Kapral

http://urina-ru.narod.ru/index.htm Порадовала страничка "Наши пациенты" Хотя больше приколол раздел "как стать донором"

Требование ИНН незаконно. Ни одним НПА, равно как и законом, это не предусмотрено. Максимум, что могут требовать так это пенсионное свидетельство.

Да, прав. Бывший_акушер Мой Вам респект. Для wera772 "ОСНОВЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН" (утв. ВС РФ 22.07.1993 N 5487-1) (ред. от 02.02.2006) Статья 34. Оказание медицинской помощи без согласия граждан Оказание медицинской помощи (медицинское освидетельствование, госпитализация, наблюдение и изоляция) без согласия граждан или их законных представителей допускается в отношении лиц, страдающих заболеваниями, представляющими опасность для окружающих, лиц, страдающих тяжелыми психическими расстройствами, или лиц, совершивших общественно опасные деяния, на основаниях и в порядке, установленных законодательством Российской Федерации. Решение о проведении медицинского освидетельствования и наблюдения граждан без их согласия или согласия их законных представителей принимается врачом (консилиумом), а решение о госпитализации граждан без их согласия или согласия их законных представителей - судом. Оказание медицинской помощи без согласия граждан или согласия их законных представителей, связанное с проведением противоэпидемических мероприятий, регламентируется санитарным законодательством. Освидетельствование и госпитализация лиц, страдающих тяжелыми психическими расстройствами, проводятся без их согласия в порядке, устанавливаемом Законом Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании". В отношении лиц, совершивших общественно опасные деяния, могут быть применены принудительные меры медицинского характера на основаниях и в порядке, установленных законодательством Российской Федерации. Пребывание граждан в больничном учреждении продолжается до исчезновения оснований, по которым проведена госпитализация без их согласия, или по решению суда.

В. Путина цитаты Не будем искажать: Стране нужны солдаты. Давайте их рожать. Сказал В.П. сурово: -Приказ повсюду дан: За каждого второго- Рублевок чемодан А вдруг родится третий? На третьих будет спрос? На этот не ответил Он каверзый вопрос Но мы народ-пройдоха. Нам ясен прейскурант. Еще не ждет подвоха Народного гарант Патроны есть в обойме! И мы на тот конец Рожать начнем по двойне По тройне, наконец! Позывы половые В.П. не ущемляй! Смотри-тут все вторые- За каждого башляй! (с) Захар Олегов газета "Земляки"

СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 декабря 1959 г. N 1397 О ПЕНСИЯХ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ПРОСВЕЩЕНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА (в ред. Постановления Совмина СССР от 03.08.72 N 593; Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР от 12.04.84 N 313) В соответствии со статьей 58 Закона о государственных пенсиях Совет Министров Союза ССР постановляет: 1. Пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения по Перечню учреждений, организаций и должностей согласно Приложению назначать <*>: а) учителям и другим работникам просвещения - при стаже работы по специальности не менее 25 лет; б) врачам и другим работникам здравоохранения - при стаже работы по специальности не менее 25 лет в сельских местностях и поселках городского типа (рабочих поселках) и не менее 30 лет в городах. <*> Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 15.07.64 N 620 установлено, что назначение и выплата пенсий за выслугу лет производится работникам просвещения и здравоохранения, оставившим работу. 2. Пенсии за выслугу лет учителям, врачам и другим работникам просвещения и здравоохранения назначать в размере 40% ставки заработной платы или оклада. 3. Максимальный размер пенсий за выслугу лет установить 120 рублей в месяц, минимальный размер пенсии для неработающих пенсионеров - 30 рублей в месяц <*>. <*> Размеры пенсий приводятся в масштабе цен, установленном Постановлением Совмина СССР от 04.05.60 N 470 (СП СССР, 1960, N 10, ст. 69). Пункты 4 и 5 не приводятся, как не содержащие норм, подлежащих включению в Свод законов СССР. 6. Установить, что лица, имеющие право на пенсию за выслугу лет согласно настоящему Постановлению, могут обращаться за назначением пенсии в любое время после возникновения права на пенсию, без ограничения каким-либо сроком и независимо от места последней работы. 7. Утвердить прилагаемое Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения. 8. При назначении, выплате и перерасчете пенсий за выслугу лет соответственно применять пункты 5, 11 - 14, 111, 113, 115, 117 - 120, 129, 140 - 143, 149 - 157, 159 - 168, 172 - 180 и 181 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. N 590. (с изм. и доп., внесенными Постановлением Совмина СССР от 03.08.72 N 593) Пункт 9 не приводится, как не содержащий норм, подлежащих включению в Свод законов СССР. 10. Пенсии по случаю потери кормильца, получавшего или имевшего право получать пенсию за выслугу лет, установленную для работников просвещения, здравоохранения и работников сельского хозяйства, назначать и выплачивать в порядке, установленном Законом о государственных пенсиях для пенсий по случаю потери кормильца. Если пенсии по случаю потери кормильца, назначенные до 1 января 1960 года, выше пенсий по случаю потери кормильца, установленных Законом о государственных пенсиях, эти пенсии сохранить в ранее назначенных размерах, но не выше максимальных размеров, установленных Законом для пенсий по случаю потери кормильца. 11. Пенсии за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства, назначенные до 1 января 1960 года, выплачивать со дня вступления в действие настоящего Постановления на следующих основаниях: а) пенсионерам, имеющим по условиям и нормам настоящего Постановления право на более высокую пенсию, пенсии повышаются до размеров, установленных этим Постановлением; б) остальным пенсионерам пенсии сохраняются в ранее назначенных размерах, но не выше максимальных и не ниже минимальных размеров пенсий за выслугу лет, установленных пунктом 3 настоящего Постановления. Подпункт "в" пункта 11 не приводится, как не содержащий норм, подлежащих включению в Свод законов СССР. 12. Настоящее Постановление ввести в действие с 1 января 1960 года. Пункт 13 не приводится, как не содержащий норм, подлежащих включению в Свод законов СССР. Приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 ПЕРЕЧЕНЬ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ (в ред. Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР от 12.04.84 N 313) Наименование учреждений и организаций Наименование должностей I. Учителя и другие работники просвещения 1. Учебные заведения и детские учреждения 1. Начальные, семилетние, восьмилетние и средние школы, независимо от их наименования. Школы - интернаты и школьные интернаты всех наименований. Школы всех типов для глухонемых, слепых, нервных и других больных детей. Санаторные, санаторно-лесные и лесные школы, школы и учебные группы при детских санаториях. Школы рабочей и сельской молодежи, школы для переростков и взрослых. Средние общеобразовательные трудовые политехнические школы. Средние музыкальные и художественные школы, музыкальные школы - семилетки, школы музыкантских воспитанников. Суворовские, нахимовские и другие военные специальные средние школы и училища Учителя, учителя - логопеды, логопеды, преподаватели, педагоги, сурдопедагоги, тифлопедагоги, педагоги - воспитатели, воспитатели - руководители (воспитатели), заведующие и инструкторы слуховых кабинетов, директора, заведующие, их заместители по учебно-воспитательной, учебно-производственной части или работе, по производственному обучению, заведующие учебной и учебно-воспитательной частью Детские трудовые воспитательные колонии преобразованы в специальные школы и специальные профтехучилища. - Постановление Совмина СССР от 31.07.64 N 635. 2. Детские дома, детские трудовые воспитательные колонии, детские приемные и детские приемные пункты, детские приемники - распределители, логопедические пункты и стационары, школы - клиники. Институты трудового воспитания детей Директора (заведующие), их заместители по учебно-воспитательной работе (части), учителя, педагоги - воспитатели, воспитатели - руководители (воспитатели), сурдопедагоги 3. Техникумы и другие средние специальные учебные заведения (педагогические, медицинские, сельскохозяйственные и др.). Учебные заведения системы трудовых резервов, школы и училища профессионально-технического образования других систем (кроме высших учебных заведений). Школы фабрично-заводского ученичества Преподаватели, педагоги 4. Детские сады и объединенные ясли - сады Заведующие, руководители - воспитатели, воспитатели 2. Библиотеки Библиотеки Заведующие, библиотекари 3. Лечебные учреждения Детские клиники, поликлиники, больницы, санатории и диспансеры, ясли и дома ребенка, детские отделения в больницах, санаториях, диспансерах и колониях Учителя, педагоги - воспитатели, логопеды и сурдопедагоги 4. Органы народного образования Районные, окружные и городские (в городах, где нет районных отделов народного образования) отделы народного образования Заведующие, инструкторы и инспекторы, запасные учителя II. Врачи и другие медицинские работники 1. Лечебно-профилактические учреждения, учреждения охраны материнства и детства, санитарно-профилактические учреждения Больничные учреждения всех типов и наименований, в том числе клиники и клинические части, госпитали, лепрозории, психиатрические колонии. Амбулаторно-поликлинические учреждения всех типов и наименований (поликлиники, амбулатории, диспансеры всех профилей, учреждения скорой медицинской помощи и переливания крови, медсанчасти, здравпункты, медицинские кабинеты и пункты, фельдшерские и фельдшерско - акушерские пункты, станции санитарной авиации, рентгеновские станции и пункты, медицинские лаборатории и другие). Родильные дома. Детские ясли, детские сады, объединенные ясли - сады. Дома ребенка, дома и комнаты матери и ребенка. Комнаты для кормления детей на предприятиях. Женские, детские и женско - детские консультации. Молочные кухни и пищевые станции. Пункты сбора грудного молока. Детские учреждения и учебные заведения, перечисленные в разделе I настоящего Перечня. Санитарно-эпидемиологические, противомалярийные, противотуляремийные, противобруцеллезные, противочумные, дезинфекционные, пастеровские, санитарно - контрольные, изоляционно - пропускные, гигиенические, противоэпидемические, прививочные, бактериологические и коревые станции, пункты, отряды и лаборатории, санпропускники и другие санитарно-профилактические учреждения. Санатории и курортные лечебницы всех наименований, санаторно-курортные звукоприемники, эвакопункты и эвакобазы. Столовые лечебного питания, диетические столовые. Горноспасательные части на шахтах и других предприятиях Врачи, зубные врачи, техники, фельдшеры, помощники врача, акушерки, массажисты, лаборанты и медицинские сестры - все независимо от наименования должности; дезинфекционные инструкторы 2. Аптечные учреждения Аптеки, отделения аптек и аптечные пункты (в том числе при больницах, поликлиниках, санаториях и т.