Перейти к содержанию
gorec

Новая система оплаты труда бюджетников

Рекомендуемые сообщения

Очень боюсь повторить чей то вопрос, но я ничего подобного в форуме не нашел. Говорят, что с первого декабря мы будем получать деньги по схеме: оклад+премия. Не очень понятно из какого пальца будет высосана величина этих выплат и будет ли это хоть как то новым законом регулироваться? И как быть со стажем и категориями? И, самое интересное, как объективно оценить качество труда медика(может конечно и глупость спрашиваю, поправьте если не прав)?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Интересно,это только для "скорой" или для всех медиков?У нас пока никто не высосал из пальца такое,пока не слыхать *90

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Интересно,это только для "скорой" или для всех медиков?У нас пока никто не высосал из пальца такое,пока не слыхать *90

Насколько мне известно это федеральное указание и касается оно всех бюджетников. Суть в ликвидации единой тарифной сетки с переходом на новую систему оплаты. Подробностей не знаю, а хотелось бы.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

http://www.klerk.ru/news/?87958 может быть здесь? Но по опыту знаю, опять затевается какая то фигня, понаобещают золотые горы, а в итоге *32

а вот это наверное то, что надо http://briansk.ru/world/2008716/151997.html, ну не верится, что в местном бюджете будут для нас деньги. Готовимся к худшему варианту.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
http://www.klerk.ru/news/?87958 может быть здесь? Но по опыту знаю, опять затевается какая то фигня, понаобещают золотые горы, а в итоге *32

а вот это наверное то, что надо http://briansk.ru/world/2008716/151997.html, ну не верится, что в местном бюджете будут для нас деньги. Готовимся к худшему варианту.

Всего лишь 3 миллиона из 14 :-S и какие города интересно попадут в эти цифры

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Всего лишь 3 миллиона из 14 :-S и какие города интересно попадут в эти цифры

надо полагать как обычно, если и праздник то чужой. Хорошо там где нас нет. А если серьезно думаю это только первая ласточка, докатится и до нас и до вас. Как говорится все там будем.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
надо полагать как обычно, если и праздник то чужой. Хорошо там где нас нет. А если серьезно думаю это только первая ласточка, докатится и до нас и до вас. Как говорится все там будем.

Узнал как у нас в городе будет: пока всё останется по прежнему. С декабря прибавят оклад на 30%

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Узнал как у нас в городе будет: пока всё останется по прежнему. С декабря прибавят оклад на 30%

в общем все вполне тривиально. Повышение обещают в декабре и то не факт, а цены уже взлетели. И инфляция тут не причем. :-/

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Узнал как у нас в городе будет: пока всё останется по прежнему. С декабря прибавят оклад на 30%

Слышал у нас тоже самое! Пища для размышлений. Оклад в 2009 году должен стать больше 4100р. Все проценты должны остаться. Федеральная доплата увеличивается сообразно инфляции.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

В ж/д больнице нашего города подобная система оплаты уже с начала года. Говорят,что меньше получать не стали. А насчет федералки-её индексировать никто не будет,да и в бюджет она заложена только на 9й год. А потом...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

" http://briansk.ru/world/2008716/151997.html "

 

Руководитель бюджетного учреждения получает практически неограниченные возможности перераспределять деньги фонда заработной платы по своему усмотрению, стимулируя тем самым лучших, наиболее «эффективных» работников. *90

 

Однако правило «что хочу, то и ворочу» здесь действовать не будет, новая система предполагает сразу несколько защитных механизмов, пояснил замминистра. *28

 

«Прежде всего, федеральными органами власти будут утверждены положения, где будет определен минимальный уровень оплаты труда. Таким образом, базовый оклад бюджетника будет зависеть от уровня образования: среднее, начальное профессиональное, среднее профессиональное и высшее», – пояснил Сафонов.

Кроме того, будут применяться повышающие коэффициенты в зависимости от сложности выполняемой работы. Третью часть зарплаты составят стимулирующие надбавки. Они-то и станут показатель качества и объема работы, которую выполняет сотрудник. *127

 

Ко всему этого прибавятся компенсационные надбавки. Однако они будут применяться там, где работник (например, врач) подвергается реальной угрозе заболеть.[/b]

Критерии для стимулирующих надбавок будут прописаны в приказе, проект которого бюджетные учреждения должны подготовить к 1 сентября.

