Перейти к содержанию

vigor39

Пользователь
  • Публикаций

    94
  • Зарегистрирован

  • Посещение

Репутация

0 обычный

2 Подписчика

Информация о vigor39

  • Звание
    Молодой специалист
  1. Мы в Калининграде на скорой провели опрос об отношении к проводимому эксперименту среди членов выездных бригад и диспетчеров об отношении к финансированию скорой помощи по количеству и стоимости обслуженных вызовов. Среди медиков получили стопроцентное отрицательное мнение, среди водителей также большинство высказались против лишь небольшая часть затруднилась ответить. Сейчас мы планируем написать письмо президенту. Пока идет обсуждение по подстанциям. Какой либо надежды на президента нет, но и молчать нельзя. Вот последний текст: Президенту РФ Медведеву Д.А., копия: Министру здравоохранения и социального развития РФ Голиковой Т.А. Уважаемый Дмитрий Анатольевич! С 1 января 2009 года Муниципальное учреждение здравоохранения городская станция скорой медицинской помощи работает в рамках эксперимента по переводу медицинских учреждений Калининградской области на подушевое одноканальное финансирование в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования. Мы, нижеподписавшиеся, работники городской станции скорой медицинской помощи поддерживаем Ваши усилия направленные на улучшение здоровья нации и эффективное использование средств направляемых в здравоохранение. На наш взгляд, некорректная реализация эксперимента по отношению к скорой медицинской помощи вызывает у сотрудников нашего учреждения непонимание в логичности действий. А именно, мы не можем понять, почему экстренная служба, каковой является городская станция скорой помощи, должна зарабатывать деньги на своё существование, ориентируясь на стоимость и количество обслуженных вызовов. Мы думаем, что это равносильно финансированию пожарной службы в зависимости от количества пожаров, МЧС от количества чрезвычайных случаев, милиции от количества преступлений, армии от размера боевых действий. Абсурдность такого подхода очевидна всему персоналу выездных бригад и диспетчерской службы учреждения, что показал, проведенный в рамках нашего учреждения, опрос сотрудников об отношении к работе в новых условиях. Усугубило эту ситуацию и то, что норматив затрат на один вызов скорой помощи, в соответствии с программой государственных гарантий оказания медицинской помощи в Калининградской области на 2009 год (Постановление Правительства Калининградской области от 22 октября 2008 г. № 696 в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 23.12.2008 № 863), ниже федерального норматива на 2008 год на 17,5% (Постановление правительства РФ от 15 мая 2007 г. № 286), а на 2009 год на 41% (Постановление правительства РФ от 5 декабря 2008 г. № 913) при том, что скорая помощь должна оказываться по федеральным стандартам. Результатом стало увеличение интенсивности работы при снижении оплаты труда сотрудникам скорой помощи. Если в прошлом году на линию выходило 32 – 35 выездных бригад, то уже в этом 31 – 28. Заработная плата в январе, апреле, июне была меньше прошлогодней в среднем на 10%, хотя уменьшение вызовов составило в среднем за полгода чуть более 2,5%. Дмитрий Анатольевич, мы не можем понять, почему реализация правильных по сути задач в условиях Калининградской области приводит к увеличению числа непрофильных вызовов, бессмысленному разбазариванию денежных средств, негативному отношению сотрудников городской станции скорой помощи к проводимым реформам, и ухудшению материального положения работников. Для изменения такой ситуации мы просим Вас: 1. Предложить Правительству Калининградской области привести нормативы финансовых затрат на оказание скорой медицинской помощи в соответствие с федеральными гарантиями; 2. Предложить Правительству Калининградской области перевести финансирование МУЗ ГССМП в рамках эксперимента через территориальный фонд обязательного медицинского страхования, основываясь на количество жителей города, норматива вызовов на одного жителя, норматива стоимости одного вызова, а не на количество обслуженных вызовов. 3. Предложить Правительству РФ оказать финансовую помощь бюджету Калининградской области для приведения гарантий оказания медицинской помощи на территории Калининградской области в соответствие с гарантиями, закрепленными Постановлением правительства РФ от 5 декабря 2008 г. № 913. С уважением,
  2. В том то и вопрос, что финансирование сокращается вместе с уменьшением количества обслуженных вызовов. Какая фильтрация вызовов. Каждый чих превращаем в срочный вызов. А если фельдшерская подтянет спецбригаду - это главврачём одобряется. Скорая превращена в завод по вытачиванию деталей. Больше выточил, больше заработал. Маразм крепчает. Ждите в следующем году грозятся распространить на всю страну. Говорят только Лужков выторговал 2011 год.
  3. В Калининграде с 1 января скорую помощь перевили на финансирование через территориальный фонд ОМС в рамках эксперимента, проводящегося в 19 регионах страны. В среднем один вызов скорой помощи стоит 997 рублей, в зависимости от состава бригада стоимость варьируется. В результате, если в зимние месяцы в период эпидеми мы с большим трудом на зарплату натягивали, то с апреля начали резать зарплату. При этом главврач сокращает количество бригад на линии, если в прошлом году на 430 тыс. населения обслуживало 35 бригад, то в апреле - июне 29-30. А в июле уже планируется 26-28 бригад. Нагрузка на бригады летом стала выше , чем во время эпидемий. Это абсурд финансировать экстренную службу по количеству обслуженных вызовов. Это равносильно финансировать пожарников по количеству пожаров, МЧС по количеству чрезвычайных ситуаций, милицию по количеству преступлений, армию по масштабу боевых действий. На мой взгляд задача этих служб, так же как и скорой, быть готовым выполнить в кратчайший срок и с максимальной эффективностью поставленную перед ними задачу.
  4. Ну так, что? В этом году будет праздник? Мы готовы поддержать.
  5. Профсоюз - это не организация по борьбе с какой-либо системой или конкретным главным врачом. Профсоюз - это забота о себе любимых членах организации. Главная движущая сила, как это не парадоксально - эгоизм объединённых общими интересами в группу людей. Если же профсоюз ставит целью - борьбу с системой или с главным врачом, то он закономерно получит обратную реакцию - борьбу с профсоюзом. Не может быть целью профсоюза борьба с главным врачом. Борьба с главным врачем может быть одним из средств отстаивания своих интересов. Если гл.врач нарушает законодательство и не прислушивается к мнению профсоюза, вполне закономерно обращение в гострудинспекцию (прокуратуру) с целью наказания или дисквалификации зарвавшегося администратора. И у нас главный врач, принимая какое либо решение, уже трижды проконсультируется с юристами и профкомом. Потому-что знает, что у нас не заржавеет обратиться в суд, прокуратуру, гострудинспекцию, горздрав, мэрию. Потому-что непродуманным решением он может получить организованный профсоюзом гнев работников и подмоченную репутацию. Он знает, что мы на короткой ноге со средствами массовой информации. Главный врач, как огня боиться наших листовок и организованных профсоюзом протестных писем. У нас нет борьбы председателя профкома с главным врачом. Хотя главный врач и пытается дискридитировать председателя профкома, но я не ввязываюсь в борьбу, а просто объясняю людям почему главный врач это делает.
  6. vigor39

