Перейти к содержанию
Homo

Вот такая анкета.

Рекомендуемые сообщения

Доброго времени коллеги.

Вот такую анкету подсунуло нам наше начальство. Утверждают, что она анонимна, НО листы выдают каждому лично в руки а на них номера имеются. Запрещается выносить листы с п/с и показывать кому бы то нибыло. Поэтому быстренько сунул те листочки в сканер и результат представляю на ваше обозрение.

Прошу прощение за возможные ошибки. Некоторые из них неотъемлемая часть документа, другие образовались в ходе распознания (постарался исправить все найденные)

Вот собственно текст анкеты ЧАСТЬ 1:

 

Анкета.

Уважаемые коллеги!

Для изучения Вашего мнения о нематериальном стимулировании за Вашу работу, мы обращаемся к Вам с просьбой ответить на ряд вопросов. Ваши ответы будут использованы в научных и практических целях, связанных с реформой системы здравоохранения в целом.

Анкетирование проводится анонимно и предполагает максимально правдивые ответы.

Заранее благодарим за сотрудничество!

Правила заполнения анкеты:

Прежде, чем ответить на вопрос, внимательно ознакомьтесь с ним. прочтите псе ответы и лишь после этого поставьте галочку (V) около номера ответа, с которым Вы согласны, или впишите недостающий ответ, который Вы посчитаете правильным.

1. Укажите, пожалуйста. Ваш возраст:

001 - до 25 лет включительно;

002-26-35 лет;

003 -36 - 45 лет;

004-46-50 лет;

005 -- старше 50 лет.

2. Пол

006 - мужской;

007 - женский.

3. Ваша специальность по диплому:008 - фельдшер;

009 - врач;

010 - акушерка;

011 - медсестра.

4. Укажите Ваш стаж работы:

012 - до 3 лет;

013 - 3 - 5лет;

014 - 6 - 10лет;

015 - 10 - 15 лет;

016- 16-20 лет;

017 - более 20 лет;

5. Укажите, пожалуйста. Вашу квалификационную категорию:

018 - не имею катеюрии;

019 - вторая;

020 - перная;

021 - высшая.

6. Имеете ли вы сертификат специалиста.

022 - да,

023 - нет.

7. Проходили ли Вы курсы повышения квалификации?

024 -да (сколько раз);

025 - нет.

8. Ваше семейное положение:

026 -замужем /женат,

027 - гражданский брак;

028 - разведен;

029 - вдовец /вдова,

030 - одинок(а)

9. Ваши жилищные условия

031 - живу в общежитии;

032 - снимаю квартиру (комнату);

0ЗЗ -живу в коммунальной квартире;

034 - имею отдельную квартиру;

035 - имею собственный дом.

10. Имеете ли Вы детей?

036 - не имею;

037 -имею 1 ребенка;

038 - имею 2 детей;

039 - имею 3 детей к более (укажите сколько).

11. К какой категории относятся Ваши дети:

040 - дошкольник;

04 1 - школьник:

042 - учащийся профессионально-технического лицея, колледжа;

043 -студенВУЗа;

044 - работает;

045 -другое.

12. Профессиональная деятельность вашего супруга /вашей супруги:

046 - рабочий;

047 -служащий (не в сфере здравоохранения);

048 -служащий (медицинский работник);

049 - ЧП;

050 - пенсионер;

051 - безработный.

13. Укажите, пожалуйста, примерный доход па 1 члена семьи в месяц:

052 - до 1000руб.;

053 - 2000-3000 руб.;

054 - 4000-5000 руб.;

055 - более 5000 руб.

14. Имеете ли вы доплату за проф. вредность:

056 - имею;

057 - не имею;

058-сколько % (15, 20,25, 30 и т.д.).

15. Имеете ли вы дополнительный источник дохода?

059-да, мне приходится регулярно подрабатывать;

060 - да, периодически подрабатываю;

061 - нет.

16.Чем вы занимаетесь в свое свободное время и как часто?

062 - разгадываю кроссворды (ежеднснно, еженедельно, 1 раз в месяц);

063 - смотрю телепередачи (все подряд, только сериалы, новости, передачи о культуре, о природе, художественные фильмы, клипы );

064 - занимаюсь самообразованием (ежедневно, 1 - 2 раза в неделю, время от времени);

065 - читаю романы, детективы и др. художественную литературу (часто, в выходные дни, во время отпуска);

066 - занимаюсь в спортивной секции, группе здоровья, самостоятельно (регулярно, время от времени, зависит от настроения и времени года);

067 - занимаюсь общественным делом (участвую в предвыборной кампании, являюсь членом профсоюза, участвую в митингах, в организационных работах);

068 - занимаюсь дополнительным заработком;

069 - воспитываю своих детей;

070 - ухаживаю за престарелыми родителями (за инвалидами);

071 - ничем не занимаюсь;

072 - общаюсь с друзьями;

073 - имею хобби (люблю шить, вязать, вышивать, занимаюсь в хоре, н театральной студии, занимаюсь коллекционированием, работаю на садовом участке и др.).

