mastervita 0 Жалоба Опубликовано 15 марта, 2015 здравствуйте коллеги, подскажите, может кто сталкивался -как написать заявление, чтобы сняли с резерва должности и. о. старшего врача. (интересует именно формулировка текста заявления) так как работа на этой должности на нашей подстанции просто невозможная: приходишь к 8 утра и домой примерно часов в 10 вечера в лучшем случае -- справиться физически невозможно с объемом работы. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
интар 77 Жалоба Опубликовано 15 марта, 2015 Зачем соглашались изначально? Заявление в произвольной форме. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
резеда 150 Жалоба Опубликовано 15 марта, 2015 все строго по обоюдному согласию.невозможно принудить сотрудника исполнять обязанности другого. страсти прям какие то. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
77701 10 Жалоба Опубликовано 15 марта, 2015 А что входит в обязанности старшего врача? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
mastervita 0 Жалоба Опубликовано 15 марта, 2015 в обязанности входит проверка карт разборы лкп, запросы в различные учреждения, проверка статистики и куча всего ,что занимает огромное время,, я изначально письменного согласия не давал, на эту должность перекинули с линии ,пока старший врач, был в отпуске 3 недели, но выйдя из отпуска она написала заяву на увольнение. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
markmayorov 236 Жалоба Опубликовано 15 марта, 2015 А что, решить этот вопрос в устной форме - при разговоре с начальством - не получается? Насколько я помню, "насильственный" перевод на другую должность допускается только при производственной необходимости на срок,не более 1 (двух?) месяцев. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Дядя Лаврик 87 Жалоба Опубликовано 15 марта, 2015 Результат объединения подстанций? Люди отказываются быть старшим врачом на тех п/ст, где нет заведующего? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Slava 306 Жалоба Опубликовано 16 марта, 2015 справиться физически невозможно с объемом работы Ну так проще и пишите: прошу снять с меня исполнение обязанностей ... бла-бла... в связи с повышенными психологическими нагрузками, ухудшением состояния здоровья в последнее время в связи с сильным переутомлением. P.S. Заявление напишите в 2 экз. Сдайте под роспись. После чего свалите на "больничный" дней на 10 - 12 (в подтверждение написанного). Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
SazMed 1 651 Жалоба Опубликовано 16 марта, 2015 Зачем такие сложности. В приказе о назначении И.О., указывается причина назначения и срок назначения. Если причина назначения, больничный старшего врача, то и срок назначения указывается на время больничного. С сотрудником, который соглашается работать И.О., согласуются именно эти параметры. Если ст.врач вдруг решил уволиться после больничного, то к сотруднику, который его замещал, должны обратиться с новым интересным предложением. От которого он вправе отказаться. Если сотрудник назначался И.О. через жопу, как обычно бывает и все было "договорено на словах", то можно просто написать заявление об отказе быть И.О. в произвольной форме. Причину объяснять необязательно. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
SazMed 1 651 Жалоба Опубликовано 16 марта, 2015 Тут еще такая история. Желающих работать старшим врачом, как правило нет. Если не считать "отпахавших свое" заслуженных пенсионеров и людей, которые просто боятся работать на линии и вообще боятся всего. Поэтому, любая случайная "жертва", по наивности и доброте душевной согласившаяся поработать ст.врачом, обрабатывается руководством по полной программе. И стоит раз согласиться, слезть потом по собственной воле с этой "почетной должности", всегда очень проблематично. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
резеда 150 Жалоба Опубликовано 16 марта, 2015 ну давайте скажем так- работа ст врача это чистой воды функционал. любого усидчивого можно завлечь, есть свои плюсы. через некоторое время, когда начинаешь ЗНАТЬ и ПОНИМАТЬ что от тебя требуется, работа польется ровно на 7,8 часа. а вот когда не знаешь и не понимаешь - тогда да, от заката до рассвета и на выходные карточки домой... мне например страшно повезло со старшим врачом, готова на руках ее носить. и именно поэтому я имею возможность не только носом в приказы и вк зарываться, но и держать под контролем многие другие аспекты работы пс без ущерба для здоровья и личной жизни. но такой старший врач к сожалению огромная редкость. в общем если не хотите- отказывайтесь спокойно, колхоз дело добровольное. а если вдруг хотите но не справляетесь- все равно попытайтесь, может через некоторое время всё наладится. 1 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Ядовитый 143 Жалоба Опубликовано 16 марта, 2015 работа польется ровно на 7,8 часа. Сколько вызовов в сутки делает ваша п-ст? 150-200? Сколько у вас бригад? Старший врач подстанции с количеством бригад от 20 и выше, адская должность. Про 7.8 на таких п-ст старшие врачи мечтают. 2 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
резеда 150 Жалоба Опубликовано 16 марта, 2015 50-200? С от 200. бригад 12. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Ядовитый 143 Жалоба Опубликовано 16 марта, 2015 от 200. бригад 12. На такой пст можно работать старшим врачом. Особенно если из 12 бригад линейных 8-9:) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
резеда 150 Жалоба Опубликовано 16 марта, 2015 да, примерно так. + две реанимации, психи и дети. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
BokoFF 35 Жалоба Опубликовано 20 марта, 2015 Mastervita Вас должно быть назначили в добровольно-принудительном порядке, как это водится на ССиНМП, и написав заявление на отказ исполнять обязанности ст. врача не будет ли это прямым конфликтом интересов? С возможными последствиями. Ведь Вы добавите забот заведующему, в виде поиска нового "дурачка". Наверное в качестве причины отказа, нужно указать какие то иные причины, а не просто свое нежелание. Например пошатнувшееся здоровье и тд. и тп., как было указано выше. Таким образом смягчите возможный конфликт, или его не будет вовсе. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
интар 77 Жалоба Опубликовано 21 марта, 2015 Да, так и напишите - "в связи с пошатнувшимся здоровьем, прошу перевести на линейную бригаду...". Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
mastervita 0 Жалоба Опубликовано 27 марта, 2015 Mastervita Вас должно быть назначили в добровольно-принудительном порядке, как это водится на ССиНМП, и написав заявление на отказ исполнять обязанности ст. врача не будет ли это прямым конфликтом интересов? С возможными последствиями. Ведь Вы добавите забот заведующему, в виде поиска нового "дурачка". Наверное в качестве причины отказа, нужно указать какие то иные причины, а не просто свое нежелание. Например пошатнувшееся здоровье и тд. и тп., как было указано выше. Таким образом смягчите возможный конфликт, или его не будет вовсе. ка обсуждал в курилке с коллегами -- человек с пошатнувшимся здоровьем не может работать на линии, всвязи с якобы "большей " нагрузкой. а о последствиях такого заявления уже по подстанции обо мне легенды ходят , Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
docalex56 14 Жалоба Опубликовано 28 марта, 2015 работа польется ровно на 7,8 часа Вообще-то должность старшего врача подразумевает круглосуточный пост. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Дядя Лаврик 87 Жалоба Опубликовано 28 марта, 2015 Это смотря где. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
markmayorov 236 Жалоба Опубликовано 28 марта, 2015 нужно указать какие то иные причины, а не просто свое нежелание. Например пошатнувшееся здоровье Например, "в связи с остро развившейся клаустрофобией к кабинету старшего врача" Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты