Перейти к содержанию
Форум Feldsher.RU

"Скорая" разбегается?


Рекомендуемые сообщения

У нас уходили работать по договору на севера (Варандей, Нарьян-Мар и пр.) Вахтовый метод:месяц там,месяц дома.Контракт 3-5 лет.Никто не вернулся обратно! http://www.medpoisk.ru/job/

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Смотришь на весь этот бардак и появляется желане тоже написать заявление. Плотно задумалась над тем куда?

Подобные мысли приходят многим из нас,да только Вы думаете бардак только у нас(на 03)Он -ВЕЗДЕ.Есть у нас ВЕРНУВШИЕСЯ в медицину коллеги, а также работавшие по специальности в других местах-все в один голос утверждают ТАМ *112 еще больше.Так что выход один-найти хоть какие-то плюсы в своей работе и делать свое дело...Мудрость житейская известна всем-ХОРОШО ТАМ,ГДЕ НАС НЕТ. *13

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

у нас на станции текучки кадров нет........да и бардака нет.......дружно работаем, дружно отдыхаем.....вообщем нормально всё.......хотя у многих до и после очередной сдачи практических навыков мысли уйти со скорой были.......но прошли быстро)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ой ли... не будь так уверен. Могу целый список написать за последние пол года... И я тебя уверяю, народу ушло не мало и это еще не все.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

гыы, а спецы на ГССМП разбегаются, прикольно, скоро придет смена молодая, на радость всем))))))

 

даже питнаха превратилась невесь в что. гыыы. Они(начальники), с.ц.у.ко, пабедили.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

...Они(начальники), с.ц.у.ко, пабедили...

Ошибаетесь. Войны не было, ибо... они (начальники) --- просто...

...нашли... ...плюсы в своей работе и делают СВОЕ дело...

to VIKTEN03: извините за вольную трактовку Вашего поста. Хотя это и в Ваш огород камень.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

ну я не считаю тех, кто в пьяную травму ушёл или уйдёт, когда институт закончит........

Я тоже не говорю про ту пару человек которая ушла в пьяную травму. Ты просто всего не знаешь. И сейчас люди продолжают уходить. Причем люди отработавшие лет эдак 10...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Все чаще наблюдаю эту печальную картину и на своей станции, и на других - как линейных, так и на спецах - народу уходит немало. А те, кто приходят им на смену, тоже зачастую не задерживаются надолго. Остаются работать либо "старики", которым уже просто деваться некуда, либо полная энтузиазма и оптимизма молодежь (к коим я себя наверное и отношу).

А вообще, перефразировав Ж. Алферова, можно сказать и про скорую :"Скорая - работа для оптимистов, потому что пессимисты уже давно сбежали...".

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

гыы, а спецы на ГССМП разбегаются

 

НЕ ДОЖДЁТЕСЬ!!!!

(P.S. если только клан не отпустит ещё на одну-другую зимовку в Антарктиду, до пенсии)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А у меня завтра последние сутки *106 самые последние на скорой помощи!

И это весьма прискорбно!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А у меня завтра последние сутки *106 самые последние на скорой помощи!

От вас этого не ждал. Чессс слово! А как же так? А почему?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Безусловно, смелое решение сильного человека! Уважаемая Marik, респект и удачи!!!! *120

Понятно, всегда грустно, когда уходят классные спецы, грамотные доктора - их всё меньше остаётся, увы... К сожалению, в тех условиях, что для нас создаются сейчас, желание работать в структуре "СМП" с каждым днём убавляется.

Я предлагаю искренне порадоваться за коллегу, пожелать здоровья, успехов и всего-всего-всего! Пусть всё получится! *125

 

Кстати, может создадим тему, типа "Жизнь после скорой"? *122

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

От вас этого не ждал. Чессс слово! А как же так? А почему?

Раймо, потому что определённая часть людей НЕСПОСОБНА бесконечно прогибаться под те условия, в которые их загоняют.

Посмотри, практически все те, кто работали на момент создания сайта (2006 год) и были квалифицированными спецами ушли из рядов российской СМП:

1. Dr.Lug

2. Dr. Nathalie

3. Е.Спиридонов

4. Taravan

5. Denis_Doc

и ещё многие, в том числе и я. Большинство из этого списка - реаниматологи, просто грамотные специалисты, по сути - элита СМП, глубоко неравнодушные к данной службе. И вот - таковы факты...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

И вот - таковы факты...

Весьма прискорбные..... Если так будет продолжаться, скорой придёт п...ушной зверь....

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Посмотри, практически все те, кто работали на момент создания сайта (2006 год) и были квалифицированными спецами ушли из рядов:

Забыл:

-Marik

-Dr.Snaut

 

Из тех кто не стал даже напрягаться

-молодой и перспективный Пожарский

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

За последние 3 мес. к нам в ОСМП пришли 4 фельдшера с близлежайшей п/ст "03". Говорят, совсем маразм достал.Понять ребят можно: у нас и пьяни, и бомжей уличных нету, и начальство мозги не е..., что на койке с утра лежишь, и КТУ под конец года до 10тыр на ставочку, да много чего еще. Фельдшера приличные, работать с ними хорошо.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

"Если так будет продолжаться, скорой придёт п...ушной зверь...." НИКОГДА не придёт!

1. Dr.Lug

2. Dr. Nathalie

3. Е.Спиридонов

4. Taravan

5. Denis_Doc

-капля в море. Свято место пусто не бывает! Придут новые (ничуть не хуже),поработают и тож уйдут. Так было, и будет.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Разбегается не только скорая. Практические во всех специальностях медицины в периферийных городах ситация такая: предпенсионеры + вчерашние студенты. Все прослойка оформившихся специалистов с 30 до 50 лет не работает в бюджете или ездит в Москву

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ни чего в 90 как говорят не всем даже платили зарплату, не че работали.

Такое не только в медицине, но в большинстве организациях.

 

А то что уходят. Всегда уходили и приходили. Все ровно через пару годков у все посетит мысль вернуться.

На малой садовой очереди стоят и стоять будут в отдел кадров. Не верите? Сходите посмотрите. Приёмные дни понедельник и четверг во второй половине дня.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

-капля в море. Свято место пусто не бывает! Придут новые (ничуть не хуже),поработают и тож уйдут. Так было, и будет.

"Круговорот"?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Оказавшись на городской скорой помощи волею судьбы, а проще говоря, случайно, ничуть не жалею об этом, т.к. это факт моей биографии со всеми ее плюсами и минусами. Но считаю, тем не менее, что работа на скорой помощи в ее нынешнем виде - работа не для врача, не для анестезиолога-реаниматолога тем более.... Пока любой человек имеет право , (а правом он этим пользуется широко по поводу и без, согласно Коснтитуции РФ) вызывать экстренного врача к себе домой в любое время дня и ночи и не нести при этом никакой материальной и другой отвественности, качество той самой экстренной помощи будет неуклонно падать, несмотря на любые драконовские меры, которые неизбежно будут приниматься руководством, недовольство населения будет расти, а врачи деградировать и разбегаться кто-куда...Впрочем, и на западе рядовые врачи в отделениях скорой помощи при больницах долго не задерживаются, работа там является лишь неким трамплином для продвижения молодых специалистов по карьерной лестнице, местом овладевания и оттачивания специальными знаниями, навыками и методиками.

*127

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

×
×
  • Создать...