Перейти к содержанию

Roman

Пользователь
  • Публикаций

    2
  • Зарегистрирован

  • Посещение

Репутация

0 обычный

Информация о Roman

  • Звание
    Праздно шатающийся
  1. С января текущего года аттестация рабочих мест по условиям труда отменена, а взамен ей введена процедура специальной оценки условий труда. Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», вступивший в силу с 1 января текущего года, узаконил специальную оценку условий труда. Кроме того, принят, так называемый, «закон-спутник», а именно Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда», который представляет собой пакет законодательных инициатив, направленных на формирование и закрепление механизма экономического стимулирования работодателей к реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда на рабочих местах, основным инструментом которого будет проведение специальной оценки условий труда. Новым в процедуре специальной оценки условий труда является введение декларирования соответствия условий труда для подтверждения работодателем соответствия условий труда на его рабочих местах государственным нормативным требованиям охраны труда. Предполагается, что само декларирование будет бесплатным для работодателя. В случае декларирования соответствия условий труда работодатель освобождается от необходимости проведения дорогостоящих процедур по исследованию и измерению вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, что должно снизить затраты средних и малых предприятий, в том числе непроизводственной сферы, на проведение специальной оценки условий труда. Специальная оценка условий труда будет проводиться в несколько этапов по методике, утвержденной приказом Минтруда России № 33н от 24 января 2014 года и вступившей в действие с 8 апреля этого года. Изменения законодательства в области охраны труда касаются предоставления гарантий и компенсаций работникам, уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, а с 2015 года и штрафных санкций, применяемых к работодателям за несоблюдение требований законодательства по охране труда и специальной оценки условий труда. Так, в пенсионное законодательство внесены изменения обеспечивающие дифференциацию дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в отношении работников, занятых во вредных (опасных) условиях труда, в зависимости от установленных по результатам специальной оценки условий труда классов (подклассов) условий труда. В случае признания условий труда по результатам специальной оценки условий труда оптимальными или допустимыми работодатель освобождается от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам. На основании результатов специальной оценки условий труда будет устанавливаться объем гарантий и компенсаций работникам за работу во вредных (опасных) условиях труда), а именно: • сокращенная продолжительность рабочего времени — для работников с вредными условиями труда 3 или 4 степени или опасными условиям труда, — не более 36 часов в неделю; • ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — для работников с вредными условиями труда 2, 3 или 4 степени либо опасными условиям труда, — продолжительностью не менее 7 календарных дней. • повышение оплаты труда работникам с вредными и (или) опасными условиями труда, — не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Кроме того, на отраслевом уровне и с обязательного письменного согласия работника ряд указанных гарантий, превышающих минимальные размеры, может осуществляться в денежной форме. В целях защиты прав работников Трудовым кодексом Российской Федерации устанавливаются минимальные гарантированные размеры компенсаций, а переходными положениями закона о специальной оценке условий труда предусмотрено сохранение работникам достигнутого по состоянию на декабрь 2013 года объема предоставляемых гарантий и компенсаций при условии их занятости во вредных условиях труда. Результаты специальной оценки условий труда будут использоваться во всех процедурах в сфере охраны труда, которые обязательны для реализации работодателями, в т.ч. и при расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний. И хотя в Республике Карелия количество травм на производстве продолжает снижаться, а по данным Карелиястат значение коэффициента частоты несчастных случаев, т.е. показателя уровня производственного травматизма снизилось с 3,7 в 2010 году до 3,1 в 2012 году и сохранение такой тенденции наблюдалось и за 2013 год, проблемы соблюдения требований охраны труда, профилактики травматизма остаются актуальными. Тем более, что подавляющее большинство несчастных случаев, приводящих к травмам работников, обусловлены типичными причинами организационного характера: неудовлетворительная организация производства работ, нарушения требований безопасности, недостатки в обучении работников безопасным приемам труда, нарушения трудовой дисциплины и т.п., не требующими больших финансовых вложений от предприятия. Ежегодно 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда. Этот день берет свое начало с 1989 года, когда в США и Канаде профсоюзами и работниками был проведен «День памяти погибших работников» в память о тех, кто пострадал или погиб на рабочем месте. После этого через десять лет более чем в 100 странах мира стали проводиться акции и мероприятия, направленные на привлечение внимания людей к проблемам охраны труда. Как Всемирный день охраны труда впервые отмечался в 2003 году по инициативе Международной организация труда (МОТ), официально учредившей этот день с целью привлечения внимания к масштабам проблемы охраны труда, производственного травматизма и профзаболеваемости. Ежегодно МОТ провозглашает тему Всемирного дня охраны труда. В текущем году его темой стало: «Охрана труда при использовании химических веществ на рабочих местах». В Республике Карелия в текущем году, в целях поддержания идей Всемирного дня охраны труда, будет проводиться ставшая уже традиционной «Неделя охраны труда». В марте 2014 года было подписано Соглашение о совместном проведении в Республике Карелия «Недели охраны труда» между Минтруда республики, профсоюзами, Региональным отделением Фонда социального страхования по РК, Государственной инспекцией труда в Республике Карелия, Союзом работодателей республики и КРОО «Труд и здоровье», которое дало «старт» совместным проектам в области охраны труда, посвященных Всемирному дню охраны труда. Календарный план «Недели охраны труда» размещен на официальном сайте Министерства труда и занятости Республики Карелия. Основные мероприятия «Недели охраны труда», пройдут с 21 по 28 апреля и затронут все районы Республики Карелия. На предприятиях и в организациях Республики Карелия запланированы профильные мероприятия, такие как публичные дискуссии, «круглые столы» с участием сторон социального партнёрства, профсоюзных лидеров, специалистов в области охраны труда, тематические выставки, выпуск наглядной агитации по вопросам охраны труда и улучшения условий труда работающих, гигиены труда, экологии и др. Кроме того, в районах Республики Карелия ожидаются и мероприятия «районного» масштаба. Так, например, в Медвежьегорском районе проводится районный конкурс детского рисунка по теме охраны труда, а в Сегежском и Кемском муниципальных районах организованы районные смотры-конкурсы по охране труда среди муниципальных учреждений, кроме того, в Кемском районе объявлен конкурс на лучшее стихотворение по охране труда, в Сортавальском, Пудожском муниципальных районах и в Костомукшском городском округе на заседаниях районных Координационных советов будут обсуждены актуальные вопросы охраны труда, а в других районах запланированы круглые столы с руководителями местного самоуправления, профактивом, представителями предприятий и организаций. Учитывая, что изменения законодательства в области охраны труда касаются большинства работников и работодателей в апреле месяце практически во всех районах Республики Карелия запланирована серия бесплатных семинаров по вопросам проведения специальной оценки условий труда. В качестве итогового мероприятия «Недели охраны труда» будет проводиться 8-е республиканское совещание, посвященное Всемирному дню охраны труда. Ежегодно такое совещание вызывает большой интерес у представителей предприятий и организаций республики ввиду возможности обсуждения актуальных вопросов охраны труда. В этом году проведение совещания запланировано на 24 апреля, а основными темами, предложенными для обсуждения, являются вопросы изменения трудового законодательства и введения процедуры специальной оценки условий труда. На совещание приглашены руководители и представители органов государственной власти республики, органов надзора и контроля, руководители и специалисты предприятий и организаций Карелии. Призываем работодателей и работников, взглянуть на условия труда по-новому, и приглашаем всех, присоединиться к нам в продвижении идей Всемирного дня охраны труда! Отдел охраны труда Кто то в курсе ? или у кого какой коэфицент, работающих на СП фельдшеров?
×