Перейти к содержанию
030

Условия и оплата труда.

  

466 проголосовавших

You do not have permission to vote in this poll, or see the poll results. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь для возможности голосования в этом опросе.

Рекомендуемые сообщения

... Нашими работодателями являются ВСЁ ЖЕ те административные органы отрасли, которые приняты в данной местности. Учреждения, в которых мы трудимся, всего лишь структурные подразделения этих самых административных органов...

Мадам, наличие каши в голове - еще не повод насильно кормить ею окружающих.

Почитайте главу 4 Гражданского кодекса Российской Федерации "Юридические лица". Особенное внимание обратите на статью 120 "Учреждения".

 

А в трудовой книжке просто пишется на какую именно должность я принят, а ничуть в какое учреждение. ...

Если у Вашей трудовой книжице не указано наименование организации, в которой Вы работаете - повод прописать "ижицу" начальнику отдела кадров данной организации за нарушение установленного порядка оформления трудовых книжиц.

 

Я понимаю, что не в Ваших правилах признавать собственную неправоту. Хотя бы просто прекратите спорить. Ей-ей, азартный спор по вопросам, в которых Вы вообще не разбираетесь, превращает Вас в посмешище.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Месью Суворофф! Иде ж Вы столько пропадали? *120 Посмешищем быть НЕ зазорно, ибо хорошо смеётся тот, кто смеётся последним... Это может у Вас - книЖИЦА, а у меня в отделе кадров - книЖКА. И, не сомневайтесь, наименование учреждения там пропитано полностью. А вот правоотношения с работодателем - нет, только в Трудовом договоре. Так вот в договоре мое учреждение при такой-то структуре такого-то ведомства в лице Главного врача такого-то и такой-то имярек заключили ... Вы статью-то, стесняюсь затруднить, прочитали? Это, между прочим, комментарии к ПРАВУ, глава 3... Я, конечно, понимаю, что для Вас, месье, как для столичного в бронзе, не может быть иное, весомы лишь те источники, что он сам представит иль надыбает *90 Ну что ж! *120

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Вы, месье, данный документ в виду имели?

Плиз:

 

ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

Принят Государственной Думой 21 октября 1994 года

 

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ

 

Часть вторая,часть третья и часть четвертая Гражданского кодекса РФ введены в информационный банк отдельными документами

 

(в ред. Федеральных законов от 20.02.1996 N 18-ФЗ,от 12.08.1996 N 111-ФЗ ... от 28.11.2011 N 337-ФЗ)

 

(см. Обзор изменений данного документа)

 

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

Подраздел 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

Глава 1. ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО...

 

Глава 4. ЮРИДИЧЕСКИЕ ЛИЦА...

 

Статья 120. Учреждения

 

1. Учреждением признается некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера. Права учреждения на имущество, закрепленное за ним собственником, а также на имущество, приобретенное учреждением, определяются в соответствии со статьей 296 настоящего Кодекса. (п. 1 в ред. Федерального закона от 03.11.2006 N 175-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

 

По вопросу, касающемуся обращения взыскания на имущество учреждения, см. информационное письмо Президиума ВАС РФ от 14.07.1999 N 45.

 

2. Учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). Государственное или муниципальное учреждение может быть автономным, бюджетным или казенным учреждением. (в ред. Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Частное учреждение полностью или частично финансируется собственником его имущества. Порядок финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений определяется законом. (в ред. Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Частное или казенное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам такого учреждения несет собственник его имущества. (в ред. Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Автономное учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за автономным учреждением собственником этого имущества или приобретенных автономным учреждением за счет выделенных таким собственником средств. Собственник имущества автономного учреждения не несет ответственность по обязательствам автономного учреждения. (в ред. Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

 

Абзац шестой пункта 2 статьи 120 в части исключения субсидиарной ответственности собственника имущества бюджетного учреждения по обязательствам такого учреждения не применяется к правоотношениям, возникшим до 1 января 2011 года (Федеральный закон от 08.05.2010 N 83-ФЗ).

 

Бюджетное учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за бюджетным учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением собственником этого имущества или приобретенного бюджетным учреждением за счет выделенных собственником имущества бюджетного учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества бюджетного учреждения не несет ответственности по обязательствам бюджетного учреждения. (абзац введен Федеральным законом от 08.05.2010 N 83-ФЗ) (п. 2 в ред. Федерального закона от 03.11.2006 N 175-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3. Особенности правового положения отдельных видов государственных и иных учреждений определяются законом и иными правовыми актами.

