Перейти к содержанию
wera772

Тактика и стратегия борьбы .

Устраивает ли вас отношение руководства к сотрудникам ?  

136 проголосовавших

You do not have permission to vote in this poll, or see the poll results. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь для возможности голосования в этом опросе.

Рекомендуемые сообщения

Уважаемые коллеги , ввиду уровня подъёма самосознания среди сотрудников 03 и всвязи с активизацией народного недовольства от творящего беспредела руководства , хочу открыть здесь новую тему . В которой я постаралась собрать самые толковые советы наших уважаемых форумчан . Дополнения и комментарии приветствуются .

 

papaR

 

от 08.04.2012

 

 

 

 

Дорогие друзья, Вы все-таки решите - на что Вы жалуетесь? На преследования заведующего, на произвол администрации, на игнорирование мнения трудового коллектива и незаконность закрытия СТК , на низкую зарплату или на скорость доезда? Нельзя все мешать в одну кучу - начальство из этой кучи выберет именно то, что является лажей и будет бить вас вышим же оружием.

 

Про доезды вообще писать ничего нельзя - требование правильное, говоря о том, что куда-то кроме как за 40 мин не доедешь. Нет таких мест в Москве, чтобы в районе подстанции за 40 мин доезжать, и любой контрольный выезд это подтвердит. Я, кстати, ваш район знаю (живу неподалеку). У вас от подстанции до любой точки даже в самый час пик больше 20 мин никак не получается, а так - 12-15 мин. И нет никакого требования 9 минутного доезда, во всяком случае, официального. И где статистика об увеличении ДТП? Вас без этой статистики порвут на части (статистику можно найти у БД комбината, для справки)

 

И как вас штрафуют за заправку в неурочный час? Да еще при закончившемся бензине.

 

И конфликт администрации с СТК у вас опять оборачивается против вас. Вы же не смогли доказать, что СТК разогнали незаконно - значит, его разогнали законно. И вы хоть обпишитесь, Департамент будет к этому апеллировать. А то, что профсоюз плохой - то вы в профсоюзе этом и не состоите. Состояли бы - избрали бы другой профком, который боролся бы за права трудящихся. А так - членов профсоюза он устраивает.

 

Так вы и в альтернативный профсоюз не вступаете, чтобы он какую-то силу представлял. Чего же жаловаться?

 

И, опять же, где доказательства, что Вишнякова преследуют за былое председательство в СТК? Чисто голословное утверждение. Я вот знаю совершенно иную версию - один выговор за нарушения в работе ЛКК подстанции, другое взыскание - подарок от Роспотребнадзора. Где данные о том, сколько раз за последние 3 месяца вашу подстанцию посетил линейный контроль (в сравнении с другими подстанциями вашего региона)?

 

 

 

Если вы защищаете заведующего, то и письмо должно быть про то, как преследуют именно его. Это в части констатирующей. А в разъясняющей части следует указать, что вызывает недовольство администрации еще с тех пор, как был председателем СТК, боролся за права и прочее бла-бла-бла. И там же - про нарушение колдоговора (нет СТК - и никто не следит, когда бригады обедают, например), про нагрузку, бессмысленные прогоны на дислокацию и т.д. И все с фактами.

 

 

 

Если же ваша цель - изменение общего порядка на Станции, то в письме и надо раскрывать именно тот бардак, который на ней творится (в первую очередь, бардак в оперативной работе, необоснованные взыскания по мелким поводам и т.д.), а про Вишнякова - вскользь. Типа, всю жзнь боролся, простить не могут и, до кучи, до сих пор преследут (тоже с фактами). И вот здесь и про зарплату в новых условиях можно - мол, боимся, Сергей Семенович, что гадкая администрация воспользуется своими 30%, чтобы еще больше навредить сотрудникам.

 

ElenaTROJANSKAJA (18 января 2012 - 22:24) писал:

 

По науке делается все следующим образом:

