....

Вы,уточните подробнее,про какую тревожную кнопку-речь ведете? Эта кнопка может быть установлена на станции,в автомобиле АСМ,может быть портативный брелок у выездного персонала....Вы про какую кнопку? В Кузбассе,в каждый АСМП установили комплект оборудования Глонасс,есть и тревожная "красная" кнопка....да только непосредственно на вызов с собой эту "кнопку" не возмешь....

Постройте в моем городе -грузовые лифты....был-бы премного вам благодарен...

Вам логичнее было задать этот вопрос юристконсульту больницы,а не форуму СМП.

Вот,Вам стандарты...http://yadi.sk/d/gQxSVMKeEWu8P

Вся прелесть этого отрывка, в последней части монолога Жоржа....

Нашел документацию к "Ростелекомовской" системе автоматизации СМП для Оренбургской области, реализована не на "облаке" продвигаемой нынче Ростелекомовцами. Скачать тут http://yadi.sk/d/YyMklvSGJ3xRW

Да,так и есть. Что означает сия числа понятия не имею,ту документацию,что предоставил разработчик это не прояснили,но в любом случае,данный документик я нашел в ядре папок дистрибутива. Та конфигурация,что установлена на нашей станции (подстанций нет) позволяет принять до 300 вызавов в сутки,если больше вызавов ,то смену в МИСС 03 надо закрывать,разумеется номерация вызавов в "новых" сутках начинается с 1....

Я тоже из Кузбасса.Вы из какого города? Напишите,можно в "личку",просто интересно где находятся такие альтернативно одаренные работодатели. Теперь по поводу стимулирующих : Согласно Постановлению системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Кемеровской области.К выплатам стимулирующего характера относятся: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ (в том числе за классность); выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы; иные поощрительные выплаты. Условием выплат стимулирующего характера является достижение работником определенных количественных и качественных показателей работы. Размеры, порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера (за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы, иные поощрительные выплаты) устанавливаются в соответствии с положениями об оплате труда работников учреждения, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом мнения представительного органа (при наличии) в пределах утвержденного фонда оплаты труда и максимальными размерами для конкретного работника не ограничиваются. Руководитель учреждения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством. В случае задержки выплаты заработной платы и других нарушений в сфере оплаты труда руководитель несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Кемеровской области. P.S. смотрите Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.03.2011 № 124 http://www.ako.ru/zakon/viewzakon.asp?C56752=On

Вам нужны стандарты Росминздрава ,от 2013г.? Уже размещали ,здесь на форуме. Впрочем, http://yadi.sk/d/gQxSVMKeEWu8P

EugeneBoss03,забросил в папку еще один "потерявшийся" документик к документации, к унифицированному софту для СМП. Называется -Описание комплекса программных и технических средств. Скачайте по выше приведенной мной ссылке.

Для любопытствующих предлагаю ознакомится с кодировкой поводов вызавов АСУ МИСС 03 -http://yadi.sk/d/iA3a7HJYHMWK3

Мисс 03- это разработка ИП г.Новосибирск. ХОХОЛ,у Вас тоже Мисс 03? И как Ваше впечатление? У меня сплошной негатив,отсутствие техподдержки,эту систему по всему Кузбассу в приказном порядке насильно внедрили...С этой Мисс "повезло" не только Кузбассу,но и Барнаулу,сейчас вроде по имеющийся у меня информации данную системку внедряют в Казахстане....

Документация к Унифицированному программному обеспечению диспетчеризации санитарного автотранспорта http://yadi.sk/d/IBGGvHTdHEifz

Кстати,где нибудь в России есть при станциях группы(или комиссии) "разбора" жалоб ? Состоящие из нескольких человек,не только из руководства ,но из "выездных"? Можно было рассматривать жалобы в таких комиссиях ,но повторюсь,только жалобы в письменном виде,и личной явкой жалобщика. Многие сразу отсеются,ибо будет очень лениво идти,писать что-то куда-то....

Я работаю над собой....

На мой взгляд,жалобой следует считать,только в письменном виде оформленную,и лично доставленную на станцию,любые жалобы по телефону и т.д. не принимать ибо носят как правило комичный характер.

Из последних жалоб на меня: 1- бабулька-жалобщица: Он(то бишь я) зашел в квартиру и .......ухмыльнулся......Глав.врач: У вас претензии к качеству оказания помощи есть? Бабулька: Нет,давление снизилось,носовое кровотечение остановилось....2- барышня возрастом 55 годков....Ваш доктор приехал,и не улыбался....(вызов в 4 утра) Глав. врач: Претензии к качеству оказания медпомощи есть? Нет,АД снизили,ЭКГ записали,боли в сердце прошли, НО он не УЛЫБАЛСЯ..... После этого попросил нашу глав. врача выдать мне балалайку..... Многие жалобщики кстати,действительно отсеиваются на личной встрече с бригадой в кабинете гл.врача....приносят свои извинения,что мол погорячились,были не правы....Жалобщики в общем не ожидали,что предстоит еще раз повидаться с доком,сразу начинают путаться в своих словах и т.д. Есть и другая категория жалобщиков(самый распространенный тип,кстати)-на вызове тебе улыбаются,сюсюкают,и т.д. ,только бригада за порог,бегом к телефону и проклинают бригаду.

Константин-это Sazmed.

Премию конечно можно,только смысл какой? Дураков в России-как нефти....

Для примера приведу правила вызова СМП г.Кемерово ,смотрите пункт 4.2..... http://www.smp42.ru/...id=59&Itemid=65 Отсюда вывод,о бахилах,посмотрите есть ли подобные правила в Вашем городе.