[Показатели и критерии оценки эффективности работы оперативного отдела]

Есть ли у кого-нибудь внятные "Показатели и критерии оценки эффективности деятельности сотрудников оперативного отдела" в рамках эффективного контракта?

В частности, интересует для:

старшего врача

врача консультативного врачебного пульта

"диспетчера 03"

"диспетчера эвакуатора/направления"

 "диспетчера подстанции"

[Повод к вызову]

А что стало с Приказом Правительства Москвы Комитета Здравоохранения Приказ от 11 марта 1997 г. №139 

[Норма нагрузки]

Ув. коллеги, попадался ли кому-нибудь документ, регламентирующий норму нагрузки на фельдшера (м/с) по приему и передаче вызовов?

[Повод к вызову]

13 минут назад, SVD сказал:

 А что это изменит?

 

Что значит, что это изменит? В первую очередь - правильность оформления контрольного талона и определение приоритета вызова, ну и по цепочке далее ...

1 час назад, reg4803 сказал:

Дерево опроса....

http://www.feldsher.ru/dispetcher/pages.php?ELEMENT_ID=30842

 

У нас немного проще (меньше вопросов) в опроснике....

Это дерево я видел. А вот что у Вас в программе занесено?

[Повод к вызову]

У кого-нибудь есть стандартизированные поводы вызова для занесения в базу данных программы диспетчеризации?

[работа в Крыму]

В 23.03.2017 в 19:47, кир сказал:

пробовал дозвонится по данному номеру, ответ: не правильно набран номер. подскажите, пожалуйста, другие номера. и ещё. подскажите, дорогие крымчане, где ещё в крыму требуются сотрудники на скорую?

(8692) 417900 приемная главврач Ахмеров Надир Минисалимович

(8692) 417902 зам главврача по медицинской части

(8692) 417913 отдел кадров

[Взаимодействие с приемным покоем]

Вот откуда эти 20 мин?

[Взаимодействие с приемным покоем]

Ув. коллеги, сколько по времени имеет право максимально находиться БСМП в приемном отделении стационара и, самое главное, какими нормативными документами это регламентировано?

[работа в Крыму]

По вопросам трудоустройства, заработной платы, подъемных, обращаться в приемную главврача: (8692) 54-27-15

Главврач - Ахмеров Надир Минисалимович

[работа в Крыму]

Коллеги, не пойму, вам негде какашками покидаться? Тема - работа в Крыму, а не флудилка. По поводу формы никто здесь не заморачивается. Может где-то это и важно, здесь - нет. И да, 2-а года прошло. Она будет в обозримом будущем. Первоначально руководство было занято более насущными вопросами, нежели формой, но и до нее со временем дело дойдет, не переживайте.

Предложение в силе.

[работа в Крыму]

Коллеги, персонала в Крыму, а точнее в Севастополе, никогда не хватало, а тем более, что население у нас значительно выросло даже по оф. данным. Поэтому такая острая нехватка кадров. А еще есть приказы департамента по количеству и качеству бригад, министерские приказы, которые тоже нужно выполнять. В состав входит бригада АиР, которой здесь уже лет надцать не было, а еще медицина катастроф, которой в помине не было никогда. Многие из нас действительно уехали, только не в Россию, а в Украину, где бюрократического идиотизма и всякого там ОМС нет. Вот и получается то, что получается. По поводу моего поста выше про подъемные - уже все, квота установлена, больше не будет. Остается в силе только наличие мест и зарплата.

[работа в Крыму]

К посту #108: работа в Севастополе.

[работа в Крыму]

Срочно!!!! Нужны врачи СМП, врачи анестезиологи реаниматологи на спец. бригаду АИР, фельдшера СМП. Есть вариант получить 1 млн. руб для врачей и 500 тыс. для фельдшеров (условие: работа не менее чем на 1 ставку в течение 5 лет) на приобретение жилья. Обращаться в личку дам телефон.

[работа в Крыму]

В первом моем посте написано:"Обращаться в личку" Не вижу препятствий.Всю достоверность узнаете от меня лично. Или чего Вы хотите? Коллективный договор, штатное расписание..., а?

[работа в Крыму]

А что тогда?! ТЦМК в Севастополе чьего подчинения?

 

 

Всё понятно...Заманухи...Некому работать за 100 рублей/час....

 

трансгендеры ?!

Мы- городское бюджетное учреждение. И, да, именно должностной оклад фельдшера без категории 15 т.р., врача СМП без категории 20т.р.Максимальный процент колесных- 30%, зато гарантированно высокий должностной оклад. Самостоятельно работающие фельдшеры получают + 20% за самостоятельность по факту отработанного времени, работаем по суммированному учету рабочего времени, что значит , что работать можно много и естественно, чем больше работаешь, тем больше получаешь (исходя из старта должностного оклада), кстати, в соответствии с 33-н должность водитель- санитар изменена на должность водитель и санитары имеются отдельно на псих бригаде. Финансируемся мы как из средств ОМС, так и из бюджета, одной из причин такого финансирования является наличие в названии приставки "медицина катастроф". Эта приставка подразумевает под собой, что по- мимо ЭМП мы являемся еще и ТЦМК. А объяснять почему так улучшилась финансовая составляющая- долгая отдельная и очень выстраданная история, кому-то что-то доказывать- не вижу смысла, по сему-есть конкретные вопросы- задавайте- по возможности отвечу,

[работа в Крыму]

Только врачи требуются ?

