Перейти к содержанию
Форум Feldsher.RU

36 рабочих часов в неделю


Рекомендуемые сообщения

Если Коллективный договор будет содержать в себе фразу "до 24-х часов" - суточный график НЕ запретят! Даже, если "работа связана с вредностями, с безопасностью и жизнью людей"...

 

Запрет на работу в суточном режиме на скорой помощи, если таковой будет принят, от колдоговора зависеть не будет. Закон vs желания группы стахановцев. Коллективный договор, как и любой другой договор, существует в рамках текущего законодательства, а не вопреки.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Ответов 448
  • Создана
  • Последний ответ

Топ авторов темы

Вас есть чем напугать . Меня - нечем ) Даже категорией - что специально делалось.

А почему, если не секрет?
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

В остальных службах СМП России это звено, как и выезд, имеет продолжительность недели 38,5 часов.

Могу сказать, что не только в столицах, но и в сельской местности рабочая неделя составляет 36 часов. И хотя наше ОСМП приписано к ЦРБ, на бригадах, которые работают в селе, именно 36-часовая рабочая неделя. И поэтому, работая в удобном довольно графике сутки-трое, у нас всегда получалось гораздо больше ставки. Сейчас, работая в большом городе, я при том же графике вырабатываю чуть больше ставки.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

тему перекрыли обсуждением графиков работы

Не со зла это. Само так вышло. Одно дело подавать в суд на администрацию, а другое дело ссориться с коллегой выясняя как сделать всем хорошо. Тема всеже тоже важная.

Я пару месяцев назад читал другой форум, где в том числе обсуждалась и эта проблема. Вы там тоже принимали участие. Вот только не могу вспомнить как назывался этот форум. Насколько я помню форум этот юридический. И обуждение этой темы там было не столь однозначно в плане признания прав работников СМП на 36 часовую неделю.

Юристы констатировали несоответствие законов и малоперспективность добиться положительного исхода в этом вопросе. Что совершенно не означает, что нужно сложить руки и ждать милости от власти , законодателей, администрации учреждения. Если мы не будем эту тему поднимать на поверхность, спорить, искать варианты решения этой проблемы (да и других то же) нам улучшений ждать не прйдётся. На блюдечке с каёмочкой ни кто нам не принесёт. Очень трудно делать первый шаг...

 

Могу сказать, что не только в столицах, но и в сельской местности рабочая неделя составляет 36 часов. И хотя наше ОСМП приписано к ЦРБ, на бригадах, которые работают в селе, именно 36-часовая рабочая неделя. И поэтому, работая в удобном довольно графике сутки-трое, у нас всегда получалось гораздо больше ставки. Сейчас, работая в большом городе, я при том же графике вырабатываю чуть больше ставки.

В остальных службах СМП России это звено, как и выезд, имеет продолжительность недели 38,5 часов.

Всё не так однозначно. В Волгограде на СМП 39 часовая рабочая неделя. Так что есть варианты. В планах минздрава разработка новых нормативов труда в медицине, которые не пересматривались со времён царя-гороха. Если будем молчать - за нас решат и этот вопрос. Я не навен, от нас зависит мало Очень мало. Но эта величина отличная от нуля.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Семейные отношения страдают только тогда, когда нет семьи, а есть со-жи-тель-ст-во двоих.

Позвольте в этом с Вами не согласиться. К сожалению отношения страдают очень часто. Даже если есть взаимопонимание у супругов это не гарантирует отсутствие взаимопонимания с детьми.

Всю жизнь работала на скорой более, чем на ставку, параллельно работая на другой работе - стационары, санаторий

Такая же ерунда. 19 лет работал или полторы ставки, или на двух работах, или на трёх...

А синдром профессионального выгарания заметен чаше со стороны. Обладатель его как правило ни когда в этом сам не признается. До момента срыва, аффекта. Но тогда и изменить что-то с нарушенной психикой практически не возможно. По данным забугорных исследователей это очень серьёзная проблема. И касается она в первую очередь работников экстренных служб.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Выход из ситуации есть, ситуацию нужно решать, а не замалчивать и не забалтывать...

Добрый вечер. РМПЦ, присоединяюсь к Doktorine.

