Перейти к содержанию
do777

Оплата по Нац проекту

Рекомендуемые сообщения

В СПб снимают подоходный с президенской надбавки..(( А как должно быть?

И вообще президентскую надбавку не платят если работаешь на 03 меньше 2-х месяцев..А потом ещё нужно сдать экзамен по проф. навыкам,чтобы президентские стали платить.. Пока не сдашь- не получишь..Это правильно?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А у нас в Самаре не платят федеральные с начала года.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

В СПб снимают подоходный с президенской надбавки..

Это правильно. Это доход, с которого должен быть удержан подоходный налог.

 

И вообще президентскую надбавку не платят если работаешь на 03 меньше 2-х месяцев..А потом ещё нужно сдать экзамен по проф. навыкам,чтобы президентские стали платить.. Пока не сдашь- не получишь..

Это неправильно. Как только Вы приняты "основным сотрудником", Вам должны начать платить "президентскую надбавку", и никакие "2 месяца" или "экзамен по проф. навыкам" здесь нипричем.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Это правильно. Это доход, с которого должен быть удержан подоходный налог.

 

 

Это неправильно. Как только Вы приняты "основным сотрудником", Вам должны начать платить "президентскую надбавку", и никакие "2 месяца" или "экзамен по проф. навыкам" здесь нипричем.

А где можно узнать точную информацию или ссылку на статью закона? Или сразу в прокуратуру?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А где можно узнать точную информацию или ссылку на статью закона?

В этой теме или в какой-то другой так же о "президентских" это обсуждалось уже. Поройтесь - точно есть.

PS. Единственное условие получения "президентских" - надо быть штатным выездным сотрудником. Совместителю работодатель имеет законное право "президентсткие" не платить.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

(Петербург) У нас в диспетчерской повесили приказ главного,где расписывается кому сколько и как начисляется президентская субвенция.. Начисляется врачам (включая старших и заведующего подстанцией), фыельдшерам (включая старшего) и т. д. НЕ начисляется: тем кто работает меньше 2 месяцев,; у кого есть неснятые выговоры; кто не сдал зачёт по проф. навыкам.. И приложение документов (постановление правительства РФ, постановление правительства СПб, распоряжение комитета по здравоохранению правительства СПб)Последних двух документов я найти с инете не смогла,даже на портале Администрации СПБ..

Как быть и с чего начинать спор за свои деньги? Разве руководство в лице старших и заведущих вправе получать президентскую надбавку?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

 

; кто не сдал зачёт по проф. навыкам..

 

интересно, что это за зачёт по проф. навыкам? *90у нас не получают президентскую надбавку только те фельдшера, у которых просрочен сертификат, но как только сдаётся экзамен ( раз в 5 лет) оплата возобновляется...., из старших не получает надбавку только глав. врач *77

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А Зачет по проф. навыкам есть сдача знаний по: чтению экг, знанию аппаратуры, санэпидрежиму, манипуляциям, слр, интубации, стандартов, техник иммобилизации и повязок.. Пока всё это не сдашь - они принимаются раз в месяц -будешь сдавать до победного..Но без оплаты президенских к з\п. А вообще такой зачёт проводится раз в год,осенью..А для вновь прибывших вот так,какк описано выше.. А вы откуда?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А Зачет по проф. навыкам есть сдача знаний по: чтению экг, знанию аппаратуры, санэпидрежиму, манипуляциям, слр, интубации, стандартов, техник иммобилизации и повязок.. Пока всё это не сдашь - они принимаются раз в месяц -будешь сдавать до победного..Но без оплаты президенских к з\п. А вообще такой зачёт проводится раз в год,осенью..А для вновь прибывших вот так,какк описано выше.. А вы откуда?

*36*34*57*32*93 везде такая фигня !!!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А для вновь прибывших вот так,какк описано выше..

Хочется пояснить: согласно п. 4 ст 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

 А вы откуда?

 

а мы из Белгородской области))))  *129 и у нас такого никогда не было и не будет ( надеюсь конечно), т. к. сдавать какие-то зачёты, стандарты и т. п. вроде как не имеют права, для этого существует  экзамен на сертификат, где всё и спрашивают, а так могут заставить, если только получил выговор или что по-страшнее)))  *106 по крайней мере у нас так... тем более не имеют права лишать президентской надбавки, только, если просрочен сертификат... 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
<br />Естественно, что вычитают. Как из любого дохода.<br />
<br /><br /><br />

Только в разных районах по разному

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

сдавать какие-то зачёты, стандарты и т. п. вроде как не имеют права, для этого существует экзамен на сертификат, где всё и спрашивают, а так могут заставить, если только получил выговор или что по-страшнее)

 

Вообще-то так и должно быть!

А получение начальством президентской субвенции тоже самоуправство..

