street-5

Полагаете, носилки - это единственное, что определяет различие работы пятёрки от прочей линии? То есть, специфика работы на "детях" Вами воспринимается как-то похожей на вождение троллейбуса или трамвая? - Свежий взгляд на нашу работу, чео сказать. А я, вот, знаете ли, где-то слышал, что к чужим детям мужчины в среднем относятся более ответственно, чем женщины..

Знаю ещё одну замечательную водительницу в нашей столичной Скорой. Мадмуазель довольно женственна и весьма образованна (МИИТ, если не ошибаюсь), помешана на технике и работает в К-те уже давно, восьмой год. В настоящее время трудится на БИТах. П/с называть не стану, ибо не уполномочен. Собственно, она вполне активная интернетчица и даже имеет здесь аккаунт. Так что, захочет - сама представится

Уважаемые соратники и коллеги, Хотелось бы узнать Ваше мнение по поводу Проекта некоторых изменений в организации нашей на удивление всё ещё существующей Скорой. В частности, внедрения нового, то есть уже не только формального, а структурного понятия "выездная бригада". В форме самостоятельного рабочего коллектива. Сразу скажу, особо актуальным я это считаю для Служб Скорой помощи нашего столичного региона или подобных ему по масштабу, по характеру, интенсивности работы с населением. Суть данных изменений предполагает, что всякий наш кадровый выездной сотрудник (врач, фельдшер, водитель) будет официально являться и сотрудником конкретной бригады. С порочной практикой, когда наши сотрудники, что медики, что водители, являются формально лишь сотрудниками городской Станции или Комбината, в лучшем случае закреплены за регионом или базой - надо кончать. Все эти сложившиеся подковёрные, маловменяемые, местечковые, неформальные механизмы, по которым людей тусуют как шестёрок в известной краплёной колоде по бригадам и машинам, ни к чему, кроме как дополнительным должностным злоупотреблениям, превышениям и коррупции в нашей системе не ведут. А ведут все они только к лишнему хаосу, конфликтам и новым, катастрофическим потерям качества в нашей работе, плюс в итоге - к серьёзным нарушениям Гарантий нашего государства своим гражданам, в части непосредственно касаемой их жизни и здоровья. Собственно, кроме стажеров, как я считаю, сотрудников "без бригады" у нас существовать не должно. Если, в итоге стажировки или каких-то собственных служебных действий, человека у нас "не хотят" его же собственные коллеги в качестве партнёра ни на одной из бригад - значит он профнепригоден или нетрудоспособен. И, как минимум, в нашей столичной Скорой ему делать нечего, ни с чемоданом, ни за баранкой. Вместе с тем, и уволить "просто так" сотрудника из бригады руководителю будет уже не столь легко, вменённые такому "нарушения" повлекут за собой снижение общих показателей бригады, а значит и отразятся на репутации и карманах всех остальных её сотрудников. К слову, касаясь стажеров (а это тема уже для отдельного разговора), срок их стажировки я бы предложил сделать не менее года, установив на это время им денежное содержание не выше средней студенческой стипендии. За это время и они, и Служба вполне смогут определиться нужны ли они друг другу, а, в случае положительном, новички будут приняты в состав какой-либо из выездных бригад, со всеми полагающимися им правами и полномочиями, в этой связи, а равно и неотвратимой личной ответственностью. Всякие прочие формальности с уточнением необходимого численного состава таких бригад, графиков, разработкой регламентов и нормативов, закрепления за ними оборудования, транспорта и тэдэ, думаю, вполне посильно у нас и решаемо любому администратору средней руки. Более подробно об этом проекте изложено в данной статье . Её, впрочем, совсем не обязательно читать всем целиком - написана она для широких слоёв интересующейся публики, зачастую мало представляющих особенности нашей организации, засим подробно всё разжёвывает для них и терпеливо невозбранно стращает. Вам же, как обстоит дело, известно не понаслышке. Поэтому, наверное, будет важно ознакомится лишь с финальной её частью, где сформулирован, собственно, сам Проект предложений по данной теме, а также приведён вариант Кодекса сотрудника столичной выездной бригады. Что скажете? зы: искренне надеюсь, что данной темой я традиционно не нарушил здесь каких-либо писанных или неписанных Ваших правил иже понятий, к чему, в общем, никогда и не стремился; засим прошу тему не зафлуживать , а кому всё же не терпится лишь блестнуть остроумием в мой скромный адрес - осуществлять это в "личном" формате, или рискнув заглянув для этого к нам на блог . upd: Особо актуально с тем, что ситуация на наших дорогах сейчас особо взята на контроль всеми ветвями и уровнями нашей Власти, а мы, по определению, - в крайней степени профессиональные участники дорожного движения, к тому же с единственной "сверх-задачей": оказание качественной помощи гражданам. upd2:

Самое любопытное, что всем остальным это уже кажется вполне нормальным.

Совершенно без издёвки говорю: нам бы Ваши проблемы. Эта ветка о профессионализме водителей и, соответственно, об эффективности работы "выездных бригад". У Вас мало платят и машины плохие? Зато Вы живёте дружно, сами справляетесь и оказываете помощь людям. - Молите Бога, чтобы такое продолжалось подоле. Когда до Вас наконец дойдут "нацпроектовские" средства, на Ваше место придут совсем другие "кадры". Сейчас просто Ваша сфера им не интересна, что они дураки что ли: выкладываться да ещё задарма? Сейчас у Вас, предположим, 3/4 нагрузки для обеспечения положительного результата ложится на персонал, а 1/4 на технику, после же "реформ" пропорции изменятся, возможно, с точностью наоборот. Ваше начальство устроят кадры и втрое слабее, чем сегодня, при том, что общая статистика у них останется, в целом, на уровне. Вас выгонят. Вот, и всё. Никто просто не хочет элементарной арифметикой заняться. Удачи Вам.

Значит, Вы действительно грамотный и добросовестный медик, раз продолжаете работать и выполнять свой долг по месту жительства.

Что сказать, всплеск общественного интереса к сегодняшней "ситуации на наших дорогах" тема весьма актуальная. Обсуждается ныне уже и на самом высоком уровне. Отчасти, что группа моих коллег, товарищей - водителей Комбината, считаем, как её оцениваем со своей "столичной колокольни", изложено ЗДЕСЬ... А увлечённо тратить силы и время, ползать по телу с лупой и лечить "детским" кремом прыщи при явном массовом поражении организма.. не знаю - я не "профессиональный медик", как уже неоднократно писал.

