Перейти к содержанию
DrNat

Был ли такой прецедент

Рекомендуемые сообщения

В нашем отделении есть заведующий, добрейшей души человек, можно сказать мухи не обидит, обидно другое, что эта доброта отражается на работе станции, ни во что и никуда этот человек влезать не желает, никакие вопросы не решает, начальство его пинает как хочет...

И напротив, есть у нас ст. фельдшер, полная противоположность заведующему.

Вопрос: есть ли законная возможность (может ли) фельдшер стать заведующим или это должность только для врача.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
В нашем отделении есть заведующий, добрейшей души человек, можно сказать мухи не обидит, обидно другое, что эта доброта отражается на работе станции, ни во что и никуда этот человек влезать не желает, никакие вопросы не решает, начальство его пинает как хочет...

И напротив, есть у нас ст. фельдшер, полная противоположность заведующему.

Вопрос: есть ли законная возможность (может ли) фельдшер стать заведующим или это должность только для врача.

Интересно, как это в России, но мне думается, что это не логично. Попробую обяснить свои домыслы: Хотя всё зависит, от структуры самой организации и как этот пост назвать - ежели гл. врач - то нет, если директор, который представляет административные вопросы, то почему бы и нет, но опять таки - у него образование организатора по логике должно быть. И в первом и втором случае именно медицинской работой руководит безусловно врач - если такой имеестя в постоянном штате.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Зав.отделением это врачебная должность.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Зав.отделением это врачебная должность.

 

Все ясно, спасибо, значит если бог ума не дал, страдать будет все отделение, что и происходит.

Интересно, были ли преценденты, когда коллектив требовал сменить заведующего и к чему это приводило?

P.S. Дело в том, что такой зав очень удобен главному врачу (такой же как и зав, только замашки барские, год или два до пенсии, выслуживается перед администрацией города).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
1. Интересны были ли преценденты, когда коллектив требовал сменить заведующего и к чему это приводило?

2. Дело в том, что такой зав очень удобен главному врачу.

1. В моей жизни был - заведующий получил грамоту-благодарность от правительства, а мы все в течение 3-4 месяцев поувальнялись.

2. А как же - и работа работается, и ничего для своих сотрудников не просит и не требует, и против начальства не гавкает.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость wera772

Лично знаю одного руководителя , который на первый взгляд пофигист поразительный . Но стоит попристальнее к нему присмотреться , как начинаешь замечать , что человек это весьма не простой . Не лает , не кусает , а действует как кошак шкодливый : тайком нагадит и молчок . А о содеянном им узнаёшь уже только по начавшей распространяться неизвестно откуда вони .

И знавала я другого руководителя про таких говорят " Мать побьёт , мать и пожалеет " . Человек - ураган , которому всегда и до всего было дело . Руководил чётко , осмысленно и грамотно без лишних телодвижений . Если и натягивал кого , то не по распоряжению сверху , а именно за дело . За сотрудников стоял горой . Работу знал ОТи ДО . Сам выкладывался и с нас требовал . Я долго закатив глаза от удовольствия могу предаваться воспоминаниям об этом человеке , но в итоге хочу сказать , что всё хорошее рано или поздно заканчивается . На смену ему пришёл тупой чинодрал , а наш небольшой коллектив так же , как и в случае уважаемого Доцента разбежался менее чем за пол года .

Мужайтесь , уважаемая DrNat вместе со всем Вашим коллективом . Возможно то , что Вы имеете сейчас далеко не худший вариант . Сейчас принято на руководящие должности ставить тупых и исполнительных . Молите Бога , как бы не стало хуже .

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Есть возможность фельдшером исполнять обязаности заведующего.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Есть возможность фельдшером исполнять обязаности заведующего.

Да фиг ли сумлеваться - запросто! *127 А ещё сантехник могет... или бухгалтер!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Мужайтесь , уважаемая DrNat вместе со всем Вашим коллективом . Возможно то , что Вы имеете сейчас далеко не худший вариант . Сейчас принято на руководящие должности ставить тупых и исполнительных . Молите Бога , как бы не стало хуже .

 

Спасибо Вера, но я парень:)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

В общем, я так понял прецендентов не было, кого поставили, тот и будет над нами глумиться.

Даже немного жаль этого заведующего, его никто ни во что не ставит, а некоторые и послать могут...за державу обидно.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

когда 47 п/ст г.Москвы была чисто филиальской ( на п/ст только бригады 2 филиала - перевозка), и там не было врачебных ставок - должность заведующей подстанции исполняла фельдшер.

когда основную часть бригад перевели на 39 п/ст и там появились линейные, БИТы и детская бригада, то заведующим был назначен врач, а старая заведующая стала старшим фельдшером. так кажется, если мне не изменяет память *90

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Фельдшер может быть назначен заведующим только тем учреждением (подразделением), в котором нет врачебных ставок.

 

Однако, при отсутствии физических лиц - врачей, фельдшер может исполнять обязанности врача, и, соответственно, назначаться на руководящие медицинские должности.