К сожалению у меня не получится так складно описать суть проблемы и форму дискуссии, как это выше сделали вы. Полностью согласен, что коллеги, в большинстве своём, скорее бессознательно и без злого умысла, "заболтались". Однако, это с лихвой перевешивается позитивом сообщений подобных Doctorine. Я, кстати, как и вы РМПЦ, тоже в начале года посчитал, во что мне "обойдётся" 36-часовая неделя - получил те же 5 "лишних" суток в год дополнительной оплаты.

К мадам Trojanskaja: Ни к чему проецировать свои недостатки на других - вряд ли ещё найдутся такие словообильные пользователи на этом форуме, как вы. Именно ваш поток информации, который, к сожалению, не всегда к месту, вы вываливаете на участников темы, более всего подходит под термин "забалтывание". А если среди него и попадаются толковые вещи, то, зачастую, форма их изложения, напоминающая причудливый гибрид логореи и словесной окрошки, сводит на нет их позитивную сторону. Вы чем-то напоминаете известную мифическую личность древности, Кассандру - вроде что-то и знаете, да донести не в силах. И, как бы вам не хотелось и вопреки вашим же оценкам, комментарии РМПЦ - есть суть проблемы и пути её решения. И, выражу сугубо личное мнение - она занимает в этом полюс юридической обоснованности и здравого смысла, не предвзято оценивая ситуацию. Вы же завязли ещё на подступах к ней. Возможно, что досада от осознания этого факта и объясняет вашу контрпозицию. Человек максимально доходчиво разъясняет, как добиться желаемого, а вы ведёте себя как детский сад, повторяя к тому же вновь свои ошибки, в частности - небрежное жонглирование цифрами, которое вы подпираете апломбом своих заявлений. Почему вас так смущает "несуществующий" оклад в 30 тысяч? У меня, например, оклад 26 тысяч с "копейками" (не так уж и далеко от 30), а если бы я работал на "спецах", то может и к заветному тридцатнику подтянулся бы .А когда чиновники определятся с ростом коэффициентов, согласно внесённым изменениям в Закон (для Питера), то и у меня 30 "нарисуется" уже в этом году. По поводу "всеобщих", по вашему заявлению, 38,5 часов для "служб СМП России", тоже вынужден вас огорчить - у меня в моей "службе СМП" неделя длится 39 часов. И так далее. Относительно "идущей во всю" в течении семи лет реформе судить сейчас не берусь, ибо не имею возможности, в отличии от вас, мониторировать её глубоко идущие процессы. Что же касается вашего ироничного отношения к уже принятым судебным решениям - почему вы так упорно пытаетесь придать начальству ореол "неприкасаемых"? Вы, что же хотите сказать, что у них хватит духу увильнуть и не исполнить решение суда, вступившее в законную силу? Если бы речь шла о частной лавочке, то ещё возможно, а так - весьма сомнительно. Откуда такое горячечное и неистовое неверие в это или наоборот - обожествление администрации? Оно вас погубит. Наверно, поэтому на вас так легко примеряют роль управленца. Примеры вам подавай... Документы, достаточные для "регулирования данной тематики" и ссылки на них уже выложены в этой теме в достаточном объёме. И, помимо этих документов, люди, в отличии от вас, подают таки вам пример конструктивного общения и весьма продуктивной деятельности, о которой свидетельствует наличие судебных решений вынесенных в их пользу. У вас такие решения имеются? К сожалению, в вашу пользу ни говорит пока ничего, кроме вас самой. И если я не прав в своём последнем утверждении, то опровергните меня - буду рад узнать, что вы предприняли для реализации своего права на 36 часовую рабочую неделю. А если ничего не предприняли и не собираетесь, то не стоит дискутировать с таким зарядом негатива и беспросветности с людьми, позиция которых на порядок обоснованней и позитивней вашей (это я ни в коем случае не о себе), и у которых не прослеживается ни малейших признаков желания, что либо "расписывать". Хотя, разумеется - в рай легче въезжать на чужом горбу.

Сожалею, если был излишне резок и невольно кого-то задел.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

...синдром профессионального выгарания заметен чаше со стороны... По данным забугорных исследователей это очень серьёзная проблема. И касается она в первую очередь работников экстренных служб.
Эти "забугорные" полно всякой чуши исследуют. "Выгорание" - это в первую очередь апатия, каковую самостоятельно не заметить о-о-о-очень трудно.

И за все годы работы, я ни разу не встретил сотрудника "скорой", который апатично относится к тяжёлым, именно "скоропомощным" вызовам.