Видимо, с Вами только на "вашем языке" и "вашими инструментами" можно... Отмодерированно нафиг. Разбирать такое мне просто не хочется. Raimo

О каких подработках Вы говорите, когда у нас штаты переполнены, набор новых водителей с начала года приостановлен, даже в тех колоннах, где "исторически" существовала рекордная текучка.. Уже с конца прошлого года нам, например, категорически не давали перекрывать заболевшего или там в отпуске, нашего же, 4-го сменщика. Хотя у нас и спецы, и медики плюс сам зав выходил на бригаде - крайне не в восторге были от "залётных", понятно. НЕТ И ВСЁ, нам было сказано.. людей перебор, мол, "вообще без часов" сидят. Тут всё просто, денег нет - у кого часов нет.. Даже у того товарища, который там сверху, с "китком".. Он "суточник", как видим. Ему бы ещё смены полторы-две, он бы со своей выслугой замечательно ещё тыс 5 дополучил, а был бы класс - те самые и "под сорок". Стандарт - это только свои смены по графику (суточному, полусуточному, 5-2..). Данные за апрель мес с.г., сколько наши водители получили (с классом, без, с выслугой, без всяких надбавок), 4 примера навскидку (см. выше) - я Вам привёл.. Предложил дать Вам лично координаты п/с, водителей, №№ бригад и машин, наконец.. Намекаете, что мы (зачем-то?!) искажаем, или они якобы за что-то и кому-то платили? Спрашивается, за что? Чтобы у них не отбирали собственные их смены? Утверждаю, ЭТИ ЛЮДИ никому и ни за что подобное никогда не платили. Такие уж это люди. Элементарно работали на своих "постоянных" машинах и по своему стандартному графику. "Башляет"..Хмм.. Вы всё время забываете: чтобы кому-то "башлять", надо как минимум что-то иметь, зарабатывать для этого. Или - как? ИЗ ЧЕГО "башлять-то"? А главное - ЗА ЧТО? .. А если кто и "башляет". Вы, медики, ему километры "рисуете", а его начальство "эти активы" изымает.. Казалось бы, причём вообще тут наш рядовой водитель? Какое отношение он имеет к этому "леваку"? Не проще ли уже Вам как-то между собою "решать", напрямую. Ага.. А то он у Вас чуть ли не как бесплатный "криминальный курьер". Да и практически без "чуть ли не как"? Знаете, Кинчев.. Если хотите на деле понимать как происходит это сегодня у нас, давайте как-то посерьёзнее.. Сами то представьте абсурд "платить за часы": прихОдите Вы, значит, на работу, а Ваш старший фельдшер Вам и говорит, мол, или давай "плати" (лекарствами, наркотеками.. спишу на тебя коробку шприцев..) или, вместо твоей смены, я тебе выходной щаз поставлю.. или - покатаешся по моим личным делам на городском транспорте за свой счёт.. или - вообще прогул, так штоле? .. Но, если Вы предпочитаете "водку пьянствовать на природе" и черпать оттуда "заслуживающие доверия сведения".. Т.е., знаете, не хотелось бы сводить всё это к флуду.. Грустно это, чесслово.

Когда Вы наконец вынесете ЭТО в стандартную подпись к собственным постам, Я Вам обязательно отвечу. Для всех же остальных, я напомню "краткое содержание моего предыдущего": Основным ключевым понятием, от которого, уверен, надо выправлять (если хоть как-то вообще возможно) положение дел в Структуре СиНМП, является - выездная бригада . Что вполне в духе официальных "Основных направлений.." Т.е., ключевое и отправное здесь: бригада-точка-ру.. То, как на сегодня организована работа нашей выездной бригады.. Формально и по сути. По подчинению, по нормативам.. по кадровому подбору - не оставляет её никаких шансов на эффективную работу. Работать сейчас стало возможно только через массу нарушений, должностных, профессиональных, этических. В этом "поле", собственно, спровоцирована вдобавок и основная конкуренция за раб. места. Установка: кто не хочет "в такой позе", у нас "очередь стоит из желающих" - деструктивна и противозаконна. Это никакая не "дисциплина", это - типичное "принуждение к противозаконным действиям лиц, находящихся в служебной зависимости". Что касается ситуации с приезжими, здесь нет ничего "зоологического", я много-кратно и -словно уже пояснял свой "мессадж".. Сегодняшний гастер - это НЕ вчерашний лимитчик. По форме это "проезжий человек", командировочный, а по настрою своему суть полноценный штрейхбрейкер.. В массе своей, кого я вижу много лет уже из них здесь, наблюдаю лично и оцениваю "плоды их рук", в динамике и достаточно трезво.. А теперь и всё чаще - это нечто вроде БОМЖа, только ещё пока "на самых ранних стадиях". Это просто люди такие, по своим персональным качествам, характеру.. ИМ ДОМА У СЕБЯ МАЛО. Плохо им у себя дОма.. Всегда. Ну есть же такие дети.. мужья.. жёны.. Плохо им. Ну не живётся им дома. Всё время куда-то нАсторону тянет.. Возможно, "синдром бродяжничества" (тут без утверждения, я не медик). И любая их "объективная" мотивация для этого притянута за уши. К городу, людям, больным нашим они относятся с подавляющим раздражением, небрежностью, пренебрежением.. И "чем дальше, тем шибче". Т.е., если для наших местных медиков подобное - исключение, вызванное к-л стечением, крайней вымотанностью, тяжёлой сменой.. да и то не для всех.. тем это - практически НОРМА. И не надо со мной тут спорить - я в своём данном утверждении опираюсь только на свой собственный опыт и впечатления от работы на столичной линии, мнение своих коллег с других п/с и колонн. Что, кстати, никогда не мешало мне, выполняя по совести свои служебные обязанности, выписывать разнообразные "акробатические трюки по витальным" на дорогах общего пользования Мск, когда в АСМП у меня оказывался, например, казах с ОЧМТ или узбекский дворник с 3 проникающими ножевыми (оба запомнившихся случая - их собственные разборки между собой, между прочим).. или, что гораздо чаще было, "гастеровский" тяжёлый ребёнок.. Причём, я и гроша ломанного не поставлю, что эта братия, не дай бо случись чего со мной или моими близкими, оказавшись теперь уже без пяти мин за баранкой той же столичной АСМП, также поусердствует "на мой счёт".. Лично у меня на НИХ вообще никакой надежды. Нуль целых - нуль десятых. Но это так, к слову. Вот, накануне в Архангельске забастовка медиков прошла. Одна из ключевых тем - неукомплектованность персоналом. Ага. Даже собственный медвуз имеется, а работать дОма не хотят. Не хотят дОма работать на 2 ставки - хотят как в Мск, столько же за одну? .. Некомплект доходит по отдельным специалистам до 2/3.. Почему это происходит? Денег добавить! - Но у них жизнь дешевле.. И потом, почему только им, медикам.. Добавят, предположим, всему местному бюджету.. И что? - Жизнь мгновенно сравняется по ценам со столицей. Вы что же, думаете, они, эти "вечные туристы", мигом утихомирятся, осядут, примутся усердно добросовестно лечить своих земляков и вообще станут любить свою "малую родину"? И какая "цена вопроса"? По "десятке" в мес им добавить?.. Чёта мне мало верится. Ага.. Это как дал цыганке лишнюю штуку и она сразу побежала ткачихой на местную фабрику устраиваться? Ну-ну.. Думал.. Единственное, что выходит: доход в Скорой, зарплаты.. как "московские", так и "немосковские" надо привязывать только к эффективности и качеству работы, персональной и конкретной бригады . К сожалению, начальство наше теперь семимильными шагами идёт в прямо противоположную сторону. Всячески "отвязывая" персонал от постоянных бригад, машин.. Даже у нас, зачастую, ломают сложившиеся водительские бригады сменщиков, под любым предлогом.. Я тоже в курсе как это, когда врач с фельдшером ну никак не совмещаются, а их наоборот "принудительно скрещивают" смену за сменой.. Наблюдал-с. Даже выступал в качестве буфера, в некоторых случаях.. Но это уже в дальнейшее развитие темы о вопросах организации.

