Gnz

Аналогично, уже не заходил в танки 2-3 месяца и нет желания. Разочаровался в игре по достижению топовой техники. Разрабы целенаправленно нерфят старую технику и вводят новую, что бы игроки снова тратили время и деньги на вкачивание. Перешел на стрелялку Warface, т.к. совершенно не напрягает,- вечерком часик погонять в pve миссии с другими игроками против ботов.

А я сейчас работаю в операционной с аппаратом ИВЛ РО-6. На нем есть даже ПДКВ. . . Только жесть и хардкор.

В судебку вас никто не пустит, ибо тайна следствия и все дела. В паталого-анатомическое отделение/бюро пустят на вскрытие без проблем. При наличии от вас инициативы, даже дадут подержать-потрогать органы. Полноте вам батенька. Подобное нытье я слышал от врачей почти всех специальностей, в том числе и от анестезиологов. Последние в нашем городе получают зарплату в 3 раза выше, чем другие специальности.

По факту не лечат, а подставляют "костыли" тем органам, которые перестали выполнять свои функции. Патофизиологические механизмы развиваются каскадом и одно цепляется за другое. Потому и смысл работы в РО - найти и потянуть нужную ниточку, что бы распутать весь этот клубок. А конкретным лечением патологии потом уже занимаются в обычном отделении. Если больной стабилизировался в РО. Единственное, у меня психология реаниматолога общего профиля. В специализированых отделениях (кардио-,нейро и пр.) может быть другой подход.

При переходе к капитализму потерялась преемственность между специальностями. И это не только скорая vs приемник, этим раком поражены все лечебные учреждения и отделения в них. За исключением, разве что паталогоанатомического.

Как там говорили в расововерной Германии,- пускай боятся, лишь бы уважали?

Не сказал бы, что медицина в РФ так уж сильно отстает. Но вот в плане организации и менеджмента проигрывает на 100%. Что мне нравится в европейской медицине - считают деньги и стараются использовать их рационально, на всех этапах лечебного процесса.

У нас ординатор первого года, на первом месяце обучения (по-сути, бывший студент) на манекене пытался провести интубацию ларенгиальной маской. Видать и администрация имеет уровень студента. Троечника.

Считаю, что ЛОР-бригады были бы востребованы, особенно у детишек, у которых чаще всего ночью начинают болеть уши. Покрайней мере от родителей часто слышал наезд, почему прислали к ним на дом обычного педиатра, а не ЛОР.

Считаю что наша СМП пережиток социализма, который уже никак не способен адаптироваться и полноценно функционировать в современной капиталистической стране, не смотря на все костыли. На мой взгляд, западная модель решила бы проблему в крупных городах. Но это не касаясь проблем, связаных с реорганизацией, характерных именно для РФ (нет возможности организовать отделение скорой помощи, кадровый голод, никакое оснащение и т.д.). Единственное, интересно ваще мнение по поводу дефектов в оказании мед. помощи парамедиками. В РФ зачастую, да же врач СМП (т.е. лицо с высшим мед. образованием) не может определиться с диагностикой состояния и дальнейшей тактикой. То что говорить про парамедика.

У АиР на СМП выполняемых манипулиций намного меньше, чем в стационаре. На первом месте диф. диагностика.

Хорошо там, где нас нет.

Все так легко, захотел и пошел в ординатуру. Совмешая учебу с работой на СМП. PS: Я не против 5тней ординатуры. Но при нескольких условиях: 1. Во время учебы я буду официально трудоустроен и буду полноценно работать, получая зарплату. 2. По окончанию ординатуры и получения сертификата, я буду получать в 3-4 раза больше, чем за время обучения. В США, врач - самая высокооплачиваемая и престижная профессия. Почему бы и не поучиться 5 лет.

По существующей программе обучения в ординатуре, такого в принципе не может быть, т.к. ординаторы должны первый год проходить лишь теорию (т.е. просиживать штаны), на втором году - практику. Плюс нюанс в том, что ординаторы трудоустроены на кафедрах, т.е. стационар не имеет рычагов давления и по факту не может заставить самостоятельно выполнять работу. Исключение, когда на данной клинической базе трудоустроен руководитель от кафедры, который готов брать ответственность на себя (но таких единицы). Но по-сути, если нет желания работать и получать навыки в процессе обучения, никто заставить не сможет. PS: нашему набору повезло, т.к. официально учимся по новой программе, а в отделения пока ходим неофициально. Ординаторы второго года, прошедшие обучение по новой программе, от первого года ушли не далеко.

С одной стороны идея неплохая, но есть одно но. У врача есть лишь одно право - работать. При этом никаких социальных гарантий. Одно дело, когда "Родина зовет" вкалывать пару лет в первичном звене, но при этом гарантирует получение льгот, квартиры (ну или ипотеки на выгодных условиях), уважение и возможность дальнейшего обучения (если есть желание). И другое дело, когда врачами тупо затыкают дыры, в которых нет никаких перспектив.

У коллеги на вызове мамаша заявила, что её ребенка рвало желчью фонтаном.

Как-то в 4 часа утра приехал к 14летнему коню с жалобами на боль в сердце. Межреберкой и ОИМ не пахло, потому либо начинающий ВСДшник, либо возрастные особенности. Вроде пожалел его, ибо вешал, что болит 2 дня и сейчас ночью стало невмоготу, корвалол с валерьянкой не помогают. Увез в стационар с диагнозом "Кардиалгия" (кардиографа у наших педиатрических бригад нет) . В итоге этот молодчик вылетел из приемника вперед меня.

Если во время интернатуры по скорой, интерны будут числиться в штате и выходить на подработку, к концу обучения желающих пойти работать на СМП не останется.

При выезде на задержание опера всегда берут ОМОН. Задержание необходимо проводить в малолюдном месте, быстро и жестко. В данной ситуации они пришли одни(!) на рынок(!) и начали уговаривать(!),- логично что вся ситуация вылилась в потасовку. Там скорее всего имело место вытрясание денег с торгашей, потому пепсисы и не вмешивались. Либо опера настолько лишенные мозга люди, непонятно как прошедшие переатестацию. За что и получили.

Интересно, как новый правовой статус (если его присвоят) будет работать на практике? По мне так в идеале, работу на СМП нужно приравнять к гос. службе. По-сути, работа чем-то схожа со службой в армии,- тупое начальство, запрещенно покидать территорию учереждения + ограничение в правах и отсутствие самостоятельности. Скажут что бритый лысый, так и запишешь.

Мое мнение, что было бы болото, а лягухи напрыгают. Народ хоть и уходит со скорой, но все равно на их место приходят другие. Что бы поработать пару лет и тоже уйти.

Видимо ушедшие настолько обеднели, что у них нет возможности выйти в интернет и описать.

В нашем городе это вообще не деньги, не хватит да же на обрыганскую гостинку. И еще 5 лет их отрабатывать. Единственный вариант - устроится в район, который близок к краевому/областному центру (20-30 минут езды), добавить лям к ипотеке и взять квартиру в городе.

Полностью поддерживаю. Но войне все просто - здесь свои, а там враги. И не важно, какую должность ты занимаешь.

Врач при наличии желания может соскочить, а вот фельдшерам не завидую. У нас в городе у них всего несколько вариантов - СМП, либо реанимационное отделение. Но в последних, фельдшерские ставки заняты. Вариант кабинета доврачебного приема в поликлинике/массажный кабинет, не серьезны. Скорее как подработка.