Инициативная группа обговаривает дату собрания, дав коллективу разгон по времени... За две недели до даты тремя представителями инициаторов делается визит к главному врачу с представлением письменно оформленного заявления (от руки, в двух экземплярах, один из которых калькирован через копировальную бумагу) с изложением фактов произвола, с указанием ФИО несогласных и их личными подписями. Заявление (оба экземпляра!) визируете у секретаря входящим номером с обязательным заверением штампом учреждения "для входящих"... При отрицательном отношении главного врача к проведению подобного мероприятия спокойно, без гнева, просите оставить в углу копийного экземпляра (вашего!) свое резюме с соответствующим мнением... Коллективу, в этом случае, ничего не озвучиваете...Подключаете профком, независимо от наличия в инициативной группе членов профсоюза и вашего убеждения в его карманности... Ксерите ваш экземпляр с резюме главного, вручаете его председателю профкома, приложив его к заявлению в профсоюзную организацию с просьбой помочь разобраться в сложившейся ситуации... На своем экземпляре просите председателя отразить ознакомление... Возможно, председатель профкома вникнет в ситуацию... Нет, значит немедля (это делаете в кратчайшие сроки!) отправляетесь в комиссию по трудовым спорам учреждения, какой бы карманной она вам не казалась... Оставляете там заявление плюс ксерокопию вашего экземпляра с резюме, на своем экземпляре просите также проставить дату, входящий номер, если он есть, резюме принимающего, обязательно просите озвучить сроки рассмотрения обращения... Незадолго до означенного срока интересуетесь результатами рассмотрения... При расплывчатом ответе просите этот момент отрезюмировать опять же на своем экземпляре... Отправляетесь в Гострудинспекцию Москвы...

Но! Имейте ввиду, от даты ознакомления главного врача до вашего обращения в данную инспекцию календарно не должно пройти более 30 дней! Потому, если комиссия по трудовым спорам вам озвучит длительный интервал, смело ставьте в известность о своем визите в Гострудинспекцию...

Ежели, начиная с главного врача, вами будет встречена поддержка, вывешивайте на подразделении объявление о дате собрания...

Только такой порядок обеспечит вам прикрытие от возможных преследований... Будьте готовы к провокативным действиям со стороны соответствующих лиц и лиц, им сочувствующих. Каждую выявленную провокацию фиксируйте рапортом на имя главного врача со ссылкой на предполагаемую вами связь с заявленными вами претензиями...

Вот как-то так...

Поймите одно: при сумбурном, базарном изложении событий вы породите прецедент наличия коллективного склочкизма и сутяжничества..

  • Поддерживаю! 2

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

«Борись или терпи»

 

Почему в России так трудно создать настоящий профсоюз В первую очередь нужно изучить действующий Закон о профсоюзах и Трудовой кодекс, где о них говорится. Найти трех боевых товарищей и создать профсоюзную ячейку. Если речь о гражданских организациях, то следует постараться назначить председателя инспектором по охране труда. Тогда его не смогут уволить без согласия профсоюза. По закону. Затем вступить в какой-нибудь независимый общероссийский профсоюз. И активнее взаимодействовать со СМИ, Общественной палатой и так далее. Общее правило такое: «борись или терпи». Если ты не сможешь отстоять право на 40-часовую рабочую неделю, оплату переработок и так далее, то никто этого не сделает..........Если собираешься на какой-то митинг, то нужно получать разрешение властей. А закон «О профсоюзах» заметно упрощает нам эту задачу.........

 

В чем главное условие независимости?

Профсоюз, как и любая общественная организация, действительно независим только в том случае, если он живет и работает на членские взносы. И если этих взносов достаточно. Деньги — это рабочий инструмент. Если членов мало, людские и финансовые возможности по достижению уставных целей мизерные. Какие вопросы может решить организация, если в профсоюзе не сформирован забастовочный фонд? Если нет достаточных средств на оплату услуг квалифицированных юристов?

.........................................

Что происходит с теми, кого протестная волна вынесла в общественное поле?

Коллективизм не свойственен дальнобою и грузоперевозчикам в целом. Все они индивидуалисты. Каждый водитель — директор своего автомобиля. Все, кто назвал себя и считает себя лидерами, поступили крайне глупо. Каждый потянул одеяло на себя и стал поливать грязью остальных. Надо было в середине ноября встретиться и договориться о совместных одновременных действиях, но каждый «попер» по индивидуальному плану. Администрация вместе со всякими НОДами и ВОЛЯми грамотно сработали, и в итоге гора родила мышь. Наш профсоюз в эти дрязги втянуть не удалось, но и объединить разрозненное большинство под нашими флагами было уже невозможно.

.........

От чего зависит успех противостояния?

Больше всего проблем при защите прав и интересов создают именно те, кто за этой помощью обратился. Был всего лишь один случай в практике нашего профсоюза, когда администрации не удалось в течение года разбить единство водителей. В сотнях других случаев в самих трудовых коллективах администрация за короткий промежуток времени находит несколько «паршивых овец».