 

Статья 121. Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы)...

 

Страницы: « ... 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... »

 

my.consultant.ru

 

Все права защищены © 1997-2012 КонсультантПлюс, +7(495)956-8283, +7(495)787-9292, contact@consultant.ru Свидетельство МПТР России Эл N 77-6731

 

 

Ну, и чем документ, на который ссылаетесь Вы, месье, отличен от приведенного мною?

Где напрямую, в разжив, говорится о том, что руководитель учреждения является работодателем?

И откуда у Вас, месье, уверенность, что лишь Ваша каша съедобна и ингредиенты ее не вызывают оскомину? Всех Вам благ! *120

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Мадам, почитайте еще в ГК определение юридического лица.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

*120 Доброго Вам времени суток, месье Суворофф!

Вам как, куском али порезать?

 

Глава 4. ЮРИДИЧЕСКИЕ ЛИЦА

 

§ 1. Основные положения

 

Статья 48. Понятие юридического лица

 

1. Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс и (или) смету. (в ред. Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

2. В связи с участием в образовании имущества юридического лица его учредители (участники) могут иметь обязательственные права в отношении этого юридического лица либо вещные права на его имущество. К юридическим лицам, в отношении которых их участники имеют обязательственные права, относятся хозяйственные товарищества и общества, производственные и потребительские кооперативы. К юридическим лицам, на имущество которых их учредители имеют право собственности или иное вещное право, относятся государственные и муниципальные унитарные предприятия, а также учреждения (в ред. Федеральных законов от 14.11.2002 N 161-ФЗ,от 03.11.2006 N 175-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

3. К юридическим лицам, в отношении которых их учредители (участники) не имеют имущественных прав, относятся общественные и религиозные организации (объединения), благотворительные и иные фонды, объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).

 

Статья 49. Правоспособность юридического лица

 

1. Юридическое лицо может иметь гражданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотренным в его учредительных документах, и нести связанные с этой деятельностью обязанности. Коммерческие организации, за исключением унитарных предприятий и иных видов организаций, предусмотренных законом, могут иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законом, юридическое лицо может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).

2. Юридическое лицо может быть ограничено в правах лишь в случаях и в порядке, предусмотренных законом. Решение об ограничении прав может быть оспорено юридическим лицом в суде. (в ред. Федерального закона от 18.12.2006 N 231-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

3. Правоспособность юридического лица возникает в момент его создания и прекращается в момент внесения записи о его исключении из единого государственного реестра юридических лиц. (в ред. Федерального закона от 02.07.2005 N 83-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Право юридического лица осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законом или иными правовыми актами.

 

Статья 50. Коммерческие и некоммерческие организации

 

1. Юридическими лицами могут быть организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (коммерческие организации) либо не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками (некоммерческие организации).

2. Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.

3. Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций (объединений), учреждений, благотворительных и иных фондов, а также в других формах, предусмотренных законом. (в ред. Федерального закона от 03.11.2006 N 175-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям.

4. Допускается создание объединений коммерческих и (или) некоммерческих организаций в форме ассоциаций и союзов.

 

Статья 51. Государственная регистрация юридических лиц

 

(в ред. Федерального закона от 21.03.2002 N 31-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

 

1. Юридическое лицо подлежит государственной регистрации в уполномоченном государственном органе в порядке, определяемом законом о государственной регистрации юридических лиц. Данные государственной регистрации включаются в единый государственный реестр юридических лиц, открытый для всеобщего ознакомления. Отказ в государственной регистрации юридического лица допускается только в случаях, установленных законом. Отказ в государственной регистрации юридического лица, а также уклонение от такой регистрации могут быть оспорены в суде. (в ред. Федерального закона от 18.12.2006 N 231-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

2. Юридическое лицо считается созданным со дня внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

 

Статья 52. Учредительные документы юридического лица

 

1. Юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. В случаях, предусмотренных законом, юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях данного вида. Учредительный договор юридического лица заключается, а устав утверждается его учредителями (участниками). Юридическое лицо, созданное в соответствии с настоящим Кодексом одним учредителем, действует на основании устава, утвержденного этим учредителем.

