Перейти к содержанию
иванджан

транспортировка лежачих больных

Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте,я работаю фельдшером на пункте неотложной помощи,в задачи пункта помимо всего входит транспортировка лежачих больных на обледования в другие больницы(Мрт,кт,узи),вопрос следующий обязан ли фельдшер неотложной помощи лично принимать участие в переноске больного на процедуру МРТ.,то есть занести его в помещение клиники уложить в аппарат мрт и тд и тп спасибо

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Цитата

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

ПИСЬМО

от 22 июня 2016 г. N 15-2/ООГ-2247

 

Департамент условий и охраны труда рассмотрел обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу, связанному с применением отдельных нормативных правовых актов, и сообщает следующее.

Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденные приказом Минтруда России от 17.09.2014 N 642н (далее — Правила), устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов.

Приказ Минтруда России от 17.09.2014 N 642н зарегистрирован Минюстом России 05.11.2014 N 34558 и, следовательно, является нормативным правовым актом, обязательным для исполнения работодателями — юридическими и физическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющими погрузочно-разгрузочные работы и размещение грузов, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

Следует отметить, что нормы Правил не противоречат постановлению Правительства Российской Федерации от 06.02.1993 N 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную» на основании следующего.

Указанным постановлением установлены нормы по подъему и перемещению тяжестей:

при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) — мужчинами — до 30 кг; женщинами — до 10 кг;

постоянно в течение рабочей смены — мужчинами — до 15 кг; женщинами — до 7 кг.

Правилами же впервые, в целях сохранения здоровья работающих установлены предельно допустимые нормы разового подъема (без перемещения) тяжестей: мужчинами — не более 50 кг; женщинами — не более 15 кг (пункт 32 Правил).

Остальные нормы по подъему и перемещению тяжестей женщинами, установленные законодательством, в том числе постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.1993 N 105, остались неизменными.

На основании вышеизложенного поясняем, что при выполнении работ, связанных с подъемом и перемещением тяжестей, следует руководствоваться как требованиями Правил, так и требованиями постановления Правительства Российской Федерации от 06.02.1993 N 105.

Заместитель

директора Департамента

условий и охраны труда                                                                                       Т.М.ЖИГАСТОВА

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Приложение 10 (действующее) к Приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 26 марта 1999 г. N 100

Цитата

Обеспечивать переноску больного на носилках, в случае необходимости принять в ней участие (в условиях работы бригады переноска больного на носилках расценивается как вид медицинской помощи в комплексе лечебных мероприятий).

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
В 20.01.2019 в 17:51, иванджан сказал:

обязан ли фельдшер неотложной помощи лично принимать участие в переноске больного на процедуру МРТ.,то есть занести его в помещение клиники уложить в аппарат мрт и тд и тп

Из машины до приёмного отделения. В приёмнике направление на стол и всё.  Далее транспортирование больного до аппарата МРТ производится сотрудниками клиники.

  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
15 часов назад, Терра сказал:

Из машины до приёмного отделения. В приёмнике направление на стол и всё.  Далее транспортирование больного до аппарата МРТ производится сотрудниками клиники.

так человек и просит ссылку на НПА регламентирующие это*13 Тут. я так понимаю, высокое начальство у больницы и у неотложки одно и то же, поэтому фельдшера той неотложки принято эксплуатировать в хвост и в гриву, т.к. заступиться за него некому...человек решил побороться и просит ссылочки   для начала борьбы..я вот, что знаю- тем и поделился..а кто знает конкретное распоряжение(или  что-то аналогичное) запрещающее фельдшеру  шарахаться по больнице, или посылать на... медперсонал приемника  с его ненавязчивыми попытками уговорить фельдшера поработать внутри больницы? 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
3 часа назад, lex сказал:

так человек и просит ссылку на НПА регламентирующие это*13 Тут. я так понимаю, высокое начальство у больницы и у неотложки одно и то же, поэтому фельдшера той неотложки принято эксплуатировать в хвост и в гриву, т.к. заступиться за него некому...человек решил побороться и просит ссылочки   для начала борьбы..я вот, что знаю- тем и поделился..а кто знает конкретное распоряжение(или  что-то аналогичное) запрещающее фельдшеру  шарахаться по больнице, или посылать на... медперсонал приемника  с его ненавязчивыми попытками уговорить фельдшера поработать внутри больницы? 

