drkris

Ну, тезис о том, что кто умеет - тот лечит, кто не умеет - тот учит, возник не на пустом же месте....

Как сторонний и незаинтересованный наблюдатель могу сказать, что такой подход могут себе позволить компании, в которые есть конкурс соискателей, а ГП к таковым не относятся ))) В Вашем случае не потенциальный работник должен проявлять инициативу - идти в кадры и ты ды, а работодатель должен проявить чудеса практической психологии, чтобы его привлечь всеми возможными способами. Впрочем, это уже офф-топик, поэтому участие в теме завершаю.

Тема висит с 25 июня, примерный уровень зарплат Вы озвучили только вчера. Как-то странно, при условии, что ЛПУ так нужны сотрудники, что их ищут даже на форумах... Вообще, правильнее было изначально выложить конкретные показатели з/п: ставка врача - столько-то, ставка фельдшера, занимающего такие-то должности - столько-то и столько-то, надбавка за категорию - столько-то, надбавки за стаж (и написать, что колесный стаж сохраняется) - за столько-то лет столько-то, плюс перечислить точные названия должностей и количество ставок по ним. Плюс, указать какие именно условия расширения, совмещения и иных подработок есть, опять-таки, с указанием "сколько в граммах вешать"....Вот тогда, наверное, посетители данной темы не стали бы писать про гинекологов-сантехников и урологов-рихтовщиков, а поняли, что речь идет о серьезном предложении серьезного работодателя....

Как-то Вы путаетесь: сначала на ставку было 50 тыров, а "при совмещении и полных выкладках по стажу с категорией, интенсивках" - 100-120 тыров, потом первая сумма стала "с учетом всех надбавок" ( в основном это интенсивка+эффективный контракт)"...

Так о том и речь, что это ни разу не работа на ставку, как было написано выше. Работа на ставку - это голый оклад + субвенция, кому положена. А все эти интенсивки, расширения и прочее - это из цикла косить двумя косами с фонарем на лбу и чтобы еще мешок на спине был, как в известном анекдоте. Не может врач качественно работать в таких условиях. Рисовать "липовые" диспансеризации и вакцинации, хотя без сестры это сложно - еще как-то может, лечить ОРВИ и бабулек-хроников - тоже, но не более того. Вы своих терапевтов при случае подведите к негатоскопу, поставьте снимочек ОГК, дайте линейку и попросите рассчитать хотя бы индекс Мура...))) Или попросите рассказать о критериях диагностики ЖТ на ЭКГ...Это я к тому, что чтобы качественно обслуживать народ, который по Вашим словам " требует комфорта и внимания " у врача должен быть хотя бы 1 час в сутки, который он может потратить не на беготню по подработкам, а на самообразование. Не поленитесь, соберите статистику, что и как часто читают Ваши доктора из медицинской литературы....

Как зарплата (именно зарплата без расширений, стажа и ты ды) на 1,0 ставку может быть 50 тыров, если она, эта ставка, составляет порядка 23 тыров? Даже если приплюсовать субвенцию, каковая в некоторых ЛПУ уже давно выплачивается в виде стимулирующих, а не по умолчанию - 10 тыров, все равно выходит максимум 33 тыров "грязными". Откуда взялись еще 17 тыров?

Ну это вполне объяснимо. Быть пятикрылым шестиногом за ставку в 20 с небольшим тыров хочет быть далеко не каждый...А всевозможные совмещения, расширения и модернизации подобны кролику в цилиндре фокусника - вот они есть, а вот их нет...Хотя логичней держать меньше врачей, но на нормальных з/п, чем пытаться возместить их дефицит фельдшерами при всем уважении к последним...

Т.е. врачи не спешат на участки, правильно понимаю?

Кстати, да, Вы правы

Скажите, Вы - мазохист? Репутация на форуме - "ниже плинтуса", все пользователи опускают как могут....Чего ради приходить сюда и писать посты во славу Багненко и Ко, если в ответ гарантированно прилетит (и совершенно заслуженно) тонна-другая фекалий?

Туркменистан?

Зря не устраивает....))

Плюс много....

Жаль ,коллега, у меня на сегодня лимит плюсиков исчерпался...а так бы было +10 А вопрос персонификации, по моему, и так очевиден....

Как мужика его пусть любимая женщина оценивает.

Рекомендовать ДЗМ может все что угодно. Если в тексте документа нет фразы типа "Принять к исполнению....", то грош им цена. Ну, как клеятся листочки я в курсе ))) Равно как и в курсе того, как смотрят пациентов "свои" участковые врачи, и как смотрят другие ... Даже внутри одной ГП всегда "чужих" пациентов большинство врачей смотрело по принципу "лоб-пупок-часы-кошелек"... Кстати, если не секрет, кем работаете в КДЦ № 6?

"Оттачивать"студенту, равно как и ординатору (интерну) еще нечего. - знания, требующие "отточки" появляются лет через 5 после окончания ординатуры...А вот получить базовые навыки работы в первичном звене - безусловно, причем хоть 2 дня, хоть 2 недели - это не серьезно. Минимум по 4 месяца и там, и там -и то будет мало...

Это как? Умерли. Потому как даже при наличии отдельного дежурного врача в каждом терапевтическом отделении филиала (была такая практика в своё время) преемственность "вызов-амбулаторное посещение" была достаточно низкой, и в плане лечебно-диагностических мероприятий, и в плане ЭВН. А уж когда часть вечерних вызовОв тала передаваться на службу "неотложки" АПЦ, то говорить стало и вовсе не о чем. Так что вызовА остались чисто номинально - перекрестить больного фонендоскопом и рассказать ему, что вот эта половина таблетки парацетамола от головы, а вот эта - от температуры, плюс выдать ЛН...

О том и речь. Причем фактографии для нее хватит даже если просто поднять профильные темы форума....Реально - 2-3 месяца творческой работы, далее уже идут заморочки в виде корректуры, верстки, ее вычитки и ты ды....Причем затраты на печать не такие уж великие предстоят, поскольку тут не требуется ни глянцевая бумага, ни цветные иллюстрации....

Рекомендации оформлены в виде какого-то нормативного документа или это устные рекомендации? Тогда правильнее писать "вызовА умерли", т.к. сам принцип участковости, т.к. закрепления населения по адресам проживания для обслуживания терапевтами (педиатрами) был благополучно про....ан еще в прошлом году....

А кормить молодую жАну на какие средствА?

Вообще, было бы правильно, если бы она вышла в виде диалогов Дмитрия (Таравана) и Петра (Чумника), причем с сохранением авторской лексики в разумных пределах...И материал легче бы запоминался, и не было бы излишнего академизма....

Есть такая специальность - "Медицинская сестра по массажу"....

Тема действительно полезная хотя бы тем, что в ней участвуют Дмитрий и Пётр. После прочтения некоторых их постов приходится как студенту гуглить патфиз, total recall ,так сказать....

Вы книгу Виктора Николаевича давно читали?