С января, в Челябинске, принудительно, решением свыше, вводят новую систему оплаты труда на скорой помощи. Для всех фельдшеров, кроме диспетчеров, установлен единый оклад 3250 рублей. До этого у фельдшера с высшей категорией было 3200 рублей. И на него он получал «Доп. выплаты 10%» и «Надбавка стимул.», которые отражали повышение зарплаты не связанные с повышением окладов по ЕТС. Доплаты за категории просто смешные. А у фельдшера диспетчера с высшей категорией оклад даже понизился на 50 рублей. Главный врач, в свою очередь, премии решила давать за качество работы. То есть премии получат лишь те, у кого показатели качества работы выше средних по учреждению. А тот, кто горбатился, обслуживая вал вызовов, и допустил незначительные ошибки или просто опоздал на работу - получает фиг с маслом!