Перейти к содержанию
Гость Goro

Совместительство и производственная необходимость

Рекомендуемые сообщения

Гость Goro   
Гость Goro

Всем здраствуйте! Не буду вдаваться в подробности, сразу к делу. Может кто знает имеет ли работодатель право поменять график сотруднику работающему по внешнему совместительству на 0,5 ставки, мотивируя эти перемены производственной необходимостью или эта необходимость должна касаться только основных сотрудников?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Hunter    0

Goro, вы конечно имеете право на график по своему усмотрению, но как внешний совместитель вы обязаны отработать не менее суток в месяц иначе вас должны уволить, вот и получается либо вы идете на встречу руководству и работаете 4 суток а может и более , но тогда когда действительно есть такая необходимость, либо количество ваших часов резко сократится, а следовательно и зарплата, либо руководство имеет право с вами простится по причине отсутствия свободных часов. Вот и выбирайте, что вам удобнее.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
E-na    0

Может если это было согласованно и получен положительный ответ

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти


×