Ну, вот, видите.. Достаточно небольшого тайм-аута и сразу понятно "о чём же мы с Вами" (по Вашему мнению).. Так, вот, с учётом этого Вашего "резюме".. Я действительно был занят по работе, поэтому асилить эти Ваши ответные постинги целиком не взялся. Решил оставить на выходной. И как-то повнимательнее вникнуть.. Теперь перечитал и понял, что искать-то, в общем, в них нЕчего. Хотите обижайтесь - хотите "как хотите", но я не вижу в Вас человека искренне заинтересованного, прежде всего, в серьёзной и глубокой диагностике причин столь кризисного положения дел в Системе нашей Скорой. Хотя то, чем Вы вместо этого тут занимаетесь тоже довольно современно.. Это даже не в жанре театра, а просто какбы обычное телешоу для домохозяек.. "Давайте поговорим конкретно и спросим у этого, вот, с краю, который с видом придурка!".. "Что Вы можете сказать по существу? Хаха!.. Оппа! Я так и думал - ни-че-го!.. Переходим к следующему участнику нашего телешоу.." - Ничего не напоминает, м? Тексты Ваши по ссылкам я прочитал. Сказать Вам на это я, пожалуй, мало что могу.. "Драйв", "ключевые слова", "удержание внимания аудитории".. и тэдэ. Эстрадно-цирковое пэтэу.. Вы под грохот литавр выбегаете на сцену и начинаете "работать с публикой".. Набрасываете на шпагу кучу блестящих колец: "качество", "образование", "воспитание кадров".. и начинаете ими жонглировать по своему произвольному разумению. Причем жонглируете Вы плохо. Но как заправский провинциальный конферансье отпускаете по ходу весьма плоские остроты и хамите публике, дабы она "переключалась" и этого не замечала, не успевала отреагировать и начать Вас заслуженно освистывать.. Собственно, сам процесс жонглирования и является для Вас сутью и содержанием Вашего занятия, что и очевидно. Вы тут пеарите себя, причём даже не как медика или, скажем так, администратора от медицины.. А просто как, извините, сетевого персонажа, массовика-затейника.. Вы лучше иных знаете социальную среду у нас в столице, крупных городах, в провинции.. да, что там, вообще везде.. Вы твёрдо полагаете себя умелым полемистом, автором, популяризатором.. Вы уверенно выдаёте на-гора организационные и управленческие решения, схемы и проекты.. Например, мне (как можно даже тут заметить) в голову не придёт ходить по "медицинским веткам" и встревать в обсуждение даже самых простых (но сугубо) медицинских мероприятий, которое у нас легко выполняет даже самая девочка-первокурсница из медучилища. А знаете почему? - Потому что у меня нет даже одного семестра МУ. Т.е., когда мне, бывает, нужны медицинская рекомендация или совет, даже по самому простому поводу, я не рискну самодеятничать и позвоню к-л из знакомых фельдшеров или врачей (благо теперь их у меня в знакомых неприличное множество).. И скорее всего выполню их рекомендации, даже если они мне не очень понятны по логике. Вы же с лёгкостью берётесь учить дипломированного экономиста, аналитика и маркетолога "элементарным правилам экономики"? Вы для этого что-то заканчивали, признайтесь? Помнится, Вы уверенно участвовали в "дискуссии" по нашим автомобилям. - Вы ими управляли на линии, Вы их эксплутировали, отвечали за их техническое состояние.. сами их ремонтировали, несли бремя ответственности (моральной, материальной, административной) и расходов в этом смысле, как транспортник (руководитель, водитель, ремонтник)? .. Вы работали в центральных (хоть каких-нибудь) СМИ? У Вас есть "бумажные" публикации (участие в разработке ведомственных методичек и рефераты в вузе не в счёт)?.. У Вас имеются к-л "художественные произведения" с положительной авторитетной/официальной критикой? Вы занимались аналитической работой в рамках к-л федеральной государственной службе? Вообще, за существенные чужие деньги (кошелёк Вашей жены мы тут не подразумеваем) и собственные, изв-те, "базары" в этой связи Вы когда-нибудь по-настоящему отвечали в своей жизни, м?.. Или ВСЁ это у Вас на уровне "пляжно-курортных хахонек", "сезонной занятости" и "сдачи коек в 5 мин от моря внаём" с младых ногтей так и застряло? Знаете, почему Вы постоянно и по любому поводу склонны видеть во всём (здесь) оскорбления? Ваша ахиллесова пята - Ваш виртуальный авторитет. Сплошная абстракция. Однако, даже её Вы (зачем-то) постоянно, сами, снова и снова, суёте под асфальтовый каток. По правде сказать, когда я говорю о Времени Некомпетентных - я таких как Вы, очевидно, и имею ввиду.. Вам и невдомёк, что все эти Ваши "власть", "деньги".. "рынок" - это понятия совсем из другой области, нежели "медицина". У них разные "исторические" корни, если хотите. Фигурально выражаясь, идеальным врачом для общества был Христос, а идеальным "рыночником" - Иуда.. Оба они имели достаточно Знаний, которые впрочем использовали совершенно диаметрально. Этот шаблон и будет, собственно, отправной точкой для любого разговора о "современных реформах в медицине". Истинная Власть и Авторитет находятся совсем не там, где Ваша братия их упорно столетие за столетием ищете. Но Вам (и подобным Вам) проще сломать себе моск или разбомбить весь белый свет к чертям собачим прежде, чем сию элементарную истину наконец-таки взять и осознать. Впрочем, сейчас Вы снова (отняв у меня кучу времени за-просто-так) как заправский шулер метнёте стулом в люстру.. Однако, "миссию" свою Вы и на этот раз успешно выполнили - очередной, едва намечавшийся заинтересованный разговор о наболевшем Вы само-собой опять сорвали. Всего Вам доброго.

