Перейти к содержанию

Поиск сообщества

Показаны результаты для тегов 'оплачиваемый обед'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип контента


Форумы

  • Фельдшер.RU
    • Сайт
    • Для населения
    • Скорая и СМИ
    • Не знаю, в какой раздел поместить свою тему...
  • Работаем
    • Происшествия
    • Привет начальству!
    • Работаем!
    • Закон и 03
    • Учебная комната
    • Города (не МА-Асква)
  • Лечим
    • Специальности
    • Лекарства от и до
    • Интересные клинические случаи
    • Прошу помощи в диагностике
    • Задачник
  • Курилка
    • Байки
    • Тусовки
    • Болтаем о скорой
    • Бухтелка
  • 13 СМП Москвы Темы

Блоги

Без результатов

Без результатов

Категории

  • Багтрекер

Категории

  • Обучение
    • Книги и справочники
    • Стандарты и алгоритмы
    • Рефераты и шпаргалки (для студентов)
  • Инструкции к оборудованию
  • Художественный произведения
  • Образцы документов
  • Другое

Группы маркеров

  • Пользователи
  • Админы и модеры

Группа


ФИО


Обо мне


Город


Тип учреждения


Название учреждения


Должность


Специализация


Подстанция

Найдено: 1 результат

  1. Коллеги! Возможно старшие и главные фельдшера, и просто неБЕЗУЧАСТНЫЕ фельдшера СМП, прошу прояснить как у Вас в учреждениях (станциях и подстанциях, отделениях СМП) происходит оплата обеденного перерыва?!Входит ли перерыв для отдыха и питания в оплату рабочего времени?! И отсюда вопрос, если входит 30 минутный перерыв для отдыха и питания в оплачиваемое рабочее время, то каким образом входит в оплачиваемое рабочее время - время для приёма - передачи смены?! Интересуюсь не спроста, ещё несколько лет назад в моём учреждении 30 минутный обед был оплачиваемым, есть соответствующая комната приёма пищи и все условия...При этом отдельного ОПЛАЧИВАЕМОГО времени на прием - передачу смены не было, приходили сотрудники за 15 минут До начала смены (по колдоговору) принимали смену и с 09.00 до 21.00 шло табелирование рабочего времени. И вот возникла ситуация, вынесли взыскание одному из сотрудников, сотрудник обратился в суд, в итоге суд СРАЗУ затребовал все документы касаемые рабочего времени, и сделал предписание - чтобы приём - передача смены ВХОДИЛИ в рабочее время. Это и было сделано, теперь вот прошло время, много воды утекло с тех пор...Возник вопрос, как совместить приём - передачу смены и обед в рамках ОПЛАЧИВАЕМОГО рабочего времени при 12 часовом или 24 часовом (тогда 2 обеда по 30 минут) РАБОЧЕМ ДНЕ ?! Хочу понять как у Вас в Учреждениях ?!
×