17. Как часто вы посещаете театр, выставки, концерты и т.д.?

074 - 1-2 раз в год и реже;

075 - раз в квартал;

076 - ежемесячно;

077 - чаще, чем 1 раз в месяц;

078 - не хожу никуда вообще.

18 Регулярно ли вы обеспечиваетесь санаторно- курортным лечением.

078 - Да регулярно.

079 - Раз в 3 - 5 лет.

080 - Совсем не обеспечен.

19 Как вы оцениваете свои профессиональные навыки:

082 - отлично;

083 - хорошо;

0134 -удовлетворительно,

20. Что вы считаете основным в вашей работе (проранжируйте по степени значимости)

085 - высокий профессионализм;

086 - внешний вид;

087 - доброта;

088 - взаимовыручка;

089 - добросовестность;

090 - педантичность при выполнении манипуляций;

091 - культура речи;

092 - гуманность и милосердие;

093 - сострадание;

094 - согласованная работа с руководителем,

095 - другое.

21. Имеете ли вы желание заниматься частной медицинской практикой?

096 - да,

097 - нет.

22 Какие причины служат Вам помехой для проведения досуга так, как хотелось бы?

098 - недостаток свободного времени;

099 - усталость после работы;

100 - недостаток материальных средств;

101 - очень много времени уходит на воспитание детей;

102 - собственная лень, пассивность;

103 - много времени уходит на ведение домашнего хозяйства,

23. Состояние вашего здоровья в виде шкалы

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 (отметить в баллах)

Спасибо! Благодарим Вас за участие в опросе!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

ЧАСТЬ 2:

Анкета

Для изучения Вашего мнения о нематериальном стимулировании за Вашу работу, мы обращаемся к Вам с просьбой ответить на ряд вопросов. Ваши отdеты будут использованы в научных и практических целях, связанных с реформой системы здравоохранения в целом.

Анкетирование проводится анонимно и предусматривает максимально правдивые ответы.

Заранее благодарим за сотрудничество!

Правила заполнения анкеты:

Прежде, чем ответить на вопрос, внимательно ознакомьтесь с ним, прочтите все ответы и лишь после этого поставьте галочку (V) около номора ответа, с которым Вы согласны, или впишите недостающим ответ, который Вы посчитаете правильным.

1. Вы избрали свою профессию:

001 - по совету родственников и знакомых;

002 - по призванию;

003 -случайный выбор;

004 - небыло другого выбора.

2. Нравиться ли Вам ваша профессия:

005 - да;

006 - пет;

007 - да, но хотелось бы сменить.

3. Что удовлетворяет Вас в работе.

008 - оплата труда;

009 - организация труда;

010 отношение е коллегами;

011 -отношение с администрацией.

 

4. Знаете ли Вы свои должностные инструкции:

012 -знаю хорошо;

013 -знаю удовлетворительно.

5. Удовлетворяет ли Вас перечень должностных обязанностей?

014 - да;

015 - нет;

016 - не совсем.

6. Укажите, что Вас не устраивает в работе:

017 - высокие психоэмоциональные нагрузки;

018 - физические нагрузки;

019 - взаимоотношения в коллективе;

020 - низкая заработная плата;

021 - риск инфицирования ВИЧ-инфекцией, вирусным гепатитом;

023 - низкий социальный статус профессии;

027 - меня устраивает все;

024 - не устраивает работа в целом;

7. Какова, по Вашему мнению, загруженность на рабочем месте?

025 - низкая;

026 - средняя;

027 - высокая.

8. Охарактеризуйте социально-психологический климат в Вашем коллективе?

027 - в целом хорошее,

028 - хорошие, доброжелательные отношения между сотрудниками;

029 - присутствие отдельных конфликтных личностей;

030 - конфликт коллектива с официальным лидером;

031 - неудовлетворительный,

9. Оцените свои личностные приоритеты по пятибалльной системе. (5 бал - наибольшая значимость, 0 баллов - отсутствие, какой-либо значимости):

032 - общественное признание;

033 - духовные потребности;

034 - ведение домашнего хозяйства;

035 - интересная работу;

036 - карьера;

037 - досуг;

038 - материальные потребности;

039 - укрепление здоровья;

 

10. Какие формы поощрения существуют в Вашей организации:

040 - приказ с благодарностью;

041 - благодарственное письмо от главы города /района,

042 - статья в городской газете;

043 - интервью с сотрудником;

044 - поздравление по радио /телевиденью;

045 - награждение ценным подарком;

046 - доска почета;

047 - слова благодарности;

048 -почетная грамота;

049 - награждение орденами и медалями за трудовые заслуги.