Вы меня совсем не читаете.. и не слышите .. 1. У меня нет привычки выкладывать в общедоступную сеть мои ЛИЧНЫЕ бумаги. Про "стаж" заметил, ибо как обычно этим грешат сетевые новички а ля "одноклассники-ру".. Если Вам кажется это (во мне) НЕнормальным - пусть будет так. Не вижу смысла тут Вам ничего доказывать. 2. У меня есть МОЙ квиток (от нашего К-та), только он второй месяц как НЕ водительский. С Вашего позволения, я не буду обнародовать здесь свою теперешнюю должность и размер собственной з/пл.. ОК? 3. Не "по 40", а "под 40".. Если Вам недостаточно моего слова по этому вопросу - Ваше безусловное право доверять ли конкретному своему сетевому собеседнику или нет.. Если же у Вас это пунктик - напишите мне в личку, указав свои личные данные - я Вам дам координаты водителя, п/с и бригаду.. № машины даже могу дать.. Не полЕнитесь, съездите и переспросите - а то Ваше ментальное равновесие меня начинает уже несколько тревожить. И дабы кончать уже тут, в общем-то, довольно НЕтематически раскинувшийся флуд, резюмирую: Искренне сочувствую тем людям, сотрудникам, которые работают у нас "не первый год", но не в курсе сколько "стоит час" их работы сегодня? Какие надбавки идут за классность и выслугу? Как считаются? И в какие абсолютные цифры всё это в среднем выливается?.. Насчёт ситуации с часами.. Даю вполне официальную справку (от рук-ва нашего К-та) - После повышения с весны с.г. "стоимости часа" и кадрового "перебора" в последние месяцы по штату, начальникам колонн настоятельно РЕКОМЕНДОВАНО придерживаться до 190 и не превышать более 200 час на водителя/мес.. В СРЕДНЕМ.. А то, что некоторые из них относятся к своей работе "излишне творчески".. и кому-то произвольно дают едва по 150, держат "за штатом", гоняют по машинам и ремонтам, а кому-то - наоборот, создают "комфортные условия" и дают "добирать" по часам прилично за.. "норму" не новость. Весь этот дисбаланс по з/платам, в общем-то сугубо "местный колорит".. Где-то он, возможно, носит более "коррумпированный" оттенок, где-то - попросту как дополнительный "рычаг" управления коллективом.. О чем, собственно, мною уже неоднократно замечалось здесь и выше. Повторяю: вопросы часов находятся исключительно в компетентности конкретных начальников и диспечеров конкретных колонн, бугров на п/с .. Понятно, там, где работает больше "трудовой миграции", там ситуация с часами, обычно, более напряжённая и менее справедливая. Засим, Вы, наверное, удивитесь, но ни на Базах, ни тем более в Филях, часы конкретным водителям не режут. Я понимаю, в это трудно (некоторым) поверить. Им проще считать, что "весь мир вокруг начинается и заканчивается исключительно их китком ". И готовы просто-таки "пойти на плаху" за свою эту "веру". Философия ребёнка: не вижу, значит, этого в Мире не существует.. - Нивапрос, ребята. Ищите подвохи и собственные деньги не у себя на работе, а "в интернете".. например. зы: а кому охота здесь зафлуживать,"пылить" иже выискивать энтот "пыл" в окружающих и дале - дело хозяйское.

И вас тем же, туда же. Есчо раз призываю к ТРЕЗВОМУ образу жизни. Тогда, может, и речь восстановится, и деньги появятся. Нули набивать на клаве - не мешки ворочать часы вырабатывать. Ага

Я же чётко сказал: причина отказа общаться - преамбула Вашего поста. Стартовый "юмор" на уровне коверкания никнейма участника (в контексте важности заявленной у нас тут для обсуждения темы) Вас без сомнений характеризует исчерпывающе. Sh * t happiness! Пусть будет так.. Может, хоть это Вас утешит, раз и навсегда. Скажу Вам по секрету: несостоятельности моей скромной персоны практически безнадёжна, плюс её масштабы зачастую поражают даже меня самого. Засим, и не тратьте, пожалуйста, на меня более свой "мастерский потенциал". Знаете, мне представляется, что мы с Вами под "маразмом" понимаем каждый что-то своё, абсолютно противоположное.. Для подобных нам здесь с Вами "баталий".. Тем паче, на заявленном Вами уровне.. Ссылки почитаю. Спасибо.. Насчёт всего остального - знаете, в настоящий момент по правде очень мало времени.. Пока, если отфильтровать все Ваши эмоции, ключевое, по-моему, мы с Вами упорно говорим совершенно о разных Скорых помощах.. Одна - в столичном мегаполисе, другая в "нищей" (?) провинции, третья - во "всесоюзной здравнице".. Это если по теме. Однако, прочитав Ваш пост, можно уже сделать единственный вывод - Вы сейчас, со всей своей невозбранной мощью только раздражённо спорите с одним (виртуальным) отдельно взятым "московским водилой", упорно нежелающим делиться с "нищими но талантливыми провинциалами" немерянным столичным баблом (у неё же, провинции, им собственноручно и украденным, ясен пень).. Который, если исходить из Вашего стойкого мировосприятия, жаждет лишь его, это бабло, сам всё целиком схавать себе, в одно рыло.. Собственно, этот персонаж Вы сами себе и придумали. Исключительно таким, и только таким, он Вам удобен и возможен для "оппонирования". Желаете далее спорить "с ним"? .. Нивапрос. Только как-то всё больше хочется спросить: я-то Вам (с ним) как, "общаться" не очень мешаю? О какой уж тут "идеальной модели" Скорой можем дальше рассуждать! Какие наброски строить! Хотя бы и гипотетически.. Я же сразу заметил, Вы говорите "врач", но первая ассоциация у Вас - "деньги".. вторая - "административная власть".. Вполне искренне не понимая.. И опять бросаясь это же самое доказывать.. Думаю, не только я это заметил. Закрывая с Вами тему "трудовой миграции", и положа руку на сердце, ещё раз утверждаю - никто ещё не придумал лучше и разумнее тезиса: где родился - там и пригодился . Это, если в контексте профпригодности.. Во всех же противоположных случаях, не связанных со стихийными бедствиями, массовыми техногенными катастрофами, геноцидом, холокостом и массовыми беженцами - речь идёт лишь о дефектных личностях, а то и откровенных асоциалах - людях с преступным мышлением.. То, что это не всегда и не всем сразу бывает очевидно, сути не меняет. Пляжные и поездные каталы - тоже многим поначалу внушают полное доверие.. Ага. "Профессия такая".. Что мы у себя сегодня отлично и наблюдаем, просматривая ежедневную криминальную сводку по столице. И мы говорим не об Исключениях, а о Тенденции.. Это в массе и есть, видимо, та самая Саранча, упомянутая ещё в Апокалипсисе. Кто этого не понимает и избретая какие-то другие, "шкурные" причины, очень глубоко заблуждается.. Не исключено, Вы скоро и сами хлебнёте из этой чаши, в самом концентрированном виде, в связи с грядущим к Вам известным "спортивным праздником"". Видимо, тогда существенно и уточните своё ИМХО по вопросу. И спорить об этом более не вижу резона.