Может за бугром и правда, апатично СЛР проводят, но у наших, после выполненной сложной работы, нашей работы, ещё долго огонёк в глазах.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ну в наших реалиях можно "профессионально выгореть" гораздо раньше , а не за отведённые буржуями- исследователями 5 лет . Учитывая отношение местного начальства , их глупые , взаимоисключающие указания , их абсолютную некомпетентность . Одни только дипломы наших министров здравоохранения чего стоят : СТРОИТЕЛЬ и БУХГАЛТЕР ...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Добрый вечер. РМПЦ, присоединяюсь к Doktorine. *120*45*65

К мадам Trojanskaja: *117

 

Во-первых, не пойму, почему Вы топором коверкаете чужой Ник? А? Это ж НЕ фамилия с именем, зачем же его то половинить, то латиницей писать, то кириллицей. Ник звучит как 'ElenaTROJANSKAJA', это трудно запомнить? Принимайте тогда глицин хотя бы.

Во-вторых, писАть много имею право! Троянской старший разрешил! На статус гляньте - кровью заработано *117

В-третьих, создав пространный пост во славу велеречивости Троянской (я эту маску создала, мне её и коверкать), сверху, словно Адам в раю как листом фиги лопушком прикрывшись дифирамбами в адрес 'РМПЦ', Вы доказали:

а) ваш 'Rikk' не менее велеречив, нежели Троянская (слепо количество знаков в своих постах не просчитывали?);

б) сам предмет сабжа - сокращённая рабочая неделя, далёк от Вашего понимания (в ТК углубить свой взор на один вечерок не пробовали?);

в) Ваша фраза о том, что дескать Ваш оклад "джють-джють" не дотягивает до оклада спецов - ещё одно свидетельство того, что Вы далеки от понимания сути: должностной оклад спеца = должностному окладу общего профиля и только затем только на авансцену выступают проценты за РХБ или СКБ см. тему Зарплата. Пост # 4;

г) своим новым пространным постом Вы ярко подчёркиваете, что всё ещё любите блестючие фантики и мишуру - чем, как не фантиком, размахивает перед Вашим взором 'РМПЦ'? а Вы развернуть его не желаете? конфета-то там присутствует, иль только пшик?

д) Троянская не борется с ветряными мельницами и не прыгает выше крыши - с какой стати Троянской вступать на тропу сутяжничества (это в плане Вашего интереса к каким-то победам Троянской), коль рамки законом очерчены, а нового покамест не дано? Вы же, при желании, вольны выпить море иль купить слоника...

Или Вы всерьёз полагаете, что законодатель, сократив Вам рабочую неделю до 36 часов, не вспомнит о рамках статьи ТК: при продолжительности недели в 36 часов смена не может превышать 8 часов. При таких условиях будете довольствоваться только тем, что будете работать по 8 часов.

Только о чём я? У вас же оклад ПОЧТИ что упомянутый 'РМПЦ' *103

 

Вас интересует только Ваша собственная персона, а у Троянской забот поболе - ваши коллеги в ОСМП города, персонал стационаров города и области, медсестры кабинетов детских ясель и садов - самые незащищенные из медиков города. Потому и на красивые фантики Троянская не клюёт *103 Тем паче, от 'РМПЦ' за версту попахивает самопиаром: по юридическим форумам походите - там ея многа, потому она сюдой и наведывается, что популярной стала. Она ж здесь одна такая, буквально каждое её слово здесь ловят на лету *106

Должностными окладами Питера Вы в стационарах поинтересуйтесь в ПО, какой оклад у врачей, зайдите в поликлинику, где стоите - поспрошайте. По форуму почитайте, какие в регионах оклады. Только с зарплатой не спутайте: в задачке-то без стимуляций и компенсаций задано *103

А вот дождёмся осени, когда ГД и ВС отчитают тома от Минтруда... Ожидаются жёсткие привязки и продолжительности рабочей недели, и дополнительных отпускных дней к аттестации рабочего места, то бишь, к непосредственному пребыванию во вредности, буквально по часам и прочая, прочая. Вот тогда и посмотрим.

А вместо того, чем за фантики благодарить, Вы б поинтересовались, по какому классу аттестовано Ваше рабочее место *90

Раз пишете, что рабочая неделя у вас в ОСМП 39 часов, так может рабочее место выездного персонала аттестовано по 2,0 классу вредности проходит?

Тогда и с дополнительным отпуском в будущем можете попрощаться - нет вредных условий.

