Перейти к содержанию
Гость wera772

Что дальше ?

Рекомендуемые сообщения

Гость wera772

Уважаемые коллеги , с приходом на должность главного врача ССиНМП г Москвы господина Плавунова Н . Ф . произошёл ряд изменений , которые , по мнению самого Николая Филипповича , должны были позитивно сказаться на работе станции в частности и , как следствие , на здоровье горожан в целом . Сократились нормативы доезда , что весьма не плохо для граждан , к которым мы теперь прилетаем максимум за 30 минут ( ну извините , легендарные московские заторы никуда не делись ) . НО ! ... Стали чаще биться в этой безумной гонке машины и гибнуть люди . Появилась новая аппаратура , хотя это не совсем прямая заслуга Николая Филипповича . Просто человек оказался в нужное время и в нужном месте . НО ! ... Как главный врач Николай Филиппович наверняка должен нести ответственность за качество закупаемого оборудования . Начали набирать в качестве новых сотрудников граждан со всей территории нашей необъятной родины . НО ! ... Почему - то никто не заморочился вопросом о профессиональных качествах набираемых сотрудников . Кстати , о сотрудниках . Теперь уже о " старых " . Объясните мне пожалуйста , уважаемые коллеги , что происходит ? Почему , чем умнее и профессиональнее сотрудник , тем активнее хотят от него избавиться ? Далеко за примером ходить не надо - наш уважаемый Админ претендент № 1 на увольнение . Об этом знаем мы все потому , что Александр публичный человек и очень надеюсь , что общими усилиями мы сможем отстоять нашего товарища . А сколько ещё " неизвестных героев " готовятся к этой жуткой процедуре . И защитить их некому . Все боятся . Вот например только на нашей подстанции давно уже активно "копают" под 3 старых замечательных врачей . Кто придёт на их место ? Молодые специалисты ? Конечно же это хорошо , " молодым везде у нас дорога " , но кто будет на месте обучать эту молодёжь ? А ведь в нашей работе очень много различных профессиональных тонкостей . Кому мешает приемственность поколений ? Старыми сотрудниками сложно управлять особенно тяжело управлять человеку далёкому от нашей системы .

Скорую помощь особенно активно начали ругать за непрофессионализм в последние 2 года . А откуда взяться профессионалам , когда " иных уж нет , а тех - долечим " . Гонят их друзья мои . Гонят .

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ходит народная молва о высказывании НФП: - Мне не нужны "генералы" мне нужны "лейтенанты". А лейтенанты всегда считались "пушечным мясом". Возразите?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость wera772

А вопрос в том , до коих пор у нас будут привечать тупых бездарей и гнобить истинных профессионалов ? Во что хотят превратить экстренную службу ? 90% населения уже считают нас бесплатным такси . Каждый второй указывает бригадам КАК и ЧЕМ их надо лечить . Разве это не унизительно ? Почему и для чего издали " стандарты оказания помощи " ? Почему они превратились в дубину для борьбы с неугодными сотрудниками ? Издавая это пособие , по логике вещей , начальство не доверяет нам или сильно сомневается в наших профессиональных качествах ? Или их создали специально для тех бездарей , которые останутся после того , как все более - менее грамотные сотрудники разбегутся сами или им помогут уйти ?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

wera772, ответ-то прост. Изобретать ничего не надо, все давно изобретено.

 

1. Профессиональный союз.

Он есть (понятно именно о котором я?), только реально он не работает. И не будет он реально работать до тех пор, пока у него не будет достаточной материальной базы, в том числе и для того, чтобы нанять для работы опытных и вообще никак не зависящих от администрации СМП и городского комитета по Здравоохранению людей. Задача ясна?

Но уже хорошо даже то, что без согласия профсоюза его члена уволить весьма-весьма проблематично, таков Закон.

2. Профессиональная ассоциация.

Ее нет. А именно она может реально 1) влиять на а) качественный уровень сотрудников (тестирование, обучение), б) участвовать в составлении и принятии стандартов; 2) защищать сотрудников, но только членов ассоциации - а) на КЭК, б) в судах (и не только в тяжбах с работодателем, но и с пациентами), - и Закон это все предусматривает.

Опять же, без изначальной приличной материальной базы такая ассоциация будет только на бумаге и в виде форума-отдушины. Зато работать она может без независящих от администрации людей.