2. В учредительных документах юридического лица должны определяться наименование юридического лица, место его нахождения, порядок управления деятельностью юридического лица, а также содержаться другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида. В учредительных документах некоммерческих организаций и унитарных предприятий, а в предусмотренных законом случаях и других коммерческих организаций должны быть определены предмет и цели деятельности юридического лица. Предмет и определенные цели деятельности коммерческой организации могут быть предусмотрены учредительными документами и в случаях, когда по закону это не является обязательным. В учредительном договоре учредители обязуются создать юридическое лицо, определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности. Договором определяются также условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков, управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей (участников) из его состава.

3. Изменения учредительных документов приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных законом, - с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию, о таких изменениях. Однако юридические лица и их учредители (участники) не вправе ссылаться на отсутствие регистрации таких изменений в отношениях с третьими лицами, действовавшими с учетом этих изменений.

 

Статья 53. Органы юридического лица

 

1. Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами. Порядок назначения или избрания органов юридического лица определяется законом и учредительными документами.

2. В предусмотренных законом случаях юридическое лицо может приобретать гражданские права и принимать на себя гражданские обязанности через своих участников.

3. Лицо, которое в силу закона или учредительных документов юридического лица выступает от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно. Оно обязано по требованию учредителей (участников) юридического лица, если иное не предусмотрено законом или договором, возместить убытки, причиненные им юридическому лицу.

 

Статья 54. Наименование и место нахождения юридического лица

 

1. Юридическое лицо имеет свое наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму. Наименования некоммерческих организаций, а в предусмотренных законом случаях наименования коммерческих организаций должны содержать указание на характер деятельности юридического лица. (в ред. Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

2. Место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа -иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности. (п. 2 в ред. Федерального закона от 21.03.2002 N 31-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

3. Наименование и место нахождения юридического лица указываются в его учредительных документах.

4. Юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией, должно иметь фирменное наименование. Требования к фирменному наименованию устанавливаются настоящим Кодексом и другими законами. Права на фирменное наименование определяются в соответствии с правилами раздела VII настоящего Кодекса. (в ред. Федерального закона от 18.12.2006 N 231-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Абзацы третий - четвертый утратили силу с 1 января 2008 года. - Федеральный закон от 18.12.2006 N 231-ФЗ. (см. текст в предыдущей редакции)

 

Статья 55. Представительства и филиалы

 

1. Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту. 2. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

3. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений. Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.

Положения абзаца третьего пункта 3 статьи 55 не распространяются на Федеральный фонд содействия развитию жилищного строительства (Федеральный закон от 24.07.2008 N 161-ФЗ). Представительства и филиалы должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица.

 

Статья 56. Ответственность юридического лица

 

1. Юридические лица, кроме учреждений, отвечают по своим обязательствам всем принадлежащим им имуществом. (в ред. Федерального закона от 03.11.2006 N 175-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

2. Казенное предприятие и учреждение отвечают по своим обязательствам в порядке и на условиях, предусмотренных пунктом 5 статьи 113, статьями 115 и 120 настоящего Кодекса. (в ред. Федерального закона от 03.11.2006 N 175-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

3. Учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечают по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом либо учредительными документами юридического лица. Если несостоятельность (банкротство) юридического лица вызвана учредителями (участниками), собственником имущества юридического лица или другими лицами, которые имеют право давать обязательные для этого юридического лица указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на таких лиц в случае недостаточности имущества юридического лица может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.

 

Статья 57. Реорганизация юридического лица

 

1. Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.

2. В случаях, установленных законом, реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда. Если учредители (участники) юридического лица, уполномоченный ими орган или орган юридического лица, уполномоченный на реорганизацию его учредительными документами, не осуществят реорганизацию юридического лица в срок, определенный в решении уполномоченного государственного органа, суд по иску указанного государственного органа назначает внешнего управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию этого юридического лица. С момента назначения внешнего управляющего к нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Внешний управляющий выступает от имени юридического лица в суде, составляет разделительный баланс и передает его на рассмотрение суда вместе с учредительными документами возникающих в результате реорганизации юридических лиц. Утверждение судом указанных документов является основанием для государственной регистрации вновь возникающих юридических лиц.