И медсестры/братья-анестезисты. Оклад требует уточнения.

А также фельдшера. Оклад от 15,7 тыс. руб.

Да, в принципе, и врачи СМП, врачи психиатры на специализированные психиатрические бригады. Оклад от 20,3 тыс. руб. (у психиатров выше).

[работа в Крыму]

В ГБУЗ Севастополя "ЦЭМП И МК" требуются врачи анестезиологи-реаниматологи на анестезиолого-реанимационную бригаду в составе мобильного медицинского отряда. Должностной оклад в зависимости от категории в среднем 25 тыс. руб. и выше.

Обращаться в личку.

P.S. Стоимость аренды 1-о к. квартиры примерно 15 тыс руб. и выше.

[Оплата]

Уважаемые коллеги! Назрел вопрос на который администрация наша не может дать вразумительного ответа. Суть такова:

как происходит оплата по совместительству и замещению. и считается ли внутренним совместительством работа свыше своей ставки, но за временно отсутствующего работника? например, А работает диспетчером 103 на ставку, В- тоже. В- уходит в отпуск и А берет дежурства В на 0,5 ставки. Эти 0,5 ставки А оплатят полностью или 50%? Далее, как оплатят А если помимо своей ставки он возьмет ставку В на время отпуска оного? если можно ответьте пожалуйста, желательно со ссылками на нормативные документы.

[Фельдшер -> Медсестра -> Фельдшер]

Имеет. Только сейчас нужен сертификат по СМП.Если он уже трудоустроен, и работодатель задался вопросом об его сертификации, он должен направить работника на ту самую сертификацию с сохранением за ним занимаемой должности. Работник должен в указанные работодателем сроки пройти эту сертификацию. Только если работнику была предложена сертификация, а он отказался ее пройти, его имеют право уволить из-за отсутствия сертификата по данной специальности. Короче: если Вас приняли работу на ставку, то уже головная боль начальства, как Вы должны пройти ту сертификацию. А кем Вы работали до этого тут вообще не важно, хоть будьте Вы алкаш и дебошир. Диплом есть и если Вас приняли с ним, начальство должно направить Вас на сертификацию. Могли не принять без сертификата, но уволить, не дав возможности его получить не имеют права.

Спасибо!!! А есть ли ссылка на нормативную базу?

[Фельдшер -> Медсестра -> Фельдшер]

1. Имеет ли право работник с дипломом фельдшера, стаж которого прервался сестринской практикой, вновь работать фельдшером БСМП?

2. Могут ли уволить работника, не имеющего сертификат, и на каком основании, если его уже приняли на фельдшерскую ставку, стаж которого был прерван (причина см. вопрос 1)?

P.S. При приеме на работу на отсутствие сертификата не обращали внимание и были в курсе о прерывании фельдшерского стажа, ссылаясь на предстоящие в недалеком будущем квалификационные курсы.

[Управление станциями скорой медицинской помощи]

оказывается мы должны не только стадию ГБ написать-ничего не СОКРАЩАЯ ! А ещё СТЕПЕНЬ и РИСК

ну теперь в голове вообще ничего не укладывается... скоропомощники же по сути- синдромальники... откуда риски и т.д. нам знать? Ладно, т.е. получается, что свои требования фомс заранее не озвучивает? А по поводу госпитализаций и расхождений диагнозов, имеем ли мы право на гипер диагностику? и как быть с теми, кто вызывает на какую- нибудь ерунду и в медикаментозной помощи не нуждается, ему отказываешь естественно, а он вызывает повторно, а я так понимаю, что повторный вызов фомс не оплачивает или есть контингент, который любит вызывать по 5 раз на дню, так сказать на утро-дневно- вечерний замер давления и сказочку на ночь, что делать в таких ситуациях? И как вообще выглядит эта электронная система управления станциями смп и что входит в ее функции? от нашего начальства добиться каких- либо вразумительных ответов невозможно, на все один ответ- мы сами ничего не знаем(((

[Управление станциями скорой медицинской помощи]

К сожалению, уже пустили((( На следующей неделе вводят управление станциями смп, выдают планшеты и... короче говоря, первая проблема уже назрела- сам приход этого всего, честно сказать мы все с трудом представляем как это будет все выглядеть... должны адаптироваться до 1-го января, за 2 недели...

[Управление станциями скорой медицинской помощи]

Уважаемые коллеги, я из Севастополя и, как известно, все что нынче есть во всей РФ для нас абсолютно ново... Прошу объяснить и поделиться опытом... К нам приходит ОМС, а соответственно и все сложности и проблемы, которые за собой несет, а так же запускают пилотную версию управления станциями смп. Кто может, объясните, пожалуйста, суть, проблем, которые это все за собой несет и возможности и способы избежать этих проблем. Заранее благодарна.