суть правильно ,просто даже начать с того что  перевозка лежачих больных из отделения (к примеру неврология) это не экстренные больные а плановые  и здесь вроде не к месту будет

 

19 часов назад, Slava сказал:

Приложение 10 (действующее) к Приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 26 марта 1999 г. N 100

 

 а ситуацию вижу просто- нет такого закона обязывающего фельдшера неотложки таскать плановых больных по кабинетам мрт ,но работу делать эту кто то должен и все сводится к тому что кто дурнее тот и тащит 

  • Гыгыгы :) 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
11 часов назад, иванджан сказал:

а ситуацию вижу просто- нет такого закона обязывающего фельдшера неотложки таскать плановых больных по кабинетам мрт ,но работу делать эту кто то должен и все сводится к тому что кто дурнее тот и тащит 

угу, в приемниках  санитарки в основном старушки или девчонки, амбалов-носильщиков нигде не видел, по банальной причине- они грузчиками в магазинах больше заработают... а больных, как верно замечено было- тягать все же надо ..поэтому начальство изгаляется как может, а может оно только давить админ.ресурсом, заставляя кого-то делать работу, не включенную в функциональные обязанности.. официально наказать за неисполнение того. чего в твоих обязанностях нет- нельзя, можно только потом нагадить в тапки...и здесь тащит не кто"дурнее" а кто больше того админ. ресурса боится...ну или как вариант-кто привык помогать другим всегда и везде, альтруисты  т.е.*17

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
В 27.01.2019 в 07:26, lex сказал:

начальство изгаляется как может, а может оно только давить админ.ресурсом, заставляя кого-то делать работу

Ага, как всегда начальство плохое. Интересно, а кто-нибудь хоть где-нибудь считает начальство хорошим?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Бывает, но редко. Ранее мне в этом очень везло. Теперь (компенсаторно?) с большим начальством не прёт.

Но сам я - хорошее начальство! ?

Отчего и огребаю периодически от вышестоящих... ?

  • Мне нравится! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
17 часов назад, чУмNick сказал:

Но сам я - хорошее начальство! ?

Отчего и огребаю периодически от вышестоящих... ?

аналогично *101

 

17 часов назад, Slava сказал:

Ага, как всегда начальство плохое.

в данной ситуации начальство не столько плохое, сколько  в плохую позу поставлено- проблему надо  решать- а решать нечем и некем- и что делать? по хорошему просить  - ну. малореально, за "по хорошему" максимум какую бумажку написать могут. но трелевать больного  на полтора центнера...мало  таких душевных сотрудников найдется ...за "боюсь"  гораздо больше можно  заставить..стандартно  для РФ- "один удар кнута заменяет мешок пряников"*06

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Проблема хороший/плохой начальник сложна и относится скорее к области малой психиатрии, чем к менеджменту. Так например для ГВ идеальным заведующим подстанцией будет психопат или психопатка, на худой конец более-менее здоровый человек с психопатоподобным поведением. Желательно с истероидностью.

Своих подчинённых такой мелкий начальник будет нещадно изводить , а перед вышестоящим начальством истекать мёдом из всех щелей и естественных отверстий. Большие начальники таких любят и надо сказать вполне оправданно  - есть за что , в выполнении директив подобные личности ни перед чем не останавливаются, демонстрируя нездоровый , но перфекционизм.

Поэтому если вам нужна любовь ГВ - играйте в психопата. Если вам важна любовь подчинённых, то возьмите себе такого старшего врача - старый ментовской фокус про злого/доброго полицейского. Если хотите угодить и тем и другим, то флаг вам в руки, но никто не знает как это сделать не повредившись мозгом. На моей памяти это удавалось только откровенно блаженным. У одного потом нашли опухоль мозга, вру - у двух. Остальные были просто клиническими дебилами, хотя и хорошими беззлобными людьми - с них и взятки гладки.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Тараван, а Вы какой (по самоопределению):

а) начальник

б) подчиненный?

1 - хороший (для кого? нач-ва /подч-х)

2 - плохой  (для кого? нач-ва /подч-х)

Чисто в плане обмена опытом, а то я тут намеднись накаркал - мои ребятки / точнее девчатки накосорезили нехило, и сегодня меня нач-во повыворачивало как ежа бутылку Клейна с одновременным обильным поливанием фекалиями. И ведь не отмазаться - реально ж лоханулись... ?