 

Только при наличии 2-х таких реально действующих организаций что-то можно сдвинуть с места.

Но этим надо заниматься, это надо делать.

А есть хотя бы несколько человек, готовых создать ассоциацию и обеспечить ее начальный капитал???

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
wera772, ответ-то прост. Изобретать ничего не надо, все давно изобретено.

 

1. Профессиональный союз.

Он есть (понятно именно о котором я?), только реально он не работает. И не будет он реально работать до тех пор, пока у него не будет достаточной материальной базы, в том числе и для того, чтобы нанять для работы опытных и вообще никак не зависящих от администрации СМП и городского комитета по Здравоохранению людей. Задача ясна?

Но уже хорошо даже то, что без согласия профсоюза его члена уволить весьма-весьма проблематично, таков Закон.

2. Профессиональная ассоциация.

 

А есть хотя бы несколько человек, готовых создать Ассоциацию и обеспечить ее начальный капитал???

 

Совершенно верно! только сразу ДВЕ структуры с нашим НЕПОДЬЕМНЫМ народом создать невозможно. Надо раскрутить профсоюзное движение.

и первое, что сделать- выписать из законов о профсоюзах все пункты, защищающие нас от администрации, распространить их среди людей- это способ расширения материальной базы, нужна ИНФОРМАЦИЯ В МАССЫ. это первый и самый главный этап. мы это прошли в 2005-2006 годах.

Поверьте, помогает! начальство оглядывается и очень долго думает, прежде, чем кого-то наказать....

а ассоциация... ее создали в 2005 и она мертва... у нее не прав защищать вас от произвола начальства...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

malkon, у профсоюза и ассоциации есть пересекающиеся и непересекающиеся задачи.

В решении пересекающихся задач они могут взаимодействовать как на разных уровнях, так и на одних и тех же.

 

Согласись, к КЭК и разработке и принятию стандартов законодательно профсоюз отношения не имеет, а ассоциация - самое прямое.

К незаконному увольнению сотрудника законодательно ассоциация отношения не имеет, а профсоюз - самое прямое.

К приему на работу сотрудника неудовлетворяющей квалификации профсоюз отношения не имеет, а ассоциация - самое прямое.

 

Почему я высказался о 2-х организациях? Потому, что автор темы ставит вопросы, которые в компетенции и профсоюза, и ассоциации, как взаимодействующих организаций.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
malkon, у профсоюза и ассоциации есть пересекающиеся и непересекающиеся задачи.

В решении пересекающихся задач они могут взаимодействовать как на разных уровнях, так и на одних и тех же.

 

Согласись, к КЭК и разработке и принятию стандартов законодательно профсоюз отношения не имеет, а ассоциация - самое прямое.

К незаконному увольнению сотрудника законодательно ассоциация отношения не имеет, а профсоюз - самое прямое.

К приему на работу сотрудника неудовлетворяющей квалификации профсоюз отношения не имеет, а ассоциация - самое прямое.

 

Почему я высказался о 2-х организациях? Потому, что автор темы ставит вопросы, которые в компетенции и профсоюза, и ассоциации, как взаимодействующих организаций.

хоть о трех! доведите до ума хотя бы ОДНУ! на ДЕЛЕ! вас не хватит на параллельные задачи.

ассоциация в нынешних условиях при нынешней законодательной базе НИКАК не повлияет на количество идиотов на СМП! в смысле де факто... мы это проходили...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
А сколько ещё " неизвестных героев " готовятся к этой жуткой процедуре . И защитить их некому . Все боятся .

 

А почему Вы молчите и ничего не пишите? Есть же реальная возможность сделать неизвестных - известными!

 

См.: http://www.feldsher.ru/forum/index.php?showtopic=7793

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость wera772

Ну хорошо , уважаемые коллеги . Нет у нас ни одной вышеупомянутой организации . К сожалению . Хотя , появился у нас молодой профсоюз , который могут элементарно задушить так и не дав ему проявить себя , уволив его руководителя по надуманной причине . Бастовать мы не имеем права . Официальный профсоюз бездействует . Но голос народа есть ? А глас народа - глас Божий . Кто мешает написать на официальный сервер правительства Москвы http://mos.ru/ и на официальный сайт президента России http://kremlin.ru/mail/index2.shtml с просьбой защитить и наш молодой профсоюз , и нашего председателя Александра Степанова .

