Перейти к содержанию
Форум Feldsher.RU

Новая система оплаты труда бюджетников


Рекомендуемые сообщения

Видящий ясно, вы представляете, что значит не подписывать договор. С моим начальником разговор один "Не нравится, иди в ларек!"

 

Похоже,Ваш начальник редкостный негодяй! Такого надо гнать метлой.Записывайте подобные высказывания в телефончик,пригодятся.В ваших руках мощное оружие--ИНТЕРНЕТ.Журналисты порвут его на куски.

 

"отделяяя агнцев от козлищ" избавляясь от мертвых душ и всяких нахлебников и прочих синекур.

 

ОГО-ГО! Значит не только на моей службе безобразия творятся! А не пора ли форумчанам рассказать о "проделках" руководителей.Страна должна знать своих "героев".

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

В нашем отделении ситуация такая. Несмотря на то, что мы муниципалы. Изменения до нас всё же докатились. Оклад увеличили с 2933 до четырех с небольшим. И все вроде бы прекрасно, но настораживает то, что за категории платить будут соответственно 3, 7 и 10%. Мне сложно судить о адекватности данных ставок, сам то я меньше года еще работаю, но кажется что разброс несколько маловат.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Что то я не заметил что они докатились.Все как было и "просвета" в переди не видать.Больница лежит в руинах,ее ремонт длится много лет,персонал очень сильно сократили,коек стало меньше, больных больше.При этом никакой модернизациии обслуживанияне(препараты древнее г.мамонта,оборудование ДАЖЕ на новых машинах не работает)РАЗРУХА!(Пжалуста не думайте что она в голове)Кто это нам будет чего стимулировать?Всеми методами пытаются снять эти грешные копейки зарплаты(фельдшер со всеми накрутками аж 12 получает......караул,куда брасаться)Так что дорогие москвичи и гости столицы, в ближайшее время еще я осчастливлю вас своим присутсвием в состоянии постоянного поиска хлеба насущного.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

В нашем отделении ситуация такая. Несмотря на то, что мы муниципалы. Изменения до нас всё же докатились. Оклад увеличили с 2933 до четырех с небольшим. И все вроде бы прекрасно, но настораживает то, что за категории платить будут соответственно 3, 7 и 10%. Мне сложно судить о адекватности данных ставок, сам то я меньше года еще работаю, но кажется что разброс несколько маловат.

это на 0,5 ставки что ли?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Знаете а нам сообщили что считать по новому будут с 1 января, или должны с декабря все таки?

А насчет всяких там стимуляций то наша станция их скорее всего не увидит также как мы не видим премии уже 2ой год. Наш непосредствееный начальник пенсионер, а идти против гл.врача всей больницы сами понимаете.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

АнастасияЮрьевна, по федеральному бюджету - да, с 01.12.2008.

Те, кто обеспечивается по ОМС, отданы на произвол губернаторов. Нам, например, Зеленин обещает повышение з/пл только с 01.01.2009, причем не говорит, насколько. А тем, кто идет по местному бюджету ("муниципалы"), не говорят вообще ничего.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Наш губернатор Аман Гумирович, сказал что тарифная сетка пока останется, а зарплату прибавят 10% с января 2009.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

До нас тоже докатилось, и, хотя весь этот праздник начался только с 1.12, его обсуждение уже давно идет (( Есть у этой программы и свои плюсы ,и свои минусы.. Плюсы - ставка с 3750 поднята до 4550, минусы - снижен процент за категорию, маленький разброс между ними ,а самое что обидное снижение процентной ставки за непрерывный медицинский.. А еще, пугают, что уберут КТУ ((( и президентские ((( По новому окладу у нас выиграли только санитарки - зарплата увеличилась почти в 2 раза (((

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • 3 недели спустя...

толи плакать толи смеяться...

 

Новость о повышении зарплаты скоропомощникам Волгограда.

После того, как была начислена зарплата за декабрь на карточки, поступили деньги на повышение зарплаты за убегающий декабрь в сумме 2,8 млн рублей и распоряжение об обязательной начислении этой суммы до конца месяца. По сути это и есть 30% увеличение фонда оплаты труда, о котором много говорили в последние месяцы. Но поскольку ещё нет постановления об оплате труда в МУЗах Волгограда и нет схемы расчёта стимулирующих сумм, возникла у Босса и бухгалтерии проблема, как поделить данные выплаты и сделать это быстро, чтобы деньги не пропали до 31 декабря.

Найден вот такой выход - выплаты разделены без учёта качества работы, только с учётом отработанных часов в декабре, деньги перечислены в Балтийский банк для начисления на карточки (ожидать их нужно 29 или 30 декабря).

В последующем, в течение месяца будет произведён перерасчёт этих сумм (кому-то сумма добавится, у кого-то удержится). Добавится прежде всего тем, кто не является клиентом Балтийского банка, поскольку клиенты Сбербанка и др. на карточки выплаты в декабре не получат.

Босс вчера просил отнестись к этому с пониманием, поскольку к этому вынудил дефицит времени.

Кстати, постановления мэра так до сих пор нет!

http://volgograd03.2bb.ru/viewtopic.php?pid=3010#p3010

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • 2 недели спустя...

