Перейти к содержанию
Dr.Snaut

Рациональная организация труда, на заметку главным врачам

Рекомендуемые сообщения

Может у кого-нибудь похожая ситуация, может кто нашёл выход, подскажите.

Пожалуй подскажу.

В соседнем городе нашли решение похожей проблемы. На уровне горадминистрации объявили о катастрофической нехватке водителей СМП, издали распоряжение об удвоении их оклада. Водители довольны.

О том, что врачей там не хватает(не в каждой смене есть), мне говорить как-то даже неудобно. Мелочи.

Теперь о ваших чудесах.

Мы обслуживаем около 80тыс. населения шестью бригадами, за сутки накатываем в среднем 150км, вызовов в среднем около 80. И это считают непосильным трудом?

Оно конечно, изнывающему в ожидании бригады, виднее. Но было бы неплохо спросить у ваших медиков, каково им?

вместо шести бригад - три, четыре.

Это как же так? Куда люди делись?

Да и "вместо шести" как-то не очень, населения 80 000 - бригад должно быть, как минимум 8.

главный врач ЦРБ, наш непосредственный начальник

Какая ещё ЦРБ? У вас Станция должна быть!

С таким графиком мы не можем выходить на замещение

Потому что сверхурочные надо платить, так?

Меня, кстати, этот вопрос давно интересует. Почему одному гражданину РФ надо платить сверхурочные, а другому не надо? Потому что один из них Гиппократу давал, так что ли?

 

Поправьте меня, может где неправ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Оно конечно, изнывающему в ожидании бригады, виднее. Но было бы неплохо спросить у ваших медиков, каково им?

Каждый водитель жёстко закреплён за бригадой. Так как водителей не хватает, то плучается что медики сидят, а водителям в туалет некогда сходить.

 

Это как же так? Куда люди делись?

Да и "вместо шести" как-то не очень, населения 80 000 - бригад должно быть, как минимум 8.

При работе по 24 часа, график был сутки через трое. Была возможность работать через сутки. Водителей хватало, так как каждый был не против подработать. Сейчас такой возможности нет, за тех кто в отпуске или на больничном,замены нет, поэтому работаем неполным составом. А шесть бригад на 80тыс. населения, так как за год не добираем количества вызовов, со слов администрации.

 

Какая ещё ЦРБ? У вас Станция должна быть!
До недавнего времени было так. Но за счёт усилий гланого врача ЦРБ, ставка гланого врача ССМП была ликвидирована. Теперь мы ходим под гланым врачом ЦРБ, а у нас сидит его наместник, старший врач, который пляшит под его музыку.

 

Потому что сверхурочные надо платить, так?

Меня, кстати, этот вопрос давно интересует. Почему одному гражданину РФ надо платить сверхурочные, а другому не надо? Потому что один из них Гиппократу давал, так что ли?

Сверхурочные у нас не платятся ни кому. Ни врачам ни фельдшерам ни водителям.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
...ставка гланого врача ССМП была ликвидирована...

Вы, наверное, хотели сказать, что была ликвидирована ставка заведующего отделением СМП в составе ЦРБ? А то какой-то очень всесильный главный врач ЦРБ у вас получается.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Каждый водитель жёстко закреплён за бригадой. Так как водителей не хватает, то плучается что медики сидят, а водителям в туалет некогда сходить.

То есть, водитель периодически меняет бригаду? Тогда нет жёсткого закрепления, правильно?

При работе по 24 часа, график был сутки через трое. Была возможность работать через сутки. Водителей хватало, так как каждый был не против подработать.

Желающие могут работать по 12 часов через сутки отдыха.

так как за год не добираем количества вызовов, со слов администрации.

Лукавят.

Но за счёт усилий гланого врача ЦРБ, ставка гланого врача ССМП была ликвидирована.

То есть, Скорую сделали донором ЦРБ.

Сверхурочные у нас не платятся ни кому

Если сверхурочные есть - должны оплачиваться.

какой-то очень всесильный главный врач ЦРБ у вас получается.

Думаю, по России таких много.

 

Ваше слово, товарищ МаузерХрустальный остров!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Наш горе-начальник сделал одну смену с 7 до 19 другую с 11 до 23???? С нового года расформировал ещё одну суточную бригаду и сделал ещё две такие же бригады!!! Говорит что по его думкам это эффективнее сказывается на работе ссмп??? Куда нам до его умища??? Могут поставить смену с 11 до 23 и с 7 до 7(сутки) сразу т.е. пока до дома докавыляешь 4 часа на сон и на суточки опять при том что народа набрали перекрыв почти все вакантные места!!! И работаем, а инспекция по труду говорит что это нормально, нарушений нет!!! *127

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
То есть, водитель периодически меняет бригаду? Тогда нет жёсткого закрепления, правильно?
При нормальном раскладе каждый водитель работает только со своей бригадой, но когда водителей не хватает, выходим на линию в порядке очереди.