Извините, но после подобной преамбулы я Ваш дальнейший пост уже не читаю.. И, соответственно, не комментирую. Компетентность человека - это, ведь, прежде всего умение себя достойно вести.. А "должности", "регалии", особенно сегодня.. это всё прах. Как "вошло" - так и "выйдет". Через соответствущее место. Единственное, замечу, говорить о Добросовестности имеет смысл с человеком, который, как минимум, в курсе, что речь далее пойдёт не о новых скидках в м-не Седьмой Континент.. Возможно, мы оба, так или иначе, используем несколько провокативные формы изложения собственных соображений. Тут Вам, конечно, виднее.. Я не медик, тем паче не "профильный".. Говорите, что покаместь не "психиатрия" - значит пусть будет так. Однако темпы "распада её корпоративной личности" заметны уже многим в обществе. И меня, как обычного гражданина и жителя своего города, также не могут не тревожить. Дорогой товарищ (г-н) Врайтов, мы много чего слышали и даже видели. И не только "про армию, высшую школу, культуру.." А даже, как огромная мировая держава, однажды, без особых видимых причин, "свалилась пьяная под забор", плюнув на все свои геополитические интересы, сырьевой, промышленный, научный и культурный потенциал, на все свои обязательства перед третьими сторонами, на свое поголовное население.. Я это видел однажды и мне достаточно. Думаю, Вы тоже это наблюдали.. В этой связи, какаянить спонтанная "давно назревшая реформа системы скорой помощи, в связи с низкой её эффективностью..", хоть завтра, будет для общества таакой мелочью, я вам скажу. Ну, не приедет с завтрашнего дня Скорая - да и хрен с ней. Кого до больнички некому довезти или сам не доберётся - тому и жить, стаалбыть, незачем.. Лузер он, этта, значицца.. Нипавезло. Угу.. Больше те же гастеры расстроятся, из-за потери "московских зарплат".. Ну и те, кто им "всё это здесь устраивал", само собой. А мысль проста: извините, нельзя с "рыночным рылом" подходить к оценке кризиса, сложившегося в нашей сфере к сегодняшнему дню. Потому как, именно он, этот самый "рынок" и стал его, кризиса, первопричиной. Его философия, его инструменты, принципы.. Это прежде всего.. И уж тем паче - нельзя применят подобные "рыночные" мерки для поиска теперь выхода из него. Для кого-то это "шоковая терапия" - ну, ничего.. пережили же мы как-то раз аналогичную "терапию", переходя от цивилизованного и гуманного общества - к дикому и базарному. Нет. Ушли Вы от вопроса.. Ну, хоть, без инвектива - уже хорошо.. Только не надо искажать суть понятия "гастер" в моих контекстах. Это - не "нелюди", это просто "люди, которые почему-то не востребованны у себя дома". При всём том, что жителей мегаполиса, так или иначе, всё чаще у нас склоняют уехать из столицы, в качестве жителей и/или раб силы в глубинку.. Ситуация, несколько комичная даже, я бы сказал.. Если бы всё, ударными темпами, этими самыми гастерами не приводилось бы у нас итогом к разрухе.. Видимо, гастер - это теперь некая такая социальная группа у нас, подобная инвалидам.. Может, для них пора уже санатории бесплатные открыть? Как вы думаете? Будут там просто жить и лечится от своей хронической профнепригодности. Коробочки клеить на "трудотерапии", кто желает. Пианину им там в актовом зале, массовика-затейника организовать. Кино голливудское крутить.. С одним условием - "без права работы". Обществу это на круг может оказаться гораздо менее обременительно, я так считаю. А что тут "спрашивать"? - 99 % непрофильных/дополнительных вызовов в столице теперь - это либо те же гастеры, либо - "окончательно свихнувшиеся на почве демократических завоеваний". Это, у кого так "рынок" усвоился: им теперь должны все, родственники, окружающие, государство, они - никому . Конечно не читал. Но Вы заведомо соизволили указать пару своих "ключевых понятий" к рассмотрению интересующей нас всех, и крайне наболевшей, темы - "власть" и "деньги". Засим, "три" ли у меня (и моих соратников) "класса" или даже целых "четыре" - ход Ваших дальнейших мыслей уже какбы понятен.. Т.е., мы с вами "разошлись" уже на ранних стадиях определения собственных "картин мира". Что, впрочем, не исключает возможного диалога на тему.. Поэтому я и возражал, собственно. А ссыклу дайте.. Ваша "стеснительность" когда-нибудь доведёт Вас до.. чегонить нехорошего. Кто Вам и где сказал, что мне не интересен сетевой Форум моих скоропомощных коллег? .. А в "Фельдшер.Ру" (так Вас не коробит?) как организации - я никогда не состоял и деятельностью их практически не интересовался. Хотя и проработали с Админом (как уже писал) почти год на одной бригаде. Насчёт "банов" и "хамства" - "в каждой избушке - свои.. критерии".. Обсуждать непродуктивно. Да и провокационно с Вашей стороны об этом.. Но, если так, по общим признакам, моя "флудогония" по сравнению с Вашей, в данном конкретном Вашем абзаце - это прям-таки "Атомная пыль vs Эверест".. Вообще-то, знаете, между смысловым содержанием "неуважение", "хамство", "критика" есть некоторая разница.. Но Вам, похоже, это ещё рано.. такие эпистолярные ньюансы. Пишите уж пока как получается. Если заинтересованно и на нашу общую профессиональную тему, я эти издержки какнить уж потерплю.

Везде Вам по умолчанию только хамство видится И, поскольку беседовать с Вами уже пытался, прихожу к окончательному выводу: это у Вас просто такой способ заведомо оправдать собственное хамство ["..можете не надрываться.. святым духом.. кадилом помахивая"]. Так уж, видимо, Вы привыкли "беседовать".. Вы, хоть, понимаете, что это звучит боле чем сверхоскорбительно, затрагивая к тому ж "религиозные чувства"? .. Но я, собственно, не в претензии. Я свои общие соображения по проекту высказал, а это - так просто, к слову. Таких глобальных целей никто не строит.. Мы говорим сейчас о наброске, о проекте "идеологической базы" для подобного общественного проекта. Для любого оздоровления НУЖНА какая-то собственная здоровая опора в организме. Вы, как врач, хотя бы понимаете, что столь неадекватная, безалаберная обстановка, такая неряшливость, безответственность, необязательность, непредсказуемость.. т.е., тотальная деморализация нарастающая в Службе - это отчётливые симптомы её "психического расстройства". И если таковые уже наносят отчётливый вред обществу - это надо бы скорее лечить. Иначе, скоро настанет момент, когда эту Службу просто извините "закроют".. Дело дойдёт по аналогии с милицией.. приедет эдак бригада гастеров в один прекрасный момент, поубивает на вызове всю семью, а заодно и пол-подъезда.. и - что? И Общество скажет - нахрен нам уже такая Скорая! И расформируют её к едрёне-матрёне.. Чейнть "прикрутят" этакое к местным полуклинникам взамен - и будет она "в целом возмещать". И попробуйте потом "аргументируйте" или "возродИте" нашу Службу заново.. Скажут, мол, знаааем уже.. Мол, понаберут снова приезжих неадекватов со всех прилегающих областей - машин наколотят и людей нам поугробят.. Нет уж! Лучше мы какнить сами полечимся. А на АВТО нам МЧС больше помощи окажет, чем эти, которых вечно не дождёшься, труповозка быстрее доедет.. Повторяю, эта зависимость навязана нам извне, "рыночной прозападной модой" и (отчасти) собственным горе-руководством, взрощённым в лихопамятные 90-е. Плюс она обусловлена известной кадровой политикой.. Но сейчас они сами попали в капкан. Прежде всего из своей безграничной уверенности, что "шальные деньги не кончатся никогда". Долги, они, знаете ли, бывают не только в цифрах.. Гораздо чаще они бывают от собственных действий, решений, управленческих, в том числе.. Некомпетентность, импульсивная жадность.. издержки перевесили выгоду и вот, всё уже летит в пропасть.. а тут ещё дом достраивать, кредиты.. детей женить.. А лишних денег заткнуть брешь уже сверху не дают.. Отчаянно пытаясь сэкономить "роняя планку" организации работы, качества "услуг".. отдавая противоречивые приказы. Лихорадочно меняя подчинённых и "подбирая" кадры "которые не задают вопросов" для "поддержания видимости работы".. Но Нет.. но мне вот, просто чисто по-человечески, любопытно.. Присылает Вам завтра, скажем, Ваш Краснодарский райздрав в Ваш родной ССНиМП (условно говоря) пару азеров фельдшерами, молдованина водителем и какогонить татарина, персонально к Вам, непосредственным начальником. Город не знают, лечить не умеют. Пьяные.. С родственниками, которых также устроят к Вам всеми неправдами на работу.. И они Вам все заявляют с порога, буквально: ты здесь больше никто.. упал оджался.. за сигаретами иди сгоняй.. нужен будешь - позовут.. Вы как-то примеряйте ситуацию на себя, прежде чем опять бросаться обижаться а то меня что-то давно тут не банили . Вот, у меня предчувствие какое-то прямо-таки нехорошее для Вас в этом смысле, в предверии Олимпиады. Учтите. Ага. Тогда и посмотрим, что Вы тут нам "интересного" скажете. Всё вокруг - одна сплошная "фантастика" Живёт человек, планы строит.. за хлебом вышел, а тут - бац, и "фантастика".. Вам ли об этом не знать.. А бывает - и наоборот. Никаких надежд - и опять "фантастика".. Проповедями.. да. Проповедями о Компетентности и Добросовестности.. Особенно, когда речь идёт о Помощи. Скорой.. Человеку. Мне - не смешно.. Можно до бесконечности пичкать организм "энержайзерами и витаминами", но если ему самому внутри не на что опереться, "незачем жить" - он всё равно жить не будет, будет "разваливаться на части".. Вы ему хоть денег добавьте, хоть платиновый фонендоскоп с брюликами закажите - один хрен погибнет.. "Оттуда" есть "идеологические опоры".. общая концепция, нормативная документация.. деньги, наконец! Что ещё-то Вам не хватает! .. Или надо уже как в случае с этим "ментом-стрелком", чтобы сам Дмитрий Анатольевич лично своим указом поувольнял к чертовой-матери местное "маленькое" руководство в каждом отдельном случае.. регионе, п/с, колонне..? Может, ему надо в каждом отделе кадров ещё личные дела перешерстить? Лично? на вызова поездить?.. Понятно, что "энергозатратный". Только, в каких "затратах" Вы видите свою собственную задачу? - Сидеть просить ещё "много-много" денег?.. Это всё общие слова, уважаемый.. В них нет "жизни", конкретных планов действий на завтра нет.. на текущую собственную смену уже.. А БЕЗ ЭТОГО - ничего не будет. Извините. Полностью согласен. Категорически против "сообществ, скандирующих лозунги и размахивающих флагами".. "Смешны и бесперспективны".. Поэтому, мне и никогда не была близка и понятна идея "фельдшер-ру".. Проект, видимо, создавался под конкретные задачи в конкретный период.. Задачи исчерпаны и время то прошло. А теперь он существует уже просто по инерции, как некий раскрученный "клуб по интересам".. Но, если мы хотим говорить о более активном общественном участии наших сотрудников в процессах оздоровления отечественной Системы оказания скорой помощи населению, надо как-то брать за основу что-то более здоровое и перспективное в плане "базы", "стержня".. В чём идея-то? Дорастить одного, отдельно взятого провинциального фельдшера до должности в Центре?.. Опять "Великая американская мечта"? - Забудьте. Слишком затратно. Нормальный скоропомощной медик показан в к/ф "Дикое поле".. НОРМАЛЬНЫЙ, повторяю.. А Вы всё про "власть" и "деньги".. ЭТО ВСЁ УЖЕ БЫЛО.. - Не работает. Извините.