С их помощью и посредством лжи, а иногда и чистого криминала, разделяет и властвует. Не умеет наш народ бороться за свои права и интересы. Пасует при первых трудностях и откровенно «сливает» своих лидеров. Очень плохо учится на собственных ошибках, но все же учится, и это радует.

Каково будущее движения за права рабочих?

Недовольство от беспредела, творимого руководством страны и чиновниками в отношении своего собственного народа, только накапливается. Я уверен, что будет борьба и без профсоюзов в этой борьбе не обойтись.

Как избавиться от прикормленных профсоюзов, дискредитирующих движение?

Прикормленные профсоюзы, а это, прежде всего ФНПР в полном составе, существуют благодаря поддержке правительства, президента и администраций всех мастей. Из зарплаты огромного числа работников без их ведома вычитают 1 процент в пользу ФНПР. За это такие профсоюзы обеспечивают видимость лояльности работников к действующей власти и «правильное» голосование на всевозможных выборах. Создать настоящий профсоюз — малая часть дела. Необходимо наполнить его единомышленниками, а не пассажирами, на деле показать и доказать его необходимость. Людей надо учить профсоюзному ремеслу, а его лидеров и актив защищать на законодательном уровне. У нас же все наоборот. Права профсоюзов урезаны, а точнее — кастрированы.

https://lenta.ru/art...16/05/03/profi/

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Уважаемые коллеги , ввиду уровня подъёма самосознания среди сотрудников 03 и в связи с активизацией народного недовольства от творящего беспредела руководства
...

Сижу и во мне всё кипит...и от собственного самосознания тоже! Давайте выберем ключевые слова из всего текста, чтобы самим понять кто на ком стоял...

1. Финансы (начнём с них): а) Денег в ФОТе либо очень мало либо очень и очень мало в связи с тем, что все ставки заняты физлицами (понятное дело, что многие на больничном, в декрете, учёбе, или написали заяву работать ТОЛЬКО на ОДНУ ставку - в общем ситуация ТИПИЧНАЯ: ставки заняты, физлица есть, а работать некому...). Виноват в этой ситуации кто?! Руководство?! Главный врач ли самостийно из крайней жестокости привёл штатное расписание в соответствии с приказами МЗ РФ?!

б) Деньги в ФОте есть, но распределяются они неведомым образом. А отчего неведомым, кто мешает почитать колдоговор. Кто мешает обращаться в экспертную (тарификационную) комиссию созданную при учреждении с вопросами - А за что мне сняли стимулирующие надбавки.

2. Условия работы : а) Высокая и крайне высокая нагрузка. В связи с тем, что опять же ФОТ не бездонный, все хотят получать всё им положенное, главный врач оптимизирует количество бригад - сокращая на определённый период (день/неделя/месяц) бригады до НЕЛЬЗЯ, чтобы не увольнять работников в большинстве случаев. На каждую станцию СМП спускается " ПЛАН" *101 (не тот план, а другой!!!) : сколько станция должна обслужить приписанных к городу/району/кварталу физ.лиц по законченному случаю (минус перевозки и т п). Чтобы всё сосчитать, сначала нужно оптимизировать штат, потом расчитать количество требуемых денег, потом уже сверстать с планом по вызовам - в целом так (грубо) создаётся годовой бюджет станции. В бюджете всё просчитано до копеек, с учётом кто-когда идёт в отпуск, у кого какая категория, сколько ночных, праздничных...Особо не разгуляешься. Затем частями финансирование доводится до учреждения в зависимости от выполнения ПЛАНА, к примеру на город с 100 000 населением дают 32 000 вызовов при штатном количестве бригад 10. За минусом средств снятых СК по результатам проведённой экспертизы, за минусом недобора плана - денег в учреждение пришло меньше, финансировать ВСЕ 10 бригад - НЕЦЕЛЕСООБРАЗНО. Придётся ночные платить по указу президента РФ - не менее 20% от стоимости простого часа, и так далее, в отпуск сотрудники будут уходить с 01 января по 31 декабря а не летом... (ухищрится, ограничив определённые (дополнительные) выплаты сейчас позволяет ЗАКОН, смешной оклад за отработанную норму в 8000 рублей конечно никто не тронет. Чтобы сохранить остатки коллектива главный врач РЕЖЕТ к ЧЁРТОВОЙ МАТЕРИ бригады - оставляя минимум, только так можно сохранить зарплаты, развивает платные услуги (насколько это возможно). Это всё при условии АДЕКВАТНОГО главного врача. Вот и чья вина в происходящем?! Руководства ? Какого тогда?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Французские профсоюзы имеют привилегию не вести бухгалтерский учет. Вообще. Поэтому профсоюзы это идеальный канал для финансирования и трафика "политического" бабла. Профсоюзы это касса и кормушка для Социалистов. Именно поэтому они играют доминирующую роль в обществе, хотя в них состоит не более 3% от работающего населения. Профсоюзы по Закону собирают дань со всех предприятий, даже с тех, где нет ни одного члена.

