Перейти к содержанию

миха03

Пользователь
  • Публикаций

    69
  • Зарегистрирован

  • Посещение

Репутация

-14 форумная кака

Информация о миха03

  • Звание
    Молодой специалист
  • День рождения 05.08.1985

Работа

  • Город
    Мариинск
  • Тип учреждения
    гос. 03
  • Должность
    фельдшер
  1. Что за порядки? Где их можно посмотреть?
  2. Или может есть где-нибудь список показаний для экстренной госпитализации документом или приказом? В интернете ничего не могу найти. В 388 приказе тоже нет такого.
  3. Здравствуйте, уважаемые коллеги. Подскажите пожалуйста существует ли приказ или рекомендация, в общем любой нормативный документ по которому бригада СП осуществляет транспортировку в стационар из общественных мест по требованию пациента. Т.е. явных причин для госпитализации нет, но пациент настаивает на транспорте.
  4. Спасибо большое за помощь!
  5. Я конечно извиняюсь, но я просто хотел уточнить: имеет ли право бригада СП выезжать за пределы своего района без командировочного удостоверения? Или без него запрещён выезд?
  6. Однодневная командировка. Транспорт роженицы в областной перинатальный центр.
  7. Здравствуйте Уважаемые коллеги. Подскажите пожалуйста: имеет ли право бригада скорой помощи выезжать за пределы своего района без командировочного удостоверения?
  8. миха03

    Работа на 1,5 ставки

    Спасибо всем кто поучаствовал в этой беседе. Немного ситуацию прояснили.
  9. миха03

    Работа на 1,5 ставки

    В начале каждого года мы пишем заявление об оплате по фактически отработанному времени (т.е. никаких сверхурочных оплачено не будет в двойном размере) и каждый месяц если не хватает людей нас не спрашивают согласны или нет работать сверх ставки. Конечно должен быть и приказ и письменное согласие, но этого у нас никогда не было и не будет. Да и аргументов особо не приводилось кроме того, что по ТК РФ работодатель может отказать. Вот только не понятно почему? Ставки свободные есть, желание работать тоже.
  10. миха03

    Работа на 1,5 ставки

    Эти законы очень объёмны и найти в них что-то сложно. Но я постараюсь найти в них что-нибудь полезное. Спасибо. С чем поздравляет? С наличием этих 300 рублей за смену?
  11. миха03

    Работа на 1,5 ставки

    Я опять же очень сомневаюсь, что могло, что-то измениться со ставками за последнее время. 20 человек основного фельдшерского состава и все работают по одному. А по закону должно быть два медика на бригаде. Премии? Очень сложный вопрос. У нас есть выплаты стимулирующего характера, которые вроде должны выплачиваться за работу без жалоб и т.д. но у нас они платятся регулярно в зависимости от работы страховой компании (сколько она найдёт косяков в картах) и количества вызовов в месяц. Эта сумма составляет примерно 300 и за смену (12 часов). Есть бывшые федеральные (3500), которые сейчас непонятно, как называются и за что платятся. За работу по одному из этих выплат слов нет.
  12. миха03

    Работа на 1,5 ставки

    Нет конечно, никто ничего не писал. Всё было именно на взаимосогласии. А потом люди с отпусков выходить начали, штат заполняться. Смены ставят только на ставку, а это мало финансово. И сейчас начальство говорит, что нет свободных ставок, работайте в одну каску и на ставку, больше не ставят. Кто мешает ставить по двое медиков в бригаду несколько раз в месяц, чтобы хватало до 1,5 ставок мне не понятно. Я понимаю, что свободные ставки это деньги выделяемые государством и которые просто делятся между руководством (это лишь предположение).
  13. миха03

    Работа на 1,5 ставки

    Я сомневаюсь, что наш работодатель подаёт заявку на биржу труда. Да и совместителей здесь никогда не было в большом количестве. А что касается потянем ли работу в одиночных бригада на 1,5 ставки, так всё лето работаем на 1,5 и даже больше ставки. Если бы хватало денег,то я в таком случае я конечно бы пожалел себя. А так придётся работать. И нет у нас в городе особого выбора в трудоустройстве. На скорой самый оптимальный вариант. Хотелось бы знать на каком основании?
  14. миха03

    Работа на 1,5 ставки

    Здравствуйте коллеги. Возникла проблема на работе и с вашей помощью надеюсь её решить. Я написал заявление на 1,5 ставки, но работодатель отказал в этом. Причина отказа: якобы нет свободных ставок. Хотя на деле ставки свободные есть т.к. мы работаем по одному фельдшеру, а в законе о скорой помощи сказано, что фельдшерская бригада должна состоит из двух фельдшеров. И следовательно свободных ставок должно быть столько же сколько и работающих медиков (19). Чем можно руководствоваться в этом споре с начальством? И хотелось бы узнать: ставить на 1,5 ставки работнику по его заявлению и при наличии свободных ставок - это право или обязанность работодателя? Буду очень признателен за помощь!!!
  15. Ты, придурок, я обобщил диагнозом ОХП какой-то один определённый написанный в с/л. Ещё раз спасибо всем адекватным людям за нормальные ответы по теме. Остальные слишком умные товарищи идете на ...
×