victel

Хорош,жук-ваш главный врач.как и разумеется вся администрация вашей станции. У вас попросту часть денег отнимают,переводят невесть куда,невесть зачем.Скажите Reg,вас еще поди заставляют писать заявления,что мол вы согласны с подобными транзакциями? Ведь как то это оформлено юридически. При первой проверки прокуратурой,все эти фонды,полетят,стало быть администрации надо прикрыть свою филейную часть.

Интересно,а разве коллектив соглашался на подобные перечисления? Подобное решение должно быть коллегиальным.

KAS,куда вы пропали? А пятно? Что дальше-то случилось? Размеры увеличились? цвет изменился?

Нет такого закона,вы должны исходить из функциональных обязанностей которые приняты на вашем предприятии,и вами подписаны. В случае загрезнения салона АСМП -кровью,и другими биологическими жидкостями,вступают в действия приказы Росминздрава,но там также не указано кто вам должен обработать салон,там речь про процедурные и прочие помещения лечебного учреждения. В случае транспортировки инфекционного больного,после транспортировки,салон обрабатывает санитарка инфекционного отделения.

могут,разумеется. Если весь коллектив будет придерживаться одной позиции -то маловероятно.

Судя по всему,ваше руководство просто хочет,что бы вы мыли машины,но вы оставались ф-р БЭР...что бы вас перевели в ф-р-санитар,слишком много юридических проблем,изменение записи в трудовой книжке,и прочее,в предприятии ввести такую штатную единицу. Оставте вы эту формулировку,вы приняты ф-ром ,о чем имеется соответствующая запись в трудовой...выше я привел,характеристику ф-ра СМП,стало быть вы можете отказаться от выполнения навязанной свыше функции. Фельдшер (скорая медицинская помощь) Должностные обязанности . Осуществляет оказание скорой медицинской помощи в объеме доврачебной помощи в соответствии с утвержденными стандартами. Ассистирует врачу при оказании скорой медицинской помощи. Осуществляет осмотр и применяет объективные методы обследования больного (пострадавшего). Оценивает тяжесть его состояния. Определяет необходимость применения доступных методов исследования. Получает необходимую информацию о заболевании, отравлении или травме от пациента или окружающих лиц. Выявляет общие и специфические признаки неотложного состояния. Определяет срочность, объем, содержание и последовательность диагностических, лечебных и реанимационных мероприятий. Выбирает оптимальное тактическое решение, определяет показания к госпитализации и осуществляет ее. Обеспечивает щадящую транспортировку пациента на носилках или щите с одновременным проведением интенсивной терапии. Проводит сердечно-легочную реанимацию (закрытый массаж сердца с использованием специальных устройств; закрытый массаж сердца ручным способом), автоматическую дефибрилляцию, санацию трахеобронхиального дерева. Обеспечивает проходимость верхних дыхательных путей альтернативными методами, выполнение интубации трахеи с применением комбитьюба, ларингеальной маски или трубки; коникотомию, пункцию крикотиреоидной связки. Применяет наркотические и сильнодействующие препараты по назначению врача. Осуществляет внутримышечное, интреатрахеальное, непрерывное внутривенное, внутрикостное введение лекарственных средств, инфузионную терапию, пункцию и катетеризацию периферических вен. Выполняет пункцию наружной яремной вены, системный тромболизис по назначению врача, определение уровня глюкозы, ингаляционную терапию с помощью небулайзера, оксигенотерапию, пульсоксиметрию, пикфлоуриметрию, местную анестезию, первичную обработку раны, остановку наружного кровотечения, переднюю тампонаду при носовом кровотечении. Осуществляет зондовое промывание желудка, катетеризацию мочевого пузыря. Принимает роды. Осуществляет первичную обработку новорожденного, пункцию при напряженном пневмотораксе. Накладывает окклюзионную повязку при открытом пневмотораксе. Регистрирует и анализирует ЭКГ. Выполняет иммобилизацию при переломах костей, позвоночника, синдроме длительного сдавливания. Назначает лекарственную терапию. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни. Организует и проводит противоэпидемические мероприятия. Обеспечивает хранение, учет и списание лекарственных препаратов. Ведет утвержденную учетно-отчетную документацию, характеризующую деятельность учреждения скорой медицинской помощи.

так почему вы смотрите в приказе- ф-р-санитар? а не просто ф-р СМП или ф-р бригады Аир?

Что касается выше приведенного приказа,в функ . характеристиках ф-ра СМП нет пункта о обработки салона АСМП,зато такой пункт есть в характеристиках фельдшера-водителя. Быть может вам стоит обратить на данный пункт...? Начнем с начала...вы похоже так и не поняли о чем я...вы приняты фельдшером СМП или фельдшером-санитаром? это большая разница,как говорится...или вы все-таки ф-р,но также выполняете функции санитара,по договору с работодателем? за которые доп.функции вам платили деньги.