 

Если мед.учреждение возглавляет не главный врач, а директор, должность которого не требует высшего медицинского образования, то фельдшер может быть назначен на эту должность, однако он не может руководить лечебным процессом, осуществляемым врачами.

 

Мне известно исключение - руководитель отдела "трупоперевозки" (УАС ТУПГ) ССиНМП г. Масквы - фельдшер, хотя в штате отдела есть старшие врачи.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Да фиг ли сумлеваться - запросто! *127 А ещё сантехник могет... или бухгалтер!

Зря иронизируете, есть много примеров где фельдшер исполнял обязаности заведущего(так как на СМП небыло врачей) и хорошо с ними справлялся.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Зря иронизируете, есть много примеров где фельдшер исполнял обязаности заведущего(так как на СМП небыло врачей) и хорошо с ними справлялся.

ответ в виде цитаты papaR

Фельдшер может быть назначен заведующим только тем учреждением (подразделением), в котором нет врачебных ставок.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

И все же хочу повторить свой вопрос, были ли преценденты, когда по требованию коллектива меняли заведующего отделения?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
И все же хочу повторить свой вопрос, были ли преценденты, когда по требованию коллектива меняли заведующего отделения?

Мне подобные случаи не известны, хотя у нас были такие попытки.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

можно попробовать написать жалобу от коллектива отделения руководителю учреждения, в которой указывается, что человек не исполняет свои должностные обязанности. но это трудно доказуемо. также можно решить этот вопрос на собрании коллектива с ведением протокола и голосованием (см. ТК РФ). может заведующий не нравится только вам? (шутка)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А у нас заведующий-Акопов,всегда и всех защищающий и отстаивающий честь подстанции.Только переругался он с новым руководством и теперь подстанцию почти 2 года лихорадит-контроль,проверки,придирки.Баре дерутся,а у холопов чубы трещат.Так то.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
можно попробовать написать жалобу от коллектива отделения руководителю учреждения, в которой указывается, что человек не исполняет свои должностные обязанности. но это трудно доказуемо. также можно решить этот вопрос на собрании коллектива с ведением протокола и голосованием (см. ТК РФ). может заведующий не нравится только вам? (шутка)

 

К сожалению не только мне, но и бОльшей думающей части коллектива. Я то работаю сейчас только по субботам (совместитель), а остальным приходится несладко порой от такого "грамотного" руководства, да и не ставит его никто ни во что:) нет уважения ни как к руководителю, ни как к человеку.

Вот так:)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

у нас в поликлинике из-за нехватки врачей, принимают фельдшеров на врачебную ставку.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
И все же хочу повторить свой вопрос, были ли преценденты, когда по требованию коллектива меняли заведующего отделения?

Да. На моей подстани это произошло в 1993? году (ну, где-то около). Подковерные игры, не более того. Был отличный дядька, но тоже казался стареньким и мягкотелым некоторым сотрудникам. Ну, подняли шумиху, письма какие-то писали кому-то... дядька в позу не встал, просто ушел на пенсию. И вот тут-то и пошло...

Вы думаете, что на место старого и беззубого придет молодой, уверенный, грамотный и т.п.? И не надейтесь. СИСТЕМА такова, что такие-то как раз и не нужны. Нужны покорные, боящиеся за свое кресло, за свои высокие "оперативные" премии, за дожитие в мягком и теплом кресле до пенсии, за все блага, дающиеся только в верхах.

Если Вы действительно хотите помочь и коллективу и руководителю (в случае, если человек разумен), просто дайте ему возможность осознать необходимость обучится профессиональной административной деятельности. Или ваш гиперактивный фельдшер уже метит куда-то?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

На самом деле наш фельдшер никуда не метит, а просто делает работу заведующего. А тот в свою очередь занимается чем угодно, но только не улучшением функционирования отделения.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
На самом деле наш фельдшер никуда не метит, а просто делает работу заведующего. А тот в свою очередь занимается чем угодно, но только не улучшением функционирования отделения.

 

А зачем же он за него пашет то...Подумайте об этом!

Если Ваш колектив считает что заведующий не справляется с роботой, то в первую очередь нужно прекратить делать ее за него. И вот тогда у главного врача вполне может возникнуть мысль о замене вашего руководителя! Поверьте бездарность она обычно бездарность во всем и статистику не посчитает и за дисциплиной не уследит!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
*129 Прецедент был в 1999 году.Зав.СМП была стоматолог. очень любила выговоры каждый день объявлять и вывешивать у себя в кабинете. При этом работу скорой знала по фильмам. Коллектив восстал, подключили всех, даже депутатов. Главный врач был недоволен - Такого быть не должно, какието фельдшера заведующего увольняют. Но главное аргумент был юридически правильно обоснован - из приказа 100 - Возглавлять службу СМП должен врач имеющий линейный стаж и соответствующее образование. Это был единственный случай в истории существования больницы.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти


×