Всякое может быть. Вон в 15-ой поликлинике Выборгского района рентгенкабинет прошёл по 2,0 классу, и анестезиологи в нескольких стационарах проходят также по 2,0 классу вредности.

А какая-такая вредность у Вас? Вы приезжаете к чистым бабушкам, ходите по чистым палатям, сидите на чистых сидушках, перемещаетесь, аки участковый врач - весь в белом: из кв. в кв. Пятнадцать минут - вызов, двадцать - ещё один *103

Это ж не у нас грешных: чердаки, подвалы, вши, проститутки, бомжи, кровянка, кишки, мозги... И много-много чего всякого-разного, когда один вызов порой часа четыре, а то и пять делаешь *106

Не-не! Не плачьте! Знаю-знаю: у вас тоже бывает всякое, и на адресе присести некуда, и запашок в квартире - хоть святых выноси, и в больницы вы тоже возите, и на автослучаи вас по ходу останавливают, да и у нас бывает: приезжаешь на адрес, а болящего нетути - ушёл, уполз, увезли...

Только знаю: хотя рабочие места во многих ОСМП аттестованы на уровне 3,0, а есть прецеденты аттестации на уровне 2,0.

А то 39 часов, знаете ли, кабинетная работка-то у вас получается...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Добрый вечер, Rikk!

Спасибо за понимание и поддержку!

 

Rikk, с вирусами контакт должен быть ограничен, а не наоборот!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Интересно, а по какому классу аттестованы рабочие места выездных сотрудников ССиНМП г. Москвы? (Знакомили меня вообще-то с картой аттестации, я не вчитывался - не знал, что это так серьёзно, но помню: зав сказал, что профвредностей у нас нет).

 

И за все годы работы, я ни разу не встретил сотрудника "скорой", который апатично относится к тяжёлым, именно "скоропомощным" вызовам.

Может за бугром и правда, апатично СЛР проводят, но у наших, после выполненной сложной работы, нашей работы, ещё долго огонёк в глазах.

Полностью согласен! Т.н. "апатия" наступает, в первую очередь, от перегрузки идиотскими непрофильными вызовами, ничего общего с целями и задачами службы СМП не имеющими.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Dr.Guevara, полностью присоединяюсь!! Когда часам к 3 ночи, измотаешься, катаясь по всякой фигне, а потом попадаешь на что-то серьезное... Гм, тут кто-то хотел спать? Показалось... *79 Заряд бодрости ещё на полусутки, а просто чувство удовлетворения.... Тогда понимаешь, пардон за пошлости, кто ты и зачем работаешь.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Т.н. "апатия" наступает, в первую очередь, от перегрузки идиотскими непрофильными вызовами, ничего общего с целями и задачами службы СМП не имеющими.

Присоединяюсь. Но в условиях того идиотизма, в котором нас заставляют работать, приходится выбирать: или полусуточный график non stop, или полноценное суточное дежурство (не путать с круглосуточной работой).

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

"Выгорание" - это в первую очередь апатия, каковую самостоятельно не заметить о-о-о-очень трудно.

Выгорание имеет и депрессивную составляющую и аффективную (пример: избиение реаниматологом пациента после кардиооперации в Перми).

за все годы работы, я ни разу не встретил сотрудника "скорой", который апатично относится к тяжёлым, именно "скоропомощным" вызовам.

Я как Станиславский в это не верю. Сотрудник, подверженый синдрому эмоционального выгорания не может мгновенно преображаться в течении например суточного дежурства в зависимости от сложности вызова (тада, обратно и снова туда, и снова обратно). И нагрузка на врача не имеет в этой ситуации первостепенного значения, важнеее осознание нужности своей деятельности, как общество оценивает ваш труд, в том числе и финансово.

