Прошу простить, Dr.Suvorowww но не могу заметить тот факт, что вы пользуетесь высоким положением на форуме и позволяете при этом давать однозначные оценки.
Согласен с вами, я, гражданин Украины, не вправе указывать каким образом следует решать тот или иной вопрос в профессиональной деятельности медицинских работников другого государства, в том числе в области управления.
Однако, прошу заметить, что помимо диплома электромонтера, я имею отношение к управлению, чего стоит тот факт что ваш покорный слуга официально стал предпринимателем в 16 лет, без посторонней помощи, денег и до сего дня включительно, работет на себя.
В своей текущей деятельности всегда приходиться параллельно вести несколько проектов и решать разносторонние задачи, а это не только презентации, переговоры, фуршеты, но и большая ответственность за принятые решения перед своими сотрудниками.
Как вы верно подметили, я не являюсь медицинским работником, но высказываю свои соображения. Прошу понять: я не навязываю свою точку зрения, а делаю различные предложения исходя из своего личного опыта, и, если, возникнет хотя бы одна рациональная мысль в этом диспуте и она действительно поможет хоть как то облегчить жизнь — это будет отличны результат.
Любые реформы могут быть проведены или "снизу" или "сверху", если верхи молчат, то прийдется подымать снизу, а многие проблемы медицинских работников кроме вас никто решать не будет.
Кстати, интересный момент связанный с управлением средним мед персоналом, не могу говорить за РФ т.к. не владею информацией, но в Украине есть не только бакалаврат, но и магистратура с аспирантурой по сестринскому делу, равно как и специальность "управление охраной здоровья" где готовят управляющих делами (не люблю слово "менеджер").