Перейти к содержанию
reg4803

Страсти скорой помощи по-липецки!

Рекомендуемые сообщения

reg4803    89

11 декабря 2013 года на Областной станции скорой помощи прошло очередное собрание тредового коллектива, третье по счету с начала года.особенно прошу прочитать комментарии к новости

 

В полумиллионном Липецке на смену выходит лишь 10 бригад «скорой помощи»

По мнению персонала ГУЗ «Липецкая областная станция скорой медицинской помощи», еще немного, и неотложка останется без врачей.

Сегодня на центральной станции ГУЗ «Липецкая областная станция скорой медицинской помощи» состоялись очередные разборки персонала со своим руководством. Причины собрания, как обычно бессистемного и шумного, инициированного подписанным 66 сотрудниками обращением к главному экономисту организации Любови Адарченко, были сугубо материальные. Коллектив волновало, почему у них нет квартального, полугодового и годового премирования, обещанного им начальством при переходе на иную схему оплаты труда - через действующие в регионе четыре страховые компании? Также парамедики хотели знать, почему у них такие мизерные оклады. Так, начинающий фельдшер получает всего 3 600 рублей, а фельдшер с высшей категорией, как например Валентина Севостьянова, имеющая 30-летний стаж работы, зарабатывает 14 тысяч рублей. Зарплата врачей - лишь вдвое больше, чем у среднего медицинского персонала, из-за чего они уходят если не из профессии, то из липецкой «скорой помощи». В итоге некомплект врачей, по словам председателя профкома организации Светланы Юревской, составляет 75%. Последние два врача-новичка, муж и жена, проработали тут несколько месяцев и уволились из-за отсутствия всяческих перспектив.

 

- Еще не так давно наш город-полумиллионник обслуживали в смену 30 бригад «скорой помощи», а сейчас их не более десяти, - говорят медики. - В сокольском филиале «скорой помощи» раньше, например, работали 16 врачей, а сейчас - четыре. В результате врачей не хватает даже на укомплектование педиатрических бригад, психбригад и бригад интенсивной терапии. Обычные линейные бригады уже давно перешли в режим работы «фельдшер плюс фельдшер», а в худшем - «фельдшер плюс водитель».

 

Однако главврач «ГУЗ «Липецкая областная станция скорой медицинской помощи» Владимир Комиссаров пытался успокоить персонал ссылками на Минздрав, мол, его чиновники ориентируют «скорую помощь» на фельдшерские бригады, а потому волноваться незачем. Он же призывал не желающих работать за копеечные доплаты водителей скорее переучиваться на «санитаров-водителей», фельдшеров - на «фельдшеров-водителей». Это предложение вызвало взрыв смеха аудитории.

 

- Вы над чем смеетесь? - спросил парамедиков их начальник. - Такой приказ министерство издало!

 

- Напишите, что она - дура! - поддержал Комиссарова новый завгар организации Сергей Глазунов, имея в виду министра здравоохранения РФ Веронику Скворцову.

 

Но водители не унимались. Так, проработавший на станции «скорой помощи» долгое время Юрий Смольянинов попросил Владимира Комиссарова вернуться к прежней прозрачной, а не зашифрованной в баллы, как сейчас, дореформенной системе оплаты труда, предусматривающей доплату за сверхурочные.

 

- Мы работаем во вредных условиях, при которых не может быть никакого совместительства, - говорил Юрий Смольянинов. - А та система оплаты, какая существует сегодня, это принудительный труд. Я не хочу работать бесплатно!

 

- Бросайте машину и больного и идите домой! - бросила в сердцах через плечо Смольянинову главный фельдшер «скорой помощи» Галина Климова.

 

- У вас - ставка! А переработку мы вам представляем к вашему отпуску, - заявила водителю главный экономист организации Любовь Адарченко.

