Перейти к содержанию

Рекомендуемые сообщения

Сегодня были в шоке над очередной выходкой начальства! У нас на подстанции доктор проработал почти30 лет очень грамотный и уважаемый человек!Сегодня придя на работу ему сказали что в нем яко бы не нуждаются и попросили пока написать заявление на отпуск.Мотив такой что на диспансеризации у него нашли рубцы по экг.Наши врачи смотрели и сказали в один голос что это полная херня!!! Зав подст слушать не хочет!Проблем со здоровьем у него нет слава БОГУ!!!Чего, коллеги, думаете!? *103*81*90

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

[думаю кому то перешел дорогу или что то слил в калуарах, а на него стуканули..

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

С результатами диспансеризации можно поспорить однозначно. Нашли якобы признаки очагово-рубцовых изменений на ЭКГ? Отлично, делаем ЭхоКГ, если правда не было инфарктов, то там зон акинезии/гипокинезии не будет, а значит, нет и рубцов. Предъявляем результат обследования (обязательно с печатью учреждения, где его проводили) терапевту - председателю медкомиссии, если консенсуса достигнуть не удаётся - обращаемся к замглавврача 38-й п-ки по КЭР, к главврачу и далее по вертикали власти - начальства всевозможного в медицине более чем достаточно, кто-нибудь да пойдёт навстречу. Это раз. Во-вторых, выясняем, действительно ли постинфарктный кардиосклероз без осложнений является абсолютным противопоказанием к работе на СМП? Список таких противопоказаний, кстати говоря - тайна за 7-ю печатями.

Но главное не это. Главное - выяснить, действительно ли руководство хочет избавиться от этого доктора, насколько серьёзно это желание и чем оно вызвано. Если серьёзно хотят избавиться и вызвано это желание вескими причинами - лучше уйти самому, ибо не отстанут: не выйдет с диспансеризацией - подставят на чём-нибудь другом...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Действительно,пускай сначала уточнят диагноз,а уж потом воду мутят.И вообще,начальство думает что отработать 30 лет на скорой-это так,пустяки.На такой работе уже лет через 5 здоровье начинает сыпаться.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Набейте морду заведующему.

 

А что профсаюз говарит? он для чего?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
А что профсаюз говарит? он для чего?

На сколько мне известно, прежде чем от профсоюза что то требовать, или что бы он на законных основаних встал на реальную защиту, надо в него вступить. Потому что, профсоюзу надо существовать, развиваться, нанимать адвокатов. Которые в свою очередь, будут таскать то самое начальство по судам до полного изнеможения. А для этого нужны деньги. Да, да. Банальные деньги, с членских взносов. Причем взносы не должны быть рупь пятьдесятЪ, потому что, адвокаты не дешевы.

 

В Финляндии именно так. Как только профсоюз вступает в дело (а они вступают в дело предварительно рассмотрев то самое дело в междусобойчике), то работодатель встает в позу послушной шавки и больше не тявкает. Так как знает, что профсоюз может просто заблокировать работу всего предприятия (к примеру, обижают медиков, ну обещанной надбавки по зарплаты недодали, или еще чегото там, короче, им бастовать нельзя. А вот водителям можно - вперед, контора встала и проблемы решат, быстренько так...). И по судам затаскать. А профсоюз для этого и создан. Что бы защищать работников, реально. Делом. А не выдавать путевки в одназвездночные бордели.

 

PS

А Фельдшеру.ру пора подумать и о агитации, в первую очередь, водителей в свои ряды (последняя авария яркий пример - в одной каше варетесь и погибаете вместе), телефонистов - диспетчеров, уборщиц-санитарок, мастеров - компьютерщиков при станции что работают, бухгалтеров..., чем шире сфера охвата, тем легче будет работать с начальством. Даже с самым высоким.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Сегодня были в шоке над очередной выходкой начальства! У нас на подстанции доктор проработал почти30 лет очень грамотный и уважаемый человек!Сегодня придя на работу ему сказали что в нем яко бы не нуждаются и попросили пока написать заявление на отпуск.Мотив такой что на диспансеризации у него нашли рубцы по экг.Наши врачи смотрели и сказали в один голос что это полная херня!!! Зав подст слушать не хочет!Проблем со здоровьем у него нет слава БОГУ!!!Чего, коллеги, думаете!? *103*81*90

Начальство сами себе проблем на ж... ищут!, лишая себя хорошего врача...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Если вы, дамы и господа, читали внимательно поправки к Коллективному договору, которые были предложены нашим драгоценным начальством и были благополучно приняты на маааленьком противозаконном междусобойчике 28 апреля сего года, то поймете, что вся эта пакость вполне ожидаема.

Посмотрите на авторство этих поправок, там везде их Лисичкин сочинял. А это априорно предполагает массу подлых вещей, как и то, что результаты диспансеризации будут использоваться для сведения счетов с неугодными сотрудниками. Вы что, коллеги, не предполагали такого развития событий? Зря, не надо так идеализировать эту толпу шакалов, которая называется администраторы, и характеризуется желанием лизнуть задницу главному доктору... блин, доктором-то сложно назвать.

