Перейти к содержанию
Vlad24

Комната отдыха

Рекомендуемые сообщения

Добрый день коллеги. Подскажите пожалуйста нормативный документ, на который можно опираться в споре с администрацией, чем комната отдыха должна быть оснащена: кушетками для отдыха, креслами для отдыха или просто стоять стулья. Так как администрация высказывается, что работники скорой помощи без права сна, но с правом отдыха. Спасибо

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Никак не пойму эту крылатую фразу - "без права сна" - где она, откуда её взяли? Назовите номер страницы, пожалуйста.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Никак не пойму эту крылатую фразу - "без права сна" - где она, откуда её взяли? Назовите номер страницы, пожалуйста.

 

Так пойдёт?

 

Работа в ночное время (с 10 часов вечера до 6 часов утра) для врачей и среднего медицинского персонала может устанавливаться с возможностью сна, за исключением:

* всего медицинского персонала, работающего по оказанию скорой медицинской помощи, экстренной или неотложной хирургической, терапевтической и гинекологической помощи;

* среднего медицинского персонала психоневрологических учреждений, детских больниц, детских яслей, родильных домов и отделений, хирургических отделений больниц, а также больниц и отделений, предназначенных для остро-заразных больных.

Работа младшего медицинского персонала в стационарных учреждениях с возможностью сна в ночное время не допускается.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР

 

ПИСЬМО

 

11 декабря 1954 г.

 

N 02-19/21

 

ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

В ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

 

Так пойдёт?

 

Добрый день коллеги. Подскажите пожалуйста нормативный документ, на который можно опираться в споре с администрацией, чем комната отдыха должна быть оснащена: кушетками для отдыха, креслами для отдыха или просто стоять стулья

Видимо у Вас в организации проходной двор - сотрудники к Вам "текут широким потоком"...поэтому администрация относится именно так...

А вообще имеется штатное расписание и типовое оснащение станций скорой помощи...Но вот конкретно о кроватях для сотрудников не сказано, да - отдыхать можно без права сна, и сидя на стульях - тут закон администрация вашего учреждения не нарушила....Но раз такое дело, вы тоже обязаны работать не по 24 часа а по 12, с 36 часовым перерывом между циклом день-ночь, устроит такой график Вашу администрацию?!

А освещённость рабочих мест соответствует нормам и санпинам?! А вот Вам темно в машинах колоть в/в - вот пишите в трудовую инспекцию, инициируйте проверки...Всё в совокупности: абсолютная нехватка фельдшеров и врачей (на сегодняшние зарплаты при такой ответственности мало кто позарится), невозможность законно и без нарушений вести графики работы, огромное число вызовов, и прежде всего ваша сплочённость в здравой борьбе за свои РЕАЛЬНЫЕ права при наличии ВИДИМОЙ перспективы - всё это приведёт вашу администрацию в рабочий настрой...Бодрячком пацанчики....Бааадрячком....

  • Поддерживаю! 2

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Так пойдёт?

.

Конечно нет. Откуда это? Номер страницы? Подпись? Согласие профсоюза на запрет сна?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Древнее письмо Минздрава выше указано. Оно на сайте не первый раз фигурирует. И до сих пор действует.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Лирик! Я Вас умоляю! Сотрудники Московской Скорой всё понимают, только, когда беда пришла лично за ними. ))) Пока тебя лично не коснулось, никто ничего делать не будет. А когда коснулось - уже поздно. Остальные стоят и ждут своей очереди.Бодрячком.

Не говорю про всех - только про 99% сотрудников.

  • Поддерживаю! 2

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Лирик! Я Вас умоляю! Сотрудники Московской Скорой всё понимают, только, когда беда пришла лично за ними. ))) Пока тебя лично не коснулось, никто ничего делать не будет. А когда коснулось - уже поздно
*105 Мы все в одной лодке...Бодаться с администрацией можно только при наличии: высоких знаний и умений, хорошей самоорганизации, отсутствии тёщи/жены/детей и ипотеки, высокой потребности в норадреналине и стрессовых гормонах, полном отсутствии влечений к женщинам и иным лицам/алкоголю и табаку....и явными нарушениями законов администрацией - применением пыток в учреждении, травли на религиозной и иной почве, домогательствами...Всё остальное и многое - допускает ТК и другие подзаконные акты...Зачем травить себя?! Работаешь - работай...Другого не будет в этой стране...

 

Не говорю про всех - только про 99% сотрудников

Повторюсь...если уже Вас около Кремля обижают...Что уж нам на колыме ждать?!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Согласие профсоюза на запрет сна?
Вот это самое эпичное, я бы хотел даже понаблюдать за боданиями профсоюза против администрации за наш сон *101

 

Про сон, не так давно у нас на п/с не смогли добудиться на вызов второго номера. Как результат докладная начальству и выговор за крепкий здоровый сон в рабочее время... Профсоюз не особо помог, к слову.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
обязаны работать не по 24 часа а по 12, с 36 часовым

 

Представьте себе, но во многих медорганизациях такой график соблюдается.

 

А освещённость рабочих мест соответствует нормам и санпинам?!

 

Замеряли реально. Представьте себе, соответствует.

 

Вам темно в машинах колоть в/в

 

В современных АСПМ освещение нисколько не хуже, чем на стационарных рабочих местах.

 

без нарушений вести графики работы, огромное число вызовов

 

Число вызовов более чем нормальное. Про график - выше.

 

Так что не все так плохо. Поэтому соглашусь:

 

Зачем травить себя?! Работаешь - работай...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
В современных АСПМ освещение нисколько не хуже, чем на стационарных рабочих местах.

Это базовый пример... Остальное- ГОСТ на АСМП в помощь, санпины, СНИПы, а дезинфекционная им, санпинам, СНИПам соответствует? А диспетчера работают ли в соответствии с санпинами и прочими нормами охраны труда, и т.д... При отсутствии ипотеки/тещи/склонности к употреблению "Камю" и известной доле стервозности, за тело свое на раскладном кресле-кровати повоевать можно... С другой стороны вменяемая администрация ТАК сотрудников не угнетает...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

вменяемая администрация ТАК сотрудников не угнетает...

Вот именно!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Про сон, не так давно у нас на п/с не смогли добудиться на вызов второго номера. Как результат докладная начальству и выговор за крепкий здоровый сон в рабочее время...

И правильно объявлен выговор. Святая обязанность выездного персонала выехать на вызов в положенное время, находясь в здравом уме и трезвом состоянии. И никого не должно интересовать, чем именно этот медработник занимался непосредственно до объявления вызова: читал,беседовал с коллегами, смотрел ТВ, играл в настольный теннис, совершал акт дефекации или банально спал. Ведь спать можно не только лёжа, но и сидя, и даже стоя, не правда ли? Идиотский старозаветный приказ запрещает сон в рабочее время, но не запрещает "отдых в горизонтальном положении", как нам когда-то говорили. Мы в ответ рекомендовали начальству запись ЭЭГ у персонала, находящегося в горизонтальном положении, для дифференциации "фазы сна". От нас отъе...отстали".
  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×