Бороться нужно за то, что бы зарплата на ставку была такой, что не былобы необходимости работать на полторы. И по возможности длительность работы на ставку была бы сокращена. Графики работ вторичны. В законах написано о необходимости достаточного времени для отдыха. Но если разрешено работать сутками, то там не написано, что нельзя работать по 12 часов. Наши водители работают: день, день, ночь, ночь и два выходных. На второй моей работе: 8 часов, сутки и три выходных. Вариантов масса.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Я как Станиславский в это не верю. Сотрудник, подверженый синдрому эмоционального выгорания
А я, "как Станиславский" не верю в синдром профессионального выгорания. Это надуманная истерия, типа ВСД у нимфетки. Есть люди изуродованные профессией... многие из нас в этом числе. Но это не имеет ничего общего с описанием "профвыгорания". Выходка реаниматолога и им подобных свидетельствует о разложении в нашем обществе и не имеет ничего общего с профессией. Так, царапнув машину, начинают стрелять в обидчика - типа стоял в пробке, накопилось. Машина важнее человека.
Бороться нужно за то, что бы зарплата на ставку была такой, что не былобы необходимости работать на полторы. ...Графики работ вторичны.
Опять же это для Вас вторичны. А для меня, в первую очередь, удобство графика - а остальное вторично. Зачем своими судебными изысканиями навязывать людям то,чего они не желают? Это же эгоизм и себялюбие, и продолжение этого эгоизма в извращённой форме - обсуждаемый реаниматолог. Не могу вас понять. Неужто Ваше мнение единственно правильное? почему не хотите других слышать?
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А я, "как Станиславский" не верю в синдром профессионального выгорания. Это надуманная истерия, типа ВСД у нимфетки. Есть люди изуродованные профессией... многие из нас в этом числе. Но это не имеет ничего общего с описанием "профвыгорания".

Гм. Вы сами то поняли, что хотели сказать? Серьезно, без иронии?

Из Ваших слов следует, что описание синдрома есть, но Вы в него не верите, поскольку наблюдали другие синдромы.

Что означает, что либо Вы не встречали людей с данным синдромом (что вряд-ли, если только на Вашей подстанции кадровый состав не состоит на 99% из вчерашних выпускников ВУЗов и училищ), либо незнакомы с пропедевтикой (что тоже маловероятно), либо не имеете внятного представления о предмете спора.

Судя по тому, как лихо Вы смешали в одну кучу истерию, вегето-сосудистую дистонию, нимфеток и профессиональную деформацию, последний вариант наиболее вероятен.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Как раз у AndRew, судя по его постам, профессионального выгорания/апатии/деформации незаметно. В работе, конечно, его не видел, но думаю, что он и в реале этим недугом не страдает. А страдают им как раз те, кто сами работать не хотят и других мечтают дома без копейки на диван положить, либо на двух работах, с суток на сутки, заставить впахивать.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Гм. Вы сами то поняли, что хотели сказать? Серьезно, без иронии?
Вы не поняли? По Вашей первой ссылке - "к проявлениям истерии относили демонстративные эмоциональные реакциии" Что я смешал? Написал "надуманная", вместо "демонстративная"? Не надо стараться выглядеть умнее за счёт википедии.

То, что мы можем за столом говорить о трупах, вспоминать о прогулах на кладбище реанимируя 90летнюю мадам, употреблять пищу за 20 минут, спать стоя в лифте - это и есть изуродованность профессией. А избиение беззащитного - это моральное уродство, а не профвыгорание.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

По Вашей первой ссылке - "к проявлениям истерии относили демонстративные эмоциональные реакциии" Что я смешал? Написал "надуманная", вместо "демонстративная"? Не надо стараться выглядеть умнее за счёт википедии.

:) Вообще-то, "относили" - это прошедшее время. Там дальше, ниже, если бы Вы посмотрели, увидели бы, что написано:

"Сегодня же этот диагноз официально не используется ни в МКБ-10, согласно которому этот «термин употреблять нежелательно в виду его многозначности»[5], ни в DSM-IV. Диагноз «истерия» распался на многочисленные более конкретные диагнозы, такие как:

Это к вопросу систематизации знаний и представлений о предмете разговора. Заметьте, я отнюдь не писал Вам, что Вы правы, или неправы - для этого нужно, как минимум, понимать точку зрения собеседника, а по Вашим постам это крайне затруднительно.

Нравится Вам это, или нет, но есть общепринятая терминология, использование которой значительно упрощает понимание сути вопроса, в том случае, разумеется, если Вы ей владеете.

 

Как раз у AndRew, судя по его постам, профессионального выгорания/апатии/деформации незаметно... А страдают им как раз те, кто сами работать не хотят и других мечтают дома без копейки на диван положить, либо на двух работах, с суток на сутки, заставить впахивать.

