Перейти к содержанию
Гость mikedoc

Кто и почему работает на коммерческой скорой

Рекомендуемые сообщения

Гость mikedoc

Вакансий на государственной службе хватает. Зарплата на городе процентов на 40 больше чем на коммерческой скорой. Кто и почему работает на коммерческой скорой?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

В данный момент конечно не работаю, но работал 1 год. Во первых очень неплохое совмещение, часто новые и чистые машины, даже салоны фельдшера чаще убирают, откровенной гопоты и бомжей нет , а это многого стоит, работа спокойнее, дальше ездишь (тоже приятно, особенно в области), много поездок в другие города, когда еще там побываешь, платежеспособный клиент редко хамит с порога, итд. *90

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Платят больше(не везде, конечно).Работы меньше.Нет бомжей.Хорошее оборудование.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Вакансий в гос СМП не то чтобы не хватает, а совместителей берут не охотно, на платниках действительно не хамят с порога, лучше оснащение. Да и покататься по городу и области с мигалками сиренами бывает очень приятно

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Есть другой вариант. Уволились когда платили больше, а теперь не можем вернуться из-за того, что прикипели к работе к коллективу. Что касается зарплаты то если вы молодой специалист, то не факт что вы будете сразу получать деньги большие, чем в коммерции. А так чисто, работы мало и вообще хорошо.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Вакансий на государственной службе хватает. Зарплата на городе процентов на 40 больше чем на комерчекой скорой. Кто и почему работает на комерческой скорой?
В Самаре в частной платят больше а вызовов меньше кроме того один коллега работая в гос 03 и частной заявил что с платниками народ ведёт себя вежливо все здороваются от хозяина до собаки мило и кротко внемлют а не орут с порога чё так долго и где шлялись 2 часа

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

В Самаре в частной платят больше а вызовов меньше кроме того один коллега работая в гос 03 и частной заявил что с платниками народ ведёт себя вежливо все здороваются от хозяина до собаки мило и кротко внемлют а не орут с порога чё так долго и где шлялись 2 часа

 

В первую очередь это зависит от культуры вызывающего. И на платную службу могут рот шире открыть, так как "кто платит, тот и заказывает..." ИМХО, есть еще одна причина. На госслужбе каждый доктор предоставлен сам себе, как построит свою работу, так и будет работать. Это касается всего - манеры говорить, оказывать помощь, даже из машины на адресе можно выйти по-разному. На коммерческой службе еще и существуют внутренние предписания, как бы свой устав, который во многом определяет эти моменты. Потому, возможно, народ и реагирует на эти невербальные сигналы и подсознательно настраивает себя вести определенным образом.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
На коммерческой службе еще и существуют внутренние предписания, как бы свой устав, который во многом определяет эти моменты. Потому, возможно, народ и реагирует на эти невербальные сигналы и подсознательно настраивает себя вести определенным образом.

Надо с ними ознакомится на досуге, вдруг и на госслужбе что то поможет...Хотя часто достаточно просто улыбаться... "Улыбайтесь, люди любят идиотов")

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

На коммерческой службе еще и существуют внутренние предписания, как бы свой устав, который во многом определяет эти моменты. Потому, возможно, народ и реагирует на эти невербальные сигналы и подсознательно настраивает себя вести определенным образом.

Хм... Вы слишком идеализируете. Это мой взгляд со стороны. Как пациента. Из платников улыбчивых встречал только один раз, второй раз - откровенно весёлых (вместе с водителем). Из "устава" - только бахилы: предлагаешь оставить формальности - молча продолжают надевать бахилы. Всё! Но "уставы" с улыбками - бахилами не определяют уровень. Главное, что у коммерческих значительно больше времени заняться пациентом, меньше усталость, поскольку вызовов меньше, и следовательно выше качество диагностики, отсутсвие внутреннего негатива от алко-нарко-бич-бомж-выездов (а это крайне немаловажно!). На мой взгляд - реально профи! Не в укор бюджетным скоропомощникам.
  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Это я просто сравнил два своих места работы. До этого работал на государственной службе. Требование было только одно - лишь бы не было жалоб. Сейчас в коммерческой службе. Да, в другой стране, где уровень бытовой культуры в принципе выше. Но начальство все равно делает дополнительный уклон на внутреннюю дисциплину, заставляет "держать марку". Это и верно, знак фирмы, который носим на одежде, для них значит очень много. В государственно службе, на сколько мне известно, все на много проще.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Мне вот что не нравится в частной медицине - в случае ошибки уволят и еще повешают выплачивать компенсацию.

На муниципалке по факту врача невозможно привлечь к ответственности (если это не подстава и не заказное дело), - будет жалоба, разбирательство, все кому не лень вытрут ноги и на этом все закончится.

А ошибки в нашей професии можно свести к минимуму, но все равно невозможно избежать.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Все правильно отметил Микроб:

 

У коммерческих значительно больше времени заняться пациентом, меньше усталость, поскольку вызовов меньше, и следовательно выше качество диагностики, отсутсвие внутреннего негатива от алко-нарко-бич-бомж-выездов (а это крайне немаловажно!)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Мне вот что не нравится в частной медицине - в случае ошибки уволят и еще повешают выплачивать компенсацию.