почитайте приказ №541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" от 23.07.2010г. а теперь еще раз: у вас в обязанность не вменено,обработка санитарного транспорта,в чем я кстати сомневаюсь,возможно,что все это скрыто под другой формулировкой,но да ладно. Вы как были юридически оформлены санитаром,раз вы выполняли его функции? заключен договор? на 0,5 ставки или по другому? был приказ по ТЦМК? Вы его подписали? Сейчас вам пытаются предложить подписать новые функциональные обязанности,вы разумеется можете их отказаться подписать,но разумеется всем коллективом.

Что,в вашем понимании рабочее время? Время обслуживание вызова? или что-то другое? Вы не ответили,есть ли в ваших функ.обязаностях санитарная обработка салона? Когда вас приняли на работу,должны с ними были ознакомить,и вы должны были росписаться в них.

Надеюсь,что FNAQ,не будет против,переконвертировал в более употребительный формат .pdf,так как не у всех есть опен офис. http://yadi.sk/d/gQxSVMKeEWu8P

Разумеется про совмещение там и не будет,зато в ваших функ. обязанностях может быть формулировка,что вы должны проводить санитарную обработку салона по мере загрязнения или после каждого вызова,почитайте. как раз в рабочее время все и проводится,в не рабочее время вы находитесь дома или еще где.

Для начало,хотелось бы узнать,что написано в вашем трудовом договоре и что,в ваших функциональных обязаностях,принятых в вашем ТЦМК. Вполне возможно,что там и найдете ответ.

Укладку с НЛС тоже домой можно забрать?

Это притом,что сама Скворцова призывала присылать сканы квитков,на электронку Росминздрава. Судя по всему это был очередной PR- шаг министра. Кто нибудь еще отправлял сканы в Росминздрав? Какой ответ получили?

KAS,а какой механизм травмы,в смысле,то что ДТП-это понятно,а на каком сидении пострадавший находился? пассажирском или за рулем? Зная примерно механизм травмы,положение пострадавшего в машине,может и прояснится по поводу "синяка"?

В мае сего года,я так и поступил:квитки водителей ,ф-ров,врачей,санитаров отсканировал,и отправил по электронке в Росминздрав. Получил очень дивный ответ,мол что все выплаты лежат на местном бюджете,туда и обращайтесь. Вот почитайте этот шедевр!!!http://yadi.sk/d/oQUa8YjvED77P

Не думаю,что все дело в переходе на ОМС,этот процесс уже давно идет,планомерно: и переход в ОМС,лишь только один шаг в разрухе в службе СП.

Reg, вы словно как ситуацию и на нашей станции,описали,да и собрание точная копия,как у нас было. Но,Михаил прав,абсолютно....

А почему вы решили,что в оперотделе работать некому? Желающие есть,да вот только бабушек все на пенсию проводить не могут. Разумеется,я говорю в контексте своей станции. Повторюсь еще раз:зарплата в оперотделе,как у выездного персонала,стало быть все всех устраивает. У вас же переход в оперотдел,сопровождается финансовыми потерями в зарплате,может корень проблемы здесь?

Эмилия,а у нас из оперотдела наоборот выпроводить никого не могут. Вот почему,вопрос...зарплата,как у выездного персонала,все доплаты и прочие выплаты сохраняются,контроля как за линейными бригадами-нет,так что работай не хочу... Что касается меня,то не стал бы я там работать по нескольким причинам:1 -я мужчина, а как известно женский голос успокаивает в кризисных ситуациях,поэтому колл-центры комплектуются преимущественно женщинами 2-меня и линия устраивает

Эмилия,а вы пробовали научить бабушек работать на ПК ? Я в 2012г. обучал наших бабушек работе на ПК и на АРМах диспетчера по приему вызавов,и диспетчера=эвакуатора,это был тихий ужас,должен заметить,бабушки абсолютно не умели работать за ПК...Так что лучший вариант,в единый колл-центр -это мед.работник со стажем 5-8 лет в линии,и уверенными навыками работе на ПК. Не надо бабушек в колл-центр...наши бабушки умудряются один и тот же вызов загнать в АСУ,АСУ присваивает ему номер карты,инфу бабушки дублируют в бумажный журнал вызавов,а там и номера и не совпадают.

Зря смеетесь,вы не видели как наших бабушек обучали работе на ПК,многие из них сели за компьютер впервые... а вообще это нонсенс сажать в колл-центр бабулек,там требуется уверенное владение ПК,телефонией и т.д...

у нас часть сотрудников работает по 12 часов,а часть сутками,это по желанию сотрудника,и только его. Администрация понимает,что сотрудников и так недостаточно,а если встать в позу,так и последних лишатся,все просто перейдут на ставку..

Законно,увы.