Честно, не хотелось бы снова вступать в полемику с Вами, команданте, и комментировать Ваши посты (ибо могу снова быть уличенным в злостном оверквоттинге), но такие перлы невозможно игнорировать)

Не могли бы Вы более полно раскрыть Вашу мысль относительно столь неординарного и двойственного проявления синдрома профессионального выгорания?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Во-первых, не пойму, почему Вы топором коверкаете чужой Ник?.........................

Прошу прощения за то, что (без злого умысла) сделал обрезание вашему нику, тем более таким грубым инструментом. Надеюсь, что это вас не сильно травмировало, хоть вы, вроде как, и не мужчина.

Далее – по вашему ответу. Не буду его цитировать – сами сможете всё правильно соотнести. Буду максимально краток, без ненужных препирательств по мелочам, основным лейтмотивом которых будет выражение «сам дурак» (у вас подсмотрел).

 

Поверьте, я понимаю, что такое сокращённая рабочая неделя. Приводя в пример размер своего оклада оклад, я хотел лишь показать, что РМПЦ в своих расчётах ориентировалась практически на реальные цифры или максимально к ним приближенные. А вы, цепляясь за слова, не хотите из-за деревьев леса видеть – не важно, после «вступают проценты» или до, важно то, что итоговая цифра будет на уровне тех самых пресловутых 30 тысяч. Моё «понимание сути» гораздо ближе, чем вам казалось – кроме РХБ и СКБ существуют и другие «спецы», о которых вы почему-то умолчали. Это я говорю к тому, что снова вынужден указать вам на недостаточное знание цифр - в «Положении об оплате труда работников государственных учреждений…Санкт-Петербурга», в Перечне типов учреждений для установления коэффициента специфики работы есть пункт, где особо упомянуты «спецы» с дополнительным коэффициентом (психиатры, наркологи, токсикологи), который суммируется с прочими, таким образом, повышая оклад ещё до «вступления процентов», о чём вы либо по незнанию не захотели задуматься либо сознательно исказили факты в угоду своей позиции. И оклад этот будет ещё ближе к 30 тысячам, чем мой уже сегодня.

 

Снова приходится повторяться – сообщения РМПЦ это не агитация или, как вы изволили выразиться, не «размахивание фантиками», тем более, что не она открывала эту тему. В них лишь констатация факта длящегося нарушения трудового права со стороны работодателя, которое приводит к заниженной оценке труда работников СМП. А как поступить в этой ситуации решает каждый сам для себя. Тем же, кто решил отстаивать своё право, и предназначены выложенные в теме материалы. А «блестючие фантики» для меня – это обещание небывалого роста зарплаты к 2018 году.

 

Не важно, что вы НЕ делаете, важно – что вы СДЕЛАЛИ. Человека судят по делам его. Не могли бы вы нашептать про свои, чтобы избежать дальнейшего недопонимания?

 

Стоит ли обвинять РМПЦ в самопиаре, когда следом громогласно заявляете о своих заботах чуть ли не о всех медработниках СПб (от неё, наверно, уклонились лишь главврачи)? Весьма неудачная идея, тем более, что результат этой заботы, вы, пока, кроме себя самой никому ещё не открыли. И какое странное у вас понимание пиара – выходит, если я пишу на других медицинских форумах, то значит, я тоже себя пиарю. Правда, с непонятной для себя самого целью. Медик пишет о медицине, юрист – о правовых вопросах, всё вполне естественно. Она к тому же, в отличие от вас, не делает туманных намёков с многозначительным лицом о своих достижениях в области права, да и услуг своих тоже не предлагает.

 

Если интересуетесь аттестацией моего рабочего места – внимательнее читайте мои предыдущие сообщения. И, даже, если оно было бы аттестовано по классу 2, то дополнительный отпуск мне всё равно будет положен по причине того, что это оговорено в Колдоговоре моей организации. Так что, тут вы тоже пальцем в небо попали. Кроме того, с тем, как вы всем преподносите своё знание законов, стыдно не вспомнить, о «живом» до сих пор ПОСТАНОВЛЕНИИ Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.74 N 298/П-22, так же дающее мне право на упомянутый выше отпуск. Даже как-то неловко за вас. Вы неверно выстраиваете причинно-следственные связи, и я вынужден вновь вас поправить: в свете действующих документов мой отпуск не зависит от аттестации, от неё зависит лишь прибавка к окладу и продолжительность рабочей недели. Поэтому пугаться потери допотпуска погожу. Так же как не напугаете 8 часовой рабочей сменой при вредных условиях труда. Хотя последнее уж больно напоминает форму шантажа администрацией строптивых сотрудников.

