Homo

Моторолы стационарно в машине. И носимые маленькие в карманчик. Стакан зарядник под нее есть и в машине и на п/с. Связь нормальная. Раньше Возникали проблемы потому как месность лесисто гористая. Теперь по соседству живет служба 01 и наши антены поселили на их высокой мачте. Минус у моторол то что они очень не любят прохладу. Все что ниже нуля для них летально. И если на старой форме под р/станцию был вполне себе карман. То на новой ни кармана ни места под поясной ремень. Цеплять некуда. На сегодня на регионе неплохо развита сеть cdma у части сотрудников есть свой сдма телефон. Руководство начало задумываться об переходе как доп связь на это дело. Из плюсов номер городской можно с него и на него звонить с любого городского номера. Вполне себе покрытие. Из минусов так как работаем на границе двух областей то при выходе в другую область телефон тупа выключается и ничего не ловит (сделано оно через одно место). Второй минус трубки сами по себе дороги. Те что долго живут с аккумуляторов и простые и не прихотливые имеют весьма не маленький размер и вес. В случае чего от хулиганов отмахнуться можно. Наладонники это сугубо приходь сотрудников. В них загружены карты районов обслуживания. Что б заначиться не возить с собой кучку бумажных карт в бардачке.

Вы ж сами писали что они у вас отдельно купленые. А не нацпроектовские!!! На нацпроек похоже пошли все неликвиды и кривые запасы со складов завода. А чего класный способ избавиться от неликвидов и еще бабок срубить как за новое. А избавиться от них просто Эксплуатировать как положено по ИНСТРУКЦИИ. Не заниматься самопочинкой и доводкой. Тады оно на ура сыплеться. А еще по каждой неисправности раппорты писать. Минусов у этого способа куча. Во первых сами же и убъетесь. Во вторых может в центе и ничего в случае чего новую дадут. А в регионе что есть на том и ездят. Если издохнет пешком ходить придется. На работе вон фотка валяется мотоцикл скорой помощи системы урал. Белый такой с каляской и красный крест на борту. Углядел в одном райцентре. Из отпуска выйду выложу.

Ставили на место и не далее как три дня назад. Причем так и не понял за что. Просто видимо под плохое настроение угодил. А ситуация простая. Зашел к друзьям по личным делам (перевозка была в этот же дом. Был в гражданке) и практически следом за мной в квартиру вваливается молодая фельдшерица. И с порога начинает меня крыть матом. Такой да рассякой, че не мог у ребенка температуру сам сбить. .... Это она меня с дуру с отцом ребенка перепутала. Схопотала плюху. Понимаю, что не этично. Но при детках никому не позволяю выражаться. Зашибу нафиг. Повод к вызову в этот адрес для фельдшеренка р. 3.5 г. темп 40, рвота. По итогам разбора ничего глобального. ОРВИ, ну испугались молодые родители. Чай не каждый день такое у них бывает. Вопрос какого фига орать, тем более не разбираясь на кого. Ночью диспетчер перекинул вызов во вспоможение фельдшерской. На адресе обнаружил оравшую на меня днем фельдшерицу и труп в придачу. Дважды был в восторге. Идея такова. Нервы нужно оставлять в шкавчике на подстанции. И нефига орать не на коллег ни на пациентов. Попадаются отдельные индивидумы которые кроме как матом иначе не понимают. Но по всякому то поводу зачем?!

Обязали действительно всех. Но вот работают кто как умеет и привык. Говорю обычно только за себя. И далеко не все на высоте. Хотелось бы бОльшего. Вот как например в солнечном городе Таллине. Не мое дело людей судить, мое их лечить. А грязь нищета разруха в том числе и в головах. Это неизбезность профессии. Но очень не хочется эту неизбежность переносить на себя. И если обеспечение вновь накроется медным тазом. Что ж буду покупать за свои кровные, как это было раньше. Не ходить ведь грязнулей (второй комплект формы купил и ничего). Вновь приходящие на ПС говорят, что подобный подход в корне не верен. Косятся как на психа. А и пусть это их проблемы. Но это разговор для другой темы. Прошу прощения у достопочтимой публики за оффтоп. Постараюсь более не пакостить.