 

Желающие могут работать по 12 часов через сутки отдыха.
Нет у нас желающих работать по 12 часов через сутки отдыха. Я думаю не надо объяснять какие зарплаты у водителей ССМП в нашей стране. Поэтому каждый крутится в меру своих возможностей, то есть ищет дополнительную работу, которая не перекрывается с графиком основной работы.

 

Лукавят.
Называйте как хотите. Но в верхах вобще говорят, что скорая зажралась и нас как бы сокращать надо.(хотя это слухи, который отдают запашком). Извините за выражения, накипело. Считают, что горе случившиеся в Перьми у нас случится не может.

 

То есть, Скорую сделали донором ЦРБ.

Так оно и есть.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Pavluha, чуть не забыл.

В том городе, водителям выплачиваются так называемые "колёсные" с первого дежурства, в максимальном размере.

Выплачены сверхурочные, с 2004 года, всё что было положено.

Ребятки авто себе понакупали...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Насчет документов - скорее всего глухо. С точки зрения закона работник не должен трудиться целыми сутками *129 . Все будет зависеть от того, насколько длинная у вас "скамейка запасных". В Питере в 80ые тоже пытались перевести всех на 12ти часовые смены, найден был единственный выход - все работники разом дружно отказались от совмещения. Сразу образовался вакуум, который некем было заполнить, в итоге втихую вернули суточные дежурства. Но если у вас там "сотня в галстуках" ожидает освобождения вакансий - номер не сработает. Хотя я не верю, что так уж много желающих работать на Скорой 12ти часовыми сменами - при таком графике 1,5 ставки это фактически - жизнь на работе. В советское время ходила такая грустная шутка: - "Почему медики все работают на 1,5ставки? Потому что на ставку жить не на что, а на две - некогда!" *127

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Возвращаясь к аттестации рабочих мест. Кто-нибудь видел протоколы аттестации рабочих мест на ССиНМП?

Возникло подозрение, что результаты аттестации, проведенной одной из коммерческих лабораторий (ООО "Главпромэкспертиза"), мягко говоря, немного не соответствуют реальности...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Хотя я не верю, что так уж много желающих работать на Скорой 12ти часовыми сменами - при таком графике 1,5 ставки это фактически - жизнь на работе.

Не забывайте о таджиках . Говорят , что в ближайшей перспективе их дипломы будут признаны в РФ . А уж эти ... за рупь воробья в поле членом загоняют .

Возможно поэтому никто не видел протоколы Сионских мудрецов по аттестации рабочих мест ...

  • Фууууу.... 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Вот тоже икнулось про аттестацию, когда искала недостающее звено, куда пристегивается ремень безопасности в Газели.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Вот картинку нашла . На мой взгляд ОЧЕНЬ достойная иллюстрация всей нашей работы .

 

german-tbb.jpg

  • Фууууу.... 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

и совместительство .

У нас совместителей убрали со скорой еще в далеком 1996 -м.В принципе сотрудников хватает.Врачей мало -ушли и ушли опытные фельдшера набрали молодых.На 12-ти часовый график хотели перевести диспетчерскую.Что касается 3-х часового сна это тоде не отдых.У нас отдыхали 4.Первая смена с 11 до 4:00 и с 4:00 до 7:00 Лучше вторая смена в первой пока заснешь будят в 4:00.А разговоры такие ведутся давно.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
ушли опытные фельдшера набрали молодых.На 12-ти часовый график хотели перевести диспетчерскую.

 

Ну , собственно у нас в Маааскве давно уже такая беда . Уходят не только совместители . И на 12-ти часовой график перевели не только диспетчеров . Поэтому ...

 

http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=3bxaNM1QhG4

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ну , и как бы в напоминание названия темы *103*21 ...

 

Советы руководителю, как правильно общаться с подчиненными.

 

Начальник отличается от подчиненного в первую очередь словарным запасом!

Итак:

 

Быстранах – максимально приближенный план выполнения задачи (как правило, на грани реально возможного)

 

Срочнонах – логическая мотивация приближения осуществления плана. Употребляется с целью как минимум заставить подчиненного уложиться в «быстранах».

