Перейти к содержанию
говорящаяголова

Укололись.

Рекомендуемые сообщения

Господа юристы. Спросить хочу.

Молодой фельдшер на вызове поранился иглой от шприца, которым только что сделал инъекцию пациенту, заражённому гепатитом С. Работал в перчатках. Технику безопасности соблюдал, но квартира была криминальная и его просто кто-то или толкнул, или отвлёк. Своевременно были проведены соответствующие мероприятия по обработке места укола. Затем пострадавший, в течении 12 часов официально обратился в гепатоцентр при 1 КИБ, где после взятия анализа крови ему было рекомендовано провести профилактический курс инъекций против гепатита С.

На подстанции документально всё оформлено честь по чести.

Вопрос такой: обязана ли наша страховая компания оплатить стоимость десяти инъекций профилактического курса, поскольку лекарственный препарат в таких случаях бесплатно не отпускается?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Насколько мне известно, никой специфической профилактики гепатита С не существует. Есть просто препараты, повышающие иммунитет. Есть вакцины против гепатита В.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Не мешало бы взглянуть на текст договора страхования, что там подразумевается под страховым случаем, тогда можно и выдать ответ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Натали и Снаут. Это не вакцинация. Это так типа называется профилактическое лечение. На самом деле 10 инъекций Интронга - М (вроде правильно написал название) или аналогов (Пегитрон Роферон А Реальдирон итп). Говорят (в гепатоцентре и я ещё у знакомого гепатолога консультировался), что если провести такой курс- вероятность заражения снижается достаточно сильно.

Бывший_акушер. Текст договора, который летом клятвенно обещали развесить на всех подстанциях для ознакомления (помните, наверное, собрание на 13 пс) так и остался тайной за семью печатями. Никто никому ничего не показал. Попробую ещё раз надавить на непосредственное начальство.

А есть какие либо общие законодательные документы на подобные ситуации, которыми можно руководствоваться? Или всё действует только в случае, если сотрудник всё-таки заразился?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Скорее всего это входит в систему обязательного социального страхования. обещаю посмотреть и попытаюсь дать исчерпывающий ответ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Голова! Предварительно ситуация такова - на лицо несчастный случай на производстве. Поэтому в соответствии с ТК работодатель или фонд социального страхования должен возместить все потраченое. Как оформить возмещение напишу позже.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×