Перейти к содержанию
Гость ВикаШ

жду советов

Рекомендуемые сообщения

Гость ВикаШ

у нас на станции разрабатывается/спорится/принимается коллективный договор. где мы (коллектив), конечно же отстаиваем свои права. в профсоюзных делах все запущено, много лет, кроме экскурсионных поездок, ничего не делалось. сегодняшний председатель профсоюза (она же обком) складывает полномочия и просит меня стать председателем, с заменой всего профкома. иногда кажется, что человек правда переживает за дела станции и подстанций.

поэтому жду грамотных советов от "старожил" профсоюзной деятельности. буду крайне признательна :)

вот вопросы, которые пока меня интересуют.

1. может ли профком запрашивать финансовые документы станции (членов профсоюза более 50% работников). в связи с чем у меня этот вопрос: постоянно обслуживаем соревнования, мероприятия, банкеты. машины на обслуживание снимают с линии, никому-ничего не платят. надо разбираться на каком основании. знаю, что есть "какой-то счет" на который переводят деньги за обслуживание. куда они потом идут, денюжки эти?

2. в коллективном договоре принято решение "работы по двое". начальнеГ категорически отказывается набирать народ. что в таком случае? заявление от профкома? суд? трудовой спор? как правильно оформить?

3. может ли профсоюз просить принимать участие в отборе кандидатов на работу? ну сил нет, набирают клинических идиотов (чем смешнее, тем нам нужнее)

 

пока все, начнем с этих трех вопросов.

заранее крайне признательна тем, кто потратит свое время и поможет мне советом.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для начала справка - колдоговор подписывается при членстве более 51 % процентов от общего количества работников.

Профком - не обком, и областным комитетом профсоюза быть не может.

О какой профорганизации идет речь? Их сейчас много. Если проводятся экскурсии - это всего лишь хорошо поставленная работа культмассового сектора профкома. Но не это задача существования профсоюзных организаций.

Подписание колдоговора с администрацией и отчетно-выборная конференция - разные мероприятия, всё есть в инете.

Основные положения о взаимоотношениях администрации и профкома изложены в ТК, затем см. Положение о Колдоговоре.

Давайте разбирать проблему поступательно, иначе Вы запутаетесь окончательно.

Первый вопрос, который Вы должны поставить перед собой - а мне это надо? Потому чтобы не говорили в курилках, за спиной, здесь, - это занятие дивидендов не приносит совершенно, поверьте на слово...

Второй - перед предшественником, пошлют ли Вас на профучёбу? Ну, и пока достаточно. Прочтите источники. Будут вопросы - пишите *120

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость ВикаШ
Для начала справка - колдоговор подписывается при членстве более 51 % процентов от общего количества работников.

 

ага, я в курсе :)

 

Профком - не обком, и областным комитетом профсоюза быть не может.

 

Извините :) не очень разбираюсь в местной терминологии :). поясню. тот председатель, который есть сейчас она и является председателем областным.

 

О какой профорганизации идет речь? Их сейчас много. Если проводятся экскурсии - это всего лишь хорошо поставленная работа культмассового сектора профкома. Но не это задача существования профсоюзных организаций.

выборгская районная организация профсоюза работников здравоохранения.

Основные положения о взаимоотношениях администрации и профкома изложены в ТК, затем см. Положение о Колдоговоре.

Давайте разбирать проблему поступательно, иначе Вы запутаетесь окончательно.

я читала. но так и не поняла основного (для меня) вопроса. можно затребовать финансовые документы? или же администрация обязана их предоставлять только на отчетной конференции (коих у нас нет)

Первый вопрос, который Вы должны поставить перед собой - а мне это надо? Потому чтобы не говорили в курилках, за спиной, здесь, - это занятие дивидендов не приносит совершенно, поверьте на слово...

если Вы не против, я оставлю ответ за собой.

пошлют ли Вас на профучёбу?

да. уже сучат ножками.

Прочтите источники. Будут вопросы - пишите

источники прочитала, вопросы все те же :( там все размытенько так написано :(

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Вика! Напишите мне в личку!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
1. может ли профком запрашивать финансовые документы станции (членов профсоюза более 50% работников).
Может, но далеко не все. Напр., может запросить у бухгалтерии "раскладку" зряплаты работника на основании заявления работника- и посмотреть- оплатили ли ему работу на банкете и т.д. - может.
2. в коллективном договоре принято решение "работы по двое". начальнеГ категорически отказывается набирать народ. что в таком случае?
Нужно в новом колдоговоре прописать алгоритм действий при работе "по одному". Из вариантов- разрешить отказаться выходить на смену, двойная оплата и т.д. Если не удастся договориться в узком кругу Станции- придется договариваться в суде.
3. может ли профсоюз просить принимать участие в отборе кандидатов на работу?
вряд ли... Если конечно этот пункт не будет внесен в колдоговор.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×