Принцип уравнения.

[Гость ыжая]

Ребята, о каких это вы 100% надбавках за работу по одному говорите? Киньте номер приказа ( ну оооочень прошу!!!). Работаю в Подмосковье на новоотстроенной станции- врач один на смену, все остальные- фельдшерские бригады "по одному". Врач уедет на ерунду, а все ДТП, п\с и все сложное- нам, ведь не будешь ждать, когда вернется.И доплат за работу по одному-нет, а стаж у меня 24года на одной станции. Поэтому когда дают второго на смену, даже радуешься, что не две руки, а четыре. Сейча на учебу ( почему то срочно) уходят четыре врача вместе с главным, и мы будем 1,5 мес.аботать вообше без врачей. У нас скорая неукомплектована врачами- не идут, трудно работать видите ли. А условия конечно есть- станции два года. КТУ у нас тоже нет- говорят не положено. Так что помогите разобраться, что положено, а на что на.....

[feldsher199]

Ну в самом деле, не снижать же количество начальников (с их зряплатами и премиями) на каждую душу обычного выездного!

То, что грамотного и современного управления персоналом на СМП в Москве нет - это бесспорно. То, что те самые начальники тоже кушать хотят - это тоже бесспорно. Но! Зная (недосконально, разумеется) принципы работы (и формальные, и неформальные) бюджетных организаций, мне этих начальников (особенно гл.врача и гл.бухгалтера) часто бывает искренне жалко, особенно во 2-м полугодии, а что творится в последнем квартале - я даже готов разрыдаться.

 

 

НО! Станции тоже не выгодно при любых обстоятельствах выпускать эти деньги.

Возьмем банальную ситуацию. Сейчас это не конкретно, а гипотетически.

Станция "верстала" свой бюджет2008 в 2007-м году а) исходя из того, что "сверху" дали, б) исходя из цен на конец 2-го полугодия 2007. Ну, вот, настал 2008 и дальше шагает по стране ...а цены на бензин вверх ползут и ползут и вот уже достигли того уровня, который, может быть, и прогнозировался станцией, а впереди до конца года еще 3 месяца, а а/база денек за бензин, которые были заложены на 2008, требует и требует - а где их взять? Пошел НФП на поклон к Сельцовскому за деньгами, а тот и сказал: "Не дам! Нету их, и все тут! Наша страна недавно Грузию к миру принуждала, осетинский народ от геноцида спасала, а жена нашего мэра начинает в Цхинвали Московский район отстраивать! - ты, Николай Филиппович, телевизор не смотришь что ли?". Дальше у Николая Филипповича выход один: экономим, а потом сэкономленное "перебрасываем" со статьи на статью. Вот только не помню точно: разрешено ли сэкономленные зарплатные деньги перебрасывать на, например, хозрасходы?

PS. Если не ошибаюсь, низовая бюджетная организация желаемый ею бюджет на следующий год представляет в вышестоящую организацию уже летом текущего года. И как в такой ситуации закладывать в свой бюджет расходы на то, что дорожает практически ежемесячно? А про непредсказуемость количества вызовов в следующем году, соответственно, и расхода бензина на их выполнение - вообще молчу.

[Усталый]

feldsher199, не надо слёз, о себе порой хочется плакать! Мне искренно себя жалко, особенно ночью, так ведь ни кто из вышестоящего начальства добровольно не оставил службу, аргументируя страшным напрягом во втором полугодии! А многие фельдшера и врачи скорой могут позволить себе съездить в альпы, покататься на лыжах? Так что видимо напряги стоят того!

[Видящий_ясно]

Никакого маразма и непоняток! Любое отступление от требований приказов 100 и 179 является первейшим признаком воровства руководства! Считайте,считайте и считайте сколько недоплачивают. 100% -это зарплата всех членов полнокровной бригады СП. А не эти жалкие крохи от пирога,который достаётся верхушке. Работаете то за "того парня" вы! Или за троих,за четверых. Это у вас нечеловеческие нагрузки,это вас уносят на носилках с дежурства и пр. Они же (администрация) работают за одного. Или там(в руководстве) тоже не хватает кадров?

[Trepalcin]

Никаких "одиночных" бригад на Скорой Помощи - вообще быть не должно, по определению... С этого надо начинать.

Естественно!один в поле не воин,один фельдшер-не бригада...

[TAKCA]

Никакого маразма и непоняток! Любое отступление от требований приказов 100 и 179 является первейшим признаком воровства руководства! Считайте,считайте и считайте сколько недоплачивают. 100% -это зарплата всех членов полнокровной бригады СП. А не эти жалкие крохи от пирога,который достаётся верхушке. Работаете то за "того парня" вы! Или за троих,за четверых. Это у вас нечеловеческие нагрузки,это вас уносят на носилках с дежурства и пр. Они же работают за одного. Или там тоже не хватает кадров?

 

Скажите, пожалуйста, приказы 100 и 179 какой текст содержат? Для всей России или отдельно взятого города? В нашем столичном сибирском городе Н-ске проблемы перерасхода денег у администрации СП нет - все, кто работает по одному, получают только за себя. Поэтому по одному работают толпами.

[говорящаяголова]

По закону, каждый год Вы, или Ващи доверенные лица, должны подписывать коллективный договор с работодателем. Новый год на носу - уточняйте, когда и кто за вас подпишет (или уже подписал) этот договор и требуйте внести в него поправку к оплате за работу "по одному".

У нас в Москве, в договоре это прописано.

[TAKCA]

Понятно. Наш коллдоговор подписан на условиях удобных для администрации. Пытаться его изменить в свою пользу "...настоящих буйных мало..." Нависла угроза потерять надбавки за стаж (по новой системе оплаты) - и то все молчат.