Друзья мои , нас и так уже загнали глубже некуда . Если мы сейчас не отстоим благое начинание , то дальше будет ещё хуже . Начальство зная о полной своей безнаказанности и дальше будет нас давить . И вот Вам живые примеры - КЭК с его необъективными разборами , увольнение Э.Г Петухова , который всегда горой стоял за своих подчинённых , постоянная нервотрёпка Л. М. Акопову , который так же не даёт своих сотрудников в обиду . Ну сколько же можно терпеть унижения ? Неужели нам предстоит превратиться в холопов бесправных ? Решайте .

 

А почему Вы молчите и ничего не пишите? Есть же реальная возможность сделать неизвестных - известными!

 

См.: http://www.feldsher.ru/forum/index.php?showtopic=7793

Написала и отправила . Вот текст написанного :

 

Очень грустно , дорогие россияне . Очень грустно . Судите сами : с одной стороны российское правительство всецело заботясь о нас с вами создало замечательный национальный проект " Здоровье " призванный это самое наше здоровье сберечь тем , у кого оно осталось и поправите тем , у кого оно пошатнулось . С этой целью создаются новые медицинские центры , закупается новая дорогостоящая аппаратура , проводится переподготовка медицинского персонала . Короче , прикладывается масса усилий ради нашего же блага . С другой стороны , ведётся активная чистка рядов медицинских работников . Стараются убрать тех , кто в силу своей тупости , ленности , а некоторые , чего уж греха таить , и алчности дискредитирует чистоту белого халата . Ведётся активная борьба в этом направлении по всем фронтам . Работники " пера и пишущей машинки " стёрли пальцы в кровь публикуя обличительные статьи про " убийц в белых халатах " , про нечистых на руку эскулапов . Но про то , о чём хочу вам рассказать я - особый случай .

До недавнего времени спокойно работал на 13 подстанции города Москвы молодой педиатр , доктор Степанов . Нет , он не напивался на работе , не прогуливал , не вымогал у родственников пациентов взятки . Вся его беда в том , что он очень любил свою работу . Безусловно , большинство из нас любит свою работу , но , скажите мне , кто из нас будет на свои деньги покупать аппаратуру для того , чтобы ЕЩЁ ЛУЧШЕ работать ? Вы скажете , мол , оно и понятно : работа суточная , в машине приходится и есть и спать . Ну купил себе доктор Степанов подушку или термос какой - нибудь навороченный . Нет ! Доктор Степанов покупал именно медицинскую аппаратуру и именно за свои кровно заработанные деньги . Вы возразите мне , что есть же замечательная нацпроектовская аппаратура , вот на ней пусть и работает . Кстати , именно так и рассудили руководители ССиНМП им А . С . Пучкова и решили уволить нашего доктора по статье . Доводы о том , что аппаратура сертифицирована , что давно и неоднократно предлагалась БЕЗВОЗМЕЗДНО передать её в дар родной педиатрической бригаде любимой подстанции , во внимание не брались . Звучал категоричный строгий ответ " Не положено ! " . Зато положено работать со стандартным небулайзером в маску которого целиком влезает детская голова , вместо закупленного на свои деньги доктором - фанатиком своего дела , таким же , но с набором детских масочек , которые будут впору и подростку и новорожденному крохе .

Бесспорно , что идея нацпроекта " Здоровье " уникальна . С начала перестройки никто не заботился о нашем населении так , как о нём начали заботиться сейчас . Каждый предыдущий проект грамотно дополняет последующий . Осуществляется проект повышения рождаемости . Но к сожалению в наше время здоровых детишек рождается всё меньше и меньше . Вот тут и призван на помощь другой проект - " Здоровье " . Но как его осуществлять , когда то ли по незнанию , то ли по злому умыслу закупается аппаратура не совсем подходящая для работы . Хотя злой умысел тут вряд ли возможен , ведь главный врач ССиНМП господин Плавунов Н. Ф . является активным членом Единой России . Тогда получается , что человек никогда не работавший в системе скорой помощи доверился плохим советчикам в столь важном вопросе , как выбор и закупка специализированного медицинского оборудования . А грустно в этой истории то , что во всех огрехах вышестоящего начальства оказался молодой врач - доктор Степанов . Который решил на свои деньги исправить огрехи тех , кто этого не должен был допускать по - определению .

