Перейти к содержанию
denis_doc

Вопрос юристам

Рекомендуемые сообщения

Не получилось у меня найти на форуме поднимавшиеся ранее вопросы :(

 

1. На основании каких нормативных документов производится оплата часов в случае задержки при выполнении вызова? (был задержан на вызове на 5 часов. Оплачивать отказываются)

2. Как рассчитывается компенсация за питание на сутках?

3. Оплачивается ли регулярная переноска тяжестей? (в моем случае это транспортный инкубатор ок. 300 кг весом + чемоданы и аппаратура)

 

Заранее спасибо

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
1. На основании каких нормативных документов производится оплата часов в случае задержки при выполнении вызова? (был задержан на вызове на 5 часов. Оплачивать отказываются)

Ст. 152 ТКРФ. Первые два часа- не менее чем в 1,5 размере, Последующие- не менее чем в двойном размере.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Я, 28 августа 2006 года уволился со скорой помощи в Казахстане (стаж работы на скорой помощи составил 13 лет), затем переехал в РФ на постоянное место жительство. Документы на рассмотрении гражданства находились с 24 мая 2006 года по 20 сентября 2006 года. 27 октября я получил паспорт гражданина РФ. И 14 ноября обратился для трудоустройства на скорую помощь. На меня оформили запрос на допуск к работе в краевой Наркоконтроль. В связи с долгим ожиданием ответа и получением консультации у юриста, я 5 декабря встал на учет в центр занятости и получил статус безработного. Трудовой договор со мной заключили только 19 февраля после получения разрешения с Наркоконтроля. В связи с этим при заключении трудового договора мне отказали в доплате согласно ПРИКАЗА от 15 октября 1999 г. N 377 МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, в частности пункты за непрерывный стаж работы. Хотя я уже выработал стаж для получения этой надбавки. Все государственные структуры мне не смогли помочь, так как опирались на то, что они работают только по законадательству России, а у вас здесь нужно смотреть международное законодательство. Возможно кто то может помочь мне в разрешнии данного вопроса, заранее буду благодарен.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость Baley

У нас с 1 июня в больнице закрыли РАО и приемный покой, и все обязанности повесили на Скорую помощь. И это при том что весь стационар и РАО с приемным покоем до этого работали от ФОМСа, а мы находимся на бюджетном финансировании. При этом ни каких добавок в зарплате нет, мы выполняем работу больницы за бесплатно. В отделении с утра дурдом начался 1 июня, в отделении куча больных обратившихся за помощью, поступают вызова, и не знаешь где вперед начать оказывать помощь в самом отделении или ехать на вызов, врачи в больнице отказались дежурить на стационаре сразу после того как узнали что РАО закрыли, и при стационаре не было ни одного врача, дежурили только медицинские сестры, а так как это время выпало на выходные дни представьте что было в больнице, всех тяжелых везли в соседний город за 45 км, так как там есть дежурный врач, а эта транспортировка опять же отражается на нас, вся нагрузка ложилась на тех, кто остался в отделении, мы до 12 часов дня выполнили план работы который необходимо выполнить Скорой за суточное дежурство, если есть какие то мысли по этому поводу пожалуйста ответьте, меня интересует вся правомерность действий администрации и ссылки на любые документы которые могут юридически нам помочь в данной ситуации, так как работать за всю больницу, это не реально, тем более бесплатно.

Сегодня нас уже поставили перед фактом, что с 8 числа наше отделение будет выполнять все обязанности приемного покоя + свои основные обслуживание вызовов. Главного врача мы поставили в известность о том что отказываемся, и думаем решать этот вопрос в суде.

Текст заявления (Коллектив СиНМП п. Эльбан доводит до вашего сведения, что отказывается физически выполнять работу приемного отделения, в связи с тем, что это прямое нарушение приказа N 100 от 26 марта 1999 г. «О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОРГАНИЗАЦИИ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ НАСЕЛЕНИЮ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» и приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.11.2004 N 179, которые гласят: Основными функциями станции скорой помощи являются, в частности: «Круглосуточное оказание своевременной и качественной медицинской помощи, в соответствии со стандартами медицинской помощи, заболевшим и пострадавшим, находящимся вне лечебно-профилактических учреждений, в том числе при катастрофах и стихийных бедствиях», а так же будет являться срывом «Национального проекта», по которому бригада Скорой помощи должна прибыть на место вызова в течение 4 минут (максимум в течение 20 минут, в особо удаленные поселки и поселения), так как фельдшер вместо того чтобы выехать на вызов должен будет оказывать помощь больному который обратится в отделение СиНМП или оформлять больного для госпитализации в стационар, что не входит в права и обязанности ни фельдшера, ни врача, ни фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов, согласно приказа N 100 от 26 марта 1999 г.

