Перейти к содержанию
collaptoid

Про стаж

Рекомендуемые сообщения

Коллеги, хотелось бы поподробнее осветить вопросы о стаже:

1) сохраняются ли "колёсные" надбавки если перерыв между увольнением и принятием на 03 превышает 21 день? Что это - закон или местный произвол (у нас, например, не сохраняются - консультировался в отделе кадров)?

2) максимальный стаж и процентная надбавка за это (у нас 3 года - 15%, 5 лет - 50%, 7 лет - 80%)? 50% надбавка за непрерывный стаж в медицине, как говорят наши кадровики, при этом "гасится" - это правда или нет?

 

 

 

[Редактировано 9/3/2005 SNAUT]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Коллеги, хотелось бы поподробнее осветить вопросы о стаже:

1) сохраняются ли "колёсные" надбавки если перерыв между   увольнением и принятием на 03 превышает 21 день? Что это - закон или местный произвол (у нас, например, не сохраняются - консультировался в отделе кадров)?

2) максимальный стаж и процентная надбавка за это (у нас 3 года - 15%, 5 лет - 50%, 7 лет - 80%)? 50% надбавка за непрерывный стаж в медицине, как говорят наши кадровики, при этом "гасится" - это правда или нет?

 

 

 

[Редактировано 9/3/2005  SNAUT]

По поводу первого вопроса - да, всё прерывается, если нет уважительной причины, типа Б/Л, стихия, армейские дела и т.д. (испытано на собственной шкуре 13 лет назад)

Согласно Пр.МЗ №377 стажевые: 3года - 30%, 5 лет - 55%, 7 лет - 80%. Непрерывный стаж, со слов нашей бухгалтерии, упразднен.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Помимо надбавки в %за стаж ставка увеличивается и за счет категории. Например устроясь на работу после окончания института, училища:

  • фельдшера получают ставку по 8 разряду, со второй категорией (после 3х лет) по 9 разряду, через 5 лет можно получить первую категорию – 10 разряд; ну и получив высшую категорию (еще через 5 лет) ставка рассчитывается по 12 разряду
  • врачи соответственно без категории – 12 разряд, вторая категория – 13, первая – 14, ну и высшая 16 разряд
  • по 17 и 18 разряду идёт всё начальство станции скорой помощи.

Ну и в добавок категории можно получить только при наличии сертификата, и разрешения глав.врача написав работу (о проделанной работе фельдшерам за год, врачам за три ) и сдав экзамены ( у нас в МОНИКах).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

"Колесный" стаж не прерывается если с момента увольнения до трудоустройства прошло не более 30 дней. Это узаконено. Ссылку на НПА скину позже.Непрерывный стаж учитывается только при оплате больничного.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Интересно.

За время учебы в институте я в разных местах с перерывамибольше месяца прорабртал 2 года, потом пошел ф-ром в ОСМП, паралельно поступил в интернатуру, потом в ординатуру. Ф-ром отслужил 2 года, потом с перерывом меньше месяца перешел в др ОСМП врачом. Скоро кончится ординатура, вероятно, начнется аспирантура. Категорий нет. ОСМП-основное место работы.

ВОпросы:

1-сколько и каких надбавок должно быть у меня сейчас на ОСМП? на совместительской работе в стационаре имею +30% за непрерывность, а что должно быть на ОСМП? Тоже 30% непрерывности или первые колесные, или и то, и другое?

2-имею ли я право будучи аспирантом продолжать работать основным сотрудником на ОСМП, так-же, как и сейчас, будучи ординатором?

 

[Редактировано 17/3/2005 MicDoc]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Если перерыв в работе больше 24 дня, то трудовой стаж прерывается.Медицинский - соответственно.

В 1999г. столкнулся с подобной проблеммой и по незнанию потерял 14 !!! лет трудового (медицинского соответственно, надбавки и все прочее) стажа!

Может сейчас что-то изменилось?

Тогда обращался в профсоюз медработников г.Москвы, там мне все и разъяснили...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

По первой Хотелось работать одному и только спустя время Мозги встали на свое место. И если есть возможность всегда работаю двоем. А если смена и доктора хорошие,то и 200% не надо, только что бы на вызове давали.Что Ни коргда не происходит...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Коллеги, хотелось бы поподробнее осветить вопросы о стаже:

1) сохраняются ли "колёсные" надбавки если перерыв между   увольнением и принятием на 03 превышает 21 день? Что это - закон или местный произвол (у нас, например, не сохраняются - консультировался в отделе кадров)?

2) максимальный стаж и процентная надбавка за это (у нас 3 года - 15%, 5 лет - 50%, 7 лет - 80%)? 50% надбавка за непрерывный стаж в медицине, как говорят наши кадровики, при этом "гасится" - это правда или нет?

 

 

 

[Редактировано 9/3/2005 SNAUT]

 

Вопрос про стаж задал в конце февраля начальнику нашего отдела кадров, когда увольнялся, т.к. поступал в ординатуру.

Ответ: пока вы учитесь в ординатуре и работаете в ГОСУДАРСТВЕННОЙ системе здравоохранения, ваш выездной стаж за вами сохраняется.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×