д.), галеновые и контрольно-аналитические лаборатории Заведующие, управляющие и их заместители; фармацевты, занятые изготовлением лекарств; фармацевты, занятые контролем за изготовлением и отпуском лекарств 3. Учреждения социального обеспечения Дома инвалидов и интернаты инвалидов, дома для престарелых, школы для инвалидов, дома для детей инвалидов Медицинские отделы протезных предприятий Врачи, фельдшеры, медицинские сестры и лаборанты Врачи, фельдшеры, медицинские сестры - все независимо от занимаемой должности 4. Органы здравоохранения, врачебного контроля и врачебной экспертизы Районные, окружные и городские (в городах, где нет районных отделов здравоохранения) отделы и управления здравоохранения Заведующие, инспекторы и инструкторы Врачебно-трудовые экспертные комиссии, бюро судебно-медицинской и судебно-психиатрической экспертизы Врачи, фельдшеры, помощники врача, акушерки, медицинские сестры и лаборанты - все независимо от наименования должности Примечания. 1. Учителя и другие работники просвещения заочных средних школ, техникумов и других средних специальных учебных заведений, указанных в настоящем Перечне, относятся к числу лиц, имеющих право на получение пенсии за выслугу лет. 2. Работа по специальности в учреждениях, организациях и должностях, предусмотренных настоящим Перечнем, дает право на пенсию, независимо от ведомственной принадлежности учреждений или организаций. 3. Работа по найму до установления советской власти по специальности в должностях, соответствующих должностям, указанным в настоящем Перечне, относится к работе, дающей право на получение пенсии за выслугу лет. УТВЕРЖДЕНО Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИЙ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ПРОСВЕЩЕНИЯ И ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 1. Учителям, врачам и другим работникам просвещения и здравоохранения в стаж работы по специальности, кроме работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, засчитываются: а) выборная и другая ответственная работа в партийных и комсомольских органах; б) работа на выборных должностях в советских учреждениях, профсоюзных и других общественных организациях; в) работа в качестве председателя или заместителя председателя колхоза, если они были направлены в колхозы в соответствии с решениями советских или партийных органов с работы в учреждениях, организациях и должностях, дающих право на пенсию за выслугу лет; г) служба в составе Вооруженных Сил СССР и пребывание в партизанских отрядах, служба в войсках и органах ВЧК, ОГПУ, НКВД, НКГБ, МГБ, Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР, Министерства внутренних дел СССР и органах милиции; д) методическая, научно-методическая и учебно-методическая работа в школах и средних специальных учебных заведениях, учебных, педагогических, учебно-методических, методических и научно-методических кабинетах, станциях и бюро; е) педагогическая работа на курсах, в школах и институтах повышения квалификации, переподготовки и усовершенствования; педагогическая и исследовательская работа в высших учебных заведениях и научно-исследовательских институтах; ж) время обучения на курсах повышения квалификации по специальности; з) время пребывания на каторге, в тюрьме или крепости, в ссылке или высылке за революционную деятельность при буржуазных правительствах; время отстранения при этих правительствах от работы по специальности по политическим причинам; и) работа по найму за границей по специальности в должностях, соответствующих должностям, дающим право на пенсию за выслугу лет учителям, врачам и другим работникам просвещения и здравоохранения. 2. В стаж работы учителей и других работников просвещения, кроме работы, указанной в пункте 1 настоящего Положения, засчитываются: работа по специальности в техникумах, комвузах, рабфаках, профшколах и совпартшколах, в школах, училищах и на курсах профессионального и профессионально-технического образования, в школах малограмотных и пунктах ликвидации неграмотности и малограмотности, во внешкольных детских учреждениях и в детских комнатах; работа на руководящих, инструкторских и инспекторских должностях в учреждениях, органах и организациях народного, профессионального и профессионально-технического образования, а также на руководящих, инструкторских и инспекторских должностях в профсоюзе, объединяющем работников просвещения; работа в училищах, школах, пионерских лагерях и детских домах в качестве штатных пионервожатых; время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность <*>. <*> Постановлением Совмина СССР от 28.08.70 N 699 установлено, что учителям 1 - 4 классов, имеющим педагогическое образование или обучающимся в педагогических учебных заведениях, в стаж работы по специальности для назначения пенсии за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением включается время работы на предприятиях, в учреждениях, организациях, находящихся в сельской местности, а также в культурно-просветительских учреждениях, туристско - экскурсионных организациях, местных органах управления, общественных организациях и на должностях учебно-вспомогательного персонала в учреждениях просвещения в период с 1970 по 1977 год (включительно). 3. В стаж работы врачей и других работников здравоохранения, кроме работы, указанной в пункте 1 настоящего Положения, засчитываются: работа по специальности в домах отдыха, пионерских лагерях и курортных пансионатах, в управлениях домами отдыха и санаториями, в учреждениях, отделах и инспекциях врачебно-трудовой, судебно-медицинской и судебно-психиатрической экспертизы, в органах государственной и ведомственной санитарной инспекции и санитарного просвещения, в органах социального страхования и кооперативного страхования, системе обществ Красного Креста и Красного Полумесяца; работа на руководящих, инструкторских и инспекторских должностях, независимо от их наименования, в учреждениях, органах и организациях здравоохранения, а также на руководящих, инструкторских и инспекторских должностях в профсоюзе, объединяющем медицинских работников. 4. Время работы, указанной в пунктах 1, 2 и 3 настоящего Положения, засчитывается в стаж работы по специальности при условии, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с настоящим Постановлением, приходится на работу в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на эту пенсию. Служба медицинских работников по специальности в составе Вооруженных Сил СССР и в партизанских отрядах, а также в войсках и органах, указанных в подпункте "г" пункта 1 настоящего Положения, засчитывается в стаж работы по специальности, независимо от этого условия. 5. Если часть работы врачей и других работников здравоохранения протекала в сельской местности и поселках городского типа, а часть - в городах, то пенсию назначать при стаже работы не менее 30 лет. При этом месяц работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за 1,2 месяца. Однако СОВЕТ МИНИСТРОВ - ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 сентября 1993 г. N 953 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ, ДОПОЛНЕНИЙ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ РЕШЕНИЙ СОВЕТА МИНИСТРОВ РСФСР ПО НЕКОТОРЫМ ВОПРОСАМ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ В СВЯЗИ С ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ, ЛЕЧЕБНОЙ И ТВОРЧЕСКОЙ РАБОТОЙ Совет Министров - Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Внести изменения и дополнения в решения Совета Министров РСФСР по некоторым вопросам пенсионного обеспечения за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, лечебной и творческой работой согласно приложению N 1. 2. Признать утратившими силу решения Совета Министров РСФСР согласно приложению N 2. 3. Установить, что на территории Российской Федерации не применяются решения Совета Министров СССР согласно приложению N 3. 4. Настоящее постановление ввести в действие с 1 октября 1993 года. Председатель Совета Министров - Правительства Российской Федерации В. ЧЕРНОМЫРДИН ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 к постановлении Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 953 ПЕРЕЧЕНЬ РЕШЕНИЙ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР, КОТОРЫЕ НЕ ПРИМЕНЯЮТСЯ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1. Постановление Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещении, здравоохранения и сельского хозяйства" (СП СССР, 1960, N 1, ст. 2). …

