Добро пожаловать на Форум Feldsher.RU

dep.jpg ВНИМАНИЕ! Вы НЕ авторизованы на форуме! Поэтому почитать некоторые разделы форума не получится, как и пообщаться с коллегами.
Если вы зарегистрировались ранее, пожалуйста, авторизуйтесь. Если вы впервые на форуме - пройдите регистрацию.
ПС: как восстановить пароль написано здесь.

Здравствуйте. Жена работает на ставку. Пытаемся всё время ставить график "сутки - трое", на что следуют постоянные заявления старшего фельдшера о том, что "в этом месяце большой почасовик, поэтому несколько раз будет сутки - двое"... Вопрос вот в чём: возможно ли такое и как считается этот самый "почасовки"?

 

Заранее спасибо!

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Конечно возможно, а почему нет. Мало того ей вообще имеют право поставить только полусутки и будет ходить через день (наличие детей в этом случае учитываться не будет, потому как сутки не есть льгота). Ну а "почасовик" то чего считать, он и так известен на каждый меся - другое дело, чт о по всей России кол-во часов на ставку совершенно разное (где то то 36 часов неделя. где то 39 а где 38.5 - больше всего в Москве).

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
4 часа назад, Голова сказал:

и как считается этот самый "почасовки"?

Расчет часов на ставку идет примерно так: количество рабочих дней в месяце (понедельник-пятница)* на количество рабочих часов в день, вроде 8 часов, но могу ошибаться тут. Определяют количество часов на ставку, а далее расчет идет по суточным сменам и сколько суток требуется отработать на эту самую ставку.

1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

В расчётном листе по зарплате д.б. указана "переработка", кол-во часов на ставку. Обычно 7 суток в месяц ( сутки/трое )  - уже означает некоторую переработку. То-ли ст. фельдшер лукавит, то-ли жена...))

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А не задумывались почему в январе ставка меньше чем в июле? Может потому что в январе рабочих дней на целую декаду меньше? Так что ничего удивительного, когда в месяцах без красных дат рабочих часов больше.

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
21 минуту назад, antal сказал:

А не задумывались почему в январе ставка меньше чем в июле? Может потому что в январе рабочих дней на целую декаду меньше? Так что ничего удивительного, когда в месяцах без красных дат рабочих часов больше.

Совершенно верно. Но  работая сутки через трое, практически всегда, даже в самый беспраздничный месяц, вырабатываешь ставку. Как минимум.

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Количество рабочих дней умножаем на 7.7 и получаем норму часов в месяц (Московская область) затем полученную цифру делим на 24 и получаем количество суток в месяц

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
1 час назад, Dr Igor сказал:

Количество рабочих дней умножаем на 7.7 и получаем норму часов в месяц (Московская область) затем полученную цифру делим на 24 и получаем количество суток в месяц

А почему 7.7? Что это за цифра?

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
8 минут назад, Голова сказал:

А почему 7.7? Что это за цифра?

Норма часов

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Только что, Dr Igor сказал:

Норма часов

Спасибо...

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Пример. Июль 2017 - количество рабочих дней 21 умножаем на 7.7 получаем 161.7 часов на ставку.  Делим на 24 получаем 6.7 суточных смен. 

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
11 часов назад, Dr Igor сказал:

Пример. Июль 2017 - количество рабочих дней 21 умножаем на 7.7 получаем 161.7 часов на ставку.  Делим на 24 получаем 6.7 суточных смен. 

На август при таком расчёте получается 7.4 суточных смен. Может ли жена отработать 7 суток и одни полусутки(с 9 до 9)?

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Узнайте сначала, сколько часов у Вас рабочая неделя, если 39 часов (это максимум согласно ТК РФ), то норма часов будет 7,8 часа. Соответственно чем меньше, по времени рабочая неделя меньше нормо-час. 

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
6 минут назад, Korvin сказал:

Узнайте сначала, сколько часов у Вас рабочая неделя, если 39 часов (это максимум согласно ТК РФ), то норма часов будет 7,8 часа. Соответственно чем меньше, по времени рабочая неделя меньше нормо-час. 

Не, считают график именно по этой схеме (7.7)... Просто старший фельдшер почему-то говорит, что полусутки нельзя - не хватит одного часа, чтобы закрыть смену.

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
3 часа назад, Голова сказал:

На август при таком расчёте получается 7.4 суточных смен. Может ли жена отработать 7 суток и одни полусутки(с 9 до 9)?

Конечно

2 часа назад, Голова сказал:

Не, считают график именно по этой схеме (7.7)... Просто старший фельдшер почему-то говорит, что полусутки нельзя - не хватит одного часа, чтобы закрыть смену.

Можно 7 суток и ещё например 4 часа))) главное полностью покрыть норму ставки в месяц

На август это получается, если придираться, 7 суточных смен и 9.1 часа)). Таким образом 7 суток и одни полусутки полностью перекроют ставку (при норме на август 177.1 супруга отработает 180 часов - 3 часа переработка ещё)))

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
7 часов назад, Голова сказал:

Не, считают график именно по этой схеме (7.7)... Просто старший фельдшер почему-то говорит, что полусутки нельзя - не хватит одного часа, чтобы закрыть смену.

График считают, с нормо-часом 7,7  из-за того, что рабочая неделя 38,5 часа, была бы рабочая неделя 36 часов считали 7,2 часа, 39 часов соответственно 7,8. Видимо Ваш старший фельдшер не догоняет, что работать в смену с нормо-часом 7,7 можно от  минимума   7,7 часа до 24 часов и исходя из этого можно вообще зафигачить чудный 8-часовой график и закрыть все смены, согласно ТК РФ).  Чисто для прикола) так сказать догадайтесь сами) вредность 3,3 - рабочая неделя 36 часов + 14 дней отпуска, вредность 3,2 - минус отпуск, вредность 3,1- рабочая неделя 39 часов и минус отпуск. Исходя из этой схемы я не совсем понимаю, как рабочая неделя может быть 38,5 часа. 

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!


Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.


Войти