Ну, хорошо ещё, когда пессимизм побеждает рассудок на самых ранних стадиях.. По-моему, говоря сегодня об эффективности скоропомощной работы вообще, речь просто уже о банальном инстинкте самосохранения общества. Именно, в качестве противовеса массовым спекуляциям на этой теме.. Всем тем из нас, кому есть с чем сравнивать отлично знает уже: какой была "нерыночная" СП и какой стала "рыночная". Ага.. Именно поэтому, мы говорим "под эгидой церкви".. Мы сейчас в таком уже положении, что, может быть, только это сможет дать разумный вектор, возможность восстановить в умах главные цели и смысл существования и, соответственно, задачи (нашей) Скорой помощи.. Деньги для нас, как ни "кощунственно" прозвучит для некоторых - далеко не главное.. Служба всё-равно государственная и будет финансироваться, так или иначе.. Только, если она будет выздоравливать, заработает "как дОлжно", 80% этих средств пойдут по адресу, кому и положено, на "клиентов", кто осуществляет эту работу.. действительно на пользу скоропомощному делу.. А не наоборот - на расхищение и профанацию деятельности.. И, по сути, на лишнее укрепление всё того же, разрушительного для неё же самой, сложившегося механизма.. Ведь, Вы же скоропомощной медик.. Да к тому же и руководитель, вроде.. Представьте себе положение тех, кто допустим "владеет деньгами" и действительно искренне хочет помочь нашей Скорой сейчас? - Это разговор в духе: Пап, дай денег! - На что тебе? - На дурь! Иначе - помру! .. Помереть, может, и не помрёт, но пальцем о палец не ударит, так и клянчить будет да ещё и дров наломает, с широким общественным резонансом.. Сами-то дадите на их месте?.. Пусть, хотя бы лечиться идёт, за лечение уже и заплатить не грех.. А потом, глядишь, и более здоровые нужды появятся.. Это я уже перехожу на нашу Скорую. Знаете, чтобы изменить своё отношение к ч-л деньги совершенно точно не нужны. А, вот, если действительно измените, поймёте "в чём была причина засора" - они у Вас и так и так появятся. "Волшебным образом". Ага. Т.е., вообще говоря, мне как раз то думается, именно запах денег устойчиво взывает к нам на поверхность из всей этой "рыночной преисподней" подобных, вот, "суетливых дамочек со змеями харкающими.." Т.е., тут всегда "причина - следствие".. Надо внимательнее слушать, что насвистывают Вам дамочки.. Тут, главное, чтобы мотивчик (хотя бы) был в гармонии.. А, ежели оне Вам всё про деньги и про деньги - шлите оно назад, в преисподнюю. И, чем раньше, тем дешевле Вам встанет.

Не понимаю вопроса. Кто Вам сказал, что на спецах водителям доплачивают? Медикам - да. Причём, некоторые и с водителями делятся, ещё до сих пор.. Неофициально, понятно. Но это редко уже где. Ну, 26.. и что? В следующем месяце смены получше "разложатся" - либо часов побольше, либо выходные-праздничные попадут, будет под тридцатку.. Или - наоборот, в ремонтах полмесяца проведёте, или "за штатом".. Мало ли, мы говорим о стандартной максималке по графику, без всяких там "залётов", сбоев в графике и больняков.. Вопроса не понимаю.. Потом, 3 года уже у Вас почти, скоро 10% выслуги ещё пойдёт, если конечно переходили "с базы на базу" без увольнения и, соответственно, разрыва стажа. Стоимость часа подсчитать очень просто: берёте свой "киток", смотрите верхнюю строчку (с цифрами) и делите сумму на часы, что = 82.83 руб. Это и будет стоимость вашего часа с февраля' 09. Насчёт "срезания" часов от графика - у нас это тоже пробовали, но в целом массово не используют.. Те примеры, которые я привёл выше "привезли" ~ от 190 до 210, и часов у них отнимать никто попыток не предпринимал. Трёх лет не отработали, а уже даже не по колоннам бегаете, по базам? - Что ж, характерно.. Уважаемый, идите-ка лучше поищите "порядок" (а заодно и "свои часы и деньги") у себя на той базе, где вы теперь.. Ага. Есть такое хорошее правило: ПЬЯНЫМ на руль не садиться и в И-нет не ходить. Так, на будущее рекомендую.