 

Аудитория, как не упрашивал ее главврач Комиссаров, не давала ему высказать все, что он думает по поводу подписанной 66 его подчиненными петиции. Возможно, потому, что он пытался говорить о частностях, вдаваясь в мелкие, а порой обидные для коллектива детали. Так, он снова стал уличать водителей в безалаберности и даже воровстве, припоминая им какие-то пропавшие занавески и крышку с бачка унитаза, а врачей и фельдшеров укорил в неумении заполнять медицинские карты, из-за чего представители страховых организаций отказались заплатить медикам порядка миллиона рублей. Понятно, что такие обвинения персонал воспринимал неодобрительным гулом и криками.

 

Ситуацию разрядила председатель профкома организации Светлана Юревская, врач бригады интенсивной терапии высшей категории с 30-летним стажем работы. Она сказала коллегам, что те противопоставили себя администрации, а та, в свою очередь, объявила войну подчиненным. В результате «нас становится все меньше, и мы работаем все хуже». И призвала прекратить это бессмысленное противостояние путем создания инициативной группы, которая должна добиться от губернатора увеличения ставок врачей, среднего медперсонала и водителей.

 

Напомним, что «скорую помощь» лихорадит последние несколько лет. В феврале этого года успокаивать медиков приходили даже руководитель облздрава Людмила Летникова и курирующий сферу оказания медицинской помощи вице-губернатор Дмитрий Мочалов. Но, судя по вопросам, которые сегодня задавали своему руководству парамедики, воз и ныне там: на руки со всеми баллами, премиями и 15 видами надбавок врачи, фельдшеры и медсестры в этом году по сравнению с прошлым стали получать в среднем на 2 тысячи рублей больше, а водители - менее чем на тысячу.

 

 

Источник:

gorod48.ru/news/207609/

 

http://gorod48.ru/news/207609/video/

 

И сюжет телекомпании ТВК Липецк, корресподент Майя Евгилевская

 

 

http://gorod48.ru/tvk/207769/

 

Ссылка с комментариями

 

http://gorod48.ru/news/207609/

  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Mikhail    117

Посмотрел. Словно, окунулся в начало девяностых. Наивный бардак. Не претендую на абсолютную правоту, кино всегда искусство, но в коллективе отсутствует понимание момента (намеренный развал государственной медицины её организаторами с целью последующей приватизации и коммерциализации). Главный врач не пользуется авторитетом и не может возглавлять коллектив дальше. Никогда не пытайтесь решать вопросы на собраниях, они не для того организуются. Решения надо принимать и обдумывать в узком кругу, заинтересованных лиц. Сценарий собрания планировать. Достойная цель собрания - придание легитимности, в конкретном коллективе, готовому, продуманному решению. Если и дальше будете уповать на дядины решения, то деньги будет получать дядя, а Вам, останется удовольствие от любимой работы. Поймите сами и дайте понять руководителю простую мысль, например: если зарплата выездного врача на ставку будет меньше 40 тысяч, фельдшера - 30 тысяч, водителя 25 - 30 тысяч, то других перспектив, кроме руководства своей семьёй у руководителя нет. При этом, не надо лезть в заведомо абсурдный порядок расчёта выплат. Оставьте эти трудности руководителю.

  • Поддерживаю! 2

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
reg4803    89

В феврале 2014 года нашей станции скорой помощи будет 60 лет! Обратите внимание на обшарпанные стены и обои актового зала. ремонт тут делали лет 8 назад и лет 5 назад в комнатах отдыха. НО...за этот год второй раз ремонт делают, там где ходят по переходам к руководству гости, начальники с облздрава, с областной администрации

А мебель у нас 1978 годы выпуска, все списанное уже двести раз, шкафы, стулья, столы письменные, а по документам, наверное, вчера только купили. А поклеенные обои в цветочек около туалета на первом этаже "а-ля выпуска 1984 года" это самое то!!!

 

Извините, может не в тему, но главный врач ( и это не сарказм), нам предложил скинуться и поклееть обои в актовом зале, к 60-ти летию самостоятельно, т.к. на ремонт коридора администртивного крыла второй раз деньги есть, а вот на ремонт актового зала и на струны для штор нет.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
victel    11

Reg, вы словно как ситуацию и на нашей станции,описали,да и собрание точная копия,как у нас было. *105 Но,Михаил прав,абсолютно....