 

Похожее неловкое чувство возникает, когда слышишь от вас слова о том, какая может быть вредность от «чистеньких бабушек». Так вот - вредность, как ни удивительно для вас, может зависеть и не от степени чистоты пациента или ваших переживаний о его социальном статусе ,роде занятий, величины кровопотери и тяжести травмы. Если вы не знаете, хотя, что это я, вы, конечно же, знаете – просто забыли. Итак, вспоминайте – есть такое «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда». Вы будете приятно удивлены, когда вспомните, что, несмотря на отсутствие прямых указаний в нём на упомянутых вами насекомых, проституток, бомжей и прочего, согласно его тексту, я вправе рассчитывать на 3 класс вредности.

 

Нет, работа моя не в кабинете.

 

«Чердаки, подвалы, вши, проститутки, бомжи, кровянка, кишки, мозги...» - приберегите всё это для более впечатлительной аудитории, например для школьников на занятиях по профориентации.

 

Нам всем есть куда расти. Не обижайтесь.

Постараюсь так много больше не писать, а то сам стал "забалтываться".

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • 2 недели спустя...

Уважаемые форумчане!

В апреле 2013 года на подстанции № 48 ССиНМП им. А.С. Пучкова г. Москвы прошла аттестация рабочих мест по условиям труда.

В мае 2013 года, после ознакомления с картами аттестации рабочего места врачи выездных бригад узнали, что работают во вредных условиях (класс вредности 3.3).

В строке 040 карты аттестации закреплены компенсации врачам выездных бригад, работающим во вредных условиях труда, в том числе сокращённая продолжительность рабочей недели и повышение оплаты труда. Однако положенные компенсации применить работникам невозможно, так как их регулирование «заблокировано» ошибочной трактовкой Постановления № 870.

Поскольку карту аттестации составляла независимая организация ООО «Главпромэкспертиза» у нас возникло предположение, что это грубая ошибка со стороны аттестующей организации и, если не исправить ошибку, то нарушатся законные права врачей выездных бригад и администрация Станции может пострадать от уголовного наказания.

По нашей просьбе, юристом было составлено правовое заключение с подробным описанием о грубых ошибках в составлении строки 040 карты аттестации.

11 июля 2013 года, от имени 14 врачей 48 подстанции, врач подстанции № 48

Бокарев И.А. обратился с коллективным письмом к главному врачу Фетисову В.В. с просьбой своевременно исправить ошибки в строке 040 карты аттестации.

16 июля 2013 года Бокарева И.А. вызвали на беседу. Получился беспредметный разговор. Администрация решила, что это не коллективное обращение врачей и что ответственность за неисполнение законодательства РФ несёт Департамент здравоохранения г. Москвы.

Главный врач Станции по данному вопросу с коллективом подстанции встретиться не решился, не захотел, побоялся и т.п.

Бокарев И.А. принял решение обратиться в суд.

29 июля 2013 года было подано исковое заявление с требованиями:

1. Об установлении сокращённой продолжительности рабочего времени.

2. Об установлении выплаты за вредные условия труда.

3. О взыскании невыплаченной в полном объёме заработной платы.

4. О взыскании компенсации морального вреда.

Третьими лицами заявлены: профсоюз г. Москвы и ГИТ г. Москвы.

3 августа 2013 года исковое заявление принято к судебному производству.

На 16 сентября 2013 года назначено предварительное судебное заседание.

P.S:

Коллективное обращение в адрес мэра г. Москвы Собянина С.С., налоговой и прокуратуры, пока ещё не писали, всё впереди!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

В строке 040 карты аттестации закреплены компенсации врачам выездных бригад, работающим во вредных условиях труда, в том числе сокращённая продолжительность рабочей недели и повышение оплаты труда. Однако положенные компенсации применить работникам невозможно, так как их регулирование «заблокировано» ошибочной трактовкой Постановления № 870

Что мешало работодателю (кроме "злой воли"), по его (работодателя) мнению, чисто технически применить компенсации за вредные условия труда и что значит "ошибочная трактовка"?

Бокарев И.А. обратился с коллективным письмом...
Бокарев И.А. принял решение обратиться в суд.

Если я правильно понял, то почему письмо писалось "коллективно", а исковое заявление подано в суд одним врачом "индивидуально"?

 

Удачи врачу!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Объявления




×
×
  • Создать...