Из шести нацпроектовских в живых осталось только две штуки. Наша переделанная самостоятельно (благо администрация на это дело давно глаза закрывает) и еще одна БИТовская. Четыре полноприводные умерли в тяжких муках. Погоды у нас стоят замечательные то ручьи бегут то снег идет. Фиг поймеш чего твориться. Граждане хочу мерсик пусть 10ти летний полуубитый но мерсик (был такой какое счастье было пока нас не задавили ). Одна из первых переделок. Это в стенке вырезали дыру и баллоны развернули манометрами в полочку т.е. вдоль борта. Таким макаром убрали вариант оторвать шланги в самый неподходящий момент. Они у нас торчали в проем задней двери. Переделали крепление дефика т.к. оперативно от штатной липучки он отрываться не желал. Да плюс утюги отдельно висящие на стенке. Короче изврат. Выкинули преобразователь 12/220 (инвалид по рождению на морозе не работает) поставили нормальный за свои деньги купленый. И доп аккумулятор. Вертлявое кресло удалили как вид не удобно. Покуда там ничего нет После праздников будет кресло от фолькса правда переделанное (сейчас в процессе). Носилки покуда скручены проволокой (развалиться на вызове пытались) так и ездим. Чего придумаем поменяем. Все остальное под себя. Оценка машине 2 -------- Ехает она терпимо если не в гору и не по грязи гололеду. Короче традиционный конструктор сделай сам. А еще такой момент настораживает. Сколько видел битых казелей, ребята в них калечились по полной. Страшно однако. То Slava: если СМП не будет нормальной техники то большой вопрос как в ваши хорошо оборудованные стационары (по вашему замыслу в которые нужно вкладывать бабки забив на все остальное) пациенты то будут попадать? Самотеком чтоль? Усе должно быть разумно и планомерно. Но это не для россии. "Будем жить" иного выхода нет!

Вот как приучили так и работаю. А учителя были хорошие. Хирург например был душевный человечище. У него не захочешь научишся. И до скончания собственной жизни будешь помнить. А фонендоскопчик протираю спиртовой салфеткой до и после. Причем автоматом не задумываясь. После некоторых пациентов есть острое желание не то что фоник или ручки протереть. А и самому с головой в спиртик окунуться Бррр.

Жалуются куда без этого. И вопросы дурацкие задают типа: "а почему вы мне использованный шприц не оставляете? Вдруг вы его еще кому вколете?" По поводу же выдрессировали. Так это не нас. А мы свою службу снабжения забодали. Население у нас разношерстное плюс округа веселые деревухи. "Чумовых" жилищ полным полно. И хватать там всякую заразу очень даже не хочется. Опять же если доблестное государство не желает помогать нам в воспитании населения. Так это ничего сами воспитываем (дрессируем).

Выдадут чего полезного денег там или банку огурцов соленых по выходу с вызова хорошо. А нет так нет. Сам отродясь не вымогал. Никогда не беру со своих если знаю что пациент или родственники медики. А как ни дико но у нас почемуто как раз свои и пытаются отблагодарить. Как правило отказываюсь брать деньги с мамашек с детками. И всегда с многодетных. А если настаивют начинаю ругаться не по детски. В том контексте что вы эти деньги лучше на ребятенка потратьте пользы будет больше. А нам глядишь забот меньше. Конфеты чай/кофе от бабулек предпочитаю утилизировать. Жаль все ж на диспетчере эксперименты ставить. А дежурная сторожевая собака она то же человек и нефиг её всякой непонятностью кормить. А то был анекдот на п/с когда бригада с очередной бабушки варенье с раскоканным градусником привезла. Вот так вот заботится население. Новый рецепт малина с ртутью