 

На крупных предприятиях они играют роль крыши и черной кассы одновременно.

http://avvakoum.live...om/1737814.html

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Французские профсоюзы имеют привилегию не вести бухгалтерский учет. Вообще.

Сэр, при всём моём уважении, мы слегка не во Франции...

В первую очередь нужно изучить действующий Закон о профсоюзах и Трудовой кодекс, где о них говорится.

И таки да... И в Трудовом Кодексе радостно прочитать, особенно внимательно прочитать статью № 413, и особенно внимательно пункт "б"... Потому что объявив забастовку в условиях СМП, и получив к обслуживанию вызов 7 срочности, рискуете получить ознакомление с результатами вскрытия типа "Смерть наступила в результате несвоевременного оказания...", со всеми вытекающими последствиями...

В сотнях других случаев в самих трудовых коллективах администрация за короткий промежуток времени находит несколько «паршивых овец».

Золотые слова! Именно так и должно душить протестные настроения! Берем сотрудника, ну для примера, водителя АСМП, обратившегося в профсоюз "за помощью", берем ДИФО, и выясняем суть конфликта, опосля берем путевочки за месяц, карту и курвиметр... Ещё вопросы есть? А если взять медика, вообще сказка получается...

Для того что бы протестовать надо самому быть чище снега...

Пасует при первых трудностях и откровенно «сливает» своих лидеров.

Если лидер не в состоянии просчитать "последствия протеста", он не лидер а Гапон....

Людей надо учить профсоюзному ремеслу, а его лидеров и актив защищать на законодательном уровне.

Ога-Ога, это сравни законодательной защите бригады...Ибо кто у нас законы пишет-принимает?

Позволю себе напомнить некоторым коллегам, что профсоюзы зародились как незаконное вооруженное бейсбольными битами и кастетами бандформирование *96*98 , по ночам мочившее неугодных им в сортире *93 ... *103 Как-то так...

  • Поддерживаю! 2

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Сэр, при всём моём уважении, мы слегка не во Франции...

Это только " слегка " . А по факту такая же хрень : http://www.rbc.ru/in...a79477116812c57 Расследование РБК: на что живут российские профсоюзы

 

....... Берем сотрудника, ну для примера, водителя АСМП, обратившегося в профсоюз "за помощью", берем ДИФО, и выясняем суть конфликта, опосля берем путевочки за месяц, карту и курвиметр... Ещё вопросы есть? А если взять медика, вообще сказка получается...

Для того что бы протестовать надо самому быть чище снега...

Автор статьи ( на ссылку внимание обратите ) вообще мент и профсоюз у него независимый ментовской. Вы так немного себе представляете деятельность такого профсоюза *111 Если не представляете , то пройдите по ссылке.

 

.....Если лидер не в состоянии просчитать "последствия протеста", он не лидер а Гапон....

О чём я Говорящей Голове последние несколько лет и талдычу. Он бедный от меня уже прячется где то на просторах интернета.
  • Поддерживаю! 2

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
В чем главное условие независимости?

 

Вы сами прекрасно понимаете, что абсолютной независимости в природе не бывает.

 

Отсюда и вывод:

 

Если лидер не в состоянии просчитать "последствия протеста", он не лидер а Гапон....

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Вы сами прекрасно понимаете, что абсолютной независимости в природе не бывает.

У вас неправильный вывод. Чел однозначно в статье указывает - " .... Затем вступить в какой-нибудь независимый общероссийский профсоюз ......" .

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Автор статьи ( на ссылку внимание обратите ) вообще мент и профсоюз у него независимый ментовской.