3. В случаях, установленных законом, реорганизация юридических лиц в форме слияния, присоединения или преобразования может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов.

4. Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

 

Статья 58. Правопреемство при реорганизации юридических лиц

 

1. При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

2. При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

3. При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.

4. При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.

5. При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

 

Статья 59. Передаточный акт и разделительный баланс

 

1. Передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами.

2. Передаточный акт и разделительный баланс утверждаются учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации юридических лиц, и представляются вместе с учредительными документами для государственной регистрации вновь возникших юридических лиц или внесения изменений в учредительные документы существующих юридических лиц. Непредставление вместе с учредительными документами соответственно передаточного акта или разделительного баланса, а также отсутствие в них положений о правопреемстве по обязательствам реорганизованного юридического лица влекут отказ в государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

 

Статья 60. Гарантии прав кредиторов реорганизуемого юридического лица

(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 315-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

 

1. Юридическое лицо в течение трех рабочих дней после даты принятия решения о его реорганизации обязано в письменной форме сообщить в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, о начале процедуры реорганизации с указанием формы реорганизации. В случае участия в реорганизации двух и более юридических лиц такое уведомление направляется юридическим лицом, последним принявшим решение о реорганизации либо определенным решением о реорганизации. На основании данного уведомления орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, вносит в единый государственный реестр юридических лиц запись о том, что юридическое лицо (юридические лица) находится (находятся) в процессе реорганизации. Реорганизуемое юридическое лицо после внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о начале процедуры реорганизации дважды с периодичностью один раз в месяц помещает в средствах массовой информации, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридических лиц, уведомление о своей реорганизации. В случае участия в реорганизации двух и более юридических лиц уведомление о реорганизации опубликовывается от имени всех участвующих в реорганизации юридических лиц юридическим лицом, последним принявшим решение о реорганизации либо определенным решением о реорганизации. В уведомлении о реорганизации указываются сведения о каждом участвующем в реорганизации, создаваемом (продолжающем деятельность) в результате реорганизации юридическом лице, форма реорганизации, описание порядка и условий заявления кредиторами своих требований, иные сведения, предусмотренные законом.

2. Кредитор юридического лица, если его права требования возникли до опубликования уведомления о реорганизации юридического лица, вправе потребовать досрочного исполнения соответствующего обязательства должником, а при невозможности досрочного исполнения -прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков, за исключением случаев, установленных законом.

3. Кредитор юридического лица - открытого акционерного общества, реорганизуемого в форме слияния, присоединения или преобразования, если его права требования возникли до опубликования сообщения о реорганизации юридического лица, вправе в судебном порядке потребовать досрочного исполнения обязательства, должником по которому является это юридическое лицо, или прекращения обязательства и возмещения убытков в случае, если реорганизуемым юридическим лицом, его участниками или третьими лицами не предоставлено достаточное обеспечение исполнения соответствующих обязательств. Указанные в настоящем пункте требования могут быть предъявлены кредиторами не позднее 30 дней с даты последнего опубликования уведомления о реорганизации юридического лица. Требования, заявляемые кредиторами, не влекут приостановления действий, связанных с реорганизацией.

4. В случае, если требования о досрочном исполнении или прекращении обязательств и возмещении убытков удовлетворены после завершения реорганизации, вновь созданные в результате реорганизации (продолжающие деятельность) юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица.

5. Исполнение реорганизуемым юридическим лицом обязательств перед кредиторами обеспечивается в порядке, установленном настоящим Кодексом. В случае, если обязательства перед кредиторами реорганизуемого юридического лица - должника обеспечены залогом, такие кредиторы не вправе требовать предоставления дополнительного обеспечения.

6. Особенности реорганизации кредитных организаций, включая порядок уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию, о начале процедуры реорганизации кредитной организации, порядок уведомления кредиторов реорганизуемых кредитных организаций, порядок предъявления кредиторами требований о досрочном исполнении или прекращении соответствующих обязательств и возмещении убытков, а также порядок раскрытия информации, затрагивающей финансово-хозяйственную деятельность реорганизуемой кредитной организации, определяются законами, регулирующими деятельность кредитных организаций. При этом положения пунктов 1 - 5 настоящей статьи к кредитным организациям не применяются.