В итоге . Вопрос о увольнении доктора Степанова остаётся открытым , никаких замен аппаратуры в целом по станции скорой и неотложной помощи г . Москвы , дабы она реально помогала , а не фактически числилась , не будет . И если уж увольнение состоится , то это будет " показательная порка " . Чтобы другим неповадно было .

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
ассоциация в нынешних условиях при нынешней законодательной базе НИКАК не повлияет на количество идиотов на СМП! в смысле де факто...

А на "сейчас и сразу" надеяться глупо. Надо работать (не в смысле, выходить на очередные сутки), делать. Правильно говорящаяголова писал: обозначить локальную задачу, решить ее, переходить к следующей.

Только проблема в том, что большинство хочет обозначать задачи, а решать - это пусть кто-то другой, и руководствуется это большинство очень простой логикой: я всегда буду ЗА, но исключительно в виртуальном пространстве, решат задачу - ну вот и отлично, воспользуюсь результатами, а не решат - буду дальше работать целым и невредимым, а и хрен с ним, что униженным, зато без з\п не останусь, чтоб неработающую жену и 2-х детей было на что кормить. Это я образно, но думаю, что от реальности я не очень далек.

А сейчас все замечательно: футболки - пожалуйста, забор, на котором писать можно - пожалуйста, потусоваться, поплясать, пива попить - пожалуйста. Жизнь прекрасна. Ну, да, канешна, хоццца, чтоб еще лучше, но накрайняк и так сойдет.

 

PS. В прошлом году я общался с юристами на тему эффективности профсоюзов и профессинальных ассоциаций, правда, медицина не упоминалась. Они ответили, что Законодательство РФ на сегодняшний день вполне этому способствует, а все козни чиновников могут основываться только на том, что можно а) чисто бюрократически "заволокитить", б) препятствовать нарушая законы, надеясь на незнание законов противоположной стороной, в) откровенный криминал.

Это я опять к тому, что без достаточной изначальной финансовой подпитки затевать то, что обсуждаем, бессмысленно.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

1.По Закону о профессиональных союзах УВОЛИТЬ и даже ОБЬЯВИТЬ выговор главе профкома администрация "заведения" может ТОЛЬКО С СОГЛАСИЯ ЕГО ПРОФКОМА. и точка. Не могу они уволить Степанова НИ ЗА ЧТО.

это написано в вашем( ФЕДЕРАЛЬНОМ) законе о профсоюзах.

2. несмотря на то, что вы выбираете между Путиным сейчас и Путиным FOREVER, ваше полицейское государство вместе нашим незалежным табором подписали Конвенцию МОТ ( международной организации труда), кажется, в 2005 году. а она, Конвенция, ГАРАНТИРУЕТ ПРАВО НА ЗАБАСТОВКУ всем категориям наемных работников БЕЗ исключения. Поэтому я не думаю, что ваша власть из-за таой фигни захочет портить свой НЕПРОСТОЙ имидж в Европе и мире...

То есть если вы грамотно обоснуете свои требования к администрации и обьявите о своих намерениях провести акцию протеста, оформив все юридически грамотно, никакая Администрация не пойдет в открытую конфронтацию с профсоюзом в предверии президент-шоу!!! не пойдет!!!

ну, конечно, надо пригласить прессу.

3. ВЕРА, не важно, молодой ли ваш профсоюз или старый- в Законе про профсоюз написано о РАВЕНСТВЕ профсоюзов, то есть даже ТРИ человека могут создать свою организацию, зарегистрировать ее и она будет правомочна НЕ давать согласие на увольнение членов профкома, не говоря уже о председателе.

Короче- грамотное письмо администрации от имени профкома плюс пресса.

p.s. все вышенаписанное проверено на нашем личном опыте. это реально работает.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
я не думаю, что ваша власть из-за таой фигни захочет портить свой НЕПРОСТОЙ имидж в Европе и мире...

Перефразируя, "Имидж - ничто! Продажа нефти, газа и оружия - все!" *90

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Перефразируя, "Имидж - ничто! Продажа нефти, газа и оружия - все!" *90

настаиваю- именно поэтому они не станут осложнять свое положение борьбой с тараканами- выиграш сомнительный, а запах....

