Перейти к содержанию

Поиск сообщества

Показаны результаты для тегов 'коммерция коммерс'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип контента


Форумы

  • Фельдшер.RU
    • Сайт
    • Для населения
    • Скорая и СМИ
    • Не знаю, в какой раздел поместить свою тему...
  • Работаем
    • Происшествия
    • Привет начальству!
    • Работаем!
    • Закон и 03
    • Учебная комната
    • Города (не МА-Асква)
  • Лечим
    • Специальности
    • Лекарства от и до
    • Интересные клинические случаи
    • Прошу помощи в диагностике
    • Задачник
  • Курилка
    • Байки
    • Тусовки
    • Болтаем о скорой
    • Бухтелка
  • 13 СМП Москвы Темы

Блоги

Без результатов

Без результатов

Категории

  • Обучение
    • Книги и справочники
    • Стандарты и алгоритмы
    • Рефераты и шпаргалки (для студентов)
  • Инструкции к оборудованию
  • Художественный произведения
  • Образцы документов
  • Другое

Поиск результатов в...

Поиск результатов, которые...


Дата создания

  • Начало

    Конец


Дата обновления

  • Начало

    Конец


Фильтр по количеству...

Регистрация

  • Начало

    Конец


Группа


ФИО


Обо мне


Город


Тип учреждения


Название учреждения


Должность


Специализация


Подстанция

Найдено: 1 результат

  1. Большая часть моей новой "облегченной" работы - это кадровая политика и охрана труда персонала. Первое, что сразу бросилось в глаза, так это огромная разница между объективной оценкой рабочих мест и субъективным мнением работников. То есть по всем показателям встречаются даже не просто хорошие, а шикарные рабочие места по всем критериям. Но персонал все равно злой и недовольный. Давайте вместе разберемся: в чем проблема? Что не так? Речь идет о рабочих местах на "коммерции". Адреса, пароли, явки не нужны. Я и так все пойму. Буду рад конструктивной критике и предложениям.
×