 

Вы правы. Но есть один нюанс - как именно себя позиционирует фирма и какой она фактически является. Если это фирма "местного разлива", то ей дешевле оборвать все связи с "провинившимся" сотрудником, благо желающих пополнить ряды как правило достаточно.

Если же фирма серьезная, не "однодневка", тем более международная, то терять сотрудников, в которых уже вложены ресурсы(обучение и прочее), ей очень не выгодно. Она имеет, как правило, своих юристов, потому минимальная защита гарантирована, а это уже очень много.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
...На мой взгляд - реально профи! Не в укор бюджетным скоропомощникам.

А какой укор, ежели бОльшая половина работающих - с бюджетной?

Кого в больничках не встречу - все с города подрабатывают.

Вижу один огромный минус - МЧС для транспортировки не вызовешь - самому тащить. А спина с каждым годом всё хуже *137

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А какой укор, ежели бОльшая половина работающих - с бюджетной?

Совместителей с городской встречал только один раз. В отстальных случаях, со слов, со стационаров, анестезиологи-реаниматологи.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
...со стационаров, анестезиологи-реаниматологи.

И что же они на неотложке делают? Кого ремать на платниках? О каком профессионализме может идти речь? Как они его проявят? *29

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Совместителей с городской встречал только один раз...
Ну, для правильного восприятия надо лишь уточнить - "только один раз" из скольки?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ну, для правильного восприятия надо лишь уточнить - "только один раз" из скольки?

Из 7.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Из 7.
Для формирования личного мнения сойдет, хотя статистической достоверности для обоснованных выводов и недостаточно.

С личными оценочными впечатлениями выступать в форумах можно... Но участвовать в реальных серьезных обсуждениях с такой аргументацией не покатит.

Как-то так, да...

  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для формирования личного мнения сойдет, хотя статистической достоверности для обоснованных выводов и недостаточно.

С личными оценочными впечатлениями выступать в форумах можно... Но участвовать в реальных серьезных обсуждениях с такой аргументацией не покатит.

Как-то так, да...

Получается, что тема вообще подлежит закрытию, так? Согласно Вашей логике. Поскольку я не знаю кто ведет точную статистику по профессиональному составу при комплектации бригад коммерческих СМП. Такой статистикой не располагаете и Вы и остальные форумчане из-за отсутствия таковой. Поэтому все мы оперируем в данной теме личным мнением, сформированном личными наблюдениями и опытом. К тому же, не стоит забывать и про взгляд с другой стороны "баррикад", Вы, надеюсь, согласны с такой постановкой вопроса?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

И что же они на неотложке делают? Кого ремать на платниках? О каком профессионализме может идти речь? Как они его проявят? *29

 

Не стоит забывать, что тактика бригад АиР коренным образом отличается от тактики ЛЭБ. В частности, практически ВСЕ лекарственные средства вводятся в/в капельно или ч/шприцевой насос. Т.к. струйное введение практически любого препарата может вызвать нежелательные эффекты и осложнения.

 

Плюс к вышесказанному, коммерческие бригады проводят полный объем лечебных мероприятий, направленных на нормализацию ВЭБ, оксигенацию, перфузию. Подобная терапия требуется в том числе и при достаточно тяжелом течении банального гриппа, не говоря уже о серьезных хронических заболеваниях, не требующих на данный момент экстренной госпитализации. По сути дела, это - стационарзамещающая технология.

 

Кстати, сейчас это особенно актуально в связи с сокращением коечного фонда.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Не стоит забывать, что тактика бригад АиР коренным образом отличается от тактики ЛЭБ....

 

.....По сути дела, это - стационарзамещающая технология.

И что эта технология делает на догоспитальном этапе?... осмелюсь полюбопытствовать. *90

Только не надо снова про коечный фонд. Коммерции это мало касается - есть страховые стационары с постоянно свободными местами. (сам жену клал).

  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

И что эта технология делает на догоспитальном этапе?... осмелюсь полюбопытствовать. *90

 

Лечит. Именно проводит длительное лечение (1,5 - 2 часа, бывает и до 6 часов), а не "укололи и поехали дальше".

  • Поддерживаю! 1
  • Фууууу.... 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Лечит. Именно проводит длительное лечение ...

Ещё осмелюсь полюбопытствовать....Какое отношение Скорая и Неотложная мед.помощь имеет к ЛЕЧЕНИЮ?
  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ещё осмелюсь полюбопытствовать....Какое отношение Скорая и Неотложная мед.помощь имеет к ЛЕЧЕНИЮ?

Ответ на поверхности. На оснащении участкового терапевта нет необходимого оборудования, медикаментов, расходных материалов и прочего, чтобы провести достаточный объем терапии. На скорой все это есть.

 

Данная концепция оказания неотложной помощи на дому на сегодня используется практически всеми серьезными компаниями. Собственно, в этом и заключается принципиальное отличие муниципальной службы от коммерческой.

 

Так и должно быть. Хочешь облегчения? Звони в "03". Хочешь чтобы тебя серьезно пролечили - звони в коммерцию.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×