Перчатки в обязательном порядке. А с некоторых пор стали выдавать некий дез. р-р во флаконах с микронасосом. Побрызгаешь таким на перчатки и расползается по квартире неповторимый запах смеси хлорки и формальдегида. Убойный такой запашок. Причем в инструкции написано что не допускается попадание раствора на открытые участки кожи. На пациентов производит просто неизгладимое впечатление. Кроме того предписали заклеивать место иньекции бактерицидным пластырем. Клеим благо пластырь рулонами дают (временами нужных препаратов нет, а вот лейкопластыря буржуйского завались). В результате имеем следующий алгоритм: Входим в помещение Говорим здрасте. Надеваем бахилы одноразовые (нам их выдают, в машине их заначка немерянная) На виду у больного и желательно его родственников обрабатываем руки спирт р-р Надеваем перчатки Обрабатываем их дез раствором. По уходу с вызова расходные аки и перчатки и бахилы складываем в пакетик и уносим с собой. У нас на п/с их положено сдать в конце смены по счету даже если они драные или уделанные по самое нихочу.

Не лечи ближнего своего. Это ж аксиома. Несколько Офф, но все ж. Две девочки, две дочки, два сияния Два трепетных, два призрачных крыла В награду, а скорее - в оправдание Судьба мне, непутевому, дала. Лечу, лечу, чужою болью мучаясь, Над красотой и скверною земной, Уверенный, что не случится худшее, А если и случится,- не со мной. И невдомек летящему, парящему, Какая сила держит на лету. И только увидав крыло горящее, Ты чуешь под собою пустоту. И падаешь, закидывая голову, На всей Земле, на всей Земле - один, И бесполезно машут руки голые, И здесь уже - не до чужой беды. Легко любить, что не тобой посеяно, Не выдохнуто с мукою вдвоем. И как легко бороться за спасение, Когда это спасенье - не твое. Эй, кто-нибудь! От самого от страшного Спаси шутя, как я тебя спасал. Верни мне это крылышко прозрачное, Чтоб я его опять не замечал.

Угу самые веселые люди из медиков это аналогопотамы. Ой... Короче представители ПАО. Как не придешь в гости или так по делам. Вечно счастливы и чему-то улыбаются. А в компании не своих предпочитаю отмалчиваться: "меньше знают, крепче сплю" Обсуждение всякой "гадости непотребной" (по мнению штатских) проистекает за обедом или иным приемом пищи далеко не только у ОРИТовцев. Что поделать такова судьба.

Во нарыл: http://www.med-pravo.ru/Ethics/seventh0.htm Тут целая коллекция всяких клятв и конвенций. От афинской клятвы до этического кодекса Российского врача (разумеется есть и клятва многострадального Гиппократа). И вообще довольно познавательный ресурс с точки зрения мед права.

Вакцинация дело нужное и полезное. Только вот в нашем царстве - государстве, вечно все через одно место. Вчера дочка принесла из школы бумаженцию в которой было написано следующее: " тов. родители 23 марта вашему ребенку будут проводится следующие иммунопрофилактические мероприяния: прививка противокоревая, краснуха, клещевой энцефалит. Просим дать свое согласие Да____/Нет_____ Подпись родителя (или лица его заменяющего)______" (Переписал дословно) Маленькое пояснение: Не знаю где, как, а у нас школьникам прививки проводят непосредственно по месту учебы. Краснухой дитёну "осчастливили" еще в 2005г. Клещевой энцефалит - обязательная (эпид р-н). Какой год уже всплеск, причем основное число заболевших покусано в городской и лесопарковой зонах. Причем отказаться или согласиться можно только на весь "пакет", измерять температуру и т.д. никто не будет. Если знают что родители не вредные (к коим не отношусь) могут и вообще никакой бумажки не дать, а о прививках потом узнаете постфактум от самого ребенка. Полностью согласен с Dr.Nathalie в том, что вакцинацию нужно проводить сообразуясь со здоровьем ребенка. Прививки моего ребенка были, есть и будут по индивидуальному графику. И чихать я хотел на планы и разнорядки полуклинических педиатров. Хотя они в том не виноваты, их тоже начальство пинает. Извините за излишнюю эмоциональность.