А медикам СМП бастовать можно? *21

Независимый от кого? Существующий на какие средства? Неужто более финаново открытый чем ФНПР? Это раз, во вторых, статью я как ни странно читал, вот скажите мне, если в ФЗ написано " *124 низзя!!!" , зачем нарушать, а потом писать объяснительную "за которую посадить можно"? Если не может нормально написать объяснительную,так чтоб кого-нибудь, пусть даже себя, не "посадить", о каком проценте оправдательных приговоров судах может идти речь? Если "контора" пасет ментов, то кто пасет "контору" *120 ? В третьих, если "их" профсоюз помогает уйти от ответственности нарушителям закона, ну или обойти закон, о каком правовом обществе, правовом государстве говорится в сми например? Если сторож тырит то, что обязан охранять, он кто? *21 Если главарь "незалежно-ментовского профсоюзу всея Руси" говорит о том, что приходят "наломав дров" и их надо "отмазывать" это как? Чикаго не напоминает? А "отмазывают" как? А где в случае "отмазки" УСБ и "контора"? *21

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
А медикам СМП бастовать можно?
Только итальянски. И то, четко уверившись что все учаснеги тверды и полны решимости, а так-же знают и умеют документацию заполнять и какушки от начальства сносить.

А что до погибели несчастных, недождавшихся помощи-это можно в объяснительных которые начальство возжаждет, в конце указывать, дескать "долгие годы работаем мы неукомплектованными бригадами в неполном составе, да в меньшем чем положено количестве бригад, что, вестимо, и качество МП ухудшает, и время ожидания удлинняет, и трупообразованию весьма способствует, но мы ж в условиях производственной необходимости и оперативной надобности не можем отказаться, вот и едем, будучи в условиях далёких от должных по Закону (кой чтим и не бастуем!) и не оптимальных по организации, про организацию спрашивайте плз у вон того начальника :) ".

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
О чём я Говорящей Голове последние несколько лет и талдычу. Он бедный от меня уже прячется где то на просторах интернета.

 

Говорящий голове некогда прятаться. Я делом занимаюсь. В отличии от ищущих меня на просторах интернета.)))

 

И, лично я, пока, никого на баррикады не зову. Я зову только вступать в профсоюз. А уже вступивших, призываю регулярней платить членские взносы. )))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ну если вы перестали прятаться, то ответьте на простой вопрос - почему вы не сделали так :

следует постараться назначить председателя инспектором по охране труда

??? Что помешало защититься вот таким образом от увольнения с Пучкова ??? А то получается, что вы как бы сами под него себя подвели и сбежали от своей паствы на свежий воздух Подмосковья.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Я зову только вступать в профсоюз.

 

А еще не вступившие очень хотят почитать отчёт о деятельности профсоюза за 2015 год. Ибо терзают смутные сомнения...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Председатель "Фельдшер ру" уже является инспектором по труду, и документ соответствующий имеет. Но руководство ССиНМП выше закона. На днях состоится очередное заседание суда. От пасты не бегу, ибо не пастырь. В Подмосковье работаю, поэтому, что кушать надо. На ССиНМП Москвы являюсь председателем ППО "Фельдшер ру" как и прежде. Думаю, главный врач уже чувствует, что с освобождённым председателем гораздо веселее, чем с работающим. Что касается отчёта - каюсь. Не публиковал. Так, что терзайтесь дальше, "невступившие". )))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Здравствуйте, коллеги, подскажите пожалуйста, по теме жалоб по телефону, и обоснованности лишения кту на основании телефонной жалобы. Не нашёл в какую тему здесь написать.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

...... Что касается отчёта - каюсь. .....

Ну вы хотя бы кратко основные направления борьбы нам здесь обозначьте. Например : по линии обмена опытом с угнетёнными работниками секс-индустрии - Доминиканская республика - 1 раз ; по приглашению АФТ - Майами, Лас-Вегас ( выступление перед трудящимися развлекательной индустрии в казино Caesars Palace ), Сан-Франциско - 1 раз ; Монте-Карло по линии сотрудничества с международной мафией на предмет отмывки и укрывательства профсоюзных взносов - 3 раза и т.д. Конспективно. В подробностях можно не увязать, мы сами там дальше догадаемся. Сколько там бутылок шампусика и какой там автомобиль на набережной Круазет по пьяни разбили не важно - нам главное выйти на международный уровень. *101
  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Здравствуйте, коллеги, подскажите пожалуйста, по теме жалоб по телефону, и обоснованности лишения кту на основании телефонной жалобы. Не нашёл в какую тему здесь написать.

Уже написали... Примерно так, жалоба по телефону поступила, заинтересованное начальство Вас информировало, выходите, и (неужели у Вас одна симка? *76 и нет соображалки? А чего тогда на скоряке делаете?) звоните "Наверх", например на "горячую линию", пока не остыла, с выражением неописуемой благодарности, и просьбой, нет, требованием поощрить финансово... *103 *103 *103 И абсолютно спокойно оставляете номер телефона и координаты внучатого племянника троюродной тетушки пациента ....