У нас в Сысольском районе Республики Коми изменения оплаты труда введены с 01.12.2008. Зарплата не изменилась, та, что была гарантированной. За декабрь все получили 15% стимулирующих выплат дополнительно к получаемой ранее зарплате. С 01.01.2009 мы уже на ФОМСе. Зарплату повышают еще на 30%, будут платить за переработанные часы стажевые (раньше не платили). Премии сказали как получится, потому что стимулирующего фонда не хватает, будут компенсировать премиальными, но ежемесячно. Разработали бальную систему с критериями качества (некоторые не корректные, если честно). Стимуляция будет варьировать от 700 до 1300 руб в месяц в зависимости от качества работы. Сам лично слежу и контролирую в этом администрацию, так как первый зам председателя профсоюза. Думаю, что произвола администрации быть не должно и это должны контролировать профсоюзы. Только они могут контролировать беспрепятственно работодателя. Лишь бы работать хотели.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Пришла новость, увеличение зарплаты откладывается до апреля, премий так же не будет. Денег в фондах нет. А пока под шумок можно и то, что уже заработал на месяцок другой попридержать. Бюджетники в россии стали зажиточным классом, надобно напомнить где наше место, где то возле бомжей. В смысле бомжи немого получше жить будут. Кризис, и теперь на него можно слить все что угодно.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А имеют ли они право начинать только в Апреле выплачивать новую зарплату???????? Приказ уже вышел и мы все подписались что мы согласны с новым решением))))))))) а теперь нам говорят ждите, и будет ли выплачена разница за эти 3 месяца.(мы же будем получать по старой сетке до Апреля).((((((((((Наверно этот вопрос больше относится к юристам?????

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

мы узнавали у юристов там в законе есть маленькая добавка на усмотрение местной администрации вот и все у нас в псковской обл не прибавили ни копейки а за декабрь даже призидентскую не дали нет денег

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Циники. Кто говорил, что меньше не будет? Ага, щазззз. Вот, получила бумажку вчера.

4c24f9b9dcb8t.jpg

Это по ОМС.

Ни одна из доплат не учитывается в ночных, переработках, праздничных и отпусках. Даже категория. Только с базового сестринского оклада.

Комментировать пока отказываюсь. В голове не укладывается.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

На данный момент нас пока не обидели)))), видимо не зря с начальством поскандалили. К Новому году, аж, по 4-5 окладов премии дали.

Посмотрим, что будет дальше. А в коллективный договор внесли поправки, где четко сказано, что работнику при выслуге 3 года положено 30% , 5 лет -55% , свыше 7 лет - 80%

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ребята, что бы я не говорил раньше, но все поменялось не в лучшую сторону. Пытались мы доказать и добиться стимуляции. В итоге получили отпор, контроль и "репрессии" =((((( Зарплата не уменьшилась, но прибавки не получили никакой.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Иркутская область. В январе некоторые отрасли медицины получили расчетки за декабрь (например сэс) - в зарплате потеряли ,прежде всего потому,что федеральный коэф.1/3,а у наш 1/6. по новым критериям они будут получать прибавку от того сколько сделают. Вся скорая помощь области-на муниципалитете. нас это ни как не коснулось.На неделе выступал наш по финансам города ,сказал,что наш переход на новую тарифную сетку планируют на октябрь. до октября будут разрабатывать критерии для защиты работников от произвола начисления выплат и критерии для их снятия. причем ,сказал,что без согласования с коллективом критерии приниматься не будут. Скорее всего опять готовые дадут подписать...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • 2 недели спустя...

Вот ссылочка интересная http://www.rg.ru/2009/01/12/yurist-zarplata.html Как я понимаю должностной оклад с которого идут все начисления не должен быть ниже 4330 руб ?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А у нас обещали вместо 30% в октябре 2008г дать 10% на оклад в январе 2009, а получили 10% на КТУ, в реальных деньгах увеличение на 150р.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

У нас в Мордовии новую зарплату уже начисляют, так на скорой у врачей она будет складываться из :

1. базовый должностной оклад 3280р

2.повышающий коэффициент по занимаемой должности 40% 1321 руб.

3.повышающий коэффициент за продолжительность непрерывной работы 80% 2624 р.

4.за категорию, за звание и за научную степень

5.выплата за вредность 25% 820р.

6.за работу в ночные и праздничные

Мы ожидаем некоторое понижение зарплаты, не смотря на то что в договоре есть строчка "не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой на основе прежней системы оплаты труда" - это политика!

А 30% повышения фонда оплаты труда сожрёт повышение оплаты труда младшему медперсоналу, которое уже начали сокращать. К тому же скажут- вы на скорой федеральную доплату получаете.

Вопрос ко всем: у кого на скорой за работу в выходные,( а не в праздничные) дни идёт доплата?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Вопрос ко всем: у кого на скорой за работу в выходные,( а не в праздничные) дни идёт доплата?

Кто работает в ВЫХОДНЫЕ? Просто кто-то работает с предоставлением выходных дней по скользящему графику. А вот если этот график выпал на праздничный день, то тогда и оплата труда выростает в два раза. Не надо путать понятия.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Если Вы имеете ввиду субботу и воскресенье, они оплачиваются обычно. Мы же на скользящем графике, а понятие "выходные" для тех, у кого есть 5-ти, 6-ти дневная рабочая неделя.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

×
×
  • Создать...