кошмарят...

[резеда]

Всем спасибо за советы,через пару дней отпишусь.

[ББ]

1) Для любителей клинического мышления о "противопоказанности" .....

2) Формально выговор за невыполнение стандарта....

1. Тыща извинений, но позволю себе напомнить, что медекамент назначается не при отсутствии ПРОТИВОПОКАЗАНИЙ, а всё-таки,при наличии ПОКАЗАНИЙ. Игде "русским по белому написано" отравления уксусной кислотой лечат атропином?

2. Формально - проблемой является не выполнение\нет стандартов, а желание руководства ЛИЧНО поучаствовать в судьбе и жизни конкретного человека. Стандарт здесь играет роль повода, а выговор - дубины. Какая разница,за что будут бить- нагибать?

В этот раз - "невыполнение", потом - "неопрятный внешний вид" например. Как говорится, "был бы человек, а статья найдётся"

3. Добиться отмены - сомнительно. Тут бы новых не нахватать.

4. полностью согласен. В процессе борьбы выясняется о коллегах такое, что не то что спиной, в одном городе жить стыдно...

5. 90 Килоруб...Пакую чумодан. Маасква, ВстечайЙЙЙЙЙ!!!

[ЛВС]

Отменить выговор следует только через суд, не горячась, но и не затягивая более 3 месяцев от вынесения. Найдите нормального юриста, формальные причины для отмены найдутся практически всегда. Сами заморачивайтесь не сильно - здоровье дороже.

[чУмNick]

Тыща извинений, но... Игде "русским по белому написано" отравления уксусной кислотой лечат атропином?

Тыща извинений, но попробуйте почитать тему с самого начала. Там есть ссылки на стандарт, в котором прописан этот самый атропин.

А вот источников, где было бы написано, что тахикардия является противопоказанием к атропину (как утверждали некоторые участники обсуждения, да и я тоже), мне увы не попалось.

...Формально - проблемой является не выполнение\нет стандартов, а желание руководства ЛИЧНО поучаствовать в судьбе и жизни конкретного человека.

Наоборот, "желание руководства" тут явно неформально. И для его реализации формальным поводом для репрессирования и выговора выбрано (как я понял) именно "невыполнение стандарта".

И для разрешения ситуации надо либо неформально договариваться с начальством пока прогиб не будет защитан, либо идти аналогично-формальным боевым путем, находя именно формальные поводы объявления выговора необоснованным.

[paramedic 03]

Всем спасибо за советы,через пару дней отпишусь.

 

Уважаемая Резеда, чем закончилось ваше противостояние с начальством??

[Микроб]

 

Прошу - 1. Прокомментировать вынесенный Мне выговор, за нарушение "стандарта" неприменимого в данной ситуации

2. Дать оценку действий моего руководства по изложенным фактам. Правомерность вынесенных взысканий.

Подобные формулировки в резолютивной части обращения навевают мысли о некоторой степени невменяемости заявителя.

Не забывайте что не в Спортлото пишите. Органы власти ничего не комментируют и оценки, за исключением ведомственных показателей и статформ, никому не выставляют (чай не начальная школа!). Поэтому требования в обращении должны быть предельно четкими. На мой взгляд здесь:

1. Обжалование дисциплинарного наказания вышестоящему руководителю

2. Жалоба на недостаточную компетентность непосредственного руководства.

Итог: Жалоба пойдёт в муниципальный орган власти, отв.за здравоохранение в данном муниципальном образовании. Поэтому следует сначало обращаться в этот самый орган муниципальной власти и при недостижении результата обжаловать решения муниципалов уже государевым людям.

[Medik777]

и при недостижении результата обжаловать решения муниципалов уже государевым людям.

Да? И Вы полагаете, что результат будет? Не спустят ли государевы слуги лица жалобу тем - на кого жалуются? Только не говорите, что это запрещено Мы с Вами не дети и понимаем, что запрещать можно обывателю, для небожителей, увы, законы не писаны

[Микроб]

Да? И Вы полагаете, что результат будет? Не спустят ли государевы слуги лица жалобу тем - на кого жалуются? Только не говорите, что это запрещено Мы с Вами не дети и понимаем, что запрещать можно обывателю, для небожителей, увы, законы не писаны

Батенька, вот для этого в разделе "Народное право" я открываю новую тему.

В части, касающейся результата... Какова жалоба - такой и результат.

Изменено 16 Июня, 2011 в 13:10 пользователем чУмNick
Вставка ссылки на весьма полезную тему.

[резеда]

выговор сняли.хватило жалобы в ком по труд спорам.сост встреча с главным и вопрос порешали.не так как хотелось бы в идеале,ибо меньше дебильных наказывающих приказов не стало,но все же.

[Микроб]

выговор сняли.

Поздравляю!

ибо меньше дебильных наказывающих приказов не стало,но все же.

Думаешь где-то особо таковых намного меньше?

[чУмNick]

выговор сняли...

Рад за Вас! Поздравляю! Уж и не чаял услышать результата.

Надеюсь, по результатам "порешания вопросов" у руководства осталось понимание того, что Вас "по пустому" пинать не стоит?

[резеда]

я надеюсь...

[Medik777]

что Вас "по пустому" пинать не стоит?

Я полагаю, что пинать ВООБЩЕ не стоит.

[чУмNick]

Я полагаю, что пинать ВООБЩЕ не стоит.

Ну я ж не в буквальном смысле...

У руководства желательно выработать условный рефлекс, что пытаться тявкать административно-репрессировать без особо уважительной причины %username% имярек - себе дороже. В идеале, выработка этого рефлекса еще и должна происходить без формирования у руководства стойкого негативизма по отношению к %username% имяреку

[Medik777]

что пытаться тявкать административно-репрессировать без особо уважительной причины %username% имярек - себе дороже.

Ох, золотые слова. Предлагаю - размножить и вручить всем руководителям. А кто откажется брать - тому отключим газ (с)