  • Поддерживаю! 2

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ну вы хотя бы кратко основные направления борьбы нам здесь обозначьте. Например : по линии обмена опытом с угнетёнными работниками секс-индустрии - Доминиканская республика - 1 раз ; по приглашению АФТ - Майами, Лас-Вегас ( выступление перед трудящимися развлекательной индустрии в казино Caesars Palace ), Сан-Франциско - 1 раз ; Монте-Карло по линии сотрудничества с международной мафией на предмет отмывки и укрывательства профсоюзных взносов - 3 раза и т.д. Конспективно. В подробностях можно не увязать, мы сами там дальше догадаемся. Сколько там бутылок шампусика и какой там автомобиль на набережной Круазет по пьяни разбили не важно - нам главное выйти на международный уровень. *101

Вы сами то поняли, что написали? Я уже весь мозг сломал, пытаясь расшифровать, что бы это значило. )))

 

Где то уже писал: в сентябре будет отчётное собрание.

 

Да... чуть не забыл. Или тоже уже писал - не помню. Отпуск у меня. Голова забита развлечениями.

Пишу :

Двухминутное заседание Мосгорсуда оставило решение мещанского суда в силе.

Пойдём дальше.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
В Подмосковье работаю, поэтому, что кушать надо. На ССиНМП Москвы являюсь председателем ППО "Фельдшер ру" как и прежде. Думаю, главный врач уже чувствует, что с освобождённым председателем гораздо веселее, чем с работающим что терзайтесь дальше, "невступившие". )))

Вопрос имею.

А в "подмосковье, где работаете" профсоюзной деятельностью" не балуетесь?

Или при Вашем приеме, одним из условиях спокойной работы, было то что Вы воздерживаетесь от "тактики и стратегии борьбы"?

Так же очень интересно, что за станция такая в МО, куда Вас приняли с таким анамнезом? Сами писали, что чуть ли ни начальство само к себе московского бунтаря позвало (что очень сомнительно).

Пожалуйста, ответьте хоть на один вопрос.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Отвечаю.

Сразу, после увольнения, мне поступило несколько предложений о трудоустройстве. Не только с Подмосковья.

На нынешнем месте работы я встретил более адекватное руководство, нежели московское. Профсоюз "Фельдшер.ру" работает ТОЛЬКО в регионе Москва.

Дальше...

Профсоюзной работой я не балуюсь, а занимаюсь серьёзно.

Подмосковные чиновники, в отличие от Москвы, пока ещё, более конструктивно, хоть и медленно, реагируют на существующие проблемы. Надеюсь, они утрут нос московским коллегам. Главное, чтоб чуть ускорились. )))

А то ведь скоро выборы...

 

  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Приветствую коллеги! Уж не знаю куда воткнуть, нашел более менее подходящую ветку. Сегодня на сайте РОИ увидел очередной шедевр народного творчества.  Делюсь. https://www.roi.ru/39853/    https://www.roi.ru/tmp/attachments/527186/proekt-federalnogo-zakona1513522001.pdf 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
1 час назад, МОЙШИК сказал:

чередной шедевр народного творчества

За само такое творчество да и Председателя Следственного комитета РФ Бастрыкина нужно привлечь за дискриминацию медицинских работников  по ст. 136 Уголовного кодекса РФ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
3 часа назад, МОЙШИК сказал:

Приветствую коллеги! Уж не знаю куда воткнуть, нашел более менее подходящую ветку. Сегодня на сайте РОИ увидел очередной шедевр народного творчества.  Делюсь. https://www.roi.ru/39853/    https://www.roi.ru/tmp/attachments/527186/proekt-federalnogo-zakona1513522001.pdf 

А кто автор то ?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Цитата

На рассмотрение выносится инициатива, введения административной ответственности квалифицированному медицинскому персоналу за постановку неверного диагноза, не повлекшее тяжелых последствий.

Дополнить главу 6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях новой статьей 6.34 «Неправильная постановка диагноза пациенту медицинским работником».

не понял-это шутка такая? *01Вроде до 1 апреля далековато...Тоже хочу предложить- и тут мне поддержка электората гарантирована*06- введение административного наказания  по статье-"Не забивание мяча в ворота противника  профессиональным футболистом из выгодного положения"

  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Откажусь штрафы платить, пусть сажают на 15 суток. Гляну, как они 15 суток без участкового терапевта, когда вся поликлиника на нары заляжет отсыпаться *04

  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×