поэтому стоит писать от имени профсоюза -власть имущим!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А бастовать м не надо, надо договориться по максимуму и оформить больняки, если не в поликлинике, так хоть за деньги, во если не выйдет на работу треть состава смены на нескольких п.с. будет круто

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
А бастовать м не надо, надо договориться по максимуму и оформить больняки, если не в поликлинике, так хоть за деньги, во если не выйдет на работу треть состава смены на нескольких п.с. будет круто

НИЧЕГО не будет. Напрягут тех кто вышел на работу, а остальных занесут в тааакой чёрный список, что небо с овчину покажется, и всё но правилам. Там-ампулу просроченную найдут, сям-помарка в записях, среднее время не то... и пошло-поехало. Не метод ИМХО. *90

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

[quote name='wera772' date='5.1.2008, 13:44' post='140599Скорую помощь особенно активно начали ругать за непрофессионализм в последние 2 года . А откуда взяться профессионалам , когда " иных уж нет , а тех - долечим " . Гонят их друзья мои . Гонят .

Я вроде это чудо ,Плавунова,видел на съезде Сп в 2005 году.Какой-то клоун с трибуны вякнул,что содержать СП для государства,очень дорогое удовольствие,оставить только спецов.а всю линию поликлиникам.Вроде он был.

Один из факторов конфликта между Плавуновым и Админом,сколько вашему дятлу лет и сколько Админу?Бывает,что начальники слетают с кресел,а замена им у всех на виду?Просекаете?Может быть?У нас такое может,а почему у вас такого не может быть?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
[quote name='wera772' date='5.1.2008, 13:44' post='140599Скорую помощь особенно активно начали ругать за непрофессионализм в последние 2 года . А откуда взяться профессионалам , когда " иных уж нет , а тех - долечим " . Гонят их друзья мои . Гонят .

 

Я вроде это чудо ,Плавунова,видел на съезде Сп в 2005 году.Какой-то клоун с трибуны вякнул,что содержать СП для государства,очень дорогое удовольствие,оставить только спецов.а всю линию поликлиникам.Вроде он был.

Один из факторов конфликта между Плавуновым и Админом,сколько вашему дятлу лет и сколько Админу?Бывает,что начальники слетают с кресел,а замена им у всех на виду?Просекаете?Может быть?У нас такое может,а почему у вас такого не может быть?

Вы не могли его видеть. В 2005 году господин Плавунов сидел в другом теплом кресле и к скорой помощи никакого отношения не имел!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Один из факторов конфликта между Плавуновым и Админом,сколько вашему дятлу лет и сколько Админу?Бывает,что начальники слетают с кресел,а замена им у всех на виду?Просекаете?Может быть?У нас такое может,а почему у вас такого не может быть?

 

Ну, насмешили... *40

 

На эту должность в Департаменте и так очередь стоит из "своих". Кстати, не забывайте, что каждая должность сейчас еще и денег стоит, которых у Админа в таком количестве уж точно не будет.

 

И еще касательно Плавунова. Он не так прост и имеет огромное влияние. Читайте здесь: ТЕМНАЯ ЛОШАДКА

В медицинском сообществе Николай Плавунов слывет амбициозным управленцем и карьеристом не без темного профессионального прошлого. Начав трудовой стаж рядовым военным врачом, он быстро дослужился до руководящей должности в департаменте здравоохранения Москвы. И так же быстро ее потерял. По некоторым данным, он был одним из фигурантов громкого финансового скандала, из-за которого в ведомстве в конце 90-х вместе с ним погорел не один чиновник. Департамент не досчитался крупной суммы бюджетных денег, что стоило Плавунову его нагретого места. Чиновника понизили до главврача 64-й больницы в Черемушках, где тот залег на дно, пока не улеглась шумиха. В декабре 2005 года глава Мосздрава Андрей Сельцовский личным указанием передал Плавунову всю службу городской скорой и неотложной помощи. Интересно, что протеже Сельцовского ни дня не работал выездным врачом в «скорой». А все заведующие подстанциями начинали карьеру рядовыми врачами, или фельдшерами в составе линейной (неспециализированной) бригады. Подчиненные нового главврача уверены, что служба скорой помощи нужна ему как трамплин для повторного прыжка в чиновничье кресло. Впрочем, не так давно главврачом заинтересовалась прокуратура, а это может поставить крест на его планах. В департаменте здравоохранения на коллективные обращения подчиненных Плавунова стандартно отвечают, что «нарушений не выявлено».

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти


×