МОЙШИК

Наше отделение располагается на первом этаже жилого дома. Делим помещение с амбулаторией. Гаража нет, машина на открытом воздухе, Своей территории тоже нет. Но во всем этом для меня есть один жирный плюс - что бы мне выйти из дома и оказаться на работе, нужно только спуститься с третьего этажа на первый.

Скорая помощь - служба бесплатная, будете доставлять бесплатно, в приказном порядке .

Я бы все таки выделил фразу "ДЛЯ РАБОТЫ НА СКОРОЙ ПОМОЩИ" информации. У нас не готовят медиков для работы конкретно на скорой помощи. Конечно, надо учитывать наши реалии. А они таковы, что приезжая на любой вызов, фельдшер скрой должен поставить наиточнейший диагноз любому болезненному на любом этапе его болезни, потому как, если он загнется даже через месяц после визита скорой помощи, виновного врача или фельдшера найдут и устроят геморрой. Поэтому приходиться "учиться, учиться и еще раз учится" (В.И. Ленин)

Лично я, работник сельской скорой это подключение к ГЛОНАСС ну ни как не заметил. Разве что игрушку занятную вручили: кино можно посмотреть, музыку послушать. Я ее даже домой забираю, так как другие мои коллеги ее даже в руки не берут - пользоваться не умеют.

Я считаю, то феномен в разнице обучения специалистов на западе и в у нас. На западе спецов учат конкретно работать в службе скорой помощи. Учат работать руками и головой. И ни чего лишнего. Поэтому они и дефибриляцию произведут и заинтубируют в лучшем виде. А теперь вспомните, как у нас. В медицинских колледжах и училищах в голову студента-медика запихивают уйму не нужных для работы на скорой помощи информации, по которой сдавались зачеты, экзамены и уходило уйма времени на зубрежку. Практика в стационарах только с постовыми медсестрами: до последнего четвертого курса только внутрипопочные уколы. Даже в/в не доверяли. Что уж говорить об сложных "врачебных манипуляциях". И хорошо если такая "пустышка" придет работать на крупную станцию скорой помощи - там будет возможность перенять опыт у более опытных коллег.

Не удивлюсь, если бригаду накажут за "неумение общаться с людьми".

Про наших "коллег" вообще разговор особый. Некая мадам (к слову сказать, пытавшаяся устроится к нам в амбулаторию детской медсестрой) вызывает скорую своей доче. Объясняет, что у ребенка температура 38. Дала таблетку парацетамола. Температура снизилась до 37, а ниже не снижается. Поставьте укол. Но больше всего бесят те "коллеги", которые "тоже немножко учились". Вызывает такой спец к своей двадцатилетней родственнице скорую. Объясняет мне "грозные симптомы": Больная во сне разговаривает с умершими родственниками! Померял АД: 120/80. У "спеца" глаза на выкат: Давление "Зашкаливает". Пытаюсь объяснить, что АД в норме. Что разговоры во сне не являются поводом для проведения срочных реанимационных мероприятий. Спец ни чего слышать не хочет - срочно в больницу, "я ведь разбираюсь", "я тоже не много училась".

Народная мудрость гласит: "Хорошо там, где нас нет"

посмотрел на цену - понял, что не светит нам такое удовольствие.

К сожалению это давно сложившаяся практика. Начальству легче наказать "своих" и отчитаться "на верх" о принятых мерах, чем "отдуваться" перед вышестоящим надзорным органом. Интересно, сколько лет нужно проработать на скорой, что бы перестать удивляться всему, и не задавать подобных вопросов. Возить школьниц на медосмотр к гинекологу (непременно завести в кабинет, чтобы без очереди), в поликлинику на флюорографию для медосмотра (и подождать, что бы увести обратно домой), школьников на ЕГЭ (потому что школьный автобус сломался) и все это по распоряжению начальства. И это ОЧЕНЬ БЕСИТ!

Интересная штучка, но не для наших городов. Нам бы БТРы.

Вот это и успокаивает. А забастовки у нас запрещены на законных основаниях. И в очередной отпуск не пустили из за отсутствия финансирования. А забастовки у нас запрещены на законных основаниях. В очередной отпуск меня тоже не пустили по причине отсутствия финансирования. И скоропомощное начальство с радостью будет рапортовать, что у скорой помощи 100 % вызовов обоснованные, а не 50% как раньше.

Нас начальство предупредило: месяца три зарплаты не ждите.

Аналогично. Вчера поступила команда от начальства: записывать все данные "На всякий случай".

Пипец! уже 5 января, а у нас ни какой информации по поводу документаций от ОМС. Работаем по "старому", без всяких изменений. По опыту чувствую, что закончатся новогодние каникулы, начальство вспомнит, что работаем-то мы в ОМСе и заставит всю документацию в "срочном" порядке переписывать, дневники, отчеты - переделывать согласно новому регламенту.

В детстве боялся врачей в колпаках. При чем чем выше колпак - тем злее доктор. Ассоциации были с коровами - чем длиннее и извилистей рога, тем злее и бодачее корова.

Нет не интересовался. Работодатель и сейчас особо не распространяет законы, приказы, касающиеся прав работников. Но сейчас есть интернет. Можно поискать нужные документы. А раньше просто работали, лишь бы не остаться без работы.

Видел этот ролик сегодня на другом сайте /Для меня, жителя небольшого городка, создалось впечатление, что две скорых с мигалками обслуживают какое нибудь дтп с несколькими пострадавшими. А с Ваших коментариев оказывается на "живот", тогда первая погнала наверное на "темпер".

Не знаю как у Вас в области, а у нас я начал получать 10 % доплаты молодого специалиста после первого года работы до трех лет.

Так, для сравнения http://eaomedia.ru/news/birobidjan/05.11.2012/237708/nahodyaschegosya-v-federalnom-roziske-molodogo-cheka-zaderzhali-v-birobidzha.html

Спасибо, очень ценная информация. У меня есть вопрос в тему. Работая с аппаратом ЭКГ на вызовах часто возникает проблема - путаются провода. Может у кого нибудь есть свои хитрые способы решения данной проблемы. Буду благодарен за совет.

Еврейская область. Персонал отделения состоит из четырех диспетчеров, четырех выездных фельдшеров. Все получаем "президентские".

у нас 4800 руб.

http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=e01YGqt5Yww

Сильно сказано, может быть до чьих нибудь мозгов и дойдет.