Второе: Отделение СиНМП является бюджетной организацией, а приемный покой и стационары финансируются из ФОМС, и соответственно работа, которую навязывает администрация ЭРБ нашему отделению должна будет дополнительно финансироваться из ФОМС, так как бесплатный труд в России запрещен, в соответствии с Конституцией РФ. А аспект дополнительного финансирования из ФОМС ни как не оговаривается в данном случае.

Третье: как показала практика в связи с реорганизацией ЭРБ, в первые дни после изменения графика работы приемного покоя (работа только, в будние дни с 800 по 1600), на Скорой медицинской помощи, резко возросла посещаемость и соответственно количество вызовов, а так как хирургические и гинекологические больные не могут получать квалифицированную медицинскую помощь в полном объеме, в связи с отказом врачей хирургов от дежурств, и нахождения врача гинеколога в отпуске, увеличилось количество транспортировок в г. Амурск, что значительно увеличило нагрузку на сотрудников, которые остались в отделении, в момент транспортировки, и соответственно пострадала своевременность прибытия на вызов, что является грубым нарушением, и в связи с этим можно сделать вывод, что администрация игнорирует реализацию «Национального проекта». Так же отмечается увеличение расхода ГСМ, в связи с частыми транспортировками. Все больные, которых мы транспортируем в г. Амурск, получают медицинскую помощь в АЦРБ, и соответственно Эльбанское ЛПУ несет убыток в финансовом плане, так как ФОМС оплатит лечение ЛПУ г. Амурска. Это опять же ставит нас перед фактом того, что мы будем бесплатно делать работу уже для ЛПУ г. Амурска.

В связи со всеми этими доводами наше отделение приняло решение об отказе выполнять работу приемного покоя, и в случае давления со стороны администрации, сотрудники нашего отделения вынуждены будут поставить в известность Президента РФ, Министра здравоохранения, о сложившейся ситуации. И подать коллективное исковое заявление в суд, в связи с грубыми нарушениями законов.

).

Наша администрация мотивирует все это тем, что поселок у нас всего 15000 население и + 5000 населения приписных участков и нам не положено иметь 2 машины скорой помощи в смену, поэтому все это они нам подарили только из-за того что бы нас не сокращали, нам необходима помощь в документальном плане (приказы, которые регламентируют работу отделения СМП, все нормативные акты, а так же необходимое количесво ставок, на определенное количество населения) Помогите пожалуйста, заранее вам благодарны!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

скажите пожалуйста может ли фельдшер скорой помощи работать на вызовах имея 3 группу инвалидности?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
скажите пожалуйста может ли фельдшер скорой помощи работать на вызовах имея 3 группу инвалидности?

у нас да.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Скажите пожалуйста ответ на такие 2 вопроса:

1) У нас в г.Гулькевичи Краснодарского края понизили зарплату работникам скорой помощи в среднем на 1000 рублей (у моей матери так) у некоторых чуть меньше. Вопрос: Почему? У Вас тоже так?

2) Нам на перефирии очень интересно знать выплачиваются ли работникам скорой пайковые деньги (за еду, одежду и т.д.)?

Жду ответа!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость wera772

"Кормовые" нам платят , спецодежду выдают . Не хочешь - не бери . Компенсация за купленую на свои деньги форму ( на сколько я знаю ) не выдают .

Кстати , понижение зарплаты - противозаконно . А чем местное руководство мотивировало сей поступок ?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
"Кормовые" нам платят , спецодежду выдают . Не хочешь - не бери . Компенсация за купленую на свои деньги форму ( на сколько я знаю ) не выдают .

Кстати , понижение зарплаты - противозаконно . А чем местное руководство мотивировало сей поступок ?

ничем не мативирует. урезало и всё тут!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость wera772

Думаю , что справедливость надо востанавливать через суд . Предворительно от имени трудового коллектива послав официальный запрос начальству с целью получить объяснения их действию .

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

В нашем городке вообще не выдают форму,питаемся также за свой счёт.Мы юридически не подкованы и не можем ничего противопоставить.Подскажите,как быть,что делать.Наверника в ТК есть такая статья.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×