Перейти к содержанию
mtd0427112@dlp

Администрация отвечает

Рекомендуемые сообщения

Уважаемые юристы, подскажите; недавно в разговоре услышал что за ошибки медиков после определённого времени работы ( помоему 14 часов) несёт ответ администрация. Мотивируется это тем, что физически и физиологически человек не может работать без ошибок более определённого времени. Может -быть такой приказ действительно существует? Муравей.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Что то свеженькое. Гражданский кодекс четко опрееляет, что вред причиненный работником при исполнении служебных обязанносте возмещается работодателем, то есть хоть на первом часу работы хоть на 24. Если же будет доказано, что врач (фельдшер) допустили преступную халатность, а это устанавливается только приговором суда, тогда ответственность соответственно ложится на плечи обвиняемого.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Я к чему спросил, если есть подобное положение или приказ, то зачастую выговора за неправ. оформл. карту вызова ( ведь говорят что карту мы для прокурора пишем) незаконны. Вспомните, когда не знают к чему придраться, то говорят -" а у Вас вот не указ. сколько вы перчаток и салфеток спиртовых истратили" . Ну и потом , как бы мы не были внимательны, всё-равно проскакивают какие-то недооценки тяжести, и не по незнанию и невнимательности, а из за банальной усталости ( это не давление на жалость). И соответств. идут выговора за недооц. тяжести, неправ. д-з приведший к ухудш. сост. б-го. Но при наличии положения о лимите возможного времени работы без ошибок, я могу написать в объяснительной что; " к допущенной мною ошибке привело невыполнение администрацией положения об обязательном предоставлении сотрудникам времени отдыха после определённого времени работы". Соответственно наказаны должны быть в этом случае представители работодателя. Муравей.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Интересная позиция. но не пройдет. По поводу выговоров, я уже неоднократно говорил. Тащите администрацию в суд, по поводу или без повода.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Муравей Вы хотите добится того же что и водители с графиком работы день-ночь-двое дома, я думаю наша администрация скажет Вам спасибо если все получится.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Муравей Вы хотите добится того же что и водители с графиком работы день-ночь-двое дома, я думаю наша администрация скажет Вам спасибо если все получится

Нет, я хочу чтобы после определ. отработан. времени. мне предоставлялся перерыв для отдыха ( вздремнуть, нужду какую никакую справить, ну это как у дальнобойщиков, когда он должен остановиться на отдых). Да ещё хочу 3-й перерыв на приём пищи,т.к. в сутках в совокупности 3 рабочих дня. Кстати, я работаю полусутками(запарили сутки-на днях у коллеги мерцалка на сутках "вылезла. Да и водители случается за рулём засыпают, унас так погиб водитель). Да и график- день, ночь вряд ли пройдёт, т.к. у нас не менее 50% прцентов из области, слишком большая текучка получится, которую невозможно будет восполнить. Так-что админисрация (упс-буковку пропустил, что-то с клавиатурой) спасибо мне не скажет. Извините за ошибки. Муравей.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Нет, я хочу чтобы после определ. отработан. времени. мне предоставлялся перерыв для отдыха ( вздремнуть, нужду какую никакую справить, ну это как у дальнобойщиков, когда он должен остановиться на отдых). Да ещё хочу 3-й перерыв на приём пищи,т.к. в сутках в совокупности 3 рабочих дня.

наша адмистрация говорит, что все перерывы на её усмотрение :)) и самая главная отговорка ..В СВЯЗИ С ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ НЕОБХОДИМОСТЬЮ ...может оправдать любые действия, даже обед в 17 часов и другие пакости, а если ты еще и в немилости...тогда усё..:))). ..на хорошее и ненадейся

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
наша адмистрация говорит, что все перерывы на её усмотрение ) и самая главная отговорка ..В СВЯЗИ С ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ НЕОБХОДИМОСТЬЮ

Те службы гле существует такая формулировка, тем более имеют положен. льготы. Понятие "произв. необх." тем более требует дополн. доплат и льгот.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ни фига эта производственная необходимость не требует. Написали заявление на такую работу - значит сами захотели. А производственная необходимость, из которой че-то проистекает (доплаты там, льготы) - это та, которая написана В ПРИКАЗЕ. А приказов не дождешься... все тока на словах. А слово к делу не пришьешь.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Не правда. Приказов очень много. И их невыполнение является нарушением закона. У нас на "03" очень много нарушений законов и приказов( в принципе о них уже не раз писали- это и непрвильная оплата по 2-й строчке и пр.-смотрите топики). А произв. необход. как раз очень серьёзное понятие, требующее массы согласований. Когда это я письмен. соглашался на неправильную оплату, на украден. отпуск, и некомпенсацию за него. Ну и проч. ,не хочется повторяться об аттест. раб. места(кстати про это тоже в ТК РФ есть). Муравей.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

По поводу перерывов для небольшого отдыха и приема пищи, так это скажите спасибо тем кто подписывал от Вашего имени коллективный трудовой договор, это  касается Москвы. Представители Вашего профсоюза, как я понимаю давно уже не работающие на линии, посчитали, что в сутки достаточно два 30 минутных перерыва для приема пищи.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×