    Зарплата водителя

    ПРОСЬБА РЕШЕНИЕ СУДА ПО ЗАРПЛАТЕ ВОДИТЕЛЕЙ ПЕРЕСЛАТЬ ПО АДРЕСУ: vigor39@mail.ru
  7. Судя по вашему ответу, вы считаете себя ######м. А быдлу профсоюз не нужен и в таком случае у меня нулевые шансы вас убедить. Пос Потому начинайте по капле выжимать из себя раба. Вы, судя по ответу, внимательно следите за моими постами. А Люди везде одинаковые и их основная цель, как правило, зарабатывать деньги, чтобы содержать себя и свою семью.
  8. Рядовой сотрудник, когда он один это вроде веточки, которую может сломать любой более менее сильный начальник. Когда эти веточки (сотрудники) сложить вместе и сделать веник, то их намного труднее сломать. А когда вас нельзя сломать, то с вами начинают договариваться. Так что цель профсоюза - объединить людей, что бы преумножить их силу и возможность. Цель же начальника разделить людей поодиночки, т.е. сделать их слабее, а со слабыми разговор короткий - "НЕ НРАВИТСЯ - УВОЛЬНЯЙСЯ" По судам и их объективности вы можете рассказывать тем, кто там не бывал. Вы не поленитесь и спросите у коллег Степанова: "Как они считают, за что уволили Степанова?" Я уверен ответ будет однозначный. Логика же суда - быть на стороне власти. И убедить суд принять решение против власти - вот в этом заключается мастерство юриста. Более того, чтобы сложить впечатление по решению суда нужно ознакомиться с материалами всего дела. С доводами той и другой стороны. А дискутировать по тексту решения судьи - не имеет смыла.
  9. Александр, мужества и поддержки близких тебе людей и сотрудников скорой помощи. Ворона она на то и ворона чтобы каркать. Так что Александр не обращайте внимание на это воронье. Лично я верю в вас и уверен - это воронье метверчатины не дождется.- Для всех остальных. С системой можно бороться, но только если выстроить свою систему борьбы. Основой этой системы может быть только профсоюз. Чем он самостоятельней, многочисленней и организованный тем результат борьбы с системой будет эффективней. Только сильный профсоюз может заставить главного врача считаться с тем, что сотрудники это не винтики в его руках, а люди обладающие такими же правами. Только сильный профсоюз может сделать защищенным каждого его члена. Поэтому хочешь быть сильнее и защищённее в стенах учреждения - вступай в профсоюз!
  10. Бог в помощь. Александр не растраивайся. Победа будет за нами.
  11. Александр, что новенького? Как суд?
  12. Саша, удачи завтра тебе. Держу кулачки.
  13. У меня вопрос к Степанову. Был ли суд 14 октября? И что вы можете сообщить для неравнодушных?
×