 

О некоторых вопросах применения статьи 61 см. Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 13.08.2004 N 84.

 

Статья 61. Ликвидация юридического лица

 

1. Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. (в ред. Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ)

 

Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 ... » всего страниц: 19

 

Все права защищены © 1997-2012 КонсультантПлюс, +7(495)956-8283

 

Далее размещать? Иль уже излишне?

Напомню, на сей документ ссылалась Ваша светлость. Позволю себе еще раз напомнить из Вашего источника:

 

2. Учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). Государственное или муниципальное учреждение может быть автономным, бюджетным или казенным учреждением. (в ред. Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Частное учреждение полностью или частично финансируется собственником его имущества. Порядок финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений определяется законом. (в ред. Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

 

Ну, а что-то я не узрела Ваших ответов, голубчик, на мои вопросы? Напомнить?

 

1) Вы статью-то, стесняюсь затруднить, прочитали?

 

2) Чем документ, на который ссылаетесь Вы, месье, отличен от приведенного мною?

 

3) Где напрямую, в разжив, говорится о том, что руководитель учреждения является работодателем?

 

4) Откуда у Вас, месье, уверенность, что лишь Ваша каша съедобна и ингредиенты ее не вызывают оскомину?

 

Вновь всех Вам благ! *120

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Елена, уехать далеко от темы у Вас не получится.

Здесь собрались люди, которые оперируют фактами и знаниями "матчасти", а не "бабьими эмоциями".

Вопрос был конкретным. Вы утверждали, что Вашим работодателем является Комитет по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга. (Здесь я должен сделать небольшое уточнение. Вы утверждаете, что Комитет теперь не Администрации Санкт-Петербурга, а Правительства Санкт-Петербурга. Но. На сайте данного комитета написано по-русски и без ошибок - "Комитет по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга". Но это неважно. Мне в Ваших парадных хабарик не скидывать...)

В итоге с Ваших же слов выяснилось, что это не так. И Вашим работодателем все-таки является станция, так как именно это учреждение прописано в Вашей трудовой книжке. И именно это учреждение платит Вам зарплату и налоги за Вас.

Казалось бы вопрос исчерпан, но нет. Не тут то было...

Вы продолжаете настаивать на Вашей идее, что работодатель сущность более сложная, чем ее определения в нормативных документах. И то, что Ваш работодатель - именно Комитет здравоохранения. Вы размещаете тексты кодексов в огромном объеме с Вашими эмоциональными комментариями непонятно для чего... Поверьте, на самом деле непонятно...

А тем временем, всем медикам в общем, а уж членам нашего сообщества и подавно, прекрасно известно, что выливание на собеседников огромного объема информации, причем мало имеющей отношения к обсуждаемым вопросам - это просто один из способов психологической защиты, ставящей перед собой целью, "замотать" собеседников и отбить у них всякое желание дальнейшего конструктивного обсуждения спорных вопросов. Тем более, когда Ваша неправота доказана на 100 процентов.

В принципе своего Вы добились. Я думаю ни у кого нет особого желания продолжать этот бессмысленный спор и доказывать Вам, что белое, это именно белое, а не такое, какое Вам захочется...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Приветствую, запропавший собеседник! *120 Вы сейчас за себя ответили или за Суворова? Он отстранился? Или не в курсе Вашей поддержки? Вам тяжеловат тот объем ссылок, что я привела? Так это к Суворову - он пожелал совместное чтение, я-то здесь при чем?

Скажите, Константин, а где то знание "матчасти", на которое Вы ссылаетесь? И кто эти собравшиеся, что на "бабьи эмоции" не опираются? Спасибо, что не омолвились о соплях... Пока что я и оппонентов-то не увидела, все больше трусящие пепел и оставляющие хабарики в парадных... Кстати, в Петербурге в парадных скидывать хабарики не принято.

Так кто из вас двоих приведет мне и прочим наблюдателям, наконец-то, четкое тождество, что руководитель аз работодатель? Если мне память не изменяет, с этого и начался весь сыр-бор. А то ведь тапками из-за печки и питерские могут кидаться, когда их уж оченно достанут... *120

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Елена, Ваше очередное выступление только подтверждает мое предположение.

По поводу работодателя.

Возьмите наконец-то Ваш договор и посмотрите кто его подписал. И будет Вам счастье удовлетворение.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Константин, Вы столь же упорны, если не сказать уперты, что и я.