Не будем несправедливы, достойные люди, которых стоит уважать, там тоже есть, я про Центр, но мусора намного больше. Вот мусор и создает такие, с позволения сказать, рычаги властного воздействия на сотрудников. А мы им в этом помогаем, в том числе и своей позицией, которая выразилась в социальной активности при выдвижении делегатов на Конференцию трудового коллектива. Готовьтесь, "мыльте задницу", как говаривали сержанты в войсках, это - только начало, коллеги.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Г-Н Овасапян работает после 2х инфарктов (с его слов на лекции по тромболизису в 2006г) Тут другая причина ,вот повод и ищут.

В договоре указали на один ОПЛАЧИВАЕМЫЙ день для прохождения диспансеризации это правда?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
В договоре указали на один ОПЛАЧИВАЕМЫЙ день для прохождения диспансеризации это правда?

Скорее всего - да. Только вот вопрос - сможете ли Вы за один день пройти медкомиссию при такой организации данного процесса. Я ездил трижды. Первый раз, увидев очередь, развернулся и уехал (И, как потом выяснилось - оказался прав), второй раз - честно отстоял всё время работы врачей и не был принят, так как их рабочий день уже закончился. третий раз - работало только два специалиста. Ехать четвёртый раз, чтобы пройти остальных, я уже не захотел.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Во-вторых, выясняем, действительно ли постинфарктный кардиосклероз без осложнений является абсолютным противопоказанием к работе на СМП? Список таких противопоказаний, кстати говоря - тайна за 7-ю печатями.

Надо найти.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Хорошо бы уточнить возраст. Так как до пенсии Он находится в штате - там одни условия увольнения, на пенсии - другие (так как будет работать на договорной основе, продлевающейся ( или не продлевающейся) ежегодно).

В первом случае уволить на-а-амного сложнее.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
*47 к сожалению мы хорошие пока угодны начальству! профсоюз хреново работает.надо потолковать с юристом! *90

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Есть профсоюз - Фелдшер.ру .... вступайте. Он потихонечку наберёт силу.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Г-Н Овасапян работает после 2х инфарктов (с его слов на лекции по тромболизису в 2006г)

 

Насколько мне известно, г-н Овасапян на линии не работает?!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Сегодня были в шоке над очередной выходкой начальства! У нас на подстанции доктор проработал почти30 лет очень грамотный и уважаемый человек!Сегодня придя на работу ему сказали что в нем яко бы не нуждаются и попросили пока написать заявление на отпуск.Мотив такой что на диспансеризации у него нашли рубцы по экг.Наши врачи смотрели и сказали в один голос что это полная херня!!! Зав подст слушать не хочет!Проблем со здоровьем у него нет слава БОГУ!!!Чего, коллеги, думаете!? *103*81*90

даже если и так,у нас ,что теперь ПИКС-причина для увольнения?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Раз уж зашёл вопрос о диспансеризации то почему обязательно в 38 п/ке? Или других не существует? Или 38 самая лучшая и лицензированая? А может просто дело в откате со страховой денежки? Так тут и до заказухи недолго. Типа кто не угоден -забракуем.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Диспансеризация на скорой....ЗАВИДУЮ.... Первый раз о таком слышу, у нас только флюра 1 раз в год

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Надо найти.

Коллеги! Есть приказ МЗ №90 от какого года не помню о противопоказаниях к работе. Там нет ни слова о СМП.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

я тоже кому то перешел дорогу.устроили выволочку,пугали институтом. увольнением по статье.а конкретных жалоб на меня нет,работаю как все.претензий с вызывов нет. в общем чувствую себя полным *112 !

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Фельдшер ру сосредотачивается на концертах, сходах с пивом, а от конкретной юридичской борьбы уклоняется.

А, ведь как не неприятно, а Колыван прав, достаточно внимательно просмотреть раздел "Народное право".

Ведь сайт приобрел такую популярность, не только разделом "Лечим" и тем более не "Бухтелкой". Этих ресурсов в интернете и без него хватает. Фельдшер ру, стал местом, где можно обменяться мнениями, отличными от официально разрешенных. Но к сожалению именно этот раздел сейчас еле дышит. Где то я читал, что по определению, профсоюз должен делать основной упор именно на защиту прав трудящихся.

А если следовать идеям некоторых товарищий, по превращению сайта в исключительно научно-медицинский портал, так зачем мучиться? Придите к Вашему главному врачу, пообещайте оставить только раздел "Лечим", я думаю он прослезится от счастья, выделит для работников сайта отдельный кабинет и возьмет все финансирование на себя.

И наступит великий мир и появится еще один официальный сайт, обновляемый два раза в год, ко дню медицинского работника и к 8 марта.