Ж 38. Отравление мочой. Дама баловалась уринотерапией.

Как то на форуме обсуждалась форма такого документа как отказ больного от мед. помощи. С 14.04.06. такая форма уже утверждена. ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 14 апреля 2006 г. N 260-р О ВНЕДРЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЛЕЧЕБНО-ДИАГНОСТИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА В ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ В целях дальнейшего совершенствования организации лечебно-диагностического процесса в лечебно-профилактических учреждениях Департамента здравоохранения, его правового обеспечения, исключения претензий, в том числе и необоснованных, со стороны пациентов и их родственников и в соответствии с приказом Комитета здравоохранения города Москвы от 30.12.1998 г. N 688 "Об утверждении форм медицинской документации отделений анестезиологии и реанимации", приказом Департамента здравоохранения города Москвы от 12.03.2003 г. N 113 "Об утверждении инструкции по переливанию компонентов крови": 1. Утвердить формы документов для правового обеспечения лечебно-диагностического процесса в лечебно-профилактических учреждениях Департамента здравоохранения (Приложения 1-8). 2. Начальникам УЗ АО, главным специалистам Департамента здравоохранения, главным врачам ЛПУ городского подчинения: 2.1. Обеспечить использование форм документов для правового обеспечения лечебно-диагностического процесса (Приложения 1-8) в подчиненных лечебно-профилактических учреждениях. 2.2. В случае отказа пациента или его законного представителя от документального оформления частных правовых отношений с лечебно-профилактическим учреждением регистрацию отказа осуществлять путем составления соответствующего акта в установленном порядке заместителем главного врача по медицинской части, заведующим отделением и лечащим врачом. 3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя руководителя Департамента Ф.М.Семенова. Руководитель Департамента здравоохранения города Москвы А.П.СЕЛЬЦОВСКИЙ Приложение N 3 к распоряжению Департамента здравоохранения от 14.04.2006 г. N 260-р __________________________________________________________________ (полное наименование лечебно-профилактического учреждения) ОТКАЗ ОТ МЕДИЦИНСКОГО ВМЕШАТЕЛЬСТВА На основании статьи 33 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан я, __________________________ (фамилия, имя, отчество) пациент __________________________________________________________ (наименование ЛПУ) или законный представитель пациента ______________________________ (фамилия, имя, отчество пациента) __________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество законного представителя, реквизиты документа, подтверждающего право представлять интересы больного) отказываюсь от предложенного мне (пациенту) медицинского вмешательства ____________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ (название медицинского вмешательства) Мне разъяснены возможные последствия отказа (прекращения лечения), а именно: __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Я (пациент или его законный представитель), не буду иметь каких-либо претензий к лечебно-профилактическому учреждению в случае развития негативных последствий вследствие моего решения. Пациент (законный представитель) _________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество, дата) Лечащий врач _____________________________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество, дата)