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Gnz    52

На мой взгляд служба не лихорадит, она агонирует.

  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
reg4803    89

Reg, вы словно как ситуацию и на нашей станции,описали,да и собрание точная копия,как у нас было. *105 Но,Михаил прав,абсолютно....

 

Я так понимаю во всей России такое, благодаря переходу на ТФОМС...

 

Теперь будет чем крыть, как сказала главный фельдшер областной станции скорой помощи-бросайте больного и идите домой ровно в 8:00 или 20:00

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
victel    11

Не думаю,что все дело в переходе на ОМС,этот процесс уже давно идет,планомерно: и переход в ОМС,лишь только один шаг в разрухе в службе СП.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Mikhail    117

Я так понимаю во всей России такое, благодаря переходу на ТФОМС...

Ссылка на всю Россию, лично Вам, не поможет. Россия большая и кое-где по-другому. Умейте сформулировать свои интересы и стремитесь к их воплощению последовательно и методически правильно. Или, Вам рассказать, как городской родильный дом профинансировали по нормам перинатального центра? Уволили директора департамента и одёрнули ТФОМС?
  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
reg4803    89

Ссылка на всю Россию, лично Вам, не поможет. Россия большая и кое-где по-другому. Умейте сформулировать свои интересы и стремитесь к их воплощению последовательно и методически правильно. Или, Вам рассказать, как городской родильный дом профинансировали по нормам перинатального центра? Уволили директора департамента и одёрнули ТФОМС?

 

Если не затруднительно, то пожалуйста расскажите!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
mvdoctor    9

Московская область, 40 км от Столицы, г. Жуковский 106.500 население (на 2013 год) 3, иногда 4 бригады, из которых 1 (!) м.б. ДАЖЕ врачебной)))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
markmayorov    233

На мой взгляд служба не лихорадит, она агонирует.

Воистину!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Mikhail    117
Reg, вы словно как ситуацию и на нашей станции,описали,да и собрание точная копия,как у нас было...

Я так понимаю во всей России такое, благодаря переходу на ТФОМС...

 

Если где-то врут руководитель конкретного ГБУЗа вкупе с Главным экономистом и председателем Профкома, это совсем не означает, что везде по России - то же самое. Нет сомнений - был бы на этом собрании руководитель областного Департамента, был бы тот же коленкор! Такой тактике руководства есть только одно название: "Насссы ему в глаза, скажет - божья роса"!

И в Липецкой, и в Кемеровской, и в Нижегородской губерниях, и во многих других субъектах переврано всё и вся! И Приказ 388н, и ТК РФ, и Положение об ОМС, и Положение об оплате труда работникам бюджетной сферы в РФ. И продолжают врать, уже не стесняясь ни фотоаппаратов, ни камер!

Водитель!!! грамотнее рассуждает нежели главный экономист - какие 12 часов между сменами???

По гигиене труда период отдыха обязан быть вдвое продолжительней отработанного. Это если САМ работник об этом ПРОСИТ работодателя через заявление!!! И Колдоговор его в этом прикрывает! Но чтобы работник был категорически против, а руководитель таким образом распределял его рабочее время, да ещё и прилюдно доказывал, что распределение верно?

 

To Reg4803, вопрос!

Вашим руководством оспаривается крайний мизер по вашим окладам. То есть, когда у вас по Липецку МРОТ 6150=, минимальный оклад медика 3600=, на их взгляд, нормален? Пропорция годовых окладов работников и руководству как 100 000:1 300 000. Это, на их взгляд, нормально? И ваш коллектив продолжает лелеять мысль: "Вот приедет барин, барин нас рассудит..."?

Ваше руководство в курсе, что специальность "фельдшер-водитель" по образовательному стандарту приобретается в СУЗе в течение 4,5 лет?

