Перейти к содержанию

4566

Пользователь
  • Публикаций

    50
  • Зарегистрирован

  • Посещение

  • Победитель дней

    1

4566 стал победителем дня 18 июля 2013

4566 имел наиболее популярный контент!

Репутация

8 обычный

Информация о 4566

  • Звание
    Молодой специалист

Работа

  • Город
    Moscow
  • Тип учреждения
    бывший сотрудник 03
  • Должность
    врач спецбригады

Посетители профиля

396 просмотров профиля
  1. Все очень просто. Есть такой порядок, что в Европейских, да и во многих других странах, разрешение на транспортировку и сам вид ее, дают лечащие врачи. Здесь разрешение дали именно на наземную транспортировку, исключив авиаперелет, более подробно не могу рассказывать, по понятным причинам. Без этого разрешения пациента не отдают. (И, кстати, не 2 суток, а за 38 часов доехали, даже с учетом границы). Что касается Сербии - тоже многого не расскажу, но пациент доставлен на лечение к одному из наших медицинских светил. Не на органы, конечно. На операцию. Что касается нескольких суток. Ну да, бывает. Но в основном это связано с разъездами-переездами-полетами. Либо человек приезжает издалека на 2-3 дня. Тоже бывает. Да и то, стараемся разбивать на сутки-полусутки.
  2. Это не кадровый голод, это конкретный набор сотрудников под конкретный проект, и не один. И да, Вы, конечно, правы, не каждый возьмёт и сорвётся за 2000 км на работу, но такие люди есть. Давайте просто сойдёмся на том, что лично для Вас я даже не притворяюсь умным человеком, пусть Вы будете спокойны:)))
  3. И что касается зарплаты. Да, она обговаривается отдельно с каждым кандидатом. И это тоже нормальная история для коммерции. И, кстати, уважаемый мной Taravan прав, и не для коммерции тоже. И обманывают сейчас как раз больше в госструктурах, срезая выплаты, премии, Часы и прочие надбавки. У нас, кстати, такого нет. Если есть уговор, человек получает именно оговорённые суммы. Спросите ещё раз у действующих сотрудников. У нас в этом плане нормальная компания, в которой люди официально устроены, а не как в десятках других (не буду называть названий), когда люди ездят на реанимационные вызовы, при этом даже не оформлены на работу. И таких реально много.
  4. Ну Вы же сами в предыдущих сообщениях писали, что при сотрудничестве все было честно и без обмана, почему думаете, что с другими по другому? Ну да, есть, конечно же, моменты, когда кто-то зарабатывает больше, кто-то меньше, это зависит, поверьте, от очень многих факторов. Кроме того, у нас приличное количество сотрудников, работающих 6,8,10,12 лет. И их реально очень ценят, и, наверное, если бы обманывали, то люди столько времени не работали бы? По поводу нескольких суток подряд это отдельная история. Мы реально возим очень много больных по стране и миру, и, конечно, когда кто-то из ребят улетает, а, зачастую, это незапланированная история, сели и уехали, график приходится корректировать. Один простой пример за минувшие выходные: один реанимобиль в четверг уехал в Италию за больной, другой повёз одного больного в Абхазию и на обратном пути забирает другого больного из Краснодара, в субботу отвезли пациента в Самару, слетали в субботу же за ожоговым ребёнком в Махачкалу, в субботу же вечером транспортировали онкологического пациента в Благовещенск и в воскресенье утром привезли тяжелого ивльного больного из Сербии. Как Вы думаете, график реально соблюсти?!!!
  5. Конечно, из-за налички:)) ведь строительные и нефтяные компании только кэшем платят, они же нефть тоже чисто за кэш продают, возим чемоданами:)))))😂😂😂 Коллеги, мы указали телефон Директора по персоналу, вопросы по оплате обсуждаются только после получения резюме и собеседования, очного или по телефону. Скажу одно, для Москвы зарплата, конечно, не ахти какая, а для регионов очень даже неплохо. С учётом правительственных нововведений...
  6. Похоже на детские игры в песочнице: «он первый меня ударил! Нет, он первый!!!» Конкретику, Чегевара, конкретику!!! «Идиотские придирки, порнолига..» КОНКРЕТИКУ в студию!!! За словесный понос отвечайте! Или разучились на бессловесных больных, вытаскивающих 30000 вместо 8000 объявленных? В том-то и дело, что наше правительство только на словах зарплаты повышает, а по факту в регионах она ниже и ниже, за исключением некоторых. Поэтому и зовём людей, кто хочет подработать и заработать, и это честная история. Конечно, мы, как коммерсанты, зарабатываем, но и заработать даём, все по-честному. И это не золотой дождик, пролитый сверху, это заработанные деньги, как для компании, так и для сотрудников. Поверьте, для компании такая работа тоже с неба не сыпится, это труд многих людей. И в чем тут обман?!!!
  7. Изобразите, пожалуйста:))) и мы уже на «ты»?
  8. Это говорит человек, сменивший, по-моему, все частные и нечастные скорые в Москве и нигде не задержавшийся больше пары месяцев. «Если 3-ий муж подряд бьет по морде, может, с мордой что-то не так?» Уважаемый Чегевара, расскажите поподробнее об «идиотских» придирках и как они не совпадают с Вашими методами работы с платными пациентами, о которых в нашем узком мире все наслышаны? И если есть возможность, не сдерживайте себя в выражениях, «порнолига», что-то ещё? И информация для коллег: команда постепенно собирается, первые сотрудники уже на месте (бесплатно, Чегевара, совершенно бесплатно, за идею), в ближайшее время планируется ещё 2 региональных объекта, так что готовые к работе, присылайте резюме, звоните, путевки готовы:))))) недорого:)))))
  9. Уважаемые коллеги! На работу в Мурманске требуются врачи и фельдшеры, либо проживающие в Мурманске либо готовые поехать на работу вахтовым способом из любого региона. График работы обговаривается при собеседовании очно или по телефону. Проживание, питание, проезд туда-обратно оплачивается. Работа: дежурство на строительном объекте. Должностные обязанности соответствуют обязанностям врача "Скорой Помощи" и фельдшера. По интересующим вопросам или вопросам трудоустройства звоните, пожалуйста, по телефону +79036636055 Юлия, директор по персоналу компании "Профессиональная Медицинская Лига"
  10. http://neduganet.ru/nashi-vrachi бьется по номеру телефона
  11. Уважаемые коллеги! В бытность работы своей на "городе", лет уже 12-15 назад, периодически видел женщину-водителя за рулем "Скорой Помощи", сейчас давно уже не встречал. Интересно, есть у кого-то опыт работы с женщиной-водителем "Скорой" или "Неотложки"? Знаю, что за границей вроде это в порядке вещей, а что у нас?
  12. Еще раз: 4. Медицинские организации, включенные в реестр медицинских организаций, не имеют права в течение года, в котором они осуществляют деятельность в сфере обязательного медицинского страхования, выйти из числа медицинских организаций, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования. Но, даже если так произошло, поверьте, у государства ВСЕГДА есть резервы. А не пускать частников в омс, это путь к полнейшей стагнации. Волков боятся, в лес не ходить.
×