Лига.. Ассоциация.. Орден (тайный).. Шприца и Руля.. (Шутка ) Всё это было до нас.. Например, Орден Госпитальеров (Мальтийский, то биш).. Существовал/ует и поныне, и очень неплохо существует. Причём, исключительно на благотворительные пожертвования. И держится там всё на строжайшей внутренней дисциплине каждого члена Ордена, определённый Кодекс, система самоограничений, в каком-то смысле "монашество в миру".. Получить такое членство не просто, но этот Авторитет и есть ключевая в их понимании ценность. Но это так, к слову.. Ещё раз акцентирую, здесь, у нас - "собака порылась" в мотивации любого, каждого сотрудника , а вовсе не на уровне и в качестве "нацпроектов".. На исполнительском уровне "она порылась", прежде всего.. В конце концов, деньги даются людям, кадрам.. А, если эти люди, кадры становятся всё более некомпетентными и аморальными.. то они их раз от раза и просто в бОльшем количестве спускают в унитаз. Вот, и весь вам "нацпроект". "Выездная бригада" - это ключевое понятие нашей СП, боевая единица.. .. Если о Вашем предложении, пора было бы подумать насчёт подобного общественного проекта - организации объединяющей сотрудников выездных бригад, подходя к нему аналогично.. Я склоняюсь, что в наших условиях это надо бы делать под православной "эгидой". Беседовал неоднократно кое с кем из высокопоставленных наших "церковников" насчёт ситуации в Скорой. Взгляд на нашу Службу у них давно крайне скептический. Суть претензий - облико моралес.. Эта болезнь, по их мнению, давно укореннилась, "злокачественно ушла вглубь" и только прогрессирует.. В этом и "причина засора". Поэтому, считают, и речь давно у нас идёт, если только об "искусственном продлении жизнедеятельности", а никак не о к-л "грамотной диагностике" и "успешном лечении" положения дел в Структуре.. Кадры становятся всё более асоциальными.. причём, делает их такими не только "время", а политика, действия собственного начальства.. Тут надо лечить мотивацию, отношение сотрудников к работе.. а они действуют вразрез. Методами ужесточения контроля ничего дельного у нас не добиться (особенно, когда зачастую вообще не понятно, чего и от кого хотят), иначе после эпохи гастеров выяснится проще и дешевле "беспилотники" на линию выпускать. Поэтому "чиновничья братия" сегодня - это, в лучшем случае, этакие своеобразные "сиделки у койки" умирающей Службы. Более или менее имеющие о ней представление.. но и только-то.. Единственная их на сегодня "успешная тактика" иже "метод управления", как видим, - развалить кадры.. сорвать персонал с мест, вывезти побольше "дремучих" в мегаполисы, подсадить их здесь на "наркотик нарушений".. А дале как-то "контролируя его выдачу" удержать уже ситуацию под личным контролем.. Определённо здесь мутнеет и пропадает главное в нашей работе, что и определяет Качество (опять же исходя из стратегических целей по тому самому Руководству... М, 2007 ).. Дело в том, что Скорая - это ОЧЕНЬ СОЦИАЛЬНАЯ Служба. Как, впрочем, и любая экстренная, местная "земельная" служба. Для неё, как ни для какой другой ВАЖНО очень хорошо знать и понимать "свою землю", р-он обслуживания, климат, социальную среду.. Это те вещи и понятия, которые нельзя "приехать вчера и асилить", это надо знать в динамике. И тот, кто целенаправленно занимается тут вымыванием с нашей работы местных кадров - ПОНИМАЕТ, не может НЕ ПОНИМАТЬ всю деструктивность собственных таких усилий. Что касаемо идеи создания, условно говоря, Ассоциации сотрудников выездных бригад СНМП - я только "за". Профсоюз, в наших отечественных реалиях, как само слово и понятие, на мой взгляд, заведомо был мертворождён.. Общественная же организация, ставящая своей целью поддержку именно выездной бригады Скорой нам крайне необходима. Здесь ничего "от себя" не придумаешь, именно по её конкретной работе общество и судит о Качестве оказания Помощи, об итоге эффективности усилий государства в нашей сфере. Это то самое, на что и стоит направлять максимум своих усилий всем, кому "не всё равно".. Работает успешно бригада - есть скоропомощной эффект, устойчивый положительный результат, удовлетворяющий общество. Нет? - Жалуйтесь и простите дальше денег на "финские спринтеры" (это когда после долгих бумажных манипуляций в итоге на п/с приходит б/у иномарка, коцанная по кругу, с лязгающей подвеской и отваливающимся самотлоровским пластиком, по цене, соразмерной новому ламборгини). зы: Если кто-то возмёт на себя труд поучаствовать в создании инициативного письма-обращения по поводу организации подобной ассоциации, я готов принять посильное участие в такой работе.. Также попробовать посодействовать в его "движении", рассмотрении на уровне Патриархии.. возможно где-то ещё в соответствующих кабинетах на федеральном уровне. Думаю, если работа пойдёт, скорее всего, ощутимая поддержка со стороны Мосавтосантранса тоже так или иначе будет. Противоречия и бардак с Службе всем уже надоели.

Мой "корешок" я Вам "незапощу" (по цельному ряду причин).. Хотя бы только потому уже, что будучи не в курсе лично Вашего "сетевого стажа", сам-то я в и-нете пребываю 12-й год.. И имею определённые навыки собственного поведения в нём. Засим, если дело так пойдёт, в 3-м по счёту своём оригинальном здесь посте Вы соизолите спросить у меня скан моего личного паспорта, по всей видимости .. Поэтому Вам придётся поверить мне на слово: Что касается максималки, на той п/с, на которой мне довелось отработать до весны сего года, водители за апрель получили (конкретные примеры): 1/ полусутки, выслуга, 2 кл ~ 37 тыс на руки.. 2/ полусутки, выслуга, 1 кл ~ 36 тыс на руки.. 3/ полусутки, без выслуги, 2 кл - ~ 33 тыс. на руки.. 4/ сутки, без класса и выслуги ~ 29 тыс. на руки. Отработанные часы, понятно, у них не совпадают. Люди шли ТОЛЬКО по своим сменам по графику. Плюс у 1/ и у 2/ были ТО-2, а у 3/ - ТО-1 в отчётном месяце (ездили сами).. у 4/ повезло с часами, выпали "сутки" на Пасху. Водителей этих знаю лично довольно хорошо по совместной работе и уточнял у них сведения специально/персонально для Вас. Причин к-л искажать данные факты ни у себя, ни у них не нахожу. Опять же, зная их довольно хорошо, при всей фантазии, представить себе их, платящими кому-либо "за переработки", тоже не в состоянии )) По поводу же Вашей собственной з/п, в Вашем собственном подразделении (нашего общего К-та) разбирайтесь, пожалуйста, с Вашим местным "менеджментом". Ага. И предлагаю на этом "зарплатную полемику" закончить. Извини, что на ты.. Но я искренне верю, что настанут светлые времена, когда тебе за подобные представления о нашей работе просто чОрную метку вклеят в трудовую книжку. Чтобы у тебя и мыслей никогда не возникло подойти на пушечный выстрел к Мосавтосантрансу. Ага.. Иди, бомби на своей. В режиме "а дорогу покажешь?".. Лично я бы тебе и "молочку" возить не доверил - она же у тебя вся прокиснет, пока ты адрес искать станешь. Кто вас таких только набирает к нам теперь! Сам Подзолов, не иначе.. Номера себе пацанские ..003.. нацепил на машину, а кадровую политику окончательно пустил под откос. Пипец.