Традиционно коллега

Екатеринбург СМП А собственно ничего не смутило и уже давно в придумках начальства ничего не смущает. Данная анкета была выложена как проявление очередного "чудачества" руководства.

ЧАСТЬ 2: Анкета Для изучения Вашего мнения о нематериальном стимулировании за Вашу работу, мы обращаемся к Вам с просьбой ответить на ряд вопросов. Ваши отdеты будут использованы в научных и практических целях, связанных с реформой системы здравоохранения в целом. Анкетирование проводится анонимно и предусматривает максимально правдивые ответы. Заранее благодарим за сотрудничество! Правила заполнения анкеты: Прежде, чем ответить на вопрос, внимательно ознакомьтесь с ним, прочтите все ответы и лишь после этого поставьте галочку (V) около номора ответа, с которым Вы согласны, или впишите недостающим ответ, который Вы посчитаете правильным. 1. Вы избрали свою профессию: 001 - по совету родственников и знакомых; 002 - по призванию; 003 -случайный выбор; 004 - небыло другого выбора. 2. Нравиться ли Вам ваша профессия: 005 - да; 006 - пет; 007 - да, но хотелось бы сменить. 3. Что удовлетворяет Вас в работе. 008 - оплата труда; 009 - организация труда; 010 отношение е коллегами; 011 -отношение с администрацией. 4. Знаете ли Вы свои должностные инструкции: 012 -знаю хорошо; 013 -знаю удовлетворительно. 5. Удовлетворяет ли Вас перечень должностных обязанностей? 014 - да; 015 - нет; 016 - не совсем. 6. Укажите, что Вас не устраивает в работе: 017 - высокие психоэмоциональные нагрузки; 018 - физические нагрузки; 019 - взаимоотношения в коллективе; 020 - низкая заработная плата; 021 - риск инфицирования ВИЧ-инфекцией, вирусным гепатитом; 023 - низкий социальный статус профессии; 027 - меня устраивает все; 024 - не устраивает работа в целом; 7. Какова, по Вашему мнению, загруженность на рабочем месте? 025 - низкая; 026 - средняя; 027 - высокая. 8. Охарактеризуйте социально-психологический климат в Вашем коллективе? 027 - в целом хорошее, 028 - хорошие, доброжелательные отношения между сотрудниками; 029 - присутствие отдельных конфликтных личностей; 030 - конфликт коллектива с официальным лидером; 031 - неудовлетворительный, 9. Оцените свои личностные приоритеты по пятибалльной системе. (5 бал - наибольшая значимость, 0 баллов - отсутствие, какой-либо значимости): 032 - общественное признание; 033 - духовные потребности; 034 - ведение домашнего хозяйства; 035 - интересная работу; 036 - карьера; 037 - досуг; 038 - материальные потребности; 039 - укрепление здоровья; 10. Какие формы поощрения существуют в Вашей организации: 040 - приказ с благодарностью; 041 - благодарственное письмо от главы города /района, 042 - статья в городской газете; 043 - интервью с сотрудником; 044 - поздравление по радио /телевиденью; 045 - награждение ценным подарком; 046 - доска почета; 047 - слова благодарности; 048 -почетная грамота; 049 - награждение орденами и медалями за трудовые заслуги. 11. Какие формы морального поощрения со стороны руководителя Вам бы понравились. 050 - поручения, выходящие за рамки обычных обязанностей; 053 - проведение доверительных бесед; 052 - внимательное отношение к индивидуальным предложениям, направленным на улучшение общего дела; 053 - личная неформальная похвала, устное поощрение; 054 - личная публичная похвала деятельности; 055 - отдельные поручения, разрешение временно решать отдельные вопросы от имени вышестоящего руководителя: 056 - выдвижение в резерв на вышестоящую должность и т.д. 12. Какие формы неденежных материальных стимулов Вас порадуют? 057 - награждение ценным подарком; 058 - улучшение условий труда; 059 - предоставление льгот на оплату жилья и коммунальных услуг; 060 - предоставление льготных путевок на отдых и лечение; 061 - добровольное медицинское страхование персонала за счет средств организации; 062 - организация льготного питания; 063 - предоставление спецодежды и/или средств защиты. 064 - предоставление служебного транспорта, 065 - покупка жилья сотрудникам организации; 066 - сокращение продолжительности рабочей недели без уменьшения размера оплаты труда; 067 - предоставление отдельного кабинета; 068 - эргономика рабочего места, дизайн, удобная и комфортная мебель; 069 - оснащение рабочего места современными техническими средствами. 071 - привлечение сотрудников к управлению; 072 - г.рнклч с благодарностью; 073 введение гибкого графика работы; 071 - применение программ по обучению; 075 - привлечение персонала к разработке и принятии решений; 076 - обеспечение гарантии занятости; 13 Какие методы поощрения за успешную работу Вы считаете наиболее оптимальными? 077 - недеиежные материальные (см. п. 12), 078 - нематерьяльные стимулы (см, и. 13), 081 - только материальные. Спасибо за участие! Каково а?