Наткнулся тут на обсуждение довольно интересной темы http://www.medico.ru/discussion/neonatology/nn_019.htm Хотелось бы знать мнение специалистов сайта.

Скорее всего, речь идет о реализации Письма МЗиСР от 21 декабря 2004 г. N 1670-ВС. «О ПРИМЕРНОМ ПОЛОЖЕНИИ О СОВЕТЕ ПО СЕСТРИНСКОМУ ДЕЛУ», подписанного Заместителем Министра В.И. Стародубовым, Приложением к которому является документ называемый - «ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СОВЕТЕ ПО СЕСТРИНСКОМУ (ФЕЛЬДШЕРСКОМУ, АКУШЕРСКОМУ) ДЕЛУ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ». При необходимости могу вывесить текст.

Довели аффтора. Считаю, что он прав не на 100 %. Есть Люди, а есть действительно скоты. А так в стиле удафф.ком и для этого писано.

А что вы хотите от правительства. Оно должно показывать народу как оно его любит, холит и лелеет. Слуги народные @@@@@@@@............................................... (удалено цензурой).

Понимаю, что это вовсе не та конфа, в которой следует создавать такую тему. Прошу прощения, меня душит какая-то безысходность. Просто хочется кричать от бессилия. Сегодня я случайно узнала, что в Пресненском суде слушается дело доктора Покалина Дмитрия Владимировича, которого обвиняют в халатности (ч.2 ст. 293 УК РФ). Как оказалось, об этом деле много публикаций в интернете, но все крайне противоречивы. Этот доктор лечил мою дочь. Это единственный доктор, который работал в районной поликлинике и неформально относился к больным детям. У моей дочери астма, всем было всегда наплевать. А он какой-то не от мира сего. Всегда прибежит, послушает, пощупает, посидит, тщательно подбирал лекарства. Потом звонил, узнал, как она. Если плохо, прибегал после дежурства, сидел рядом с ней, делал ей уколы, капельницы. И так из года в год. Мы переехали в другой район, но все равно всегда старались за советами обращаться к нему. Я часто рассказывала о нем своим друзьям, что вот, мол, какой замечательный доктор, а не может себя продать. Просто не умеет, поэтому за три копейки вкалывает на неотложке, а по ночам деружит в больнице. У нас было и есть только два врача - доктор Дима и еще один доктор-гомеопат. Только Доктор Дима всегда был рядом и только к нему мы обращались, если ребенок заболевал. ЧЕРТ! Если не дай Бог, его признают виновным, то мы лишимся прекрасного детского врача. Я не знаю, как ему помочь... И как нам помочь... Просто крик отчаяния. http://forum.yurclub.ru/index.php?showtopic=115001