Изменено пользователем EWa

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

 А у меня вот такой вопрос. Для получения надбавки с нами заключают дополнительный договор, в котором указывают за что нам платят, в принципе тоже самое, что и в функциональных обязанностях. А вот тем кто приходит на подмену, например, на время больничного и отпусков, в надбавке отказали не смотря на действующий сертификат. Человек выполняет ту же работу, несет ту же ответственность, а почему он не имеет право на надбавку? 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Нам выплатили федеральные за все месяцы(3)!!!Особенно засуетились,когда узнали ,что Народ не доволен и собирается разбираться в некоторых органах..... Мос. обл.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Нам выплатили федеральные за все месяцы(3)!!!Особенно засуетились,когда узнали ,что Народ не доволен и собирается разбираться в некоторых органах..... Мос. обл.

 

Я уверена,что стоит нам так сделать,деньги сразу же найдутся! Только вот новеньких опять будут обманывать и начальство присваивать их деньги себе..Поэтому всё таки всем рекомендую сразу же заявлять в прокуратуру.. Чтобы неповадно было..)СПБ

Изменено пользователем EWa

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость RCC

привет всем!!! а нам федеральные не выплачивали 3 месяца.наконец выродили.стимулирующие сократили на 50%, а то и более.но это еще не все :теперь они якобы федеральные выплаты перенесли на плечи местного бюджета,те в свою очерь по клялись выплачивать их(федеральные)до конца года,а то и меньше.ссылаясь,что не справляется местный бюджет то.у нас все таки веселее.!!!!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость Солныshко

приморский край.нам платят вовремя,на постоянного работника, в отпуске, и на учебе,не идет начисление только на больничный,

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

надбавка должна идти всем, кроме администрации. начисляется на любой вид заработка, ВКЛЮЧАЯ ОТПУСК И БОЛЬНИЧНЫЙ. Важно, чтобы бухгалтерия подавала полный список сотрудников, имеющих на это дело дополнительное соглашение

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

надбавка должна идти всем, кроме администрации. начисляется на любой вид заработка, ВКЛЮЧАЯ ОТПУСК И БОЛЬНИЧНЫЙ. Важно, чтобы бухгалтерия подавала полный список сотрудников, имеющих на это дело дополнительное соглашение

А президентские вправе получать старшие фельдшера,заведующие ,главный врач?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
<br />А президентские вправе получать старшие фельдшера,заведующие ,главный врач?<br />
<br /

насколько я знаю, главный врач точно не получает....

 

><br /><br />

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

надбавка должна идти всем, кроме администрации. начисляется на любой вид заработка, ВКЛЮЧАЯ ОТПУСК И БОЛЬНИЧНЫЙ. Важно, чтобы бухгалтерия подавала полный список сотрудников, имеющих на это дело дополнительное соглашение

Здравствуйте уважаемые коллеги!Помогите разобраться в такой ситуации.Я закончила мед.колледж в 2006г.Сразу устроилась на скорую.Проработав 2 года ушла в декретный отпуск.Сейчас моему ребенку 2,4г я решила выйти на работу.Но заведующая сказала,что мне(и еще 2м сотрудникам,которые закончили колледж в одно время со мной)нужно срочно ехать вЦПК на учебу для получения сертификата.Причем учиться ЗА СВОЙ счет!!И учебного отпуска больница предоставлять не собирается.В противном случае президенскую надбавку платить не будут.Якобы есть ПРИКАЗ.Сам приказ для ознакомления нам никто не предоставлял.В отделе кадров тоже самое.Подскажите пожалуйста действия руководства правомерны?И есть ли действительно такой приказ?И почему нам нужно срочно ехать на учебу сейчас,если мы были запланированны на 2011г?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Здравствуйте уважаемые коллеги!Помогите разобраться в ...

 

Привет, привет!!!

Заведующая, по сути, права. У Вас диплом 2006 года, Вы к январю-февралю 2011 года отработали бы около шести месяцев. На основании чего Вам назначать субсидию стимулирующего характера? Какое можно от специалиста без лицензии ожидать качество работы? Так что заведующая права, что торопит.

А что, те 2е сотрудников, коих Вы помянули, так же были в декретных отпусках?

Приказ есть. То бишь Постановление Правительства РФ, оговаривающее все моменты стимулирования работников скорой и неотложной помощи (не путать с надбавками стимулирующего характера в рамках национального проекта ЗДОРОВЬЕ - это к участковой сети и уж ни Боже мой - с субвенциями). Полный текст постановления мной размещен здесь, в подфоруме ГРАФИКИ - ОПЛАТА - загляните,почитайте.

Если учиться за свой счет, то какой же учебный отпуск? Можете просто поехать в сертификационную комиссию и сдать экзамен экстерном. В любом случае, экзамен всегда оплачивался из нашего кармана.

Вы, вообще, имеете право не работать по специальности до достижения Вашим дитенком 13 лет 11 месяцев и 29 дней, ничего не теряя из наработанного. То есть на день исполнения ему 14 лет Вы должны восстановится в том подразделении, откуда УВОЛЬНЯЛИСЬ как имеющая ребенка до 14 лет по окончании календарной продолжительности ОТПУСКА по уходу за ребенком ДО 3х лет.

