Перейти к содержанию
Форум Feldsher.RU

ЛВС

Пользователь
  • Постов

    362
  • Зарегистрирован

  • Посещение

  • Победитель дней

    2

Весь контент ЛВС

  1. "Скорая" - это режим и образ жизни, форма и способ мышления, круг общения, практически второй дом и вторая семья со всеми своими радоастями и проблемами. Недаром при отзвоне об окончании вызова диспетчер возвращая на подстанцию говорит: "Домой". На подстанции вырастали дете и играли внуки. К сожалению, вышеописанное характерно для "Скорой" 7-10 и более лет назад, а сейчас многое теряется, разлетается в прах и боюсь, что Снаут дааалко не последний корень, который будет вырван (пусть добровольно) из мира "03"
  2. За вредность выездным и диспетчерским работникам СМП - допонительный оплачиваемый отпуск 14 дней. За напряженный и качественный труд - разные надбавки по усмотрению работадателя.
  3. Согласно инструкции к препарату - показан для купирования любых наджелудочковых тахикардий, для управляемого контроля АД. Поэтому применяться должен при остроугрожающих жизни гиперкризах (отек легких, расслав аневризма, угроза разрыва миокарда, САК). при обычных кризах использоваться не должен - т.к. эффект слишком кратковременный (несколько минут). При гиперкризах очень понравился АЛЬБЕТОР, но опыт его применения не слишком велик (менее 30 применений)
  4. В ДиФО Московской 03 есть даже пункт про внимательных осмотр пьяных, многие на них погорели (поскольку алкаши чаще помирают, а их друзья любят жаловаться).
  5. Согласна по поводу 49-й. У нас очень хорошая администрация. На работу идешь со спокойной душой (подписываюсь под всем, что процитировано двумя сообщениями выше). Коллектив - нормальные люди с присущими им плюсами и минусами. Большой дружной семьей называть не стану, но работается комфортно.
  6. Хочу поделиться впечатлениями от московских пациенток как периферийный акушер-гинеколог, работающий на московской скорой. Очень часто возникает впечатление, что молодые мамочки свято верят в то, что за деньги в престижном (на уровне сарафанного радио) роддоме за них зачнут, выносят, родят, выкормят и пр. Искренне поражаюсь вопиющей безграмотности в плане грудного вскармливания (это при поголовной распространенности и-нета и центров дородовой подготовки). О дородовой подготовке вообще никто не слышал. На вопросы по ведению беременности отвечают: "посмотрите в выписке, там что-то написано". Но мое глубокое убеждение - большая часть проблем у женщин возникает от желания все перепихнуть на чужие плечи и ни во что не вникать. Многие считают, что достаточно денег заплатить, и благополучные роды тебе обеспечены. И платят кому ни попадя (начиная от "духовных акушерок" на домашних родах, заканчивая дорогущими контрактами в "супер медцентрах"). По-моему, благодарить за оказанную услугу - это вполне нормально, будь то услуга парикмахера или врача. Но деньги - это не гарантия результата.
  7. Возможно, уважаемый коллега никогда не сталкивался с преэклампсией, маскирующейся под о. хирургическую патологию? И не надо огульно хаять врача акушерског пульта, перестраховались, ввели релашку - с вас не убудет, а цена вопроса слишком дорога!
  8. Некоторая степень формализма-неотъемлемое качество любого начальника. Плохо, если это существенно осложняет жизнь и труд подчиненных. Неужели новый зав так успел отравить жизнь сотрудников за неполный месяц? В таком случае у него явный чиновничий талант:-) А так, на мой взгляд, эпизоды нотаций и т.п. - чисто рабочие моменты. Любой коллектив должен здравствовать и благополучно развиваться в целом, а начальство - способствовать этому в меру своих скромных сил.
  9. По-моему, уши нового зава мало чем отличаются от ушей рядовых сотрудников по структуре и функциям. Интересно, что заставляет Смотрящего со стороны утверждать обратное (как и многое, о чем он писал выше). Категория доказательности "Е" (или "одна баба сказала"). И не стоит повышать уровень тревожности сотрудников 30 п/с. Можно подумать, что в нынешней жизни мало негатива.
  10. Тесты на Фрунзенке за 300 рублей - сущая правда. Фельдшера при мне по ним писали на 95-98 % правильных ответов. Я прошла врачебные, к работе допущена, хотя и не москвичка. Скоровские тесты процентов на 30 из той же книжечки под редакцией Плавунова и Ко, остальные, видимо, плоды долгосрочного поиска ведущих спецов московской СМП в разных фолиантах))) Но написать возможно.
×
×
  • Создать...