Перейти к содержанию
lihodey

Сертификация

Рекомендуемые сообщения

lihodey    0

Подскажите, если возможно, как нам быть в следующей ситуации? Дело в том, что мы работали на сельской скорой. Сейчас нас переводят в черту города, под крыло городской станции СМП. У одной из наших сотрудниц образование по диплому "акушерка". Три года назад она проходила усовершенствование по специальности "лечебное дело" (для фельдшеров). После прохождения курсов в выдаче сертификата специалиста по специальности "лечебное дело" ей было отказано. в виду того, что у нее акушерский диплом. Выдали справку о прохождении курсов усовершенствования. На городской скорой, куда нас перевели, администрация требует диплом и сертификат фельдшера.

Вопрос: возможно ли работать на СМП специалисту с акушерским дипломом, имеющему справку о прохождении курсов по специальности "лечебное дело". Если это не возможно, то подскажите, что нам предпринять? Сотрудница отработала на СМП более 15 лет.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Я отвечал Вам на этот вопрос. Требования к лицам назначаемым на должность фельдшера скорой помощи четко обозначают, что на эту должность назначаются лица имеющие диплом по специальности "Лечебное дело" администрация права. В противном случае будут нарушены требования законодательства.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А где всё это происходит?

Если мне правильно всё сказали:

В Москве есть десятимесячные курсы для медсестёр, после которых они получают диплом фельдшера. Бесплатные. Требуется только официальное направление (или как оно там называется) от администрации медицинского учереждения. Но проработать в этом учереждении медсестра должна не менее года. Если перевод произошёл в связи с изменением статуса медицинского учереждения, а не по "вине" работника, то направление обязано выдать новое руководство. То же самое относится и к акушеркам.

Насчёт сохранения зарплаты и стажа на период учёбы - не в курсе.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
ARB    0

нужно пройти постдипломную переподготовку по специальности "лечебное дело" или ехать на работу туда, где сертификат не спрашивают.Остальное без вариантов. Если администрация затнтересована в работнике. даст направление на переподготовку, если нет. то только за свой счет.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Почти так. Но только не в случае, если учереждение переводят из одного подчинения в другое. В этом случае просто так уволить не получится, и направление на переподготовку или переквалификацию новая администрация обязана выдать, если сотрудник изъявил на то желание. Более того, сотруднику обязаны это предложить.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти


×