Доброго времени коллеги. Вот такую анкету подсунуло нам наше начальство. Утверждают, что она анонимна, НО листы выдают каждому лично в руки а на них номера имеются. Запрещается выносить листы с п/с и показывать кому бы то нибыло. Поэтому быстренько сунул те листочки в сканер и результат представляю на ваше обозрение. Прошу прощение за возможные ошибки. Некоторые из них неотъемлемая часть документа, другие образовались в ходе распознания (постарался исправить все найденные) Вот собственно текст анкеты ЧАСТЬ 1: Анкета. Уважаемые коллеги! Для изучения Вашего мнения о нематериальном стимулировании за Вашу работу, мы обращаемся к Вам с просьбой ответить на ряд вопросов. Ваши ответы будут использованы в научных и практических целях, связанных с реформой системы здравоохранения в целом. Анкетирование проводится анонимно и предполагает максимально правдивые ответы. Заранее благодарим за сотрудничество! Правила заполнения анкеты: Прежде, чем ответить на вопрос, внимательно ознакомьтесь с ним. прочтите псе ответы и лишь после этого поставьте галочку (V) около номера ответа, с которым Вы согласны, или впишите недостающий ответ, который Вы посчитаете правильным. 1. Укажите, пожалуйста. Ваш возраст: 001 - до 25 лет включительно; 002-26-35 лет; 003 -36 - 45 лет; 004-46-50 лет; 005 -- старше 50 лет. 2. Пол 006 - мужской; 007 - женский. 3. Ваша специальность по диплому:008 - фельдшер; 009 - врач; 010 - акушерка; 011 - медсестра. 4. Укажите Ваш стаж работы: 012 - до 3 лет; 013 - 3 - 5лет; 014 - 6 - 10лет; 015 - 10 - 15 лет; 016- 16-20 лет; 017 - более 20 лет; 5. Укажите, пожалуйста. Вашу квалификационную категорию: 018 - не имею катеюрии; 019 - вторая; 020 - перная; 021 - высшая. 6. Имеете ли вы сертификат специалиста. 022 - да, 023 - нет. 7. Проходили ли Вы курсы повышения квалификации? 024 -да (сколько раз); 025 - нет. 8. Ваше семейное положение: 026 -замужем /женат, 027 - гражданский брак; 028 - разведен; 029 - вдовец /вдова, 030 - одинок(а) 9. Ваши жилищные условия 031 - живу в общежитии; 032 - снимаю квартиру (комнату); 0ЗЗ -живу в коммунальной квартире; 034 - имею отдельную квартиру; 035 - имею собственный дом. 10. Имеете ли Вы детей? 036 - не имею; 037 -имею 1 ребенка; 038 - имею 2 детей; 039 - имею 3 детей к более (укажите сколько). 11. К какой категории относятся Ваши дети: 040 - дошкольник; 04 1 - школьник: 042 - учащийся профессионально-технического лицея, колледжа; 043 -студенВУЗа; 044 - работает; 045 -другое. 12. Профессиональная деятельность вашего супруга /вашей супруги: 046 - рабочий; 047 -служащий (не в сфере здравоохранения); 048 -служащий (медицинский работник); 049 - ЧП; 050 - пенсионер; 051 - безработный. 13. Укажите, пожалуйста, примерный доход па 1 члена семьи в месяц: 052 - до 1000руб.; 053 - 2000-3000 руб.; 054 - 4000-5000 руб.; 055 - более 5000 руб. 14. Имеете ли вы доплату за проф. вредность: 056 - имею; 057 - не имею; 058-сколько % (15, 20,25, 30 и т.д.). 15. Имеете ли вы дополнительный источник дохода? 059-да, мне приходится регулярно подрабатывать; 060 - да, периодически подрабатываю; 061 - нет. 16.