См. выше. Лучше в том источнике, что привожу я - о Субъекте права. В том, что мной размещен по просьбе Суворова, Вы правы, слишком большой объем. Еще раз: Подписывает руководитель как представитель юрлица.

Вы эти документы читаете, я - с ними работаю.

Что-то я не вижу в качестве ответа примера тождества. Взялся за гуж... *120

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ну давайте сначала, если изволите...

Напомню, что наши главные врачи нашими работодателями не являются. Работодателями являются председатели/начальники комитетов/управлений/департаментов здравоохранения.

Вы продолжаете настаивать, что данное Ваше заявления соответствует действительности?

Елена, пока мы занимаемся "интеллектуальной мастурбацией", Вы сидите в луже...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Константин!

Во-первых, приношу Вам извинения за введение в заблуждение. Правительство СПб на вывеске кануло в Лету с приходом Полтавченко. Теперь вновь Администрация, как было до Матвиеенки.

Во-вторых, форма общения с работником одинакова для всех учреждений вне зависимости от формы собственности:

"Комитет по здравоохранению Санкт-Петербурга в лице председателя Комитета по здравоохранению Королёва Андрея Валерьевича, действующего на основании Положения о Комитете по здравоохранению, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25.12.2007 №1673 «О Комитете по здравоохранению», объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности начальника Отдела ... Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга ... " И эта форма в делопроизводстве едина для всех юридических лиц.

В-третьих, вами, ни одним, ни другим так и не выстроено тождество: работодатель - главный врач. Что наводит меня на мысль, что к интеллектуальной мастурбации стремитесь как раз Вы.

А лужа? *90 Это ж Вы считаете, что усадили меня в нее... *120

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

В-третьих, вами, ни одним, ни другим так и не выстроено тождество: работодатель - главный врач. Что наводит меня на мысль, что к интеллектуальной мастурбации стремитесь как раз Вы.

Давайте сначала посмотрим на тождество "работодатель - председатель комитета по здравоохранению". Не возражаете?

А пока Вы думаете, я постараюсь доказать тождество "работодатель - главный врач".

И так. Согласно законодательству РФ, право на жизнь имеет "юридическое лицо". В каждом юридическом лице есть люди, которые по закону несут ответственность за деятельность юридического лица. Кто эти люди? А это генеральный директор (или равноценная должность) и главный бухгалтер. Дальше. Любые отношения с физическими и юридическими лицами, происходят только с ведома генерального директора и главного бухгалтера.

Юридическое лицо может выступать в роли работодателя. Трудовые отношения физического лица с юридическим, оформляются от имени генерального директора (или равноценной должности) юридического лица.

В итоге. У Вашего работодателя есть конкретная фамилия, имя и отчество. И именно потому, что, как Вы верно заметили, он является официальным и законным представителем юридического лица, с которым Вы заключили трудовой договор.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Спасибо, Константин! А теперь объясните это тождество абзацами подзаконных актов, где бы было сформулировано, что руководитель предприятия/учреждения (главный ли врач, заведующий ли детским садом, директор ли магазина, председатель ли комитета, начальник ли управления) суть работодатель. *120

  • Поддерживаю! 1
  • Фууууу.... 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Нет уж Елена. Извольте сначала Вы.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

*90 Что я?

Давайте сначала посмотрим на тождество "работодатель - председатель комитета по здравоохранению". Не возражаете?

Подтвердите свои слова документально. Все просто...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Константин! Документальные подтверждения в постах выше, следует лишь дать себе труд прочесть либо о субъектах Права, либо Положения о юрлицах. Ежели, конечно, эти действия Вашего достоинства не поколеблют... Не след лукавить:

...тождество "работодатель - председатель комитета по здравоохранению"...
принадлежит Вам.

Я изначально утверждала, что работодателем является Комитет в лице и не Председателя, а конкретного руководителя учреждения, куда соискатель места устраивается. То же самое, что Трест столовых набирает поваров. Заметьте не Управляющий Трестом столовых, а сам Трест... Также как и Медицинская Академия Последипломного Образования объявляет конкурс на замещение вакансий... Не руководящее Академией физическое лицо набирает преподавателей, а юрлицо Академия... *120 Жду от Вас подзаконного отражения тождества "главный врач = работодатель"... И очень Вас прошу, не след произвольно переиначивать...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Я изначально утверждала, что работодателем является Комитет в лице и не Председателя, а конкретного руководителя учреждения, куда соискатель места устраивается.