Ваше руководство в курсе, что о должности "санитар-водитель" не с кафедры собрания "бросается" народу, а должность сперва открывается по штату, затем объявляется?

 

Мдаааа! Местечковыми извращенцами в чиновничьих мундирах с годовыми окладами от полуторалимонов с ног на голову поставлена вся идея реформации как отрасли в целом, так и финансового обеспечения работающих в ней. А сколько таких областей по России???

 

To 'Victel': Фиаско с переходом под ФОМС у вас - это не означает, что во всей России так же! И не обязательно, что это мегаполис - здравое руководство должно быть и здоровый коллектив! И они есть! Приезжайте обменяться опытом к нам в Петербург. Мы-то вряд ли от ОМС откажемся! И нерадивое руководство своё с председателем профкома захватите *103

 

Пы.Сы. И кто-то Троянскую будет убеждать, что коллектив не при делах, а начальство само таковым становится? Данный председатель профкома ППО сама себя выдвинула? Или это её общественная работа сгубила? А ранее она была белая и пушистая? Можно даже не сомневаться - за данную фигуру в профкоме были все сотрудники поголовно, даже не члены профсоюза *106

 

Этот ролик не в Интернет следует выкладывать!!!

Все материалы, в том числе - видео, должны были быть направлены в Прокуратуру, в Роспотребнадзор, в Счётную Палату, Главному контролёру Минфина.

 

Выводы сделаны после просмотра этого: http://gorod48.ru/pda/news/207609/comments/?ELEMENT_ID=207609&PAGEN_2=8#scontent

  • Поддерживаю! 3
  • Фууууу.... 3

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
EAA    87

- Еще не так давно наш город-полумиллионник обслуживали в смену 30 бригад «скорой помощи», а сейчас их не более десяти, - говорят медики. - В сокольском филиале «скорой помощи» раньше, например, работали 16 врачей, а сейчас - четыре.

Какой ужас!!! Регулярно бываю в этом красивейшем городе и знаю, какой Липецк огромный. Сложно себе представить,как 10 бригад могут обслуживать такой большой город. Наверно, вообще не заезжая на станцию,а задержки вызовов по 3-4 часа? А по существу, рекомендую отсканировать квиточки с зп и отправить сканы куда только можно: на сайт президента, минздрава, написать заявление в прокуратуру и прочее. Такие зарплаты, однозначно, крайне низкие и, я думаю, этим должны заинтересоваться соответствующие органы. У нас на работе был подобный прецедент, когда фельдшера получали зп порядка 10 тыс, а врачи 15, не получая положенных надбавок. так все собрались, отсканировали свои зарплатные квитки и пошли к главврачу, сообщив, что если он не начнет выплачивать зп,как положено, то это всё пойдет на сайты президенту,в минздрав и прочее. В след месяце нашлись деньги и все стали получать положенные деньги. Сейчас зп фельдшера на ставку около 20 тыс, у врача 27-30.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

*103 Господа! Тот, кто отминусовал пост Троянской в данной теме. Что не понравилось-то?

Троянская что-то отписала неверно?

У Вас своё мнение? Вы согласны с существующим миропорядком? Скажите хоть что-нибудь, а то как-то воровато получается - кнопочку нажал и в кусты *117

  • Поддерживаю! 4
  • Фууууу.... 3

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
victel    11
А по существу, рекомендую отсканировать квиточки с зп и отправить сканы куда только можно: на сайт президента, минздрава,
В мае сего года,я так и поступил:квитки водителей ,ф-ров,врачей,санитаров отсканировал,и отправил по электронке в Росминздрав. Получил очень дивный ответ,мол что все выплаты лежат на местном бюджете,туда и обращайтесь.

 

 

Вот почитайте этот шедевр!!!http://yadi.sk/d/oQUa8YjvED77P

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
victel    11

Это притом,что сама Скворцова призывала присылать сканы квитков,на электронку Росминздрава. Судя по всему это был очередной PR- шаг министра. Кто нибудь еще отправлял сканы в Росминздрав? Какой ответ получили?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
velomas    28

Воистину!