Любое действие/бездействие процессуального лица м.б. обжаловано. Применительно к данной ситуации это определяется положениями ст. 148 УПК РФ. Так ч. 4 этой статьи определяет, что копия постановления об отказе в возбуждении уголовного дела в течение 24 часов с момента его вынесения направляется заявителю и прокурору. При этом заявителю разъясняются его право обжаловать данное постановление и порядок обжалования. При этом ч. 5 прямо предусматривает варианты обжалования такого отказа «Отказ в возбуждении уголовного дела может быть обжалован прокурору или в суд в порядке, установленном статьями 124 и 125 настоящего Кодекса.» Положениями ч. 6 и ч. 7 определены действия, как прокурора, так и суда в случае признания отказа в возбуждении уголовного дела неправомерным. 6. Признав отказ в возбуждении уголовного дела незаконным или необоснованным, прокурор отменяет постановление об отказе в возбуждении уголовного дела и возбуждает уголовное дело в порядке, установленном настоящей главой, либо возвращает материалы для дополнительной проверки. (часть шестая в ред. Федерального закона от 29.05.2002 N 58-ФЗ) 7. Признав отказ в возбуждении уголовного дела незаконным или необоснованным, судья выносит соответствующее постановление, направляет его для исполнения прокурору и уведомляет об этом заявителя. Положения ст. 123 УПК РФ предоставляют право на обжалование действий процессуальных лиц «Действия (бездействие) и решения органа дознания, дознавателя, следователя, прокурора и суда могут быть обжалованы в установленном настоящим Кодексом порядке участниками уголовного судопроизводства, а также иными лицами в той части, в которой производимые процессуальные действия и принимаемые процессуальные решения затрагивают их интересы.» Положения ст. 124 и ст. 125 УПК РФ определяют порядок рассмотрения жалобы прокурором и судом Статья 124. Порядок рассмотрения жалобы прокурором 1. Прокурор рассматривает жалобу в течение 3 суток со дня ее получения. В исключительных случаях, когда для проверки жалобы необходимо истребовать дополнительные материалы либо принять иные меры, допускается рассмотрение жалобы в срок до 10 суток, о чем извещается заявитель. 2. По результатам рассмотрения жалобы прокурор выносит постановление о полном или частичном удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении. 3. Заявитель должен быть незамедлительно уведомлен о решении, принятом по жалобе, и дальнейшем порядке его обжалования. 4. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, дознаватель, следователь вправе обжаловать действия (бездействие) и решения прокурора вышестоящему прокурору. Статья 125. Судебный порядок рассмотрения жалоб 1. Постановления дознавателя, следователя, прокурора об отказе в возбуждении уголовного дела, о прекращении уголовного дела, а равно иные их решения и действия (бездействие), которые способны причинить ущерб конституционным правам и свободам участников уголовного судопроизводства либо затруднить доступ граждан к правосудию, могут быть обжалованы в районный суд по месту производства предварительного расследования. (в ред. Федерального закона от 04.07.2003 N 92-ФЗ) 2. Жалоба может быть подана в суд заявителем, его защитником, законным представителем или представителем непосредственно либо через дознавателя, следователя или прокурора. 3. Судья проверяет законность и обоснованность действий (бездействия) и решений дознавателя, следователя, прокурора не позднее чем через 5 суток со дня поступления жалобы в судебном заседании с участием заявителя и его защитника, законного представителя или представителя, если они участвуют в уголовном деле, иных лиц, чьи интересы непосредственно затрагиваются обжалуемым действием (бездействием) или решением, а также с участием прокурора. Неявка лиц, своевременно извещенных о времени рассмотрения жалобы и не настаивающих на ее рассмотрении с их участием, не является препятствием для рассмотрения жалобы судом. Жалобы, подлежащие рассмотрению судом, рассматриваются в открытом судебном заседании, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 241 настоящего Кодекса. (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 161-ФЗ) 4. В начале судебного заседания судья объявляет, какая жалоба подлежит рассмотрению, представляется явившимся в судебное заседание лицам, разъясняет их права и обязанности. Затем заявитель, если он участвует в судебном заседании, обосновывает жалобу, после чего заслушиваются другие явившиеся в судебное заседание лица. Заявителю предоставляется возможность выступить с репликой. 5. По результатам рассмотрения жалобы судья выносит одно из следующих постановлений: 1) о признании действия (бездействия) или решения соответствующего должностного лица незаконным или необоснованным и о его обязанности устранить допущенное нарушение; 2) об оставлении жалобы без удовлетворения. 6. Копии постановления судьи направляются заявителю и прокурору. 7. Принесение жалобы не приостанавливает производство обжалуемого действия и исполнение обжалуемого решения, если это не найдет нужным сделать орган дознания, дознаватель, следователь, прокурор или судья.

Здесь чего-то непонятно. Была ли умершая в машине или доктор просто не выехал на вызов, благополучно его проспав. Однако, учитывая, что в силу норм права, доказательствами являются не только оформленные документы, но и свидетельские показания, то Если вариант 2, с учетом разговора о какой-то поломке, то возможно его решение путем привлечения свидетелей, которые письменно покажут, что проезжая мимо а/м 03 были остановлены для оказания помощи в устранении како-то там (придумать вместе с водителем) поломки. Полученные письменные объяснения представить в администрацию под входящий или под роспись в получении. При увольнении с наличием таких документов само увольнение м.б. оспорено, как в суде, так и в комиссии по трудовым спорам.

Помиом указанного выше существует ограничение по допуску к работе ряда категорий работников, определяемый положениями ст. 96 ТК Статья 96. Работа в ночное время Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час. Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. (в ред. Федерального закона от 24.07.2002 N 97-ФЗ) То есть отдельная категория работников м.б. привлечена к работе в ночное время только с их письменного согласия.