 

Гдебля – деликатное напоминание об истечении времени, отведенного на решение того или иного вопроса. Употребляется обычно в конце «быстранаха» и непосредственно перед «срочнанахом».В случае, если «срочнанах» изначален, «гдебля» рекомендуется немедленно после постановки задачи.

 

Вы Ибу – объяснение подчиненному последствий невыполнения задания после нескольких «гдебля». Корректное, уважительное обращение.Этимология слова «Ибу»малоизучена (предпол.мифич.животное), однако в совр. русс.яз. практически отсутствует сочетание этого слова с местоимением «Ты».

 

Нувсебля – достаточно универсальный термин. В обчном смысле-констатация факта невыполнения задачи в срок Кроме того, данный термин в зависимости от Вашего настроения может означать:депремирование, объявление выговора, подписание или неподписание важного контракта, появление инспектора ИМНС, срыв поставок, окончание рабочего дня, прекращение дискуссии во время планерки и объявление о банкротстве фирмы с немедленным увольнением сотрудников без выходного пособия.

 

Шозахер – указание сотруднику на избыточную сложность служебной записки или перегруженность ее цифрами.

 

Нетбабланах – этимология слова ясно указывает на происхождение термина в среде топ-менеджеров сетевого маркетинга. Является наиболее целесообразным и уместным ответом на «Дайбабланах» практически во всех случаях. В исключительных случаях, учитывая особую ценность и незаменимость подчиненного или серьезность ситуации, а также по пятницам, допускается расширение фразы до «Нетбабланах завтранах». См. также «Дитынах».

 

Гдебаблобля!!! – Когда мы ожидаем ближайшее поступление на расчетный счет?Почему платежи от клиентов задерживаются?

 

Завтранах – универсальный ответ на любую просьбу подчиненного. Ежегодный «завтранах» укрепляет веру подчиненных в неизменность ваших принципов и стабильность фирмы.

 

Уродыбл – Здравствуйте. начинаем планерку! Перед употреблением будет уместно внимательно посмотреть на собравшихся.

 

Тибенепох – указание подчиненному на неуместность его вопроса или на излишнее любопытство.

 

Ниссыблин – «Уважаемый главбух, этот платеж в 300 000 долларов на офф-шор согласован с акционерами.»

 

Дитынах – невозможность предоставить подчиненному отпуск или премию. (Примечание: целесообразно употреблять также в сочетании с Нетбабланах).

 

Авотху – нежелание предоставить подчиненному отпуск или премию.

 

http://www.ejin.ru/prikoly/sovety-rukovoditelyu-kak-pravilno-obssya-s-podchinennymi.html

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Вероятно этого и добиваются государственное здравоохранение содержать дорого.Отдадут скорую частникам и все.Оставят какую-нибудь небольшую ургентную службу.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Не думаю . Население наших стран абсолютно , в большинстве своём , нищее . В Москве уже пытались несколько бригад сделать платными - номер провалился . Хотя , в руководители идут сильные физически и упрямые умственно люди . Не исключено , что даже несмотря на повальную нищету граждан , претворение реформ в жизнь - вопрос времени . Какие это реформы и какая при этом будет жизнь их не волнует .

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
В Москве уже пытались несколько бригад сделать платными - номер провалился .

 

Все работает вроде. Даже пульт есть коммерческий.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

На сколько я знаю , популярностью у населения не пользуется .

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

повальную нищету граждан

Средний класс все же есть.За Москву не знаю в Днепропетровске несколько частных скорых Айболит,причем Айболит имеет филиалы по всей Украине,Реамед,Мединекс,Энио,Клиника семейной медицины Еще медекспресс забыл.Итак деньги у людей все же имеются и они хотят нормальную скорую.Потому что государственная скорая это неукомпклектованные бригады,разваливающиеся машины,множество непрофильных вызовов.Опять же пишу про Днепр.Да что там частные скорые стационары есть.По реформе что же время всякой вещи под солнцем.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
На сколько я знаю , популярностью у населения не пользуется .

 

Да на население плевать, страховщики в теме и ладно..

 

За Москву не знаю в Днепропетровске несколько частных скорых Айболит,причем Айболит имеет филиалы по всей Украине

 

Украинцы в курсе, что Айболит ветеринар? Лучше не говорить пока...)

  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Украинцы в курсе, что Айболит ветеринар?
Зато они в курсе,что Айболит-добрый доктор,и всех исцелит и излечит... *103

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Зато они в курсе,что Айболит-добрый доктор,и всех исцелит и излечит...

hohmodrom_652054.jpg

580748518463224192.jpg

s3img_19145066_2532_1.jpg

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти


×