Спасибо за дельную мысль.. Думаю, нам, "коренным столичным" водителям, пора тоже что-то подобное уже внедрять.. В конце-концов, когда какое-либо руководящее лицо колонны (невзирая на пол) начинает без отчётливо-видимой мотивации преследовать к-л из своих подчинённых, сексуальные мотивы (пусть даже и косвенные) в этом наверняка содержатся.. Чаще у нас налицо - беспорядочное сексаульное домогательство и повальная дискриминация работников в форме массового их полового геноцида "по месту прописки".. И, ведь, наши люди это подспудно чувствуют (хотя и не всегда будучи способны осознать) - т.е., неспроста и частенько называя такого руководителя пи....сом.

Я конечно не так долго проработал на линии.. Да к тому же и не в качестве медика.. Но единственное моё резюме по подобным "клиентам".. тоже - надо в качестве прочих "активов", шире внедрять и "актив на милицию".. И, знаете, мне думается это бы заработало. Непрофильных вызовов стало бы заметно меньше. Если бы руководство, само собой, поддержало. А, между тем, у меня соседа сегодня похоронили.. Полтинник всего было. Замечательный и очень скромный дядька был.. "Плохо на раб. месте". Центр Мск, середина раб дня. Время прибытия бригады с момента вызова - ок. полчаса. Инсульт. По словам очевидцев мин 15-20 был ещё жив.. Перед НГ тоже "актуальное" вспоминается: парень 27, знаю хорошо его семью, родителей.. "Отёк горла", вечер, час пик.. Тропарёво-Никулино (целых три п/с в радиусе 5-10 мин следования). Бригада прибыла мин через 40-45 с момента вызова. Законстатировали. Извините, но это только личное.. за последние неполные полгода. Оба - коренные москвичи, никогда при жизни не "досаждавшие" по пустякам Скорой. И оно конечно, если "участливо" рассылать бригады по поводам типа "на прошлой неделе в футбол играл, чёта нога теперь ноет, не проходит.. " - НИКОГДА бригад свободных не будет. Ага.

Есть "стоимость часа", есть их количество.. Какие и "по сколько" для нас существуют коэффициенты и надбавки - тоже известно. В одном подразделении одного и того же комбината, за одну и ту же работу - в целом получают, в другом - "сказки".. Вопрос задачи: "где деньги, Зин? " Сколько ДОЛЖНО выходить на руки, отработав любой месяц, можно посчитать самому (или попросить сделать знакомого бухгалтера).. Почему водители наши обычно машут рукой и не спешат искать правды: "потерянных" в диспечерской и бухгалтерии часов, разниц, коэффициентов? - Боятся. Им проще возмущаться за домино в курилках и "докручивать".. Хотя и ежу понятно, это сложившаяся система "дополнительного удерживания водителя за яйца".. Пойдёшь искать, законно тебе положенное, СВОИ честно заработанные деньги - они тебя в отместку "лишат" за что-нибудь, по машинам "в поход" отправят, будешь дальше выступать - "найдут крутилку". Пока у тебя на машине "крутилка" с тобой в любой момент можно делать всё что угодно: лишать часов, денег, работы.. а по зак-ву - даже свободы.. С "крутилкой" водитель полностью бесправен, но ЭТО его собственный выбор. Ага.. Взрослые ведь люди, казалось бы, а как дети малые прям.. Ещё и медиков в эту свою "кухню" втягивают.. Грянет буря - мало никому не покажется. Вот, тогда и дойдёт: что, как и кому на самом деле было выгоднее.

Отчасти повторюсь.. Дело в том, что У КАЖДОГО чела есть выбор. Он может жить у себя дома и работать на благо своей "малой родины", а может - "удариться в туризм" и прочие беспорядочные "трудовые походы".. Опять же, с какой целью? - Заработать, помотавшись в тяжёлых командировках, но психологически не теряя связи с домом, с той землёй (изв-те за пафос), которая его вырастила, в которой лежат его предки и с которой он связывает своё будущее.. и привнести всё это в итоге туда? .. Или - просто болтаясь, как "карманник-гастролёр", где повезёт, там и ухватит.. желательно по местам, где "бабло водится". Гоняясь за "великой цыганской мечтой".. То есть, как в том варианте "хорошо быть кошкою, хорошо собакою.." Да. Есть такое понятие "беженцы".. Время тяжёлое, большие социальные катаклизмы.. судьбы по всякому складываются, НО.. Такие люди ВСЕГДА СТАНОВЯТСЯ КРАЙНИМИ В ОЧЕРЕДЬ.. А не лезут по головам в тех местах, где их приютили, дали им убежище, работу. Это я точно знаю.. Лезут по головам и обирают местных, коренных только аморальные типы и преступники. Это и есть БЕСПРЕДЕЛ, возведённый в норму, крышуемый нынче многими (но не всеми) столичными чиновниками. Позволю себе заметить, даже в "самые мутные 90-е" и в местах заключения никто не рисковал использовать беспредел в качестве "нормы жизни". Ибо все понимали - это тупиковый путь. Это очень скоро ударит, прежде всего, по тем, кто "выпустил такого джина из помойки " О чём же думают в этой связи теперешние отдельные наши горе-руководители (если вообще думают), на что надеятся, какие перспективы себе видят - я просто себе не представляю.. Ничего, кроме их собственных комплексов в этом не увидишь. Видимо, им "рынок" представляется исключительно как белый вельможа в шезлонге и пробковом члене шлеме, в окружении абсолютно бесправных рабов, гнущих сутками спины на плантациях.. И это бы ничего, когдабы у нас тут речь не шла о столичной государственной экстренной службе . Ага.

Практически готовый сюжет Апокалипсиса.. в постановке Театра Абсурда. Москвич, без вредных привычек и со стажем НЕ МОЖЕТ устроиться водителем Скорой в своём родном городе.. Ибо НЕ НУЖНЫ такие здесь. А нужны городу "трудовые мигранты". Даже взятку уже открыто предлагает, о как! Хотя я бы ему предложил не "через взятку" действовать, а посетить начальство некоторых колонн, как-то зафиксировать их отказ насчёт вакансий, а потом поехать в Мосгорпрокуратуру и попросить провести проверку соблюдения общего трудового и регионального законодательствава, конкретно: насчёт засилия в этих колоннах "трудовой миграции" и существования прочих "общаг", включая вопрос правомерности круглосуточного нахождения на п/с иностранных граждан, в том числе и на руководящих(!) - бригадирских - должностях. А ещё - "единственный видимый островок стабильности это скорая..." Повеселили... Знаете, Вы просто не очень в курсе нашей специфики. Особенно, сегодняшней зы: звездюли такому горе-начальству, а не взятки надо.