Перейти к содержанию
Admin

Профсоюз или Некомерческое объединение?

Рекомендуемые сообщения

Admin    313

Уважаемые юристы форума!

Пожалуйста, посоветуйте- что все таки выбрать для Фельдшер.РУ? Профсоюз или некоммерческое объединение?

Необходимы следующие возможности:

1) Расширенные возможностей в области защиты прав сотрудников 03

2) Возможность официальных обращений/ запросов в госструктуры типа Минздрав, Минфин и тд

3) Возможность представления интересов работников в судах, разборках с начальством

4) Возможность коммерческой деятельности в целях обеспечения деятельности организации (типа продажа сувениров, деньги с продаж тратятся на юридическую поддержку и др). Желательна возможность членских взносов.

 

Что легче регистрировать и где менее геморройная бухгалтерия? Мы совсем запутались!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
C@tRiN    0

А я не нашла темки, посвященной профсоюзу, поэтому пожалуюсь сюда. Захотели я с доктором выйти из профсоюза - у меня причины такие:

1. когда я устраивалась на работу (в 2000 г) меня и не спросили даже, автоматом записали в члены профсоюза.

2. мне не жалко 50-60 р но просто я не вижу смысл платить кому-то просто так (лучше купить костей на эти деньги и бездомных собак накормить) потому что работы профсоюза я не вижу ( и не только я)

3. жилье мне не надо, путевки за 90% стоимости тоже и детей у меня нет, а если и были б, то наверно подарок за 100 р я бы смогла им купить

4. в этом году мне будет 25 лет, для меня всетаки юбилей, для профсоюза - нет (сказали подарок не дадут)

Ну вообщем я по этим, (доктор может по другим причинам) мы сказали что хотим выйти. А нам сказали так - "выйдете - заберут 14дневный дополнительный отпуск и не будут оплачивать работу свыше ставки" Отпуск - хрен с ним, а вот работать только на ставку я не могу себе позволить - на 4000 не прожить даже в области, особенно теперь, когда все выросло, а прибавку мы так еще и не получили :(

Вопрос такой - законно ли это? (Имею в виду доп. отпуск и работу свыше ставки) Я Читала тр. кодекс, там написано что все оговорено в коллективном договоре, а что это и где брать? Работаю в Ивантеевке

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Admin    313

Уважаемый C@tRiN!

То, что вам наговорили- просто возмутительно! Хотелось бы узнать ФИО и должность предоставившего сведения. Количество дней отпуска не регламентируется профсоюзом, то же касается и оплаты труда. Единственное, что могут сделать ваши профсоюзники- уговорить начальство запретить предоставлять Вам возможность брать дополнительные 0,5 ставки.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
C@tRiN    0

Я тоже так думаю, но что делать - куда пойти жаловаться? В суд подавать? В соседнем Щелково несколько человек вышли из профсоюза и все нормально - отпуск никто не забрал и работу выше ставки оплачивают. Мне заведующая объяснила (хотя она тоже согласна со мной и тоже бы хотела выйти из профсоюза) что это все прописано в коллективном договоре между больницей и профсоюзом и типа ничего не поделать. Вроде так. А ФИО - мне это сказала старшая сестра отделения СМП, а ей вроде это сказали в бухгалтерии. Завтра буду выяснять подробнее и напишу. Обидно то, что нет свободы выбора, мне это напоминает Советский Союз, получаются что меня ставят в такие условия что я не могу выйти оттуда где я быть не хочу...

P.S. И еще я "УважаемАЯ" а не "УважажаемЫЙ" :mrgreen:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти


×
Упаковка для Нового Года новогодняя упаковка оптом