Так и есть но никакая реанимация ее не спасет.Ситема слишком дорога не поворотлива и малоэффективна.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Gnz    52

Так и есть но никакая реанимация ее не спасет.Ситема слишком дорога не поворотлива и малоэффективна.

Просто пора кой-кого взять за хобот, и желательно прищемить им яйки дверью в высоком кабинете. Ф.И.О., думаю, известны.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Dr.Guevara    467

Статью явно "журналамеры" писали: какие ещё "парамедики"?

Выход в создавшейся ситуации на самом деле один: "голосование ногами". Москва всех примет. А пока люди готовы впахивать "в одно лицо" за 14 ТЫР в месяц - им больше платить не будут! А вот если уволятся ВСЕ, и "Скорая" встанет - ситуёвина, может, и изменится.

  • Поддерживаю! 2
  • Фууууу.... 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Выход в создавшейся ситуации на самом деле один: "голосование ногами". Москва всех примет...

А зря, доктор, Вы так думаете, "ногами" - не важное голосование. Да, к тому же, в вашем доме не всё гладко...

Вон сами коллеги Ваши пишут, даже на аллегории с виселицами переходят при упоминании о службе, которой вроде бы половину личного времени отдали...

"Подарки от лужка", к тому же, вдруг уберут, с чем останетесь? Ведь похоже переход под ФОМС у вас и в этом году будет несколько своеобразен, хотя есть общее для России Положение. Да и новый локальный акт ДЗМ готовит, опять в итоге Вы и коллеги с Пучкова вновь окажетесь под прицелом объективов, как это уже было из-за отрезанного пальца...

Зачем же звать в гости, когда в доме порядка нет?

Нет, приводить дом в порядок можно и нужно, не покидая его. Тем паче, это всё реально и Троянская отписала выше, каким образом *128

  • Поддерживаю! 1
  • Фууууу.... 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
velomas    28

взять за хобот, и желательно прищемить им яйки дверью в высоком кабинете.

на их место придут другие.Да и как практически это осуществить?Мне лично не нравятся реформы,но я понимаю что содержать весь тот раздутый штат медицины рожденный при СССР государство не может.Вот они и ищут.Угадывайте методы выискивайте поводы(с)Попутно денег напилить.Как показывает опыт убрать одних приходят другие еще хуже и злее.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
EAA    87

Выход в создавшейся ситуации на самом деле один: "голосование ногами". Москва всех примет. А пока люди готовы впахивать "в одно лицо" за 14 ТЫР в месяц - им больше платить не будут! А вот если уволятся ВСЕ, и "Скорая" встанет - ситуёвина, может, и изменится.

Я так полагаю, что большинство сотрудников уже срулило в другие города, поэтому и работает в городе с 500тыс.населения 10 бригад. И ничего не изменилось. Тут уже надо подключать общественность, писать на всевозможные сайты и требовать разбирательств, наверняка, есть огромная дыра,куда оседает зарплата медперсонала.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
reg4803    89

Хочу сказать банальность: "Под лежачий камень вода не течёт". Правда, инфаркт, потом, в ссылку не вставишь.

 

Mikhail. Огромное Вам спасибо!!!!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Микроб    125

Тут уже надо подключать общественность, писать на всевозможные сайты и требовать разбирательств,

Вы никак не можете понять, что в рассматриваемой проблеме изначально заложен принцип "чем хуже, тем лучше". Напишите, привлечете... Чем по Вашему это поможет? Будет много говорильни, Вам пришлют много красивых и умных бумаг, соберутся собрания, где будут много и красиво говорить. А дальше?

наверняка, есть огромная дыра,куда оседает зарплата медперсонала.

Не ищите черную кошку в темной комнате. Дыра может и есть, но не настолько она огромна, как Вы себе ее представляете. Посмотрев вооруженным взглядом Вы увидите что в реале данная "черная дыра" микроскопическая. Если посмотреть шире, то проблема не в "черных дырах". Её масштаб Вы не в силах себе представить.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти


×