«Руководитель должен обязательно соблюдать требования Трудового Кодекса РФ. Принимая положение по надбавкам, он должен непременно согласовать его с профсоюзной организацией или трудовым коллективом », – сказал Александр Сафонов. *127

 

Дополнительные основания для надбавок, по его словам, могут быть прописаны также в трудовом договоре. Тем самым работник должен четко представлять, как он должен работать, чтобы рассчитывать на высокую оплату труда. *85

 

И еще одни важный момент. Согласно 605 постановлению правительства, заработная плата руководителя учреждения должна быть равна трем средним окладам по основному персоналу (в больнице – врачи, в школе – учителя и так далее). *79

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
"

... заработная плата руководителя учреждения должна быть равна трем средним окладам по основному персоналу [/b]

На сколько я понял, не должна быть равна, а не должна превышать три средних по учреждению. Но думаю, что на практике всё же будет именно равна...Россея...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Как думаете чем это для нас всех обернется??? Вот ссылка :

http://www.government.ru/content/governmen...8/05/827906.htm

Судя по "пилотному проекту" работник попадает под полную финансовую зависимость от руководителя. Будут "рулить", как хотят(((

Я и все мои коллеги подпадали под полное снятие надбавок стимулирующего характера с короткой отговоркой главного "недостаточно средств фонда оплаты труда"

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Как всегда руководители материально будут стимулировать себя любимых,потом всех "своих",потом хороших стукачей и жополизов,а только потом "остальных".

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Как думаете чем это для нас всех обернется??? Вот ссылка :

http://www.government.ru/content/governmen...8/05/827906.htm

Судя по "пилотному проекту" работник попадает под полную финансовую зависимость от руководителя. Будут "рулить", как хотят(((

Я и все мои коллеги подпадали под полное снятие надбавок стимулирующего характера с короткой отговоркой главного "недостаточно средств фонда оплаты труда"

 

Ты же сам все сказал, что тут думать...

 

Уже сейчас работник во многом зависит от руководителя, который росчерком пера может снять надбавку, премию - а без них - голая ставка (как правило очень низкая) - на них не проживешь...

 

Выросло поколение, которое привыкло лизать ж... , стучать... и не считаеть это аморальным - если мне за это хорошо заплатили, "оценили" значит я поступил правильно что настучал, а все остальные лохи - вот их мораль...

 

Это страшно...

 

Я говорю не только про медицину, давно не явл. сотрудником 03, такая ситуация сейчас везде...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ну по крайней мере ранее , до "пилота", выплаты за стаж и за квалификацию были четко закреплены за работником, а теперь баста. Вощем полный беспредел в узаконеном виде.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Всегда так было кто поблеже к начальству тот и шоколаде, а кто хочет заниматься своей професией в полном объёме, все поощерения проходят мимо http://www.feldsher.ru/forum/style_images/...icons/icon7.gif. а должно быть на оборот, ведь вся скорая на таких людях только и держиться.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

да господа нас ждут перемены, когда наша зарплата будет зависет от того как мы относились к начальству. Приблеженные будут в шоколаде, ну а простые смертные в ж..

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость Viorica
Оклад в 2009 году должен стать больше 4100р.

поднимают минималку, с 1 января 2009г 4330р :) нам уже раздали ц.у. для правильного планирования бюджета на 2009 :)а про сентябрь пока еще у нас тихо, видимо потому, что еще многие в отпусках...

 

заработная плата руководителя учреждения должна быть равна трем средним окладам по основному персоналу

Вот мы отчетик такой сдаем, но там прописано такое, что если этот показатель >4, то мы просто этот показатель не вписываем в данную колонку и все ... и там считается отношение к каждой категории персонала по всему учреждению, а не только к основному

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Да-а-а,лизать одну точку нашего организма я не умею,да и не хочу перед всякими пресмыкаться. Значит придется увольняться... Жаль,а деваться некуда.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

слышал что не будет колесных и надбавки за категорию. короче, все будут получать одинаково, и стар и млад. смысл тогда вообще будет повышать категорию....уроды...

 

http://www.astrobl.ru/RSS/art.aspx?id=8864

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Лизать или не лизать, вот в чем вопрос)))

 

Хотя у нас умные посчитали - меньше не будет

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Кому как.. Кто сидел на окладе - ему без разницы. А у мну, например, оклад состаляет около 20% заработной платы, остальное - различные добавки и проценты. Значит, будет не 80%, а в лучшем случае 30...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

я слышал,что фельдшерам и врачам должностной оклад увеличится на 10%,а водителям на 50%. Зато поликлиники и стационары получат большие оклады. *90

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
да господа нас ждут перемены, когда наша зарплата будет зависет от того как мы относились к начальству. Приблеженные будут в шоколаде, ну а простые смертные в ж..

весело! Не лучший вариант, но и не худший. Вобще то процесс распределения денежных средств тоже должен быть прописан в законе. Но... К сожалению у нас законы имеют множественную трактовку. А значит втягиваем шеи и ждем что из этого выйдет. Я верю в благие намерения нашего правительства. Вопрос лишь в том во что это выльется.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти


×