То есть Вашим работодателем является Комитет по здравоохранению в лице главного врача Станции скорой помощи?

Работодателем является одно "юридическое лицо" в лице представителя другого "юридического лица"?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
То есть Вашим работодателем является Комитет по здравоохранению в лице главного врача Станции скорой помощи?

Константин, Вы в своем репертуаре. А меж тем, к Вам уже была обращена просьба:

...очень Вас прошу, не след произвольно переиначивать...

Я уже писала:

...работодателем является Комитет в лице ... конкретного руководителя учреждения, куда соискатель места устраивается...

ГССМП и НИИ СП Джанелидзе являются структурными подразделениями Комитета здравоохранения как юридического лица. ССиНП Пучкова - структурное подразделение Департамента здравоохранения как юридического лица. А вот, например, наш Научно-исследовательский Институт Нейрохирургии им.Поленова или НИИ акушерства и гинекологии им.Отта - структурные подразделения Министерства (пока) здравоохранения и соцразвития. И именно руководители мной перечисленных учреждений суть представители работодателей, но не эти самые работодатели. И документы, которыми мы с Вами руководствуемся в своей работе, как внутренние, по учреждению, так и ведомственные - по, в нашем случае, Комитету, в Вашем - по Департаменту... Вот, например, Комитет здравоохранения давеча распространил по учреждениям Письмо Минздравсоцразвития со ссылкой на Председателя Правительства, предлагающее рядовым сотрудникам в срок до 12.05.12 года анонимно отразить на бумаге желаемый размер своего жалованья... У Вас пока не начались эти игры в демократию? *105

Будем и далее ходить по кругу? Круг ведь не имеет ни исходной, ни конечной точки... Это ничего? *120

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Елена, я готов предоставить Вам сканы своей трудовой книжки, своего трудового договора, и письма счастья из пенсионного фонда.

Что готовы предоставить Вы, в качестве доказательства Вашей версии?

И кстати Станция Пучкова не является структурным подразделением Комитета здравоохранения Москвы.

 

Елена, у меня есть опасения, что коллеги читающие эту тему, в итоге не выдержат, и скажут все что думают...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Так, Константин, в споре и рождается истина... Не так? *105

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Так, Константин, в споре и рождается истина... Не так? *105

Истина родилась давно, послед заклинило...

  • Поддерживаю! 2

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
... я готов предоставить Вам сканы своей трудовой книжки, своего трудового договора, и письма счастья из пенсионного фонда...

Увольте, Константин! Наша общая беда, что мы в большинстве своем не владеем юридической грамотностью. Это касается не только рядовых сотрудников, но и лиц, "сидящих на документах". Несколько лет назад в Питере состоялся судебный претендент: Много лет фельдшеры и м/с по приему и передаче вызовов в трудовых книжках имели запись "диспетчер по приему и передаче вызовов". Так вот, когда они стали оформлять пенсии, этот период работы был засчитан чиновниками Пенсионного фонда как работа диспетчера автобусного парка, а не по Реестру медицинских должностей. Лишь два года судебных разбирательств помогли доказать, что сотрудник, работающий на телефоне с населением и бригадами, продолжает оставаться медицинским работником. Точно так же много нервов тратилось в случаях определения специфики сложности работы, если где-либо кадровик не придавал большого значения прилагательному "выездной" и непредумышленно не вписывал его в трудовую. Что получалось - просто врач/фельдшер. И доказывай опосля сотрудник, что он не сидел 15 лет в кабинете, а работал все эти годы в выездной бригаде... *120

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Какое отношение Ваш пост имеет к моей готовности предоставить сканы документов?

 

По поводу установления тождества наименований учреждений и должностей тема вообще отдельная.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Да потому, что сканы с документов вряд ли внесут зерно рациональности и доказательности. Потому как я уже писала постом выше, грамотностью не блещут ни рядовые сотрудники, ни работники отделов кадров. В частности, упущение из должности прилагательного выездной напрямую коснулось меня. И мне пришлось доказывать, что фельдшер не равно фельдшер выездной бригады... *120

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×