P.S. Могу привести пример: Dr.Nathalie, к слову сказать исключительно уважаемый член форума, задала в теме

"Видеосъемка", http://www.feldsher.ru/forum/index.php?showtopic=5131 четко сформулированый вопрос. И, что же? Я, что то не заметил в ответах ни мнения членов "совета сайта", ни мнения членов "администрации сайта", а вроде бы вот поле для их деятельности. Зато в темах "Кто ушел, куда, и когда опять придет?", "Как прилепить, в фотошопе, к аватару, религиозный символ" и "Что будет, если все сперва передеруться, а потом перецелуются?", по моему отметился весь цвет сайта.

Кстати, мне кажется, что Ваш главный врач "Бухтелку" (разумеется, не на производственно-медицинские темы) тоже разрешил бы оставить, благо говорят, что она уже начала продуктивно модерироваться.

Успехов...

  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Фельдшер ру, стал местом, где можно обменяться мнениями, отличными от официально разрешенных. Но к сожалению именно этот раздел сейчас еле дышит.

 

Ну прямо сказано в точку, как никто не скажет. Жаль ответов по существу нет. Ах да, мне говорили, что это называется управляемая демократия - что решили наверху, значит это решили все. Классно.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Кстати , о подлости начальской . Тут недавно случай интересный произошёл , а суть его вот в чём . Начальство подстанции требует с бригады написание объяснительной за то , что не был оставлен актив в поликлинику агонирующей бабушке . Дескать , звонили возмущённые родственники и шибко кричали о том , что они целый день потеряли в бесплодном ожидании участкового врача . Даже жалобу писать собрались ! Но , наше доблестное руководство отстояло своих нерадивых сотрудников , отговорив негодующую родню агонирующей бабки от бумагомарания . Помня о том , что семья , в которой довелось " оскандалиться " бригаде вполне адекватная и здравомыслящая , а так же о том , что родня бабульки категорически сама отказалась (!) от актива в поликлинику мотивируя это тем , что " лекарства у нас есть , а конкретной помощи уч . врач всё равно не окажет " , отработав положенную программу бригада удалилась под продолжительное и неоднократное " спасибо " этих самых родственников . В полной непонятке от этого всего , бригада решает прозвонить этот вызов с целью выяснения подробностей , ну и принесения извинений по обстоятельствам . Каково же было удивление , когда родственники " с места в карьер "начали успокаивать бригаду , говоря , что никакую жалобу они писать не собирались , что они были в полном восторге от профессиональных и чисто человеческих качеств бригады , что им самим не понятно почему скоропомощное начальство сами им позвонили и настаивали (!) на написании жалобы на своих сотрудников .

Так что , господа , оказывается теперь совсем не обязательно наделать на вызове реальных косяков . Теперь вполне достаточно просто чем - то не понравиться начальству , а уж грехов они тебе сами напридумывают и организуют .

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Заведующая точно накаркает на свою жо**. В России не чего не меняеться - мы сначало создаем припятствия, а потом героически их преодолеваем(это я про подовляющеее число заведующих)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Кстати , о подлости начальской . Тут недавно случай интересный произошёл , а суть его вот в чём . Начальство подстанции требует с бригады написание объяснительной за то , что не был оставлен актив в поликлинику агонирующей бабушке . Дескать , звонили возмущённые родственники и шибко кричали о том , что они целый день потеряли в бесплодном ожидании участкового врача . Даже жалобу писать собрались ! Но , наше доблестное руководство отстояло своих нерадивых сотрудников , отговорив негодующую родню агонирующей бабки от бумагомарания . Помня о том , что семья , в которой довелось " оскандалиться " бригаде вполне адекватная и здравомыслящая , а так же о том , что родня бабульки категорически сама отказалась (!) от актива в поликлинику мотивируя это тем , что " лекарства у нас есть , а конкретной помощи уч . врач всё равно не окажет " , отработав положенную программу бригада удалилась под продолжительное и неоднократное " спасибо " этих самых родственников . В полной непонятке от этого всего , бригада решает прозвонить этот вызов с целью выяснения подробностей , ну и принесения извинений по обстоятельствам . Каково же было удивление , когда родственники " с места в карьер "начали успокаивать бригаду , говоря , что никакую жалобу они писать не собирались , что они были в полном восторге от профессиональных и чисто человеческих качеств бригады , что им самим не понятно почему скоропомощное начальство сами им позвонили и настаивали (!) на написании жалобы на своих сотрудников .

Так что , господа , оказывается теперь совсем не обязательно наделать на вызове реальных косяков . Теперь вполне достаточно просто чем - то не понравиться начальству , а уж грехов они тебе сами напридумывают и организуют .

Это кстати весьма популярная тактика на московской СМП. А на отдельных п\ст еще очень любят :"Я тебе выговор объявляю по подстанции!!!!" :-))))Для отдельно не посвященных- выговор накладывается ТОЛЬКО ПРИКАЗОМ И ТОЛЬКО ГЛАВНЫМ ВРАЧОМ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×