Чем вы занимаетесь в свое свободное время и как часто? 062 - разгадываю кроссворды (ежеднснно, еженедельно, 1 раз в месяц); 063 - смотрю телепередачи (все подряд, только сериалы, новости, передачи о культуре, о природе, художественные фильмы, клипы ); 064 - занимаюсь самообразованием (ежедневно, 1 - 2 раза в неделю, время от времени); 065 - читаю романы, детективы и др. художественную литературу (часто, в выходные дни, во время отпуска); 066 - занимаюсь в спортивной секции, группе здоровья, самостоятельно (регулярно, время от времени, зависит от настроения и времени года); 067 - занимаюсь общественным делом (участвую в предвыборной кампании, являюсь членом профсоюза, участвую в митингах, в организационных работах); 068 - занимаюсь дополнительным заработком; 069 - воспитываю своих детей; 070 - ухаживаю за престарелыми родителями (за инвалидами); 071 - ничем не занимаюсь; 072 - общаюсь с друзьями; 073 - имею хобби (люблю шить, вязать, вышивать, занимаюсь в хоре, н театральной студии, занимаюсь коллекционированием, работаю на садовом участке и др.). 17. Как часто вы посещаете театр, выставки, концерты и т.д.? 074 - 1-2 раз в год и реже; 075 - раз в квартал; 076 - ежемесячно; 077 - чаще, чем 1 раз в месяц; 078 - не хожу никуда вообще. 18 Регулярно ли вы обеспечиваетесь санаторно- курортным лечением. 078 - Да регулярно. 079 - Раз в 3 - 5 лет. 080 - Совсем не обеспечен. 19 Как вы оцениваете свои профессиональные навыки: 082 - отлично; 083 - хорошо; 0134 -удовлетворительно, 20. Что вы считаете основным в вашей работе (проранжируйте по степени значимости) 085 - высокий профессионализм; 086 - внешний вид; 087 - доброта; 088 - взаимовыручка; 089 - добросовестность; 090 - педантичность при выполнении манипуляций; 091 - культура речи; 092 - гуманность и милосердие; 093 - сострадание; 094 - согласованная работа с руководителем, 095 - другое. 21. Имеете ли вы желание заниматься частной медицинской практикой? 096 - да, 097 - нет. 22 Какие причины служат Вам помехой для проведения досуга так, как хотелось бы? 098 - недостаток свободного времени; 099 - усталость после работы; 100 - недостаток материальных средств; 101 - очень много времени уходит на воспитание детей; 102 - собственная лень, пассивность; 103 - много времени уходит на ведение домашнего хозяйства, 23. Состояние вашего здоровья в виде шкалы 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 (отметить в баллах) Спасибо! Благодарим Вас за участие в опросе!

Лучше приехать вовремя, чем не приехать совсем. Получается 80 - 85% вызовов под сирену. Грабли на дороге обычно с маршрутками, и частными извозчиками. Да пару раз с трамваями бодались (типа трамвай всегда прав). На трассе меньше всего проблем с дальнобоями, больше всего с ТАЗоводами (ТАЗ - Тольятинский Автомоб Завод), По возрастным чаще проблемы создают молодые и пенсионеры. Раньше случались заморочки с "чисто конкретрыми пацанами" теперь проблем не наблюдается - допетрили таки, что их стрелки, разборки нам разгр######. И если не успеем полный швах будет!