Приведу выдержку из статьи "РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СООТВЕТСТВИИ С ТРЕБОВАНИЯМИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ" ("Экономико-правовой бюллетень", 2003, N 3): Помимо ТК РФ, названные вопросы регулируются иными нормативными актами, как принятыми уже после вступления в силу ТК РФ, так и ранее действовавшими. При этом последние применяются только в части, не противоречащей ТК РФ (ст.423 ТК РФ). Кроме того, ст.100 ТК РФ установлено, что особенности рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ. В соответствии с этой нормой Правительством РФ 10 декабря 2002 г. было принято Постановление N 877 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы", согласно которому к 1 апреля 2003 г. соответствующие федеральные органы исполнительной власти должны утвердить по согласованию с Минтруда России и Минздравом России нормативные правовые акты, устанавливающие названные особенности. Режим труда и отдыха работника является существенным условием трудового договора (ст.57 ТК РФ), следовательно, все вышеперечисленные виды времени отдыха должны быть подробно отражены в трудовом договоре с конкретным работником. Либо, если режим труда и отдыха в отношении данного работника совершенно не отличается от общих правил, установленных на предприятии, в трудовом договоре можно дать ссылку на соответствующий локальный нормативный акт данной организации (правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор и т.д.), в котором действующий на предприятии режим отдыха зафиксирован. Обратим внимание работодателей на то, что любой локальный нормативный акт может быть изменен (принят в новой редакции). Поэтому, подписывая трудовой договор с такой ссылкой (например, в 2002 г.), работник соглашается на тот режим труда и отдыха, который отражен в правилах внутреннего трудового распорядка, утвержденных работодателем в 2002 г. Если же в правилах внутреннего трудового распорядка в новой редакции (например, в 2004 г.) положения, касающиеся режима труда и отдыха, будут изменены, то это не значит, что положения новых правил автоматически распространяют свое действие на работника. В такой ситуации нужно внести соответствующие изменения в трудовой договор. Но поскольку изменения в трудовом договоре возможны только по соглашению сторон, работник вправе отказаться от их внесения и работать в том режиме труда и отдыха, который действовал на предприятии на момент заключения трудового договора. Отметим также, что нормы ТК РФ зачастую обязывают работодателя зафиксировать локальные нормы трудового права в каком-то определенном виде локального нормативного акта - например, отразить продолжительность обеденного перерыва в правилах внутреннего трудового распорядка. На наш взгляд, эти нормы (в части определения вида локального нормативного акта) являются, скорее, рекомендательными - если работодатель отразит названный аспект в положении о времени отдыха или в ином локальном документе, он не нарушит трудовое законодательство. Главное, чтобы локальные нормы, которые в соответствии с ТК РФ подлежат разработке и утверждению на каждом предприятии, действительно были разработаны, утверждены и отражены документально. Определение в статьях ТК РФ названий локальных нормативных актов, в которых должны быть отражены соответствующие нормы, по нашему мнению, связано с тем, что каждый локальный нормативный акт имеет свое назначение и структуру, хотя и не прописанные в ТК РФ, но принятые в соответствии со сложившейся практикой. Таким образом для того, чтобы четко ответить на Ваш вопрос необходимо изучить трудовой договор, поднять локальные правовые акты, регулирующие режим труда и отдыха, коллективный договор.

А что, этого мало?

Вопрос: Сообщите пожалуйста, регулируется ли нормативными документами организация работы службы скорой помощи. В частности, сколько медицинских работников должно выезжать на вызов? Ответ: В соответствии со ст. 39 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 г. N 5487-1 в ред. от 07.03.2005 г.) скорая медицинская помощь оказывается гражданам при состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства (при несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях), осуществляется безотлагательно лечебно-профилактическими учреждениями независимо от территориальной, ведомственной подчиненности и формы собственности, медицинскими работниками, а также лицами, обязанными ее оказывать в виде первой помощи по закону или по специальному правилу. Скорая медицинская помощь оказывается учреждениями и подразделениями скорой медицинской помощи государственной или муниципальной системы здравоохранения в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативно-правовое регулирование в сфере здравоохранения. Скорая медицинская помощь гражданам Российской Федерации и иным лицам, находящимся на ее территории, оказывается бесплатно. Финансовое обеспечение мероприятий по оказанию специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи является расходным обязательством субъектов Российской Федерации (порядок оказания скорой медицинской помощи регламентируется соответствующим приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.11. 2004 г. N 179). Согласно данному приказу основной функциональной единицей станции (подстанции), отделения скорой медицинской помощи является выездная бригада скорой медицинской помощи в том числе фельдшерская, врачебная, педиатрическая, интенсивной терапии и другие специализированные бригады. Выездные бригады скорой медицинской помощи подразделяются на фельдшерские и врачебные. Фельдшерская выездная бригада скорой медицинской помощи включает в свой состав 2-х фельдшеров, санитара и водителя и оказывает медицинскую помощь в соответствии со стандартами скорой медицинской помощи. Врачебная выездная бригада скорой медицинской помощи включает в свой состав 1 врача, 2 фельдшеров (либо фельдшера и медицинскую сестру - анестезиста), санитара и водителя и оказывает медицинскую помощь в соответствии со стандартами скорой медицинской помощи. Специализированная выездная бригада скорой медицинской помощи включает в свой состав 1 врача (соответствующего профиля), 2 средних медицинских работников (соответствующего профиля), санитара и водителя и оказывает медицинскую помощь в соответствии со стандартами скорой медицинской помощи. Акушерская выездная бригада скорой медицинской помощи включает в свой состав 1 акушерку, санитара и водителя и оказывает медицинскую помощь в соответствии со стандартами скорой медицинской помощи. Выездная бригада санитарного транспорта включает в свой состав 1 фельдшера, санитара и водителя. Старший преподаватель кафедры медицинского права ММА им. И.М.Сеченова Ю.В.ПАВЛОВА 12.09.2005