Ну я-то -увы! - тренированный, ох...ел, но выжил.

А вот идеи про "ты - г-но как насяльника, мало их ипешь, иди и вдуй им так, чтоб уши отлепились", думаю, что реализовал как-то не так... ?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Я по натуре тиран. Человек старой школы. Причём тиран кровавый. Поэтому себя зная в начальники никогда не лез. 

Но если уж бы пришлось, то не взыщите. Наплакалися бы.

Но за дело. На мелкое г-но я большей частью не способен, а сейчас это основной стиль управления. 

Ну и вознаграждение  я считаю должно соответствовать.

Но сейчас так нельзя, народишко пошёл не тот. Хиловаты, хотя умны не по годам - надо признать, что умнее нас в наши годы. К ним нужны какие-то особые подходы. В принципе за деньги готовы на всё. К анализу не приучены, ошибки признавать не привыкли. Чтобы признавали лучше заплатить - ничего другого всё равно не поймут.

У вас денег в фонде оплаты много ?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
2 минуты назад, Taravan сказал:

...У вас денег в фонде оплаты много ?

Не, увы, самим мало! ?

Но за мнение - спасибо! И сам такой, да! ?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

И это плохо что мы такие. Это примитивно и прямо скажу пещерно. Ну отдрючите вы их , потом когда надо поощрите - старый проверенный метод кнута и пряника. Старый и примитивный, годный разве что в обществе близком к первобытному.

Проверьте - если у вас этот метод работает в полную силу, значит вы как руководитель простой питекантроп. Значит в вашем коллективе народу просто нечего жрать и народ работает за пайку.

В такой полурабовладельческой схеме работать просто, но качества работы не будет.сколько не бейтесь.

Вот когда уважухи захотят, спорить по клиническим вопросам начнут аргументированно, огрызаться .....Тогда поздравляю. Люди поели и хотят большего.

Но большинству руководителей такое не нужно - могут переспорить. Вам же бояться нечего, поэтому у вас есть шанс.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
В 30.01.2019 в 01:57, чУмNick сказал:

А вот идеи про "ты - г-но как насяльника, мало их ипешь, иди и вдуй им так, чтоб уши отлепились", думаю, что реализовал как-то не так... ?

Когда меня так же строят сверху- обычно отвечаю. что если бы народ хорошо работал только  за страх- мы бы так и жили при рабовладельческом строе- вот где полный простор был страх  применять...ну и какого-то ...же отказалась цивилизация от такого развития? И уж явно не от человеколюбия- тогда такого термина и не знали, банально из-за экономической нецелесообразности ..подтверждение  неоднократно наблюдал-к примеру. знаю больничку. где главный всегда был в фаворе у начальства. считалось что всех в ежовых рукавицах держит...ну и что? пришлось там немного поработать и лично понаблюдать- пока главный бегает и орет - все тоже бегают  и ИБД врубают..стоит главному отлучиться или даже просто отвернуться- все дружно кладут на работу все,  чем природа наградила ...не. ИМХО. работать должны за совесть и за деньги, страх- тупиковый путь..

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
22 минуты назад, lex сказал:

что если бы народ хорошо работал только  за страх- мы бы так и жили при рабовладельческом строе

Не понял... А в чем отличие нынешнего строя?

  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
6 часов назад, Slava сказал:

Не понял... А в чем отличие нынешнего строя?

Юрьев день чаще :)

  • Мне нравится! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Не совсем так . Барин должен был заботиться о крепостных, в том числе подкармливать их во время неурожая. Полная свобода подразумевает в том числе и свободу подохнуть с голоду ( видел 1 раз в прошлом году такой труп - до сих пор под впечатлением ).

Вот такой свободы у нас сейчас навалом.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
10 часов назад, Taravan сказал:

Полная свобода подразумевает в том числе и свободу подохнуть с голоду

ну  так капитализм изначально это и подразумевал...переселенец в первоначальную Америку  если не работал- мог спокойно помереть- всем было по.. это сейчас они начали пособиями  все дикие племена поддерживать, а в ту же великую депрессию- не до жира было..а раба-конечно . в тяжелые времена раба подкармливал хозяин. чтобы  не потерять имущество, которое еще  может принести навар в будущем , поэтому рабу поспокойнее было , суетиться не надо...ну да. в этом отношении  похоже  на нас *11

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×