11. Какие формы морального поощрения со стороны руководителя Вам бы понравились.

050 - поручения, выходящие за рамки обычных обязанностей;

053 - проведение доверительных бесед;

052 - внимательное отношение к индивидуальным предложениям, направленным на улучшение общего дела;

053 - личная неформальная похвала, устное поощрение;

054 - личная публичная похвала деятельности;

055 - отдельные поручения, разрешение временно решать отдельные вопросы от имени вышестоящего руководителя:

056 - выдвижение в резерв на вышестоящую должность и т.д.

12. Какие формы неденежных материальных стимулов Вас порадуют?

057 - награждение ценным подарком;

058 - улучшение условий труда;

059 - предоставление льгот на оплату жилья и коммунальных услуг;

060 - предоставление льготных путевок на отдых и лечение;

061 - добровольное медицинское страхование персонала за счет средств организации;

062 - организация льготного питания;

063 - предоставление спецодежды и/или средств защиты.

064 - предоставление служебного транспорта,

065 - покупка жилья сотрудникам организации;

066 - сокращение продолжительности рабочей недели без уменьшения размера оплаты труда;

067 - предоставление отдельного кабинета;

068 - эргономика рабочего места, дизайн, удобная и комфортная мебель;

069 - оснащение рабочего места современными техническими средствами.

071 - привлечение сотрудников к управлению;

072 - г.рнклч с благодарностью;

073 введение гибкого графика работы;

071 - применение программ по обучению;

075 - привлечение персонала к разработке и принятии решений;

076 - обеспечение гарантии занятости;

13 Какие методы поощрения за успешную работу Вы считаете наиболее оптимальными?

077 - недеиежные материальные (см. п. 12),

078 - нематерьяльные стимулы (см, и. 13),

081 - только материальные.

 

 

Спасибо за участие!

Каково а?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Прикольно! :lol: А где такое раздают? Я бы написал, что в свободное время разгадываю кроссворды (начинаю сразу же как сдам коробочку с НЛС и до следующего ее получения только этим и занят), либо занимаюсь общественным делом (участвую в предвыборной кампании-выбираю в какой кабак пойти, и митингах-отстаиваю свою позицию, если кто-нибудь не согласен :D ). Основное в моей работе - это культура речи: всегда переживаю, поймет ли БОМЖара обращенную к нему человеческую речь, или придется использовать невербальные методы общения.

Коллега, а что Вас, собственно, смутило в анкете? На мой взгляд информация очень общая, и, в принципе, никому не неужная.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Обычно анкету создают ради пары вопросов, остальное - так, для замыливания глаз. Сам участвовал в их разработке (не этих)). Знаю. Ели.

Ищите этот вопрос / ы

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

На мой взгляд, это наличие дополнительных источников дохода и частная практика, знание и "удовлетворение" должностными обязанностями. Остальные вопросы не представляют практического интереса, хотя и эти не ахти... :?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Прикольно! :lol: А где такое раздают?.

 

Екатеринбург СМП

Коллега, а что Вас, собственно, смутило в анкете? На мой взгляд информация очень общая, и, в принципе, никому не неужная.

А собственно ничего не смутило и уже давно в придумках начальства ничего не смущает.

Данная анкета была выложена как проявление очередного "чудачества" руководства.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Если откровенно, то каких "методов поощерения" Вам собственно не хватает и что Вас из нематериального порадует? Неужели заветные слова "Спасибо, доктор! Сколько мы Вам должны?" не доставляют морального/материального удовлетворения? :lol: Удовлетворение от спасенной человеческой жизни не в счет!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

На этом деньги делают.

Не стоит ни на что отвечать, а лучше сразу слать куда подальше за такие писульки.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А давайте на минутку представим, что руководство Свердловской СМП задумалось о духовной пище для утомленного мозга персонала выездных бригад? И уже через месяц они начнут получать бесплатные билеты в театр, кино, цирк (для тех, кому его не хватает на работе), подписку на серии редких изданий... вместо квартальных премий! :)

Или какое-нибудь другое "нематериальное стимулирование за Вашу работу". Оплеухи, пинки, подзатыльники... Вариантов уйма - держите карман шире, уважаемые коллеги.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

а,что Вас так напрягает? отвечайте не на все вопросы!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×