Я б на Вашем месте заглянула б "на чаек" к главному врачу, либо к начальнику управления районного здравоохранения как к представителям работодателя. Заведующие и старшие таковыми не являются. А еще в отдел сертификации, где должны сдавать экзамены. Поинтересовалась бы, действительно ли Вы не можете оттягивать до 2011 года (диплом 2006, а Вы находились в декрете, имея за плечами всего два года практической работы). Я бы давила на то, что являясь молодым специалистом (первые три года практической работы), вынуждена была уйти в декретный отпуск, а затем - отпуск по уходу. Может и выцарапаете себе учебу в 2011 году за счет учреждения.

А еще бы заглянула б штатному юристу своей конторы (больницы, райздрава, облздрава), ибо в юрконсультациях Вы вряд ли найдете поддержку - грязное и скушное занятие разбираться в нюансах отраслевиков.

А еще лучше (если в профсоюзе) - обратиться в терком профсоюза медработников Вашего региона. Именно, в кондовый, с наработанными условиями взаимоотношений с представителями работодателя, профсоюз. Именно в официальный! То что Фельдшер.Ру в налоговой зарегистрировался не означает наличие реальной защиты. Таких союзов в годы перестройки родилось как грибов после дождя... Какой работодатель всерьез будет внимать ссылке на новомодное увлечение работников.

У медработника, независимо от звена, помимо корочек различных специализаций, главными являются три: диплом - подтверждение обретения специальности, квалификация - уровень владения специальностью и сертификат - лицензия на право занятия данной специальностью в рамках компетенции соответствующей квалификации.

Трудовой кодекс обязывает работодателя обеспечить повышение сотрудником квалификации. Но Трудовой кодекс не рассматривает приобретение сотрудником лицензии. Вот такие-то дела. Призываю всех - учиться, учиться и еще раз учиться! Обращайтесь! Пока, пока!

Изменено пользователем docent
Чрезмерное цитирование! Нарушение Правил форума.
  • Фууууу.... 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

надбавка должна идти всем, кроме администрации. начисляется на любой вид заработка, ВКЛЮЧАЯ ОТПУСК И БОЛЬНИЧНЫЙ. Важно, чтобы бухгалтерия подавала полный список сотрудников, имеющих на это дело дополнительное соглашение

 

Брожу по страницам форума лишь благодаря хондрозу да артрозу, что скинули мене с линии. И ничего-то со времени Она на Форуме и подфорумах не изменилось. Так и в былые годы, когда шаталась по новорожденному Фельдшеру, люди как кормили друг друга слухами, так и сейчас потчуют.

Что значит, <...начисляется на любой вид заработка...> и <...бухгалтерия подавала полный список сотрудников...>? Субсидия (еще раз, это не надбавка!) назначается работнику, отработавшему не менее (!) ставки/часов отчетного периода в рамках(!) заключенного с работодателем дополнительного соглашения к своему бессрочному договору, то бишь не имеющему нареканий по трудовому распорядку, оперативной и лечебной работе. Ну читайте же правовую литературу, брошюрки-то дешевые, но поучительные!!! А что, в Вашей бухгалтерии работают не страшащиеся ревизоров Минфина счетоводы? Сомневаюсь я однако... Может, какие-то статьи и подвластны умельцам калькуляторов и счет, но зарплатные????? Это крайне накладно. Не нужно искать темную лошадку. Если она где-то и пасется, то ни в низовом подразделении. Загляните в мои записки в подфоруме ГРАФИКИ-ОПЛАТА, там я кое-что попыталась разъяснить. Почитайте.

Откройте Трудовой кодекс. В нем изложены положения о Коллективном договоре и Общественном совете подразделения. Если Общественному совету будет подконтрольно назначение (не распределение!!!) субсидии, каким образом в бухгалтерии список может претерпеть изменения? Не понимаю я однако...

<...тем кто приходит на подмену, например, на время больничного и отпусков, в надбавке отказали не смотря на действующий сертификат. Человек выполняет ту же работу, несет ту же ответственность, а почему он не имеет право на надбавку?...> А что, где-нибудь, когда-нибудь работника с двух ложек кормили? Вы вышли на замещение отсутствия коллеги либо на совмещение своих часов с рабочими - Вы что, на два стула уселись, сразу двух пациентов лечите? Превысил понятие ставки для стимулирования лишь Питер (по фактически отработанному), остальные регионы отмолчались. Но не расстраивайтесь - в Питере теперь та же ставка и не более. В выигрыше лишь те регионы (напр. Москва), где местная администрация определяет свои надбавки помимо субсидий. Вот местные-то надбавки и выплачиваются всем бюджетникам (но своим!) для поддержания штанов. Вот так оне и жили - спали врозь, а дети были... Пока,пока!

  • Фууууу.... 2

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×