Я работаю в гос. организации совместителем на 0,5 ставки. Сейчас происходит реорганизация и меня сокращают.
Вопрос: Имею ли я право на получение каких либо выплат по сокращению?
Вас должны предупредить о сокращении за два месяца. При увольнении обязаны выплатить:
1. Компенсацию за неиспользованный отпуск (если она есть).
2. Зарплату за отработанные дни текущего месяца.
3. Выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
P.S: Если будете отвечать то по возможности сошлитесь на какие либо нормативно-правовые акты.
Статья 287 Трудового кодекса. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.
Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.