Перейти к содержанию
Форум Feldsher.RU

вредные факторы на скорой, есть ли они?!


Гость таёжник

Рекомендуемые сообщения

Чем дальше в лес, тем толще партизаны! Это можно трактовать единственным образом: НФП решил радикально избавиться от старых сотрудников.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ну я бы не стал это трактовать так негативно. Я на последних двух местах работы был обязан ежегодно проходить диспансеризацию.

 

раз в 5 лет будут проходить ежегодную диспансеризацию

Жень, а это как - ежегодно раз в пять лет? *106

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

.Вредности на СМП до и более!Как физические,так и психологические! *

Какие вредности?! Сплошное удовольствие и развлечение! И ещё зарплату платят!

 

Жень, а это как - ежегодно раз в пять лет? *106
Раз в 5 лет, но ежегодно....
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Какие вредности?! Сплошное удовольствие и развлечение! И ещё зарплату платят!

Ага,с суток сегодня,так мы так "развлекались и удовольствовались",что на базу только к 6 утра стали собираться.Вот сижу теперь довольный и развлечёный! *59

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ну я бы не стал это трактовать так негативно. Я на последних двух местах работы был обязан ежегодно проходить диспансеризацию.

 

 

Жень, а это как - ежегодно раз в пять лет? *106

Неее, ежегодно в районной поликлинике, а раз в пять лет у профпатолога.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

приказ МЗ № 569 от 29.11.2007 вступил в силу с 1.09.2008

Уважаемый Toshi4, а можно поподробнее о сути приказа. А то в сентябре сего года на отч.перевыборном проф.собрании председатель ОБЛСОВПРОФА нам заявил следующее: что в ответ на ихнюю инициативу о проведение аттестации рабочих мест независимой аттестационной комисией представители Минтруда. сообщили , что у нас вообще нет вредностей. И они будут рассматривать вопрос о снятии с нас дополнительных дней по льготному отпуску (но это пока что слова, на собрании много-что сказать можно).

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ну я бы не стал это трактовать так негативно. Я на последних двух местах работы был обязан ежегодно проходить диспансеризацию.

 

Ежегодно мы её и так проходим. В обычной поликлинике. Там ещё можно как-то что-то... А у профпатолога, боюсь, особо не забалуешь - со многими сотрудниками, особенно стажированными, разговор будет короткий. После 20 лет на СМП мало кому удаётся остаться в хорошей физической форме...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А я уже третий год забиваю на всякие медосмотры для работы. Но естессно все анализы на ВИЧ, сифилис, гепатит раз в полгода и рентген грудной клетки в год....

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

линейность, это стаж работы и и к вредности это отношения не имеет.

усть-илимск прям порадовал порядком ))) севера рулят! *07

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Можно не ждать надбавок за вредность, т.к. "наша вредность"не постоянного характера....... МЫ не успокаиваем психов 12 часов,не колим спидосов всю смену и не дышим всякой заразой в достаточном количестве,и в машине мы тоже,как оказалось,ездим совсем чуть-чуть! *129

Вам,россиянаам, хоть 80% колёсных выплачивают,у нас 60%-потолок....и ни федеральных ни президенских....в общем никаких. *135

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Нет, профосмотр будет по прежнему ежегодный. 4 года в своей поликлинике, а раз в 5 лет в центре профпатологии. Для ССиНМП в 2010 г выбрали 51 медсанчасть

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • 1 месяц спустя...

В начале 2009 года у нас на станции происходила аттестация рабочих мест.По установленным данным вредность для выездного персонала составила 8%.Но этих денег пока никто не видел-кризис говорят!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Когда проходим ежегодную медкомиссию (по результатам которой могут, между прочим, отстранить от работы!), то в бланке её заключения указаны номера вредных факторов из некоего перечня (с самим перечнем ознакомиться мне, правда, не удалось - это тайна за семью печатями). Исходя из этого, профвредности на СМП - есть! С другой стороны, никаких льгот и доплат, полагающихся работникам вредных произодств, сотрудникам СМП не положено (за исключением реанимационных, психиатрических и инфекционных бригад) - значит, профвредностей на СМП как бы и нет! Вот такие "двойные стандарты" по данному вопросу у нас в Москве.

Да, мы тоже проходили в конце года комиссию, и меня тоже удивило наличие кучи вредных факторов, с которыми мы имеем дело, но при этом в трудовом договоре в графе про проф. вредности почему-то стоит прочерк... При этом слышала, что работники приёмных отделений получают за вредность... Не понимаю...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Медкомиссию проходим ежегодно, профвредность всегда одна-работа с этиловым спиртом.Не видели его уже 2 года, работаем с изопропиленовыми салфетками.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Фельдшеризм как она...изм -работа в одиночку ))))))

Вспоминаю надпись-лозунг в мужском туалете: "Ударим железным кулаком онанизма по проституции и половой распущенности!"

Также явной вредностью может быть и работа с крайне "нелюбимым" напарником.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

зав. подстанции при устройстве на работу сказал: "по вредности работы ближе всего к нашей профессии - урановые рудники. Так - что вы пришли работать на урановые рудники."

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • 2 недели спустя...

в связи с новой оплатой труда сильно изменились оклады. Расскажите, к какому квалификационному разряду принадлежат врачи 1 категории и какой должен быть оклад....Да и ещё, оплачивают ли кому-нибудь вдвойне работу в выходные дни?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

зав. подстанции при устройстве на работу сказал: "по вредности работы ближе всего к нашей профессии - урановые рудники. Так - что вы пришли работать на урановые рудники."

 

Молодец Зав!

Умно, цинично.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Вредных факторов много: аритмии, ОИМ, неврозы, бессоницы, гипертонии, ОНМК....

Нарушение суточных ритмов согласно огромному кол-ву исследований последних лет ведет к диабету,ожирению,сердечно-сосудистым заболеваниям и пр. и пр. *90

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Хм...а нам вот за работу в БИТ пообещали доплачивать... ждёмс теперь....уже полтора года *90

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

привет коллеги !за 25 лет работы 3 фельдшера заработали позвоночные грыжи ,это считается проф заболеванием?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

позвоночные грыжи ,это считается проф заболеванием?

Если в суде докажете, то будет профзаболеванием.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Нарушение суточных ритмов согласно огромному кол-ву исследований последних лет ведет к диабету,ожирению,сердечно-сосудистым заболеваниям и пр. и пр

-----------------------------------------------------------------------------

А каких именно исследований? Не, я конечно часто подобное слышу по радио, в разговорах между медиками (да и сам понимаю, что это так). Но есть ли официальное заключение, где конкретно , с приведением статистики, это доказано. Не эмоции, а именно заключение, ну к примеру, иститута санитарии.

Если есть, то с заключением к работадателю, мол просим на основании этого добавить отпуск, "вредность", короткий раб.день. Если работадатель отказывается (а он и не может согласится, т.к. деньги не из своего кармана берёт), в комис. по трудовым спорам, ну или в мин.труда (или как оно там сейчас называется) - "просим внести в список "льготников" выездной персонал 03, так как доказанно, что работа в ночное время увеличивает на 74% заболевания тем-то и тем-то. Если там не согласны, то в суд.

Но это должны быть не эмоции, а заключение организации, проводящей такие исследования. Ну а далее в суд (сначала Российский и далее по инстанциям). Т.е., доказать можно, но нужно много денег на все эти шаги.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

×
×
  • Создать...