Перейти к содержанию

Рекомендуемые сообщения

Объясните, как теперь будут расчитывать отпускные? Раньше расчитывали за последние 3 месяца, а теперь говорят будут расчитывать за весь год. *90 (для водителей это точно)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Я слышал, что для медиков тоже за год. Точнее ответят в бухгалтерии. Т.е. можно позвонить рассчётчику своей п/с. Как правило , они отвечают охотно.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Да как стало известно в нашей бухгатерии теперь отпуска будут расчитываться за год.

Так что,господа,работайте,работайтй и еще раз... не покладая рук целый год,чтобы что-нибудь заработать

себе на отпуск.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

ну так об этом еще полгода назад говорили. Мол, все на благо народа, отпускные считаются за год, туда же входят ваши 13-е зарплаты и поэтому получать будете больше. Я уходила в отпуск летом, мои рассчитала приблизительно себе отпускные, а получила почти наполовину меньше. Т.к. в начале рассчетного периода у меня з/пл на ставку была 6 тыс.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
ну так об этом еще полгода назад говорили. Мол, все на благо народа, отпускные считаются за год, туда же входят ваши 13-е зарплаты и поэтому получать будете больше. Я уходила в отпуск летом, мои рассчитала приблизительно себе отпускные, а получила почти наполовину меньше. Т.к. в начале рассчетного периода у меня з/пл на ставку была 6 тыс.

А насчет 13-й я не в курсе! Будем знать.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Федеральная субсидия входит в средний заработок, но выплачиваться она стала с июля 2006, а отпускные расчитываются за прошлые 12 месяцев, т. е. на сегодня с января 2006, получается неплохая экономия фонда зароботной платы...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ

(в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ,

от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ,

от 27.04.2004 N 32-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ,

от 29.12.2004 N 201-ФЗ, от 09.05.2005 N 45-ФЗ,

от 30.06.2006 N 90-ФЗ,

с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ

от 15.03.2005 N 3-П)

 

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

 

Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

 

кроме этого ФСТЗ РФ выпустила информационное письмо, разъясняющее порядок исчисления Ср. заработка

 

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

П И С Ь М О от 20 ноября 2006 г. N 1904-6-1

Если ранее оплата отпусков производилась исходя из фактически начисленной заработной платы за последние три календарных месяца, то с 6 октября 2006 года средний заработок определяется исходя из зарплаты за последние 12 календарных месяцев. Новый порядок исчисления среднего заработка применяется в случаях, когда отпуск предоставлен работнику после 6 октября 2006 года.

При расчете среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации, независимо от источников этих выплат. Для определения среднего заработка в целях оплаты отпуска необходимо установить: расчетный период для исчисления среднего заработка; сумму учитываемой при расчете среднего заработка заработной платы за расчетный период; средний дневной заработок для оплаты отпуска; количество дней отпуска, подлежащих оплате; сумму заработка для оплаты отпуска.

В случае, если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, средний заработок для оплаты отпуска определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней (29,4, при предоставлении отпуска до 6 октября 2006 года - 29,6), умноженного на количество полностью отработанных месяцев, и количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах расчетного периода. При этом количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Спасибо коллеги за цитату. Выяснилось, что в уходила в отпуск с 1 октября,а

отпускные посчитали из расчета 12-и календарных месяцев.

Завтра зайду в бухгалтерию...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×