Текст в порядке. Не забудьте дописать дату. И еще я, в силу бюрократических правил по которым вынужден играть, обычно заканчиваю тексты аналогичного содержания следующей фразой: Письменные ответ на настоящее обращение прошу предоставить по указанному адресу в установленные законом сроки.

"ОСНОВЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН" (утв. ВС РФ 22.07.1993 N 5487-1) (ред. от 07.03.2005) Статья 31. Право граждан на информацию о состоянии здоровья Информация, содержащаяся в медицинских документах гражданина, составляет врачебную тайну и может предоставляться без согласия гражданина только по основаниям, предусмотренным статьей 61 настоящих Основ/ Статья 61. Врачебная тайна Информация о факте обращения за медицинской помощью, состоянии здоровья гражданина, диагнозе его заболевания и иные сведения, полученные при его обследовании и лечении, составляют врачебную тайну. Гражданину должна быть подтверждена гарантия конфиденциальности передаваемых им сведений. Не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну лицами, которым они стали известны при обучении, исполнении профессиональных, служебных и иных обязанностей, кроме случаев, установленных частями третьей и четвертой настоящей статьи. С согласия гражданина или его законного представителя допускается передача сведений, составляющих врачебную тайну, другим гражданам, в том числе должностным лицам, в интересах обследования и лечения пациента, для проведения научных исследований, публикации в научной литературе, использования этих сведений в учебном процессе и в иных целях. Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается: 1) в целях обследования и лечения гражданина, не способного из-за своего состояния выразить свою волю; 2) при угрозе распространения инфекционных заболеваний, массовых отравлений и поражений; 3) по запросу органов дознания и следствия, прокурора и суда в связи с проведением расследования или судебным разбирательством; 4) в случае оказания помощи несовершеннолетнему в возрасте, установленном частью второй статьи 24 настоящих Основ, для информирования его родителей или законных представителей; (в ред. Федерального закона от 01.12.2004 N 151-ФЗ) 5) при наличии оснований, позволяющих полагать, что вред здоровью гражданина причинен в результате противоправных действий. Лица, которым в установленном законом порядке переданы сведения, составляющие врачебную тайну, наравне с медицинскими и фармацевтическими работниками с учетом причиненного гражданину ущерба несут за разглашение врачебной тайны дисциплинарную, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ).

Забавно. А что сотрудники 03, использующие это оборудование являются одной из сторон этого договора?

Типа ДА. Но даже в этом случае такое взятие вины на себя и возмещение ущерба м.б. оспорено в судебном порядке в силу вышеприведенных статей.

В соответствии с положениями ст. 233 ТК материальная ответственность стороны трудового договора наступает при следующих условиях: Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. То есть Центр прежде, чем требовать 200 у.е. за ремонт должен доказать, что именно ваши виновные и противоправные действия причинили ему ущерб на указанную сумму. При этом положения ст. 245 ТК определяют понятие коллективной (бригадной) материальная ответственности за причинение ущерба: При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады). По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины. При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом. Статья 246 ТК устанавливает оценочные категории определения размера причиненного ущерба: Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. При этом ФЗ может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер. Положения ст. 247 ТК прямо обязывают работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения: До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника объяснения в письменной форме для установления причины возникновения ущерба является обязательным. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом. И, наконец, в ст. 248 ТК регламентирован порядок взыскания ущерба: Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание осуществляется в судебном порядке. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке. С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю. При этом положения ст. 250 ТК позволяют органам по рассмотрению трудовых споров снизить размер ущерба, подлежащего взысканию с работника: Орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника. Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях. Таким образом действия Центра неправомерны.

Здесь согласен. Однако про карту вызова не теория. Хотя в целом действительно те же яйца - вид сбоку.